岗位职责: 1、服从公司工作安排，完成指派的相关任务； 2、熟悉配网自动化领域的相关标准与规范； 3、负责FTU、DTU等配自终端设备的故障排查、维修及上线调试等工作； 4、具备相关工作经验者，在录用时将优先考虑。 任职资格: 1、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、通信、网络、计算机等相关专业； 2、具备高度的责任感与进取心，工作踏实敬业，态度认真； 3、能承受工作压力，适应频繁出差，具有良好的责任心和团队协作精神； 4、思路清晰，逻辑分析能力突出，具备优秀的语言表达与书面沟通能力

1. 确认材料组装、试产及量产阶段的装配要点与注意事项 2. 收集试产阶段机型在可装配性设计（DFA）方面的问题 3. 处理生产线上机构类异常物料及相关问题 4. 对生产线及关键岗位操作员进行作业指导、技能培训与能力考核 5. 熟练操作2D/3D测量仪器设备 6. 具备良好的服务意识，执行力强，富有团队协作精神和抗压能力 任职要求 有制造行业工作经验者优先 学历要求：大专及以上 专业不限 职位福利：加班补助、包吃、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂、出差补贴

位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住，

岗位职责： 1. 承担公司自动化设备的PLC程序编写与调试任务 2. 对现有自动化产线的控制程序实施优化与更新 岗位要求： 1. 掌握欧姆龙PLC的编程与调试技术 2. 具有自动化领域相关工作经历 3. 熟知自动化设备运行机制及典型故障处理方法

【岗位职责】 1. 负责基于 C# 的工业上位机软件开发，实现与现场设备的数据通信与交互。 2. 负责上位机界面开发，包含 WinForm、WPF 等客户端界面设计与实现。 3. 优化数据库存储结构，提升产品信息查询与数据处理效率。 【岗位要求】 1. 精通 C# 编程语言，熟练掌握 WinForm、WPF 框架开发，理解面向对象编程思想。 2. 熟悉 TCP/IP、串口、Modbus 等常用工业通信方式，可独立完成设备通信模块开发。 3. 熟练使用 MySQL/SQL Server 等数据库，掌握数据表设计、SQL 编写及数据库性能优化。 4. 了解 PLC、传感器、运动控制等工控基础知识者优先。

岗位职责： 1、 负责电控标准的制定、离线程序的编写、VC调试及相关评审工作； 2、 负责PLC程序的内部审核与外部审核工作； 3、 负责现场设备的调试及技术优化改进工作； 4、 负责同行业先进技术和新标准的引入与学习； 5、 推进软件设计标准化建设并提升团队整体设计能力； 6、 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、 电气自动化、机电一体化或相关专业大专及以上学历； 2、 熟练掌握PLC设计软件，具备焊装线项目软件设计与调试经验； 3、 熟悉两个及以上主机厂的软件设计规范； 4、 具备制定软件设计标准的能力，能在项目框架下编制初步软件设计规范； 5、 具有良好的团队协作意识、团队带教能力及高效执行力； 6、 英语能力优秀者优先，有国际项目经历者优先。

站点直招，各区域分配站点，无需跨区域面试。 岗位职责 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品：外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中 职位要求年龄18-50周岁，身体健康，会骑电车，会使用智能手机。如果你没有经验没学历，只要踏实肯干，都会安排师傅带学。 工作时间（上午）010:00-14:00(下午）17:00-21: 00(二个高峰期必须在岗) 薪资待遇： 基础单价5块钱起步＋各种补贴 基础单量：40-100单(天) 月薪：7000以上 福利待遇 每月可自行调休，有老师傅带、提供住宿、提供电动车。 郑重声明！此招聘为站点直招，不收取任何押金及费用！ 诚心欢迎您的加入！大门永远为你打开！

