招聘带班工长，工作地点位于河北廊坊。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。薪资范围为6400-9500元。

廊坊市三河市招劳务钢筋工长，要求熟悉CAD,各种测量仪器，放线测量，现场施工管理，人员考勤分配，要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

招长期合作的工长，和各工种工人

三河市招劳务土建工长，要求熟悉图纸cad,熟悉使用各种测量仪和放线，打地面混凝土经验真优先。要在劳务公司经验，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

店面装修，全能工长。负责全面。

西红柿道招聘一名装卸工，要求会开车，能够送货。工作时长为12小时，薪资面议。

【工长俱乐部 · 全国招募合伙人】 不玩虚的，只谈结果！ 我们负责前端流量+精准筛选，你负责后端施工+全款落袋。 年派单200+精准业主 助你年成交破300万+ 自主签约、自主收款，资金0截留 告别找活难、获客贵的痛点，抱团取暖，让好手艺不缺好订单！ 诚邀实力工长入驻，席位有限，速联！

现在需要一名大工。

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招聘喷漆工3名，年龄20至35岁，要求踏实认干，无经验学徒亦可。每天工作8小时，月工资4000至6000元，每月6号发放工资。工作时间：8:00至12:00，14:00至18:00。

招聘A2单驾司机，工作地点为河北廊坊。 驾驶130+方车型拉快递，薪资13500元；驾驶150+方车型拉快递，薪资14000元；驾驶180方箱子拉快递，薪资15000元。也可驾驶17.5米大板拉普货。 有快递运输经验者优先，人员不予录用。薪资待遇需私下沟通。

招聘男工，负责安装鸡笼，年龄不超过59周岁。每天工作10小时，日薪200元，月薪6000元，提供食宿，宿舍配备空调和洗浴设施。工作满一个月后报销来时路费，干到工地完工报销来回路费。工资于月底结算，次月1至10日发放上月工资。需从工资中扣除200元保险费。工作地点在香河县。

工程师岗位位于泾县经济开发区榔桥路，薪资面议，缴纳五险一金。要求会画图，主要涉及绘画，并能熟练使用CAD和SolidWorks软件。

船东方招聘岗位：Hull Supervisor。工作地点位于黄埔文冲船厂。上岗时间为10月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验。需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘MI工程师，薪资10000元以上/月。

招聘实习岗，岗位包括检修工、班组长、专业工程师、站区长、现场副经理/技术负责人，共10名。 薪酬待遇： - 2025届毕业生试用期三个月，每月3500元/月，三个月后转正，表现优异可提前转正。 - 2026届实习生实习期三个月，每月3000元/月，三个月后转为见习生，表现优异可提前转见习期；见习期间基础工资每月3200元/月；见习三个月后转正。 - 转正后工资待遇：检修工3200-5000元/月；班组长4000-5500元/月；专业工程师5000-6500元/月；站区长5500-7000元/月；现场副经理/技术负责人7500-9500元/月，另外增加餐补274元。 - 持电工证每月补贴50元，登高证、焊工证、制冷证每月各补贴100元，提供免费住宿。 - 在岗期间考取相关证书由项目部承担。 - 每年年底根据个人考核成绩调整工资。 岗位职责：负责广州地铁六号线首期（含商业街）、六号线二期（植物园站至香雪站）、十二号线（浔峰岗-大学城南）、粤胜广场（含枢纽、裙楼、东西广场、塔楼等）全部环控、低压配电及照明、给排水设备及舒服设备的检修工作，检修内容包括设备的计划修（巡检、周检、月检、季检、年检）、故障修、系统仪器仪表检定校验和水质、油质送样分析、所辖设备及附属设备的各类配合监护及意外损失的低值设备的回复；建筑设施及附属设备设施的维修保养；包括设备设施的故障维修、翻新改造、应急抢险、配合作业、应急值守及其他临时任务等。 岗位要求：中专、大专2025届毕业生/2026届实习生，水利水电、机电技术专业、建筑技术、城市轨道技术等相关专业。 工作地点：广州地铁六号线首期区域（植物园站到长湴站）。

岗位职责： 电控讲师： 1. 精通电气、电子等相关专业领域知识，熟悉电控系统的工作原理及设计流程； 2. 具备3年以上自动化设备装配与调试经验，掌握PLC控制逻辑及编程指令； 3. 具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，协调跨专业团队共同推进工作；

急寻专业实训技术人员 我方为实体自动化工程项目方，项目现已落地安装实施。现寻找具备高职职教实训项目开发经验专业技术人员外包服务。 【岗位职责】 1. 对现有实体工程项目进行实训化提炼、升级改造。 2. 开发全套实训整体解决方案。 3. 编写实训指导书、教案、考核题库。 4. 进行故障实训设计。 5. 提炼专利创新点及协助专利申报。【合作模式及要求】 1. 纯技术外包，不做设备、不做实训室整体打包、不垫资。 2. 实训全部成果母版归我方所有；乙方仅获技术服务费。 3. 乙方不得窃取我方工程控制逻辑。 4. 乙方不得私自复用、售卖、自行开拓实训市场。 5. 我方后续可自主修改参数、独立开拓院校实训市场。 可上门勘测现场，有意请发送实训项目开发案例。

