漳州芗城区招木工，包工，点工都可以云，贵，川，渝优先
建筑木工综合承包长期11-20人完工结算点工自备工具二把刀勿扰专业师傅
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综合承包
漳州芗城区招做砖包工小班组，5-6名师傅，自己拉砖，1楼店面一层，片砖，做20墙，，附近师傅优先，，联系人，谭总，电话，直接打电话，
建筑木工负楼装模小工综合承包木模
漳州市龙海区招木模、建筑木工，已开工3个月了，招聘10名大工，10名小工会加固，现在到明年继续做一年，做负楼主楼，做包工点工都可以，只安装模板，梁底都不用铺，活好做想干抓紧沟通，电话沟通
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建筑木工负楼装模小工综合承包木模
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漳州龙海区招钢筋绑扎点包工人员，，价格也可以，主要是做过厂房的优先，钱稳
1-1.3万元/月
综合承包钢筋绑扎3-5人月结
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综合承包
岗位职责：
一天左右工时要，施工地点东山县康美镇西岐村
八十米左右光纤接线，需要穿线埋两公分左右的管子，大部分路段为泥地，一小段水泥地需切割机开槽混凝土回填。
现有物料只有小段PVC管
工具需要：切割机 电凿 物料需要：PVC管 混凝土
只需布线埋管，
带工具可包工包料来报价！
漳州云霄县招泥瓦工，抹灰，属于边坡混泥土找平，会装模板最佳，有意者电话详谈
300-400元/天
砼工泥瓦工抹灰找平1-2人
漳州云霄招泥瓦工，抹灰，属于边坡混泥土找平，会装模板最佳，有意者电话详谈
内蒙古赤峰来个铁塔基础施工队伍，工地在内蒙，有人工掏挖，有旋挖，有队伍的来，有机械的，价格私聊
强电工建筑承包
来个铁塔基础施工队伍，工地在内蒙，有人工掏挖，有旋挖，有队伍的来，有机械的，价格私聊
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专不限
毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名）
特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。
培养方案：
1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。
2. 培养周期说明（2+2+2模式）：
培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践；
轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼；
定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与；
年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。
3. 招聘要求说明：
（1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑；
（2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请；
（3）无法办理健康证者，不予录用。
三、储备干部薪酬与福利体系
1. 培养与轮岗期间薪资待遇
（1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元；
第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪：
生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时；
非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）；
综合月收入范围为4000~6000元。
2. 年度考察后薪酬调整
（1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。
3. 福利保障体系
（1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）；
实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专
入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元）
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。
工作地点：长泰
其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。
岗位职责：
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。
2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与人员协调
1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。
2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。
3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。
订单发货
3000-5000元/月
生产跟单1-2人经验不限学历不限全职
根据订单发货清单，按品类和规格将客户订单进行配货、打包，并堆放好等待快递收货
任职资格:
1、要求初中以上学历，有无经验皆可:
2、吃苦耐劳、工作细心、手脚灵活、工作效率高、责任心强，干事不拖拉
3、年龄20-40岁。工作时间:
上午12:00-21:00(9个小时)（中午休息一限时）
4、会使用电脑，和基础表格
工作内容：
1、打单，挑货，对单，打包并堆放好等待快递收货
2:工作简单货物不重工作轻松
3:对已发出的产品快递物流，做好记录和跟踪，货物库存盘点
行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专跟单文员业务跟单助理
一、岗位职责
1.收集、整理、分类并发布产品及相关企业信息。
2.核对并记录原材料使用情况。
3.负责半成品与成品出入库的核对及登记工作。
4.跟进订单生产执行进度。
5.下达包装材料采购订单。
6.完成考勤数据统计与核算。
二、任职要求
1.熟练掌握OFFICE办公软件，具备PS操作及视频剪辑处理能力。
2.能识读产品图纸，了解产品结构、特性及对材料的基本要求。
3.能够及时完成信息表的核对、整理与登记工作。
4.具备责任心与进取精神，态度务实，积极主动，拥有良好的团队合作意识。
生产管理员
4000-8000元/月
生产管理免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限大专全职生产成本管理化工机械设备/机电/重工
生产协调管理，善沟通交流，性格外向。
自动化工程师（板坯连铸）
1.8-2.5万元/月
自动化工程师5-10年本科冶金、炼钢电子电气/自动化相关专业板坯、连铸
1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，电气自动化类相关专业背景，持有中/高级工程师职称者优先考虑。
2、需有5年以上同岗位工作经历，熟悉板坯连铸机（200mm以上厚度）自动化系统的运行维护，精通设备故障排查、日常维护及保养技术，了解生产工艺流程，具有较强的沟通与组织协调能力。
3、税后综合收入：22-30万元/年
生产班长储备人员
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。
薪酬待遇：
上班时间：两班倒12小时
薪酬：税前6500元/月
晋升路径：
生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监
第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）
建筑木工负楼装模小工综合承包木模
漳州市龙海区招木模、建筑木工，已开工3个月了，招聘10名大工，10名小工会加固，现在到明年继续做一年，做负楼主楼，做包工点工都可以，只安装模板，梁底都不用铺，活好做想干抓紧沟通，电话沟通
栏目概述
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