注意！！！直招骑手送餐员， 招聘信息： 站点直招送餐员，提供车辆和住宿，车辆无需分期，不收任何押金。（面试可直接到站点面试，由站长直接接待） 加入骑手不需学历、资历、经验，在这里只看你的努力和付出，骑手能力是决定价值的标准。 送餐员薪资福利： 1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、车辆补助、话费补助、恶劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴、好评奖励等等额外奖励补贴政策 2、综合工资6000--10000+每单5--10块，日均60单左右，可随时预支工资 3、长白班8个小时，其余时间自己安排 4、提供宿舍，4-6人间，空调、热水器、洗衣机一应俱全，不收住宿费用 5、骑手所需头盔、工服、餐箱都由站点提供，不收任何费用 6、可自带车，无车站点提供车辆，无需任何押金、费用 7、入职及买价值300万商业保险 8、每餐补助5--8元 送餐员岗位职责任职要求： 1、骑手通过专送APP接单，按照订单信息去商家取餐，准时送到顾客手上即可 2、站点配送范围3公里以内，新人有老师傅带，3天左右即可熟悉 3、18--55周岁， 4、会骑电动车，会看手机导航 晋升：每三个月晋升考核，目前所有的管理层都是从骑手做上来的 站点直接招聘，我们需要你，你更需要发现自己。

注意！！！直招骑手送餐员， 招聘信息： 站点直招送餐员，提供车辆和住宿，车辆无需分期，不收任何押金。（面试可直接到站点面试，由站长直接接待） 加入骑手不需学历、资历、经验，在这里只看你的努力和付出，骑手能力是决定价值的标准。 送餐员薪资福利： 1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、车辆补助、话费补助、恶劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴、好评奖励等等额外奖励补贴政策 2、综合工资6000--10000+每单5--10块，日均60单左右，可随时预支工资 3、长白班8个小时，其余时间自己安排 4、提供宿舍，4-6人间，空调、热水器、洗衣机一应俱全，不收住宿费用 5、骑手所需头盔、工服、餐箱都由站点提供，不收任何费用 6、可自带车，无车站点提供车辆，无需任何押金、费用 7、入职及买价值300万商业保险 8、每餐补助5--8元 送餐员岗位职责任职要求： 1、骑手通过专送APP接单，按照订单信息去商家取餐，准时送到顾客手上即可 2、站点配送范围3公里以内，新人有老师傅带，3天左右即可熟悉 3、18--55周岁， 4、会骑电动车，会看手机导航 晋升：每三个月晋升考核，目前所有的管理层都是从骑手做上来的 站点直接招聘，我们需要你，你更需要发现自己。

站点直招外卖员可预支包车住 底薪+提成+奖励+补贴=工资 无押金全职兼职均可岗位职责: 1.送餐员负责按照系统派发的订单信息上门取餐; 2.及时、准确的将餐品送到客户手中.任职要求: 1.18-50周岁，男女不限，身体健康，没有不良嗜好; 2.经验不限，学历不限，沟通能力好，服务意识强; 3.能熟练驾驶电动车，灵活使用智能手机，熟悉手机地图导航; 福利待遇: 1.提供住宿(2-4人间，有卫生间，可洗澡)，工作时间弹性自由; 2.补贴类型多:高低温补贴、新人补贴、冲单补贴、夜宵单补贴、大额单补贴、重量补贴、企客单补贴、距离补贴、工龄补贴;各种过节奖励、优秀员工奖励、过节福利，不定时举行公司聚餐。 3.公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 4.平均7000-9000元/月，订单量大，多劳多得，综合每单在5-8元，日均单量40-100单!工作时间: 分早晚高峰早高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00其他时间跑单有补贴晋升路径: 骑士一副站长一站长一区经理一合伙人 提供仕佰> 多万多侍> 口结工员> 笪有全部

站点直招外卖员可预支包车住 底薪+提成+奖励+补贴=工资 无押金全职兼职均可岗位职责: 1.送餐员负责按照系统派发的订单信息上门取餐; 2.及时、准确的将餐品送到客户手中.任职要求: 1.18-50周岁，男女不限，身体健康，没有不良嗜好; 2.经验不限，学历不限，沟通能力好，服务意识强; 3.能熟练驾驶电动车，灵活使用智能手机，熟悉手机地图导航; 福利待遇: 1.提供住宿(2-4人间，有卫生间，可洗澡)，工作时间弹性自由; 2.补贴类型多:高低温补贴、新人补贴、冲单补贴、夜宵单补贴、大额单补贴、重量补贴、企客单补贴、距离补贴、工龄补贴;各种过节奖励、优秀员工奖励、过节福利，不定时举行公司聚餐。 3.公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 4.平均7000-9000元/月，订单量大，多劳多得，综合每单在5-8元，日均单量40-100单!工作时间: 分早晚高峰早高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00其他时间跑单有补贴晋升路径: 骑士一副站长一站长一区经理一合伙人 提供仕佰> 多万多侍> 口结工员> 笪有全部

