电气自动化保底8500包吃住五险一金有人带
6000-12000元/月
自动化工程师经验不限大专
职位描述
N01.岗位职责：
1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作；
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。
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N02.任职要求：
任职要求：
大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业；
肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇：
首月月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。
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工作地址在苏州，请看清地址投递简
【26届校招】自动化工程师
1-1.3万元/月
自动化工程师经验不限本科安装/调试维修/保养电气设备非标设备
职位描述：
1. 参与自动化系统招投标过程中技术文档及合同协议的编制与审查；
2. 承担现场专业技术管理职责，实施质量监督、检查及验收工作；
3. 参与企业自动化项目的技术方案设计、供应商评估与项目落地执行；
4. 确保DCS系统、PLC模块、阀门、仪表等设备稳定运行，快速响应并处理突发故障；
5. 编制管辖设备的月度维护、年度检修及技术改造计划（含材料需求、人力配置、进度安排、实施方案和验收规范）；组织专业机组在大修或技改后的验收、启动与试运行；
6. 汇总设备运行数据，为自动化优化方案提供数据支撑；参与自动化项目的挖掘与可行性分析；
职位要求：
1. 具备良好的敬业精神，工作踏实严谨，责任感强；
2. 本科及以上学历，自动化、电气、仪表、测控、机械等相关专业背景；
3. 具备一定的组织协调能力与技术管理经验，能够及时应对和解决系统运行中的技术问题；
4. 熟练使用常用办公软件工具
自动化工程师(A43211)
9000-13000元/月
自动化工程师3-5年本科设计测试安装/调试自动化设计电气设计PLC设计
职位描述：
1. 负责组织制定与优化自动化设备相关的技术管理规程、技术方案及管理制度；
2. 负责自动化设备与系统的日常维护、OPI推进、TPM实施及精益生产改进工作，保障设备高效稳定运行；
3. 组织开展设备备件、检修材料及专业配件的更换、升级和改造工作；
4. 负责自动化班组的运行管理及绩效评估工作；
5. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 本科及以上学历，自动化或相关专业背景；
2. 具备3年以上自动化领域工作经验，熟练掌握PID图纸及DCS自控系统软件；
3. 具有吃苦耐劳的工作态度，责任心强，具备良好的学习能力与沟通协调能力；
4. 具备良好的团队合作意识与协作能力。
非标自动化PLC调试工程师
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专技术支持测试PLC设计西门子欧姆龙非标设备自动化设备汇川
公司主营电池包膜机，客户为南京国轩高科
要求：具备基恩士PLC调试能力，有电气调试及现场售后经验
可立即到岗者优先考虑
PLC调试工程师
5000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限技术支持电气设备自动化设备
岗位职责：
1. 负责非标自动化设备PLC程序的现场调试与性能优化。
2. 保障设备依照设计规范稳定运行，快速响应并解决运行过程中的各类异常情况。
3. 根据实际需求对控制程序进行调整和迭代升级，提升设备运行效率与工作性能。
岗位要求：
1. 具备PLC编程及相关调试能力。
2. 拥有非标自动化设备现场调试的实际经验。
3. 能够准确识读电气原理图和机械结构图纸。
自动化研发工程师
1.2-2万元/月
自动化工程师3-5年本科机械设备电气设备研发
一、岗位职责1. 自动化方案设计与落地（核心）
（1）深入生产一线，独立开展作业流程（如装卸、换模、码垛等）的效率痛点与质量缺陷诊断与分析；
（2）面向特定应用环境（如与库卡机器人配合），制定集成机械结构、电气控制、传感系统的自动化升级方案；
（3）主导方案从构想设计、元器件选型、成本核算至现场实施的全过程推进。
2. 设备全生命周期管理（调试与运维）
