合肥市蜀山区招硅pu包清工含补积水

合肥市肥东县招泥瓦工小班组承包砌墙，农村二层新农村小区，23一平方，非诚勿扰，捣浆湖勿扰，跨年工程。

江苏省连云港招海上光伏安装清包工，施工队要有一个运输船和一个浮吊船给到队伍手上是56.8万一兆

招焊PsP给水管可包可点，工地在河南舞阳

合肥市肥东县周边的建筑木工有做过砖混结构的联系，需要12到16人的小班组，非诚勿扰，看好了再联系需要小班组

包工包料需要有专业人员维修更换最好是班组恢复原样

合肥市包河区招5个铝模工，上面还有五层。能做包工的联系。价格美丽。

安徽要18个人60岁以下，需要云贵川的 必须要吃苦耐劳工资450一天九个半小时。以包工为主每个月生活费5000元，要来的速度，联系电话

本工地招收5个铝模工，上面还有五层。有意者能做包工的面谈。可，价钱好谈

河北邯郸中创新航水电消防管网安装大包项目寻求合作，有实力者联系无实力者勿扰

项目招聘：保安 ：10人 1、岗位：门岗，巡逻岗，服从分配，听从指挥，身体健康，无犯罪纪录。（白班，夜班） 岗位要求：60岁以下，工资待遇3200 包住 工作时间：12小时，月休四天 工作地点：瑶海新站区卧龙湖与东方大道交叉口。 联系方式：

招聘：司机 找人 明天5-6点 炉桥----合肥 随时 长期有效

招聘印刷机长 我们是一家专业的印刷公司，现因业务扩展需要，诚招一名印刷机长。以下是职位要求： 职位要求： 至少5-10年以上的印刷行业工作经验。 熟练操作各种印刷机械设备。尤其是高宝印刷机器 对印刷质量有严格的要求，能够独立完成印刷任务。 良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 能够在压力下保持工作进度和质量。 工作内容： 操作印刷机进行生产作业。 根据生产计划完成各项印刷任务。 定期对印刷设备进行维护和清洁。 检查印刷品质量，确保符合标准。 及时解决生产过程中的技术问题。 工作地点：

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系医疗企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

安徽合肥智慧物流招聘叉车工新手，欢迎加入。

昆明五华区。门窗工地，打胶，可天工，可包工，有意电联，

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哈尔滨需招募小工包工，一天可获得三四百元报酬，有意者可以联系并安排工作。

因天气过热，现需一到两位绑扎师傅在湖北省武汉市二七路附近应急接手工包活工作，有意者可私信联系。

小王在邢台市隆尧县的建筑工地从事扎钢结构顶包工，需要寻找现金雇佣的工人来完成框架柱墙的工作，需要雇佣的人数为5至7人。

瑶海区学林路有二结构木工活可包可点需一至二人能办门镜卡人联系我

一、岗位职责及要求: 1.熟练掌握并操作多种主流工业机器人品牌，如ABB、库卡、发那科、埃夫特、埃斯顿等，具备设备调试、安装及售后维护能力； 2.有智能制造生产线集成、设计与现场安装相关经验者优先； 3.具备与客户对接技术方案并推动落地实施的能力； 4.能适应项目现场作业环境，学习能力强，动手能力突出，能快速上手不同品牌机器人系统； 5.公司可提供项目资源，亦可配备工程师团队，支持带队执行项目任务。 二、薪资待遇： 1.本岗位无固定底薪，属于入驻公司平台模式，每月享有300元住房补贴，并免费提供办公场所； 2.工作经验1-3年者，参与项目日收入为400-600元（按实际出勤天数计算）； 3.工作经验3-5年者，参与项目日收入为600-750元（按实际出勤天数计算）； 4.工作经验5年以上者，参与项目日收入为800元/天（按实际出勤天数计算），且可独立承接项目； 5.技术能力达标后有机会晋升为公司合伙人，带领团队开展项目，收益与权益同步提升。 三、其他政策： 1.担任项目经理可享受项目毛利5%的提成奖励，当项目进度款到账达90%时，提成全额发放； 2.站点组织培训课程，若担任授课讲师，可获得相应课时补贴。 四、费用结算规定： 1.每月25日发放上月项目费用的50%； 2.自次月起，每月25日发放上月项目费用的50%，同时发放上上月剩余50%项目费用。