做一些简易的安装。日薪350-500/天

[招聘要求]:年龄16-45岁、男女不限，身体健康，初中及以上学历，会认26个英文字母 [薪资待遇]:综合工资6500-8500。 [优势]:世界500强上市企业，管理非常人性化，恒温车间，订单稳定，工时饱满，纯包吃住，伙食特别好，住宿环境、厂区环境非常好，晋升空间大，福利待遇好 包三餐，入职即发餐卡，刷卡吃饭，伙食特别好，包住宿，豪华4人/间、空调、热水器，无线网，

【岗位职责】 1. 负责自动化设备的电气开发、编程和电气设计，以及电气图绘制、程序编写，以及相关电气资料、手册、型号的收集整理、分析并考证可行性； 2. 负责独立完成自动化整机的软件编程、图像处理及机器视觉算法、AI算法； 3. 负责软件开发资料汇总，专利立项申请； 4. 负责设备的软件升级、维护工作； 5. 制作软件使用说明书及培训手册； 6. 有长期稳定发展的打算的公司。 【岗位要求】 1. 第一学历统招本科及以上学历；电气、计算机、自动化相关专业；精通C/C++语言；英语四级及以上水平； 2. 3年自动化设备编程经验，精通运动控制，人机界面设计、设备通讯、PLC控制等编程； 3. 2年以上多轴控制及视觉检测经验，有大型程序设计、测量仪器经验者优先； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的服务意识，具有强烈的事业心及责任感。

要3年以上焊接自动化和工装夹具设计经验

深圳龙岗国有控股｜储备自动化技术员 公司生产车间配备自动化设备，具备较为完善的生产管理体系和技术人才培养机制，为员工提供技术学习及职业发展机会。 二、招聘岗位 1. 储备自动化机台操作员 2. 产品质量检验员 3. 生产物料员 4. 储备调机技术员 5. 工程师、班组管理及其他相关岗位 具体岗位根据应聘人员的学历、专业背景、个人能力及企业实际需求安排。 三、招聘条件 1. 高级技工学校、大专及以上学历人员均可应聘。 2. 机械、机电一体化、数控技术、模具设计与制造、工业机器人、自动化、汽车工程、新能源等相关理工科专业优先。 3. 本科及2027届应聘人员，原则上要求专业与拟安排岗位相匹配。 4. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 5. 能够适应生产现场工作环境，遵守企业安全生产及岗位管理制度。 6. 2027届在校学生需符合学校实习管理要求，实习时间及返校安排应提前与学校、企业确认。 具体岗位条件以企业正式招聘要求为准。 四、薪资待遇 公司根据学历、岗位、实际工作时间及绩效考核情况核算薪资。 基本工资标准： 1. 高技学历：2700元/月。 2. 全日制大专学历：3000元/月。 3. 专业对口全日制本科学历：3500元/月。 加班工资参考： 1. 工作日加班：23.28元/小时起。 2. 休息日加班：31.03元/小时起。 3. 法定节假日加班：46.55元/小时起。 4. 夜班补贴：20元/晚。 以上加班费起点按照2700元工资基数测算，不同学历及岗位的实际加班工资基数应按企业适用制度及法律规定执行。 绩效及奖金： 1. 岗位绩效及特别奖励参考500至3000元，具体根据岗位及考核结果发放。 2. 年度、季度奖金合计参考约10000元，实际以企业奖金政策及考核结果为准。 综合收入参考： 月综合收入可达9000元以上，首年年薪参考10万至12万元。 上述收入属于特定出勤、绩效及奖金条件下的参考水平，不属于固定工资或保底承诺。实际收入根据学历、岗位、有效出勤、加班情况及奖金兑现情况核算。 五、工作时间及生产环境 1. 生产车间配备空调，员工穿着普通工衣。 2. 生产岗位以独立机台操作、质量检验等工作为主，部分岗位需要长时间站立。 3. 生产班次实行白班、夜班轮换制度。 4. 生产班次参考时间为8:00至20:00，具体休息时间及实际计薪工时以部门安排为准。 5. 班次一般每7至15天轮换。 6. 企业介绍的生产排班为上六休一，具体休息、加班及工时制度须符合相关法律规定。 在校实习生的工时、休息及工作安排，应另行按照适用的学生实习管理规定执行。 六、住宿及生活福利 公司提供员工公寓住宿，住宿条件如下： 1. 宿舍为4人间或6人间，根据实际房源安排。 2. 宿舍配备空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 3. 住宿费用按企业规定收取，水电费用由住宿人员分摊。 4. 白班出勤餐补22元/天，夜班出勤餐补24元/天。 5. 大专以下学历人员外宿补贴参考250元/月，本科人员参考300元/月，具体按企业政策执行。 其他福利： 企业介绍包含五险一金及相关员工激励福利。实际参保安排、适用对象、股权激励或分红资格等，以企业正式制度及个人实际用工关系为准。 七、职业发展 公司设有技术及管理职业发展方向。 技术发展方向： 初级技师、中级技师、高级技师等。 管理发展方向： 班组长、调机技术人员及相关生产管理岗位。 符合相应岗位条件及考核要求的人员，可申请内部晋升或岗位调整。 八、面试及入职安排 面试时间：每周一、周三、周五，上午10:00前，具体以招聘通知为准。 应聘资料：本人有效身份证件、毕业证复印件或学信网学历证明等；在校生另需提供相应在读、实习材料。 其他说明：部分生产岗位可能涉及节假日留岗安排，具体根据企业生产计划及相关规定执行，节假日工资和奖励按照适用政策核算。 九、报名咨询 有意向应聘的人员，可咨询岗位要求、薪资结构、工作环境及面试安排。 应聘人员需如实提供学历、专业及相关个人资料，具体岗位录用结果以企业面试及审核为准。

