风电叶片检修，维修，检测，技改，叶片相关的技术人员

河北沐耕智慧能源 招聘 风电运维/叶片技改运维人员 岗位要求 20-40岁，能吃苦耐劳，适应户外作业 有基础书写能力，身体健康 登高证、低压电工证优先 薪资待遇 主修（可带队）：月均约14000元 辅修（熟练工）：月均约12000元 工资次月28-31日准时发放，从不拖欠 福利保障 食宿补助+全套劳保用品免费发 +年度体检 春节带薪假期，入职即购商业保险 公司规模大，全年活源稳定，长期有活干 工作地点：保定市高开区励行街666号 有意联系： 张经理

风电叶片维修工程师是保障风力发电机组安全、高效运行的关键技术岗位。该岗位主要负责对风机叶片进行检测、故障诊断、维修和技术改造等工作。 岗位职责 风电叶片维修工程师的核心工作通常包括以下几个方面： * 巡检与故障诊断 * 负责风电叶片的日常巡检，包括外观和内部腔体检查，识别裂纹、侵蚀、雷击损伤等缺陷。 * 使用无人机、内窥镜等专业设备进行数据采集和深度检测。 * 对叶片故障进行排查和根本原因分析，评估损伤程度，并制定相应的维修方案。 * 维修与技改实施 * 执行叶片的维修作业，具体工艺包括打磨、表面处理、复合材料铺层（手糊/真空灌注）、填充、涂装等，以恢复叶片的结构完整性和气动外形。 * 负责或参与叶片的技术改造项目，如前缘保护、增功、除冰等方案的实施。 * 对维修后的叶片进行质量检查和性能评估，确保其满足并网运行标准。 * 技术文档与团队协作 * 编写详细的巡检报告、维修报告、技术方案和工作总结，确保所有记录完整、可追溯。 * 与现场运维团队、客户及技术部门保持沟通，协同工作以提升整体运维效率和设备可用率。 * 参与对新人或现场服务人员的技能培训和指导。 招聘要 * 学历与专业 * 学历： 一般要求大专及以上学历，部分技术或管理岗位可能要求本科及以上。对于经验丰富的技工，学历要求可适当放宽。 * 专业： 优先考虑复合材料、材料科学、高分子、机械工程、电气自动化、新能源等相关专业。 * 工作经验 * 多数岗位偏好有1-3年风电行业或大型设备维修相关经验的候选人。 * 部分企业也招聘无经验的“小白”，但会提供系统的入职培训和导师带教。 * 具备复合材料修复、无人机操作等特定技能者会是显著加分项。 * 技能与证书 * 必备证书： 通常要求持有有效的高处作业证（登高证）和低压电工证。 * 优先证书： 持有高压电工证、急救证、海上作业相关证书（如出海证）、GWO（全球风能组织）认证或IRATA（工业绳索作业协会）认证者更具竞争力。 * 专业技能： 熟悉风力发电机组结构和运行原理，了解叶片材料特性及常见故障类型。 * 个人素质与身体条件 * 身体要求： 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应高空、户外及艰苦环境作业。 * 适应能力： 能适应长期出差和不固定的工作地点，服从项目调配。 * 综合素质： 具备良好的沟通能力、团队协作精神、强烈的安全意识、责任心和独立解决问题的能力。

风力发电扇叶瑕疵维修，活多，价格绝对公道，一个一结账。要懂行的

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

熟练工需要登高证，

风电叶片检修，技改，维修，检测

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人指令，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工操作证及高处作业资格证； 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作环境，服从管理安排。

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叶片高空补强

需要双证人员，电工证及高空作业证

需要有双证人员，电工证及登高作业证，管吃管住每月12000

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

主要负责协助老工程师，客户现场自动化设备调试，工艺优化，达到甲方验收标准！

主要负责协助老工程师，客户现场自动化设备调试，工艺优化，达到甲方验收标准！

岗位职责 1、负责项目电气图纸的绘制及设备布局图的设计 2、编制项目BOM清单，进行核对，并定期汇总项目信息用于复盘分析 3、对接客户技术需求，完成技术标书、定制化方案及预算材料表的编制 4、开展项目材料选型工作，整理并归档各元器件资料，定期组织内部员工培训 5、整理和归集工艺相关资料，并按计划开展内部培训 6、为盘柜设计与安装调试团队提供必要的技术支持 7、制定并持续优化新选型物料的检验方法 任职要求 1、机电一体化、自动化等相关专业，大专及以上学历，年龄25岁-35岁； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉主流品牌（AB/三菱/西门子）PLC及触摸屏的选型应用； 4、熟悉主流品牌（西门子、施耐德、PILZ、SICK等）低压电器元件及传感器的选型； 5、熟练使用EPLAN软件，有非标自动化盘柜设计经验者优先 福利待遇 1、单双休，法定节假日正常休息； 2、公司配备电动汽车充电桩及员工停车位； 3、享受生日福利、年度体检、节日福利（春节、中秋）； 4、缴纳五险