（本岗位入职前需背调，务必提供真实信息，相关工作经验1年以上，不合适勿扰） 任职要求：熟练掌握主流品牌工业机器人（如：库卡、ABB、发那科、安川、埃夫特等）的安装调试及售后维护工作，具备独立制定并落实技术方案的能力，可带队完成机器人系统的现场安装、调试、保养及验收任务，能与客户进行有效技术沟通与协作。 行业经验：1年以上 上班时间：上午8:30-11:40；下午1:30-5:30，双休、法定节假日休息，项目出差按实际项目计划执行。 福利待遇：五险一金，餐补，节日福利、生日福利、定期团建、年假、超长春节假期

**电气装配工招聘要求** 一、岗位职责 1.负责电气设备、配电柜、控制箱等产品的装配、接线与调试。 2.根据电气图纸、工艺文件和技术规范进行标准化作业。 3.检查电气元件安装的准确性，确保线路连接符合安全标准。 4.协助完成设备通电测试、故障排查及维修工作。 5.维护工作区域整洁，遵守5S管理要求。 6.严格执行安全生产规范，及时报告安全隐患。 二、任职资格** 1.基本要求** -年龄：18-45周岁，身体健康，无色盲、色弱，无恐高症。 -学历：中专/技校及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.技能要求 -熟悉电气元件（如断路器、接触器、PLC等）的功能及安装方法。 -能熟练识读电气原理图、接线图及装配图。 -掌握常用工具（万用表、电烙铁、剥线钳等）的使用技巧。 -具备基础电路调试能力，了解电气设备安全规范（如接地、绝缘测试等）。 3.工作经验 -3年以上电气装配、设备维修或相关岗位经验。 -有高低压配电柜、自动化设备装配经验者优先。 4.证书要求 -持有电工操作证（低压/高压）或相关职业资格证书者优先。5.职业素质** -工作细致认真，责任心强，能适应重复性操作。 -具备团队合作意识，服从工作安排。 -安全意识强，严格遵守工厂安全管理制度

合肥市包河区招铝模招4—5个铝模工，由于上面还剩四层，单价略高于市场价，有意者欢迎骚扰。可包可点

合肥市瑶海区招打孔、会打彭胀螺丝，有登高证要求三十到四十电话联系，承包干有5万米

人员调度，订单安排，生产协调，发货管理

接受无经验的应届生投递！！ 岗位职责： 1、负责配网项目设备及融合终端应用程序（如TTU/DTU/FTU等智能断路器）的调试工作； 2、开展项目前期现场勘查与资料收集，并向上级汇报以协调设备调配； 3、保障项目相关设备与应用程序稳定运行； 4、配合供电所及相关协作单位进行工作对接与沟通； 5、快速响应并解决客户提出的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先； 2、具备FTU/DTU/TTU相关基础知识或实践经验者优先，无经验人员公司将提供系统培训； 3、持有C1驾驶证且能熟练驾驶手动挡车辆者优先； 4、持有特种作业操作证（高压电工作业）者优先； 5、具备较强的沟通理解能力，学习意愿强； 6、能够适应省内城市长期驻点及户外作业环境者优先；

具备1年以上食品包装设备操作经验，需有至少1年及以上相同岗位工作经验，熟练掌握常用包装设备（如枕式包装机、立式包装机、真空包装机等）的工作原理及实际操作。 技能要求 可独立开展设备调试，具备常见故障识别与处理能力。 职业素养 工作态度严谨细致，具备较强的质量控制意识和安全生产意识，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。