岗位职责 1、全面负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，建立健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任机制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、主导修理厂内部协调管理，保障设施设备、人力资源等关键资源配置到位，强化安全生产、维修品质与设备维护。 6、实时监控业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效评估体系，并制定与推行奖惩管理机制。 7、统筹本部门员工及本地人员的管理事务，编制培训方案，培育技术核心力量与专业维修人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项任务要求，确保各项工作指令有效传达并落地执行。 任职条件 1、具备5年以上汽车维修领域管理经验；拥有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身心健康、踏实肯干、敢于负责、富有创新意识，工作成效获得普遍认可。 （2）具备突出的组织协调与管理能力，具备整体思维和改革进取精神，能依法合规开展工作，注重团队协作，善于整合集体智慧。 （3）具备高度的事业追求与责任感，实践经验丰富，具备明确的工作策略与成熟的运营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握系统的运营管理理论，精通车辆维修全流程控制与现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向思维，作风稳健果断，责任心强。 4、对工作经验特别丰富或综合素质突出者，可酌情放宽录用标准。

工作职责 1. 负责生产辅助设备（包括物流输送、空压/真空、冷却/加热、除尘环保、非标自动化等系统）从选型、安装调试到运维优化及报废更新的全周期统筹管理。 2. 制定并推动实施设备中长期发展规划，结合产能扩展需求优化设备配置与技术路径，确保设备体系有效支撑业务发展。 3. 带领运维团队构建标准化管理体系，运用预测性维护、快速故障响应等机制提升设备可用率与运行效能，保障生产线持续稳定运行。 4. 组织落实设备安全管理和合规运营，严格执行环保与安全生产规范，降低设备运行风险和事故发生概率。 5. 主导设备运营成本控制工作，通过备件管理、能耗监测、技术升级等方式实现降本增效目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关工程专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备5年以上大型制造企业设备运维管理经验，其中至少3年团队管理经历，有新能源行业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉生产辅助设备（如物流输送、空压系统、环保设施等）的工作原理与运维流程，具有多系统协同管理能力。 4. 掌握设备全生命周期管理方法，了解预测性维护、TPM等工具应用，能独立编制设备发展战略规划。 5. 具备较强的故障分析与解决能力，拥有良好的成本控制意识，可通过技术和管理手段提升设备效率、减少运营支出。 6. 持有注册安全工程师或特种设备管理类证书者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责偏光片原材料（TAC膜、PVA膜、位相差膜、保护膜、离型膜等）及成品的仓储全流程管理，涵盖收货验收、入库上架、拣货备料、打包出库、退货处理等环节； 2. 持续优化库位布局、动线设计及存储方式，提升仓储空间利用率与作业效率； 3. 全面推行6S管理及标准化作业，制定并完善各项SOP，确保操作规范、现场有序； 4. 主导仓储精益改善项目，运用物动量分析、ABC分类法等工具消除搬运、等待、动作等七大浪费； 5. 严格执行偏光片仓储环境标准； 6. 管理洁净仓储区域的无尘等级，确保符合偏光片存储的洁净度要求； 7. 对真空包装物料实行专区存放、优先管理，拆封后严格跟踪48小时使用窗口期，超时未用须经品质重新鉴定； 8. 确保账实相符，A类高值物料安全； 9. 推行分层盘点制度：A类物料每日动碰盘点，B类每周循环盘点，C类月度抽盘；差异执行后续处理流程。

