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岗位职责： 1. 负责农村自建房项目的整体施工组织与现场管理，统筹协调各工种作业进度 2. 编制施工计划、把控工程质量与安全规范，确保项目按期保质交付 3. 负责材料采购、成本核算及施工预算控制，合理降低工程成本 4. 与业主沟通需求、解答疑问，处理施工过程中的变更与问题 5. 组织工人开展安全教育与技术交底，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备农村自建房施工管理经验，熟悉砖混、框架等常见结构施工工艺 2. 具备基础建筑识图能力，能独立完成施工放线、质量验收等工作 3. 有较强责任心和沟通协调能力，能妥善处理业主关系与现场突发情况 4. 有施工团队者优先 5. 吃苦耐劳，适应农村施工环境，具备团队管理经验

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岗位职责： 1. 承担NVH仿真分析任务，涵盖2D/3D网格划分及模型整合工作 2. 开展模态、动刚度分析，并执行VTF/NTF仿真流程 3. 输出专业的NVH分析报告并提出改进意见，协助解决产品NVH相关问题 4. 参与产品开发阶段的NVH性能评估与优化方案制定 岗位要求： 1. 本科学历，需具备不少于2年NVH仿真相关工作经验 2. 掌握2D/3D网格划分方法及模型组装技术 3. 拥有模态、动刚度、VTF/NTF等仿真分析实践经历 4. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立开展NVH分析工作

激光电气设计，调试安装。

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1、参与锂电池包膜机的生产陪产，承担机械设备及电气系统的调试与售后支持工作； 2、工作地点位于合肥新站或桐城

工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

(1) 组织并落实各项生产准备，依据当日生产计划合理安排班组作业，确保产品质量；带领本班组人员开展生产，监控全过程，保障任务按时保质保量完成，并做好相关统计工作； (2) 负责新入职员工的岗位带教，监督班组成员严格执行工艺操作要求，遵守工艺规程及设备安全操作规范； (3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况，及时处理现场异常；负责当班期间日常生产事务与突发问题处置，保障生产运行平稳有序； (4) 管控生产过程中原辅材料使用，控制成本支出，定期组织物料盘点，确保物资安全与账实相符；每批次投产前须核对物料及现场条件； (5) 负责本班组5S管理及安全生产，交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规； (6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促，复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确； (7) 服从上级工作指令，如实汇报工作进展与情况； (8) 关注员工思想动态，推动文明生产，加强班组间协作与团结； (9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者，有权进行批评教育，情节严重者及时上报车间主任处理； (10) 组织召开班前会和交接班会议，通报生产异常，协调沟通解决现场问题； (11) 完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利：五险一金入职即买，到手薪资7.5~9K。

岗位职责： 1、负责产品成本核算、价格复核及报价文件的编制工作； 2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供数据依据； 3、对接内部相关职能部门，保障核价流程高效且准确执行； 4、定期维护和更新核价信息库，确保数据及时有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计类专业优先考虑； 2、掌握成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳； 3、熟练操作办公软件，具有一定的数据分析处理能力； 4、做事严谨细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力。

1、电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的电路基础理论知识 2、熟练掌握PLC编程及其实际应用 3、熟悉触控屏编程与功能实现，具备高级语言编程能力者优先考虑 4、了解光电、光纤、压力、温度等传感器的实际应用 5、工作态度积极主动，具备较强的适应能力 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、弹性工作、员工旅游

社会工 初中及以上学历、年龄16周岁及以上（以身份证信息为准）、身体健康、认同企业文化 薪资福利:入职1 - 3个月综合工资：4000 - 5500元/月，转正后综合工资：普工：5000 - 6500元/月、技能工：5500 - 8000元/月、班组长：7000 - 10000元/月；入职当月即缴纳五险，员工入职第二个月即缴纳公积金；餐补：7元/天，晚班另补贴5元/天，发放工资时统一结算打入工资卡中；每天免费发放下午茶（面包、清凉饮料等）；提供员工宿舍，水电费自付，配有空调、24小时免费热水、优惠的宽带政策、独立阳台和卫生间等 1、每月15日准时发放工资，如遇节假日，提前发放。2、此内容最终解释权归合肥格力总经办所有；针对入职的所有新员工，公司会根据个人意愿针对性提供个人发展平台，实现个人与企业的共同发展。包括师带徒制、学历提升、定期组织内部培训、开展内部竞聘等 工作地址:合肥市高新区柏堰科技园明珠路合肥格力培训中心

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同 4. 负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.对接客户与监管部门，确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长/生产主管岗位经验，熟悉精益生产、ISO体系及EHS管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件处理能力 3. 能够承担管理压力，具备结果导向意识和团队领导力 4.学历不限，有大专及以上学历及制造业管理经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善