岗位描述： 1. 负责现场巡检，确保生产设备稳定运转； 2. 承担自动化设备的日常维护工作； 3. 处理设备突发异常，并进行程序调试与工艺改进。 薪资福利： 1. 实行5天8小时工作制，每月休息7-8天。 2. 提供五险，享受年底双薪、年终奖金及节日补贴。 3. 免费提供住宿，宿舍配备空调、热水器、无线网络，另设餐补。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2. 本科及以上学历。 3. 工作态度端正，责任心强，具备进取意识和团队协作能力。 职位福利：年底双薪、包住、弹性工作、节日福利、绩效奖金、餐补、五险

•本科及以上学历，电气、电机、自动化、控制、机械电子等相关专业 岗位职责： •依据豪氏威马标准及项目要求，开展控制系统的设计、程序编写与仿真测试等工作； •在系统调试与测试过程中，提供控制技术支持与协助； •就项目相关技术问题，与荷兰总部工程师进行沟通与协调。

1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，电气自动化类相关专业背景，持有中/高级工程师职称者优先考虑。 2、需有5年以上同岗位工作经历，熟悉板坯连铸机（200mm以上厚度）自动化系统的运行维护，精通设备故障排查、日常维护及保养技术，了解生产工艺流程，具有较强的沟通与组织协调能力。 3、税后综合收入：22-30万元/年

DCS工程师任职要求： 负责厂区电仪设备的维护保养工作。 1、开展公司机电仪系统的优化与技术升级工作。 2、编制检修工作计划、实施方案及材料需求计划，并定期跟进，动态调整更新。 3、对操作人员进行操作规程方面的指导与培训。 4、监督并考核机电仪类检维修作业执行情况及操作规范落实情况。 5、监督电气设备/仪器、仪表的日常巡检与维护保养工作，对外委项目实施监管与验收。 6、针对电气设备/仪器、仪表故障开展原因分析，制定预防措施，并组织操作员培训。 7、对生产部门提出的合理化建议进行初步审核评估。 8、把控常用专业备件、原辅材料的选型及使用状况。 9、承担公司机械、电气、仪表、自控系统及DCS系统的日常管理工作。 10、参与并推进公司各类技术改造项目。 11、配合生产部门处理其他相关事务。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、仪表自动化或机电一体化等相关专业毕业； 2、具备炼糖行业（或化工行业）DCS系统维护或设计经验者优先； 3、负责区域内DCS（主装置）软件工程设计，依据PID图，与工艺、设备、仪表、电气等专业协同确认，完成复杂控制回路图、顺序控制图、联锁逻辑图、通讯数据表、DCS监控数据表（含量程范围、报警值）、详细I/O清单等设计内容； 4、负责区域内DCS（主装置）硬件工程设计的协调与图纸审查工作； 5、协同DCS（主装置）厂商或第三方完成组态开发，并对组态质量进行监督与验收； 6、组织DCS（主装置）调试与缺陷消除，保障厂区内DCS系统稳定运行； 7、编写区域内控制系统（PLC/DCS）的技术要求和技术规范文件，协助专业经理管理工程承包商； 8、与工程承包商团队紧密协作，确保新增工程设计满足生产工艺需求； 9、编制技术文档，参与技术评审，提供评估报告，支持采购工作开展； 10、掌握二次回路控制原理及远程控制系统应用； 26天工作制，能适应倒班安排

岗位职责： 1.独立设计、调试和组装自动化设备，包括但不限于PLC、变频器等电气自动化控制系统。 2.负责机电系统的设计与维护，确保设备稳定运行。 3.参与非标设备的设计与开发，满足生产线多样化的工艺控制需求。 4.对自动化设备进行编程与操作，提高生产效率和质量。 5.解决生产过程中出现的自动化设备故障问题，保证生产线的正常运行。 任职要求： 1.机电一体化、电气自动化等相关专业毕业。 2.熟练掌握PLC、变频器原理及自动化设备的编程与操作。 3.具备独立设计、安装调试综合能力，能够处理生产过程中的自动化设备相关问题。 4.有3年以上自动化设计、调试、组装相关岗位工作经验者优先。 出差补贴+医社保+带薪休假+节日福利+加班餐补+高温补贴+不定期团建+定升培养

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定电控研发院长期规划及年度研发方案，并推动实施与过程管控； 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案，并监督落地执行； 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代； 4、配合新产品量产导入，主导异常问题分析与解决，为智能及轻智能化产品提供技术支撑； 5、建立并完善部门工作流程与管理制度，推进技术文档规范化与标准化建设； 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设，合理配置内部资源，制定绩效管理体系并组织实施； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验； 3、具有3年以上研发团队管理经历，具备出色的组织协调与沟通能力； 4、精通硬件架构设计，具备较强软件系统设计能力者优先考虑。