岗位职责：方案设计与技术输出 负责污水处理站建设、运营维护及水环境治理项目的技术方案编制与设计工作； 独立完成给排水施工图绘制（包括工艺流程图、管道布局图等），并对图纸的规范性进行审核。 项目实施与技术支持 参与项目现场踏勘、技术交底，指导施工团队按图作业并解决现场技术问题； 协助开展招投标工作，提供技术标书编制支持及工程成本测算。 运维管理 制定污水处理系统运行维护计划，监测设备运行情况并优化处理工艺参数； 编制运维总结报告，提出降低成本、提升效率及满足环保要求的改进措施。 跨部门协作 对接环保主管部门、业主单位及第三方检测机构，保障项目顺利合规通过验收； 配合市场部门进行技术方案讲解及客户技术需求沟通协调。 岗位福利：五险，法定节假日、节日福利、员工关怀

公司主营产品：高低压成套设备、箱式变电站、28柜、开关柜、抽屉柜、配电柜，需具备相关产品经验，能够独立完成报价，熟练掌握各类产品的报价流程与方法。 岗位职责： 1、负责客户电气设备的现场安装、调试及故障排查工作； 2、为客户提供电气类产品技术支持与现场服务保障； 3、定期开展客户回访，跟踪设备运行状态并提出维护方案； 4、配合销售部门完成产品技术讲解及现场演示支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相近专业背景； 2、掌握电气系统基础知识，熟悉常用电气设备及工具操作； 3、具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4、有电气设备安装、维修或售后技术服务经验者优先考虑； 5、能接受短期出差安排，具备较强的客户服务意识。 工作内容涉及高低压配电柜、配电箱的系统图与结构图设计、优化及生产跟进，负责一次图、二次图的绘制，根据项目需求 occasional 出差。

工作职责: 1. 负责项目初期的技术交流及现场勘察，分析变压器及相关设备（配件）的运行状况与存在问题。 2. 承担项目执行阶段变压器及相关设备（配件）的技术方案制定与配套图纸的设计绘制任务。 3. 负责项目后期变压器及相关设备（配件）的现场安装技术支持与指导工作。 4. 参与投标项目中技术标文件的审核及技术方案的编制等相关工作。 任职资格: 教育水平：专科及以上学历。 专业要求：电气工程及自动化相关专业。 熟悉本行业各类技术标准与规范，具备良好的设计能力与现场实操经验，熟练使用CAD、ELPLAN等设计软件以及Word、Excel等常用办公工具。 持有驾照，能适应出差，服从公司工作安排。 具备独立作业能力，同时具有良好协作意识，拥有较强的沟通能力和团队合作精神。 持有高压或低压电工证者优先录用。

公司主营产品：箱变，28柜，开关柜，抽屉柜，配电柜，需具备相关产品工作经验 岗位职责： 负责电气系统的设计、图纸绘制、方案优化及报价工作，承担技术类售后支持任务 任职要求： 1.掌握电气工程相关专业知识，可独立应对和处理电气系统各类问题； 2.具备良好的团队协作精神，能与同事及客户进行高效沟通； 3.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 4.工作细致严谨，责任心强，遵守职业操守； 5.能够接受出差安排，配合项目现场需求； 6.年龄要求30岁及以上

【岗位职责】 1. 负责品牌客户项目的技术方案制定与报价工作，确保设计内容满足行业标准及客户实际需求。 2. 参与项目初期技术对接，提供专业化的技术支持与系统解决方案。 3. 配合施工团队处理现场技术难题，保障工程实施的连贯性与准确性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境与设备工程等相关专业。 2. 具备不少于3年暖通空调系统设计经验，有完整项目落地经历者优先考虑。 3. 精通AUTOCAD、REVIT等专业设计工具，可独立承担暖通系统的设计任务。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够胜任现场勘查工作。 5. 熟悉OFFICE、PHOTOSHOP等常用办公及图像处理软件操作。 【福利待遇】 1. 提供行业内具竞争力的薪酬体系，年薪区间为6-10万元。 2. 享有年终奖、绩效奖励等多项激励政策。

岗位职责： 1. 协助申请人提炼、查询技术要点，完成专利项目文案的撰写； 2. 处理专利复审事务，回复补正通知及审查意见通知书； 3. 开展专利技术检索、分析工作，并出具相应的分析报告

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题 4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，配合完成BIM协同与智慧工地应用 5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理，保障整体工程顺利交付 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 5.持有二级建造师（机电工程）或中级工程师职称者优先

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.相关经验的优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等必备特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、轮班及户外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力

【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：