1、岗位职责 （1）全面负责电气控制项目的方案设计、执行推进与最终交付，保障项目进度与质量达标； （2）承担售前与售后阶段的自动化控制技术支撑，评估控制策略的可实施性； （3）独立完成PLC控制系统及人机界面程序的开发与调试； （4）开展电气元器件的选型工作，并指导其在项目中的实际应用； （5）提供专业技术支持，协助解决项目中出现的高难度控制技术难题； 2、任职条件 （1）电气工程、机械自动化等相关专业，全日制本科及以上学历； （2）具备扎实的电气控制理论基础； （3）精通PLC编程开发，熟悉Codesys平台、西门子系列控制器； （4）熟练掌握HMI编程工具，如繁易、威纶通、昆仑通态等品牌； （5）了解常用通讯接口，熟练运用工业通信协议（如EherCat、Can、Modbus等）； （6）掌握典型运动控制与过程控制算法的应用方法； （7）具备良好的沟通协作能力，能与客户、供应商及内部团队高效对接； （8）具有整合电气、机械、软件等多学科技术进行系统集成与优化的能力； （9）累计5年以上工业自动化领域工作经验。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常巡查与故障处理，记录巡检及维修情况，对异常问题进行初步诊断、维修，并及时反馈上报。 2. 编制自动化设备的操作规范和维护保养制度，经审批后监督执行落实。 3. 制定自动化设备优化改进方案，经批准后组织实施。 4. 参与自动控制系统、自动化设备及其配件的选型与管理工作。 5. 配合自动化厂商，参与自动化设备的安装、调试及验收工作。 6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新。 7. 对操作人员开展培训，指导其正确使用和维护自动化设备。 以上内容均有师傅带教，实行两班倒，月休4天

岗位内容： 1. 负责轧钢电气系统及设备的设计、开发与测试工作，涵盖电机控制器、传感器、驱动器等核心部件。 2. 承担电气原理图的绘制任务，包括电路回路设计及板级布局图的规划。 3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准，并配合完成必要的认证流程和测试要求。 4. 协同团队处理现场技术问题，提供及时有效的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程或相近专业毕业。 2. 掌握常用电气原理图设计工具，如Altium Designer等软件操作。 3. 熟练使用C/C++语言，具备嵌入式软件开发实际经验。 4. 了解电气系统安全认证及相关测试流程，熟悉UL、CE等认证体系者优先。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 6. 可嘉微wxid_bc1z66jyc7c222

需持有低压电工操作证，实行三班倒工作制 负责新设备的安装与调试组织，统筹设备场地及人员准备工作，保障新设备顺利投入运行 依据设备保养手册和说明书制定保养计划建议，组织开展设备操作培训，牵头编制设备作业指导书，并指导现场实施保养任务 开展日常设备巡检，及时发现并处理异常情况，排除潜在隐患，协调相关部门确保设备管理与生产需求相匹配 推进设备改善与创新管理工作，推动改善项目落地实施，助力关键指标达成

会编程西门子PLC，三菱PLC，触摸屏，上位机等 会制图，

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常巡检与故障处理，完成巡查及维修记录填写，对设备异常进行初步诊断、维修，并及时上报情况。 2. 编制自动化设备的操作规范与维护保养制度，经审批后组织实施并监督执行。 3. 制定自动化设备优化改进方案，报批后推进落实。 4. 参与自动控制系统、自动化设备及其零部件的选型与管理工作。 5. 协同自动化供应商，参与设备的安装、调试及验收过程。 6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新工作。 7. 组织开展操作人员培训，指导其正确使用和维护自动化设备。 任职要求： 1、具备相关经验者优先考虑 2、掌握基本的电气与自动化控制理论，能独立完成电气系统及自动化控制系统的编程与设计任务 3、具备初步判断和分析自动化设备故障原因的能力 4、熟练使用AutoCAD、Office、PLC编程软件、上位机组态软件及人机界面工具 工作地点：赵县工业园区海兴路

岗位职责： 负责自动化设备的日常维护、保养、故障排查、异常应对、系统调试及技术优化，保障设备稳定高效运行； 承担PLC、触摸屏等控制系统的编程与调试任务，能够及时识别问题并采取有效措施解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械、冶金、材料等相关专业。 2、具备铁前生产经历或参与过智能化平台建设者优先，熟悉白灰、矿渣微粉、钢渣生产工艺流程者优先。 3、年龄不超过45周岁，身体健康，工作踏实认真，责任心强，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作能力，能与企业目标保持一致。 4、具备较强的应急响应、沟通协调及问题处理能力。

