一、岗位职责 1.负责PLC控制系统的设计、程序开发、调试及日常维护，保障系统运行稳定可靠。 2.根据项目实际需求，制定自动化控制方案，涵盖硬件配置、软件编程及人机交互界面设计。 3.开发PLC控制程序，实现设备的逻辑运算、顺序操作及运动控制等自动化功能。 4.与电气、机械等相关技术人员协同配合，推进项目的整体设计与现场调试工作。 5.对现场运行设备进行调试支持与故障诊断，快速响应并解决生产中的技术问题。 6.编制PLC控制系统相关技术资料，如程序说明文档、操作指南和维护说明等。 7.参与企业自动化项目的落地执行，提供专业技术支持与可行性解决方案。 8.主动跟进自动化领域新技术与新工具的学习应用，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2.拥有2至3年PLC编程与现场调试经验，熟练掌握至少一种主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等）。 3.精通PLC常用编程语言（如梯形图、指令表、结构化文本等），能独立完成复杂控制逻辑的程序编写。 4.掌握电气原理图与接线图的绘制方法，了解常见电气元器件的选型原则与使用场景。 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与跨专业人员高效配合完成任务。 6.具有较强的分析判断与应急处理能力，能在高强度环境下独立开展工作。 7.具备自动化产线、工业机器人等项目实施经验者优先录用。

1. 学历与专业：通常要求电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，中高级岗位多要求本科及以上，部分会优先考虑硕士或有相关项目经验者。 2. 专业技能：掌握电路原理、电机学、供配电系统、PLC编程（西门子/三菱等）、CAD电气制图等知识；熟悉电气设备选型、调试及维护，能独立完成电气原理图、接线图设计；部分岗位要求掌握变频器、触摸屏、组态软件（如WinCC、组态王）的应用。 3. 资质证书：持有注册电气工程师证、电工证、高压进网作业证等证书者优先 4. 经验与能力：初级岗位可接受应届生，需有相关实习经历；中高级岗位一般要求3-5年及以上电气设计、项目调试或设备运维经验，具备独立解决现场电气故障的能力，有招投标文件编制经验者更具优势。 5. 其他要求：熟悉国家电气相关规范（如GB50052《供配电系统设计规范》），具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应出差（如项目现场调试岗位）。 我可以帮你整理一份分行业的电气工程师招聘要求对比表，方便你针对性匹配岗位，需要吗？

掌握电气控制基础原理，熟悉配网二次自动化终端（如DTU、FTU等）的安装、调试及运维相关工作。

岗位职责: 1. 负责机器人系统的安装调试与日常维护，保障设备稳定运转。 2. 及时排查并处理机器人运行中的各类故障，确保设备性能达标、运行可靠。 3. 协助参与机器人产品的研发过程，提供现场技术支持与可行性改进方案。 4. 持续优化机器人作业流程，提升运行效率与操作安全性。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决现场技术问题。 2. 具有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 3. 热爱机器人领域，具备主动学习意愿，持续跟进新技术发展。 4. 具备一定的项目执行能力，可按计划节点推进并完成工作任务。

岗位职责： 1、负责配网项目中设备及融合终端应用程序（如TTU/DTU/FTU等智能断路器）的调试工作； 2、开展项目前期现场勘查并收集相关数据信息，及时向上级汇报以协调设备调配； 3、保障项目所涉设备与应用程序稳定运行； 4、配合供电所及相关协作单位推进项目实施，做好沟通衔接； 5、快速响应并解决客户提出的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2、具备FTU/DTU/TTU相关知识或实操经验者优先，无经验人员公司将提供系统培训； 3、持有C1驾驶证且能熟练驾驶手动挡车辆者优先； 4、具备特种作业操作证（高压电工作业）者优先录用； 5、具有较强的沟通理解能力，学习能力强，能快速掌握新技能； 6、能够适应省内城市长期驻点及户外作业工作模式者优先。