无源滤波器的仿真设计：腔体滤波器、介质滤波器、LC滤波器的仿真与设计

岗位职责： 1、根据设备管理规范，编制相关技术文件；依据年度维保计划开展制定、执行与监督工作；参与新设备选型及技术参数确认；组织对关键设备操作人员的培训并实施考核；负责备品备件的统筹管理； 2、快速响应关键设备突发故障；主导电气类设备的维修与故障排查；持续优化设备运行效率，提出技改措施以降低停机率；带领维修团队完成日常维修任务；制定并落实维修成本控制方案；推进设备自主改善与提效项目落地； 3、承担重点设备及自动化系统的维护工作，包括PLC程序修改、伺服系统调试、触摸屏参数调整等技术支持； 4、统筹公司能源使用管理，推动节能降耗与能效提升；按月统计能源消耗数据，编制《能源统计表单》； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年及以上相关领域工作经验； 3、精通工厂电气控制系统、可编程控制器应用、变频器与伺服技术，熟悉冰箱生产流程及相关设备管理知识； 4、具有较强的责任意识、抗压能力，工作严谨细致，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责 1、承担项目中电气部分的设计任务，参与项目启动阶段工作，依照项目进度完成电气方案设计、PLC程序编写及电气元器件的选型与应用； 2、掌握自动化电气系统的设计逻辑与设备选型方法，具备西门子、台达、三菱等品牌PLC以及三菱伺服电机等相关自动化产品的实际应用经验，可根据现场运行情况实施参数调整与性能优化； 3、精通电气线路布局、控制柜结构设计及电气元件选型工作； 任职要求： 1、能够适应出差安排，理解能力强，具备良好的沟通表达能力与协作意识； 2、能读懂电气原理图纸，掌握PLC编程及相关应用技术； 3、有志于在本行业深耕发展，勤于学习提升，具有较强的团队归属感；

岗位内容： 1. 负责项目内设备的日常运行与维护，保障各类机械设备稳定运行； 2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作，有效防范机械故障发生； 3. 掌握化学品酸桶更换流程，并具备现场一线作业人员管理能力； 4. 协助排查和整理故障信息，快速分析并解决设备异常问题； 任职要求： 1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历，持有危化品操作证者优先； 2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验，有企业内部培训经历者更佳； 3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准，具有较强的故障诊断与处理能力； 4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；

岗位职责: 1. 负责设备的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护及报废等环节； 2. 制定并执行设备管理制度与操作规范，确保设备安全稳定运行； 3. 组织实施设备巡检、保养和故障处理，保障设备正常运转； 4. 建立和管理设备台账及技术档案，实现信息的完整记录与可追溯； 任职要求： 1. 具备设备管理相关基础知识，了解常用设备的基本原理与运行特性； 2. 具有良好的组织协调能力，能有效推进跨部门协作与现场管理； 3. 熟练使用办公软件及信息化管理工具，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决意识

岗位职责： 1. 负责自动化设备及系统的方案设计、编程调试与现场实施 2. 参与PLC、HMI、伺服系统等自动化组件的选型与集成应用 3. 编写技术文档，包括操作手册、调试报告及维护指南 4. 配合销售团队提供售前技术支持，协助客户完成技术沟通与方案确认 5. 对现有自动化产线进行优化升级，提升运行效率与稳定性 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试 2. 掌握电气控制原理及自动化常用传感器、执行器应用 3. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 有IT硬件行业或计算机周边设备产线自动化经验者优先 5. 学历不限，具备扎实的实操能力和学习意愿