从事真石漆、水包水、水包砂、质感漆及内外墙涂料的调色与生产工作，必须具备相关经验。年龄要求在50周岁以下。

负责所在区域的施工，合作共同开发农村旧房改造事业【请看仔细再联系，我们是招总部以外地区的，当地工长或者项目经理，和总部合作负责施工，我们只做的是农村旧房改造项目】，招募学员计划启动中，我们负责手把手教学您在当地自己当老板做农村旧房改造，实现自己当老板，未来农村旧房改造一定是很好的机会，如有兴趣可电话联系沟通

职责与工作任务： 1、负责基础设施各系统设备的日常维护与管理 2、协助开展各类事件的应急响应与处理 3、协助推进各类变更流程的执行与落实 4、协助监督各类施工改造项目的实施管理 5、协助组织培训实施及技术文档的归档管理工作 任职资格： 1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上数据中心运维领域实际工作经验 3、培训及知识：持有高压、低压电工操作证及空调制冷作业证，掌握电力系统与空调系统专业知识，完成设备厂商提供的操作培训；通过公司内部组织的数据中心运维培训并取得合格成绩 4、能力素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神

1、负责IDC事业部数据中心基础设施的日常运维管理及安全运营保障工作，依据运营商本地规范结合我方需求进行优化调整，制定各站点基础设施的运维策略与实施计划，并推动执行落地，确保设施稳定运行，统筹兼顾运维质量、效率、成本与安全要求。 2、通过推进设施数字化运维管理，提升机房的管控水平与容灾兜底能力，确保各项核心运行指标达标，按要求开展运行数据分析，并定期输出分析报告。 3、全面落实IDC事业部数据中心各岗位的安全生产责任，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务合规、廉洁从业等方面的规范化运营，杜绝重大人员或设备事故，避免行政处罚、监管整改等被动事件发生；识别安全与合规风险，建立健全风险管理机制，牵头重大事件的上报及后续处理跟踪。 4、负责所在站点及机房楼用电量、机柜使用量等相关数据的统计与对账工作。 5、牵头组织每月与运营商召开的机房运维例会，回顾当月运维任务完成情况与存在问题，明确下月运维重点任务与改进措施。 6、支持运营商运维团队能力建设，收集培训计划、培训记录及考核结果，持续推进运维人才梯队搭建、能力提升与绩效管理。 7、协助运营商开展楼栋现场运维监督及突发事件应急响应，协调资源及时处理现场问题。 8、参与IDC事业部数据中心运维相关技术管理工作，为数据中心规划设计、设备选型等技术演进提供专业支持；承担业务设备的现场技术支持，理解业务需求与网络架构，协同团队高效保障数据中心平稳运营。 职位描述 1、具备3年及以上大型数据中心基础设施运维工作经验，有管理10人以上团队经验者优先； 2、熟悉基础设施各核心专业领域（如暖通、电气、弱电等）的全生命周期管理流程；掌握现场运维操作实践，了解行业标准、管理制度及业务运作流程； 3、具备前瞻性的风险识别能力，能够及时应对突发故障，对所辖园区基础设施稳定性全面负责； 4、可独立制定园区日常运营流程、规范与标准，并推动标准化落地执行； 5、持续构建并推广统一的运维体系与操作流程，降低运维风险，提高整体运营效率； 6、具备良好的供应商协作推动能力，引导其在日常运维中积极配合以实现业务目标； 7、具有较高的职业操守，责任心强，能立足数据中心与客户利益，保障系统安全稳定运行； 8、持有国家或行业认可的相关专业技术资格证书者优先。

廊坊昌盛工程公司急寻带班工长，薪资为7300至10900元/月，另有工龄奖。

岗位职责: 1.负责电子电气设备的维修与故障排除 2.确保设备的正常运行，及时处理设备问题 3.与团队合作，共同完成维修任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效解决技术问题 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

汇诚装饰有限公司招聘带班工长，工作地点位于河北省三河市。 岗位要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。 薪资为6600-7400元/月，提供工作餐，工资月结。

检修一台控制箱，更换受损的配件，调试好保证控制的正常运行，要求会看电路图，懂控制原理，

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

【岗位职责】 1. 负责制定及更新各自建机房电气专业维护规范、设备操作规范（SOP/MOP/EOP）和现场管理规范，统筹管控各机房电气专业运维标准的落地执行。 2. 为各机房提供电气专业技术支撑，组织开展电气专业技能培训与指导，提升运维团队整体技术水平。 3. 负责各机房电气专业运行数据的统计与分析，输出能效优化及运行策略建议，为机房优化运行提供决策依据。 4. 制定电气专业维保方案，监督各机房深度维保工作开展情况。