一、岗位职责 1. 承担 PLC 控制系统的设计、程序开发、调试及日常维护，保障系统高效稳定运行。 2. 根据项目实际需求，制定自动化控制方案，涵盖硬件配置、软件编程与人机交互界面设计。 3. 开发 PLC 控制程序，实现设备的逻辑运算、顺序执行、运动控制等自动化功能。 4. 与电气、机械等相关技术人员协同配合，推进项目整体设计与现场调试工作。 5. 负责现场设备的安装调试与故障诊断，快速响应并解决生产过程中的技术问题。 6. 编制 PLC 系统相关技术资料，如程序说明文档、操作指南、维护手册等。 7. 参与企业自动化项目的落地实施，提供专业技术支持与可行性解决方案。 8. 主动跟进自动化领域新技术与新工具，不断提升个人专业能力与技术水平。 二、任职要求 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有 2 - 3 年 PLC 编程与现场调试经验，熟练掌握至少一种主流品牌（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等）。 3. 精通 PLC 编程语言（如梯形图、指令表、结构化文本等），可独立完成复杂控制逻辑的程序编写。 4. 熟悉电气原理图与接线图绘制，了解常用电气元器件的选型与应用场景。 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与跨专业人员高效配合完成任务。 6. 具有较强的故障分析与处理能力，能在高压环境下独立开展工作。 7. 具备自动化产线、工业机器人等相关项目经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

因公司合作客户主要为南方地区，现于合肥新站及桐城招聘当地陪产人员， 机械调试或电气调试均可，具备机电综合能力者优先考虑， 有非标自动化行业经验者更佳， 电气部分主要使用西门子PLC。

工作内容 1.负责机器人系统的调试，包含程序编写、运行调试及后续维护； 2.承担机器人设备的安装、现场调试及故障诊断与处理； 3.执行机器人设备的日常巡检、维护与保养工作。 任职要求 1.具备电气类相关专业背景，掌握机器人设备的基本原理与操作规范； 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备较强的故障分析处理能力与实际操作能力。

招聘自动化、机电类项目实习工程师，需具备相关专业大专及以上学历，若拥有实际工作经验可适度放宽学历要求。 需持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。 能接受长期外出差勤务安排。 具备良好的沟通协调能力，能够与甲方对接施工方案并处理相关工程资料。 工作职责涵盖工程项目全程对接、实施与交付、设备调试及验收等工作环节。 要求具备3年以上相关领域工作经验。

亳州市招光伏安装工、电焊工、小工。要求能爬高上低，身高175以上，能吃苦耐劳，管住不管吃，开年去外地干活。

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自动化技术员保底9500 五险一金/长白班/可晋升 N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

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花茶厂 招聘 打单员1人4200元 早八晚五 中午管饭，自带餐具 要求会聚水潭系统，有云仓对接经验 地址：神农大道777号3栋四楼

负责固体饮料车间的生产管理 依据生产计划科学调配生产任务

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与现场管理； 2.熟练操作生产设备，保障产品品质与生产进度； 3.快速应对并处理生产过程中出现的问题，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业及操作性工作； 2.工作认真负责，具有较强的执行能力与责任意识； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