【岗位职责】 1. 电气自动化项目综合布线、接线，电气柜组装及维护； 2. 能够按照二次回路图纸完成电气柜中元器件的组装、安装； 3. 能识图，可根据PLC原理图进行接线，有过西门子S7-1200、S7-1500接线经验的优先； 4. 配合软件开发人员进行上位机、平台软件的数据接入和设备的现场调试； 5. 能够完成仪表设备（在线监测、过程仪表）的现场安装、调试工作。 【岗位要求】 1. 正规全日制院校大专及以上学历； 2. 有两年以上电气自控接线、现场施工实施经验； 3. 语言表达能力强，机动灵活； 4. 能够吃苦耐劳，适应出差； 5. 具有以下条件的人员优先考虑： a) 有水利闸门、泵站、污水处理厂等相关自动化的实施经验人员优先考虑； b) 具有系统集成项目经理资格证书、二级建造师证书者优先，并享受职称津贴。

【岗位职责】 1. 负责冷源站、厂区公辅设备智能化群控软件开发迭代，实现设备联动调度、节能控制策略代码落地。 2. 独立完成平台前后端开发：后端服务、数据接口；前端监控看板、参数配置、报表、告警页面开发。 3. 对接工控机、DTU、PLC，基于 Modbus/MQTT 等协议完成数据采集、指令下发、软硬件联调。 4. 配合项目现场调试，排查软件问题，迭代优化系统稳定性，编写相关技术文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上，计算机、自动化、软件工程相关专业，1-3 年工业物联网 / 工控监控平台开发经验，优秀应届生可谈。 2. 后端：熟练 Python 语言，熟悉 MySQL/InfluxDB 数据库；前端掌握 Vue、JS、HTML、CSS。 3. 了解 Modbus、MQTT 等工业通讯协议，有设备群控、能源监控、暖通 / 冷源站项目经验优先。 4. 具备良好逻辑能力，能排查现场软硬件交互问题，接受必要项目联调配合。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪7.5 - 8.5K + 开发提成 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休 3. 法定保障：五险一金，带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等齐全 4. 津贴补贴：通讯津贴、电脑津贴 5. 成长发展：完善专业培训体系，清晰晋升通道，充足成长空间 6. 员工关怀：节日福利、年度体检、员工旅游、篮球/羽毛球等兴趣社群 7. 激励奖励：年度评优、优秀员工&老员工专属个人旅游福利

自动化电气排线，编写程序

【岗位职责】 1. 负责公司锂电池新产品开发工作，跟进新品开发试产、设备调试、产线爬坡，保障新品顺利转量产。 2. 负责新品生产工艺评估、制程优化，编制、更新生产工艺文件、作业标准，适配现场生产需求。 3. 跟进试产及量产过程中的技术问题，快速排查异常、落地改善方案，提升产品良率与生产效率。 4. 对接生产、品质等相关部门，推进新品落地、物料验证、工艺改良及降本增效工作。 5. 整理新品导入资料、试产报告，沉淀项目经验，规范新品导入流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、化工、机械、工业工程等相关理工科专业。 2. 5年工艺开发相关工作经验，有锂电电芯/PACK行业经验优先。 3. 熟悉新品导入流程、基础工艺制程，了解IATF16949质量体系及常用质量工具。 4. 具备独立处理现场工艺异常、问题分析改善的能力，熟练使用办公软件，可独立输出各类报告。 5. 沟通协调能力良好，抗压性强，工作主动负责，能配合项目进度落地各项工作。

【岗位职责】 1. 热管理控制策略的校准：发动机冷却、冷却液回路、电池热管理（BTMS）。 2. 在测试台和实际车辆上开展测量活动的规划、执行与评估。 3. 校准数据管理：A2L工程、版本控制、信号管理。 4. 为外部合作伙伴（联合开发方、供应商）创建定制化/受知识产权保护的A2L文件。 5. 关键节点校准版本发布（基础设置/GS、生产/PKO），包括冻结与发布流程。 6. 现场校准问题分析与解决（KPM工单支持）。 【岗位要求】