1. 参与新产品的研发项目，与研发团队密切合作，在产品设计阶段就从工艺角度提供专业意见，确保产品设计具有可制造性； 2. 开发新的工艺方法和技术，以满足新产品的质量和性能要求； 3. 根据制定的工艺方案，指导或亲自参与新产品样品的制作过程，及时解决样品制作过程中出现的工艺问题； 4. 在新产品量产阶段，协助生产部门进行工艺技术转移，对生产人员进行工艺培训和指导，确保生产人员正确执行工艺文件； 5. 编制新品工艺文件。

【岗位职责】 1. 负责HPP超高压技术在茶、果蔬及其他领域的应用技术研究；针对茶、果蔬各类新原料开展HPP深加工可行性试验，完成感官品质、营养保留、微生物安全检测，优化对应加工工艺参数。 2. 果蔬项目组：重点开展HPP果蔬汁、果蔬制品的新品开发与工艺研究，承接果蔬类产品技术开发任务。 3. 围绕公司战略方向开发HPP新品类产品；茶项目组主攻茶类创新产品，果蔬项目组主攻果蔬类创新产品。 4. 跟踪HPP设备运行状态，采集试验与生产关键数据，为设备迭代改进提供依据；联动生产、设备等部门，提升HPP设备利用率，降低工艺与设备使用成本。 5. 总结茶类、果蔬类项目试验成果，输出工艺标准，配合完成专利、技术资料整理，推动实验室工艺向产线转化落地。 6. 新原料HPP技术研发，开展新原料HPP（超高压杀菌）深加工前瞻性研究，系统测试原料加工后的感官特性、核心营养成分保留率、微生物安全性等关键指标，构建基础数据库，重点攻克新原料HPP加工工艺参数优化、品质调控等技术难点。 7. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 工作经验：具备2年相关研发工作经验。拥有新技术、新工艺研究经历。 2. 学历要求：研究生学历，食品加工相关专业、茶学专业优先。 3. 专业能力要求： 3.1 熟悉茶叶深加工相关技术，掌握茶叶提取、工艺优化、产品开发等相关技术原理； 3.2 具备新工艺、新技术的试验设计、小试开发能力，能够独立开展试验、整理试验数据； 3.3 了解食品加工相关标准，熟悉研发台账、工艺文件、技术资料编写； 3.4 具备良好的实验动手能力，能够配合完成样品试制、工艺参数调试。

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岗位职责： 1、负责作业方式的规划与优化，减少工时消耗，提升生产效率； 2、通过取消、合并、重组、简化等工业工程手法，持续改进现有制造流程与工艺环节； 3、承担生产车间可视化管理体系的设计，编制现场标准作业指导文件； 4、主导生产区域布局方案设计，定期为生产管理团队开展IE基础技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备2年以上IE岗位工作经验； 2、熟悉产品制造工艺流程及核心工艺参数的控制要点； 3、掌握方法研究与作业测定的基本技术，具有较强的敬业意识、改善意识、创新能力、学习能力以及良好的沟通协作能力。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

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常年招工，涉及家装和工地项目。 大工20名，小工10名。 有意者可联系报名。

工作内容：卷制雪茄烟的制作工 任职要求：手指灵活，不限经验，有经验更好 男女不限：20-42岁 工作时间：8：00-17：30长白班坐岗，周末正常双休 薪资待遇：3个月带薪培训，转正4000-5000 计件多劳多得 缴纳社保，三节费（端午、中秋、春节400元/节），年终奖（100元/月，累计不超过1200元/年），技能等级晋升，免费体检，工作服等，不定期发放礼品福利 食宿情况：免费工作餐（四菜一汤）

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一、招聘要求： 1、年满18-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

人走三天帐清一一一江门高新区，招空调机(自动化学徒)，接受两班，单价白班：17元(满一个月加1元，18元)，晚班：18元(满一个月加1元，19元)，餐补20元一天，水电平分(水电不超标的全包)，每周可借支500-1000元，人走3天帐清，

1.有1-3年自动化调试经验 2.接触过点胶机，螺丝机，组装机，保压机，上下料 机，焊接机，机械手，aoi等设备

岗位职责： 1.负责印度项目现场自动化系统集成与调试，包括汇川PLC编程、组态及通信配置 2.操作与维护安川机器人，完成示教、轨迹优化及与外围设备联调 3. 配合电气工程师完成控制系统安装、接线检查、功能测试及故障排查 4. 编写技术文档（如IO表、调试报告、操作手册）并做好现场交接 5.严格遵守境外项目安全规范，确保工期节点（12月初出发，工期1个月） 任职要求： 1. 熟悉汇川H3U/H5U系列PLC及安川MH/MX系列机器人操作与编程 2.具备工业自动化项目现场实施经验，能独立完成系统调试 3.吃苦耐劳，适应短期海外出差，具备基础英语沟通能力者优先 4.持有电工证或自动化相关职业资格证书 5.包吃住、往返国际机票，需提供有效护照及签证办理配合

工资待遇： 1。前一个月实习期保底工资 6000-6800/月；满一个月自动转正。 （包吃包住） 二，工作时间： 实习期工作时间早上8点到下午5点，加班的话到晚上8点，自愿加班 实习期上六休一；转正后上五休二。 岗位职责： 1.学习和掌握基本电工技能:这包括熟悉电路、器件以及工具的名称与使用方法等基础知识。 2.了解自动化系统基本原理:掌握各种控制元器件的特点与应用，如学习PLC编程、触摸屏操作等基本技能。 3.参与自动化系统搭建、调试与维护:具体工作可能涉及较低层次的接线、电气设备的拆装与更换等操作。 4.协助工程师完成工作:这包括协助安装、调试、联调及问题解决等工作，学会如何进行测量、判断问题来源等基本方法。

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【岗位要求】 1. 机械加工相关专业毕业。 2. 拥有非标设备类机械加工行业10年以上经验。 3. 熟悉机加、焊接工艺。 4. 具备300人以上团队生产运营管理经验。 5. 善于创新、敢于承担、乐业敬业，具有较强的团队带教部署能力。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金。 2. 福利健全。

生产管理，生产计划，现场管理

亳州市利辛县招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工、建筑承包

【岗位职责】 1. 全面负责内包车间现场管理，分解落实生产计划，合理调度人员物料，保障订单按时交付，及时处理生产各类现场异常； 2. 管控车间现场质量、5S、卫生消杀工作，落实食品生产体系规范，组织质量问题整改，杜绝批量不良； 3. 负责车间安全生产管理，隐患排查，落实安全培训；管理包装设备维保，管控包材损耗，推进降本； 4. 负责班组人员管理、培训、绩效考核，跨部门协同，配合各类审核验厂，提交生产数据报表，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年食品工厂生产管理经验，熟悉内包车间生产，懂GMP优先； 2. 接受12小时倒班； 3. 会办公软件； 4. 擅长现场管理，有成本意识，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 社保； 2. 节日福利、生日福利。

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【岗位职责】 1. 全面负责服装厂的日常运营管理，确保生产活动高效、有序进行； 2. 制定并组织实施工厂的生产计划，保障订单按时交付； 3. 优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本，保证产品质量； 4. 领导和管理生产团队，推动团队协作与绩效提升； 5. 协调内外部资源，处理生产过程中的各类突发问题，确保生产顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备丰富的生产管理经验，熟悉服装制造行业整体运作流程； 2. 拥有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队； 3. 具备良好的决策能力和应变能力，能及时解决现场问题； 4. 工作责任心强，注重细节，具备较强的执行力和职业素养； 5. 能够适应制造业工作节奏，具备持续改进和精益生产的意识。