主要职责：​ 1. 协助车间主任推进生产计划实施，跟踪订单执行进度，合理调配人力、设备与物料资源；​ 2. 参与现场运营管理，监督作业流程规范落实，降低生产异常及损耗；​ 3. 汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；​ 4. 配合组织员工技能培训与安全教育，保障车间有序运行。​ 任职要求：​ 1. 大专及以上学历，机械、工业工程、化工等理工类专业优先考虑；​ 2. 有生产实习经历或基层管理经验者优先，具备良好的执行能力与抗压能力；​ 3. 思维条理清晰，擅长沟通协作，具有团队合作精神；​ 4. 接受基层轮岗学习安排，目标明确，有意向向管理方向发展。​ 培养路径：​ 基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理工作 → 晋升为主管/经理。 每年组织一次考核，通过者可晋升为储备班长，薪资8000-10000 前期工作时间：12小时两班倒，月休2天

岗位职责： 1、负责电池包采样系统的开发与设计，包括FPC方案设计、连接器及NTC（温度传感器）的选型工作； 2、负责产品及零部件在生产过程中技术问题的跟踪处理，开展问题分析并推进设计优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、具备2年以上FPC行业工作经验，或2年以上电池包采样模块设计开发经历； 3、掌握FMEA分析、8D问题解决方法的能力； 4、熟悉项目开发流程，能按时高质量完成交付任务； 5、具有开发阶段问题解决经验，具备应对紧急任务的处理能力； 6、有团队管理经验者优先考虑； 7、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 具备电气维修技能，持有电工证。熟悉各类生产设备的运行特性及常见故障类型，能够独立完成CMT焊接设备、CNC机械加工设备（含编程能力）以及FSW搅拌摩擦焊设备的原理掌握与调试维护，具备自主处理设备异常的能力。 2. 根据生产计划统筹班组人力安排，组织成员按时、按质、按量完成各项生产任务，实时跟进生产进度，发现问题及时协调调整。 3. 检查现场作业对SOP的执行情况，识别不符合项并提出优化建议。监督各工序严格按照标准流程操作，定期抽检产品质量，发现异常迅速处理并上报。主导质量过程管控，分析质量问题根源并落实改进方案，持续压降不良率。 4. 落实班组安全管理责任，严格执行安全作业规范，常态化排查所辖区域的安全隐患，保障生产过程安全可控。 5. 制定班组内部5S执行标准，推进现场5S管理落地，定期开展检查评估，督促员工遵守5S规范，保持作业环境整洁有序。 6. 运用精益生产工具识别产线瓶颈与浪费环节，提出改善方案并推动实施，不断提升产线效率与品质水平。组织开展合理化建议活动，促进持续优化。 7. 负责班组成员日常考勤与绩效考核，组织新员工岗前培训及在岗人员技能提升训练，培养多能工和核心骨干。关注员工思想状态，加强团队沟通与激励，增强班组凝聚力与执行力。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2、具有3年以上smt或汽车行业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理经验； 3、安全与品质意识强，有改善创新思维及实践经验者优先； 4、抗压能力强，性格开朗，具备良好的协作精神和执行力； 5、普通话流利，沟通协调能力佳，工作态度认真负责。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

漳州入职补贴1000元名额有限（晋江包接到公司住宿）上满7天补贴200[红包]，上满15天补贴300[红包]，上满30天补贴500[红包]（前入职有效）薪资：日结19~22元/小时（看岗位）岗位：上下架、辅助岗，揽收，大件称重，装柜合单要求：男女不限，18-45岁，需识字，识别26个英文字母【上班时间】：8：30-20:00左右【薪资】：，19-22元/小时，（转正后月结6000-9000/月）【住宿】：提供住宿（）【地址】：漳州市龙海市角美镇龙江大道满美社菜鸟园区1期1号仓联系电话：

明天海澄镇河福工业区需要2名临时工，有需要联系

漳州芗城区。招聘新手炒锅1名5000-6500。要求：锅台要有1-2年的基础，手脚要快，做事认真，月休3天，法定节假日补休1天。电话地址:漳州市芗城区东铺头街道县后路学生街

漳州市漳浦县招工地小工/杂工

古茗招名全职店员要求：有过工作经验（可以不是奶茶行业）待遇：3000-5000有晋升空间月休两天每月15杯免费员工饮加班补助工作地点：万星广场电话：

半年以上自动化调试经验

岗位职责： 1、负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护；快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE 2、自动化产线技改、设备优化升级，改善生产良率、减少停机时间 3、对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目 任职要求 1、不要求学历,机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业都可以； 2、有3C电子厂,自动化产线经验优先安，无经验也可； 3、可配合轮班，部分岗位需要出差； 4、踏实稳定,具备良好跨部门沟通能力。