负责生产车间的人员调配、效率优化、品质管控、安全监督以及现场环境改善。

‌生产管理和组织‌：负责车间生产计划的制定和实施，确保按时按量完成生产任务。根据生产计划合理安排生产，协调生产过程中的各种问题，确保生产现场的安全管理，制定并落实相关规章制度。 ‌质量管理‌：确保产品质量符合标准，对生产过程中出现的质量问题进行管理和控制，处理影响产品质量及生产进度的各种异常因素。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。制定并实施安全生产管理制度，组织员工进行安全生产教育。 ‌设备管理‌：负责车间设备、模具的日常保养和维护，确保设备正常运行。制定设备维护计划，监督设备使用情况。 ‌人员管理‌：负责车间员工的日常管理和培训，提高员工综合素质。对员工进行岗位技能培训，评估员工工作效果。 ‌成本控制‌：合理调控生产过程中的制造费用，控制生产成本，提高生产效率。 ‌制度建设和执行‌：制定和完善车间的规章制度，并监督执行。负责车间各类报表、原始资料的及时性和真实性。 ‌应对突发状况‌：及时应对生产中的突发状况，解决问题，确保生产顺利进行。 ‌食品车间主任的工作流程通常包括以下几个步骤‌： ‌制定生产计划‌：根据订单和生产需求，制定详细的生产计划，合理安排生产任务。 ‌组织实施‌：按照计划组织生产，协调物料采购、设备维护等工作，确保生产顺利进行。 ‌质量控制‌：对生产过程进行监控，确保产品质量符合标准，及时处理质量问题。 ‌安全管理‌：强化安全生产意识，组织安全检查，确保生产安全。 ‌设备维护‌：定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。 ‌人员管理‌：组织员工培训，提高员工技能和素质，确保员工安全操作。 ‌成本控制‌：合理调控生产成本，提高生产效率。 ‌报表整理‌：及时整理和报送车间各类报表和原始资料 有大型酿造企业（酱油厂家）工作经历者优先考虑。

1制定生产计划并组织实施 2优化保健食品生产配方工艺 3具备保健食品生产相关背景 4能独立统筹安排生产任务 职位招聘1-2人

招聘 生产类目 固体饮料、压片糖果、凝胶糖果、膏状、制粒、口服液。需具备独立调配并完成粉剂、液体样品打样的能力，有相关经验者优先考虑。

负责固体饮料车间，依据生产计划科学调配生产任务

生产计划与执行：负责车间生产计划的编制与落地实施，确保生产任务按时按量完成。依据计划科学调配生产资源，协调解决生产过程中的各类问题，落实现场安全管控措施，建立健全相关管理规范。 品质管控：严格执行质量标准，监督生产环节的质量表现，及时发现并处理影响产品品质及生产节奏的异常情况，确保产品质量稳定达标。 安全监管：加强安全生产管理，落实人员与设备的安全防护措施，推进安全文明生产。制定安全管理制度，定期开展安全培训与教育活动。 设备维护：统筹车间设备及模具的日常保养与检修工作，保障设备稳定运行。制定维护保养计划，监督设备使用状态，提升设备使用效率。 团队管理：负责车间员工的日常管理与技能培训，组织岗位学习与能力提升活动，定期评估工作绩效，促进团队整体素质提高。 成本优化：监控制造费用支出，合理控制原材料、能耗等生产成本，持续优化工艺流程，提升生产效能。 制度建设与执行：完善车间各项管理制度，推动制度落地执行。确保各类生产报表、原始记录准确、完整、及时归档上报。 应急响应：快速处置生产过程中出现的突发问题，保障生产流程平稳有序进行。 食品车间主任日常工作流程主要包括： 制定生产方案：结合订单需求与产能状况，编制详细的生产排程，科学分配各工序任务。 推进生产实施：按计划组织生产运行，协调物料供应、设备支持等配套工作，保障各环节顺畅衔接。 过程质量监督：全程跟踪生产质量表现，发现问题立即干预，确保产品符合既定标准。 安全运行管理：强化全员安全意识，定期组织安全巡查，消除安全隐患，营造安全作业环境。 设备运行保障：落实设备定期点检与保养措施，预防故障发生，延长设备使用寿命。 人员培养与管理：开展操作规范与技能训练，提升员工专业水平，确保规范作业。 成本过程管控：在生产各环节中实施成本监控，减少浪费，提升资源利用效率。 数据记录与报送：按时整理生产相关数据资料，保证信息真实、可追溯，并按规定提交各类报表。 具有大型酿造类企业（如酱油生产企业）工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营，确保生产任务按计划有序推进并达成目标； 2.跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 3.保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作安排； 4.统筹协调各部门协作，及时处理生产过程中的技术与管理难题，确保安全生产； 5.带领团队实现公司下达的经营指标，推动管理升级与技术创新。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上制造行业管理经验，有包装领域工作经验者优先考虑； 3.熟悉ISO质量管理体系，掌握精益生产、成本管控等相关专业知识； 4.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并有效解决实际问题； 5.责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持高效执行。