1）负责工业自动化产品（如HMI、PLC、伺服驱动器等）的选型建议、参数设置及现场调试，保障设备高效稳定运行； 2）面向客户提供产品使用指导与技术培训，协助完成基本绘图和简易编程任务，增强客户独立操作能力； 3）协同市场团队开展潜在客户的技术交流与支持工作，及时响应客户维修需求，精准定位故障并完成修复，减少设备停机时长； 4）积极参与部门项目执行，按计划高质量完成各项任务，助力项目有序推进； 5）配合开展质量体系运行信息的采集、整理与反馈，推动公司质量管理水平不断提升。 任职资格: 1）本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2）具有2年以上工控领域技术支持或相关工作经验，熟悉HMI、PLC、伺服驱动器等产品的配置、调试及问题处理流程； 3）具备基础电气图纸绘制及PLC编程技能，可独立承担小型项目的设计与调试工作； 4）具备较强的客户服务意识和沟通协作能力，能够有效组织培训和技术辅导； 5）拥有良好的问题分析与应对能力，能接受短期出差及现场作业要求；

新乐市开发区招聘PLC工程师，有经验者！三维制图。工资9000元，有保险，具体可以面谈

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常检查与故障处理，规范填写巡检和维修记录，对突发故障进行初步诊断、维修，并及时反馈上报。 2. 配合自动化设备供应商，参与设备的安装、调试及验收相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验 工作地点：赵县工业园区海兴路 两班倒 月休4天 职位福利：包住、餐补、五险、每年调薪、带薪年假、节日福利

工厂招聘助理1名，工作地点位于华富工业园。岗位职责包括协助工厂生产落实、进行质量监督以及协调生产进度。月薪待遇为5000元至8000元。公司提供食宿福利。有意者请来电咨询。

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一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

岗位职责 1、负责船舶维修项目的技术方案制定与审核，协助生产副总进行技术把关； 2、对船舶结构、轮机系统、电气自动化系统进行技术评估，编制修理方案及技术规格书； 3、与船东、船厂及船级社进行技术沟通，确保工程质量符合规范和客户要求； 4、参与公司技术标准体系建设，维护和完善维修规范及质量控制流程； 5、指导和培养初级工程师，参与团队技术能力建设； 6、配合商务团队完成项目报价技术支持，输出英文技术文件； 7、协助副总处理重大技术问题和客户技术咨询。 任职要求 1、教育背景：船舶与海洋工程、轮机工程、船舶电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、工作经验：5年以上船舶修造、船务服务或海事相关行业工作经验； 3、专业技能：熟悉船舶结构、轮机系统或电气自动化系统，有实际维修或修造项目经验； 4、语言能力：英语听说读写流利，能独立进行英文技术沟通和文件撰写（硬性要求）； 5、管理意愿：有带人或带项目的经历优先，愿意往技术管理方向发展； 6、出差：能接受短期出差（国内外项目现场）； 加分项：有船级社规范（CCS/DNV/LR等）实操经验，或持有相关技术职称。

职位描述： 1、负责非标自动化设备的厂内及客户现场调试。 2、编制调试手册，并指导和培训其他调试人员。 3、排查调试过程中异常问题，分析原因。 4、该岗位有出差要求，能接受半年左右的出差时长。 职位要求： 1、能使用常用办公软件，编制调试手册； 2、2年以上非标自动化设备调试经验； 3、能看懂自动化电气图纸。 4、能看懂三菱、欧姆龙、汇川、台达等PLC程序，程序异常时能独立或在电气工程师指导下进行简单的程序修改调整。 5、有良好的团队协作，自我挑战和开拓精神，沟通能力强，工作态度积极，服从安排。

职位描述： 1、负责非标自动化设备的厂内及客户现场调试。 2、编制调试手册，并指导和培训其他调试人员。 3、排查调试过程中异常问题，分析原因。 4、该岗位有出差要求。 职位要求： 1、能使用常用办公软件，编制调试手册； 2、3年以上非标自动化设备调试经验； 3、能看懂自动化电气图纸。 4、能看懂三菱、欧姆龙、汇川、台达等PLC程序，程序异常时能独立或在电气工程师指导下进行简单的程序修改调整。 5、有良好的团队协作，自我挑战和开拓精神，沟通能力强，工作态度积极，服从安排。

【岗位介绍】 我们招的是自动化电气工程师/学徒/助理，专门负责新能源锂电池、点胶机、机械手、机器人等自动化设备的装配、调试、编程和维护 （目前招0基础经验） 岗位职责： 1、在师傅指导下学习看懂电气原理图、2D/3D装配图。 2、完成电控柜配盘、元器件固定、线槽裁剪及接线压端子等基础工作。 3、跟随师傅参与现场设备（如锂电池设备、机械臂、AGV）的安装、IO对点、走工位及伺服驱动调试。 4、接触到电气控制系统、PLC编程、变频器调试和设备维护等。 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础0经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右包吃住，实训期间额外有 2000 作为生活补贴； 实训学会技能后就安排独立上岗保底薪资8000-12000/月。在独立上岗后工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职就签合同。