变频柜的现场调试

自动化设备维护，调试，编程学徒接受0经验0基础出有老师傅带教 一、工作职责: 1.自动化设备日常维护与故障排查 2.参与自动化设备的调试、测试及数据记录工作 3.配合工程师设备安装,请试，编程,完成技术文档的整理与归档 4.学习掌握电自动化相关标准与操作规范 二、晋升方向:中高级技术员/技师,编程工程师,工艺工程师,质量工程师等。技术含量更高,涨薪更高，后期可转接项目，研发方向。 三、上班时间:8-10小时,做六休一，后白班可以上五休二,法定节假日放假。 四、学徒薪资待遇:月综合7200-8300 转正:底薪+加班+全勤+学历补贴+技术岗奖励,月综合9000-12000，发新日10号,入职一周可以预支工资 包吃住公寓4-6人间,房间大设备齐全。 备注: 1:接受0经验,0基础学徒,能适应倒班及工作环境。 2:实习期需要出差实习工作。

装配，数控，质检 培训1-3个月上岗！ 就业地点，沈阳沈北，浑南，铁西

1、大专及以上学历，食品、化学、金融管理等相关专业； 2、能承受工作压力，态度端正，具备较强的进取心； 3、具备良好的学习能力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪

1、能熟练使用冲床、弯管机，理解技术图纸； 2、具有一年以上的相关岗位管理经历。

1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，主修电气、机械等相关专业； 2. 具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历；熟悉国内外主流高端冷轧设备，如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统，专业技术扎实；能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理，具备一定的班组组织管理能力； 3. 综合收入：16-21万元/年。

岗位职责: 1. 全面负责铝合金压铸车间的日常运营与组织管理，保障生产流程顺畅运行； 2. 制定并执行压铸生产计划，确保产品按期交付且满足质量标准； 3. 监控压铸设备的操作与保养情况，维持设备高效稳定运转； 4. 持续改进压铸工艺及现场作业流程，提高生产效率与产品品质； 5. 组织带领团队落实各项生产任务，推进车间规范化、标准化建设。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及丰富的生产现场管理经验； 2. 熟知铝合金压铸的工艺流程及相关技术要求； 3. 能够有效指挥和激励团队，确保生产目标顺利完成； 4. 具备较强的问题识别与突发事件应对能力； 5. 工作态度严谨踏实，能够适应生产车间的工作环境。

【岗位职责】 1. 协助电气工程师完成生产设备的电气系统安装、调试与日常巡检，保障设备稳定运行。 2. 负责电气设备的故障排查与维修，记录维修过程并形成技术文档。 3. 参与电气备件的库存管理，协助制定设备维护计划与安全操作规程。 4. 配合生产部门完成设备升级改造的电气部分实施，确保改造项目按时交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业。 2. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）及电气控制原...

条件：机械/自动化专业；大专或本科 【岗位职责】 1. 负责机械设备的日常管理与调度，确保设备高效运转； 2. 建立并维护设备台账，跟踪设备使用、保养及维修记录； 3. 组织设备巡检与安全检查，及时发现并排除运行隐患； 4. 协调设备进场、退场及现场安装调试工作； 【岗位要求】 1. 具备机械设备管理相关基础知识，熟悉工程类设备运行原理； 2. 能熟练操作办公软件，具备良好的数据记录与整理能力； 3. 责任心强，具备较强的沟通协调能力与现场应变能力； 4. 能够适应施工现场环境，服从项目管理安排；

【岗位职责】 1. 负责汽车革生产工艺优化，解决技术难题，保障产能与良率； 2. 推进新品工艺落地，参与制定标准化作业规范； 3. 管控生产技术指标，监督工艺执行，快速处理生产异常； 4. 协同品控完善质量技术方案，匹配客户标准； 5. 管理生产技术团队，组织技能培训，提升团队专业力。 【岗位要求】 1. 有5年及以上汽车革生产技术管理经验； 2. 精通汽车革全流程工艺，熟行业及客户技术标准； 3. 擅长工艺优化、问题攻坚，独立推进技术项目。

负责客户订单排产后的进度跟进，响应销售团队对订单进度的咨询，及时汇报并协调解决生产过程中的异常情况，统计生产计划完成率，分析未达成目标的原因，并完成上级交办的其他工作事项，定期进行工作汇报及异常信息反馈。 任职要求：大专及以上学历，会计专业优先考虑，具备数据分析经验者优先。 福利： 1.食堂：配备餐盘，经理级享有餐厅用餐待遇，享受自助餐及早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：提供3-4人标准间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻可申请外宿补贴500元/对。 3.工龄补贴：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年为限。 4.学历补贴：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持员工免费提升学历）。 5.节日福利：端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品。 6.生日福利：每月组织生日会，设有互动游戏、美味餐点及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规定为员工缴纳社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年发放10000元金牌，满15年发放15000元金牌。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、工艺、物流等部门推进跨部门协作与持续改进项目 任职要求：有机电或者电气专业的 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及ISO质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线现场管理节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先