一、任职要求 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，电气类、电线电缆制造等相关专业。 2、具备3年以上线缆产品制造行业工作经历。 3、具有扎实的线缆生产现场管理实践经验。 4、熟悉生产设备的技术参数，可独立完成排产计划的制定与动态调整。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力（营销与采购方向）及生产团队协作能力。 6、有知名电缆企业车间现场生产管理经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、组织制定并优化车间排产计划，确保生产任务高效执行，及时应对和处理计划变更等突发情况。 2、主导人员、设备、物料、工艺、环境等方面的改进方案与改善活动，持续提升产品质量、生产效率并控制成本。 3、对生产过程中的质量、效率、成本、交付周期等指标进行监控与优化，针对异常问题开展根源分析并落实纠正与预防措施。 4、统筹对接营销部门的订单需求与采购部门的原材料供应保障。 三、其他说明 1、核心素质：现场管控能力、成本意识、责任感、专业技术能力； 2、所辖团队规模约160人； 3、招聘人数：1人；

岗位职责： 负责110kV变电站及配电室高压电气设备的预防性试验、继电保护装置的调试以及变电站二次系统的调试工作；承担高压电气设备故障的排查与处理任务。 任职要求： 具备中级及以上职称或高级及以上职业资格，累计从事电气自动化、继电保护、高压试验等相关技术领域工作满5年；身体状况良好，工作积极主动，具备良好的责任心，拥有较强的服务意识和团队协作能力，认同敬业集团企业文化，能够与集团发展步伐保持一致。条件特别优秀者可酌情放宽要求。

岗位职责：具备生产管理能力，沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳，

岗位职责： 负责设备档案、备件管理及全生命周期运维；编制并执行维护保养与检修计划；统筹设备维修与技术改造，控制维保支出，优化操作规程，提升设备运行稳定性，减少故障发生频率。 任职要求： 本科及以上学历，电气、自动化、机械、冶金、材料等相关专业，冶金、材料类专业可适当放宽至大专学历。

1、参与生产、技术等核心部门的轮岗实践，全面掌握泵业制造全流程的运作机制与核心环节。 2、配合部门主管推进生产计划实施、工艺改进等工作，提出切实可行的效率优化方案。 3、加入跨部门协作项目，协助推动技术方案执行与现场问题处理，提升项目管理与团队协同能力。 4、定期总结轮岗阶段的工作成效，形成业务分析报告，为后续岗位定岗培养提供参考依据。

1、现场技术支持岗位，属于生产技术类，非研发方向。 2、具备2年以上现场循环水系统工作经验，能独立制定生产实施方案。 3、负责新项目前期调研、药剂类型与用量评估、风险分析、投标方案编写及技术交流。 4、能够适应出差安排。 5、性格积极外向，具备良好的客户沟通能力，可顺畅开展交流协作。

木门厂接单、入单、下单、跟单，工资3000元起，年龄25-45，初中以上学历，会电脑（会乐展的优先），工作态度积极，有责任心）

工作地点石家庄新乐 必须是新乐人，外地人不招 自动化相关专业，会画电气图，会plc编程或者爱好干电气，想一直在这行业发展的年轻人。 不会的相关专业的可以公司培养。

1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，持续提升生产运作效率； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范得到有效执行； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

有过K12管理经验者优先！高级主管 岗位职责： 1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的制定、分解与达成；设计并实施团队激励机制，追踪数据进展，分析业务瓶颈，提供精准辅导与支持，推动问题解决，保障业绩结果顺利实现。 2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售管理经验；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾管理规模50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰机制建设，搭建人才梯队，塑造并落地团队文化，带领团队持续打赢战役。 3. 负责团队内部质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类指标管理，妥善应对和处置团队各类突发或异常情况。 4. 结合用户来源渠道，持续优化和创新销售SOP流程，提升团队销售转化能力与整体效率。 5. 具备出色的沟通协调能力、学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，思维敏捷，抗压性强，反应迅速，目标导向明确；拥有敏锐的市场感知力，强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度；为人诚信，具备良好的团队协作意识。 任职资格： 1. 认同公司企业文化； 2. 有在线教育行业销售团队管理经验者优先； 3. 具备优秀的沟通能力、学习能力及团队赋能能力； 4. 性格坚强，头脑灵活，应变与抗压能力强，目标感突出； 5. 具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度； 6. 诚实守信，拥有良好的团队合作精神； 7. 本科学历。 薪资待遇： 1. 薪资依据过往收入水平面议确定； 2. 入职即缴纳五险一金