（1）牵头自动化设备的安装、调试及验收，独立处理调试过程中出现的软硬件技术难题（如PLC逻辑、机器人路径、视觉识别等）；
（2）构建设备预防性维护机制，编制运维规范，及时响应并解决产线突发故障，确保设备运行效率（OEE）达标。
3. 项目推进与跨职能协作
（1）依据项目规模，独立承担中小型项目的全流程管理，或在大型项目中主导关键技术模块的攻坚；
（2）联动生产、工艺、质量等相关部门，保障自动化升级与生产节奏、工艺标准有效协同。
二、人才画像
（1）专业背景：本科一批及以上学历，机械设计、自动化、电气工程、智能制造、AI应用等相关专业优先；
（2）具备3-5年及以上在装备制造、汽车零部件或重型机械行业从事自动化现场工作的实践经验；
（3）须有独立承担或主导至少1个完整自动化项目（从方案规划至现场交付）的实际经历；
（4）熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子、三菱）编程及现场总线技术；
（5）熟悉工业机器人（库卡优先）的示教操作、程序编写与系统集成；
（6）具备气动、液压及伺服驱动等执行元件的选型与调试能力。
五金冲压工艺工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限冲压工艺
5年以上机械设计领域工作经验，5年以上汽车零部件开发背景（具备冲压件经验者优先）；
熟练使用二维、三维设计软件
研发设计：负责新产品与技术的开发、验证及确认工作
技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流
项目前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料
技术文件审核：对技术文档进行审查与确认
可行性研究：开展设计变更的可行性评估与确认
项目管理：主导项目进程，协调各职能部门确保项目按时保质完成
样件确认：试制阶段样品状态的核查与确认
完成上级领导交办的其他临时性工作任务
设备管培生
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械设备机电设备
岗位职责：
1、承担设备的日常维护、巡检以及计划性检修工作，确保维修任务有效落实并对结果负责；
2、负责设备备品备件管理及现场5S执行，保障管理工作落地并对其成效负责；
3、参与维修费用控制，严格执行成本管理要求并对费用使用结果负责。
任职资格：
1、具备本科及以上学历；
2、机械、电气或相近专业背景者优先考虑；
3、了解基础绘图技能，具备基本的计算机操作能力。
安徽安庆安庆预制构件厂要混凝土工2人工资前期建厂300元一天，后期按片计算，有意向的联系
300元/天
砼工1-2人
安庆预制构件厂要混凝土工2人工资前期建厂300元一天，后期按片计算，有意向的联系
保安队长导游
港源物业招聘：博物馆（潜江路）招聘：保安队长：男性，52岁以下，退伍军。讲解员：女性，40岁以下，身高1.60米以上，形象气质佳，大专以上，播音主持专业优先，长白班，单休。联系电话：、
安徽安庆皖江春晓招聘：保洁：男女不限，身体健康。保安2名，身体健康，有保安证优先。联系电话
保洁开荒保洁保安
皖江春晓招聘：保洁：男女不限，身体健康。保安2名，身体健康，有保安证优先。联系电话：、、
自动化技术员/签实习/技术储备岗/月6000-9000
6000-8000元/月
自动化工程师经验不限大专
公司主营：
自动化PCB精密线路板研发与生产，培训体系完善，纯技术路线培养，不做流水线普工。
招聘要求：
1、男女不限，仅招收26届、27届全日制大专学历及以上在校生/应届毕业生，学信网可验证学历
2、能配合两班倒班次，接受走动站岗，愿意长期深耕PCB制程、自动化设备技术
岗位福利：
1、定向储备技术人才，学习自动化全流程制程工艺，产线自动化设备运维，生产异常分析处理
2、3-6个月实习结束直接转正，个人优秀者可提前转正，晋升方向：储备技术员-设备技术员-制程技术员-主管
薪资待遇：
1、底薪2250元，平时加班19.4元/小时，周末加班25.9元/小时，法定节假日38.8元/小时
2.岗位补贴0-5000元+夜班补贴20元/晚，实习期综合薪资6000-7000元，转正后综合月薪7000-11000元
3、免费6人间宿舍，每月330元餐补，厂区配套食堂
自动化工程师
调试工程师2名，长期工，薪资面议岗位职责：1、负责自动化非标设备的组装、调试以及机械零部件的修改与加工。2、完成设备装配、配件修改等生产计划，并提供设备维修与售后调试服务。3、处理自动化设备故障，确保设备稳定运行，并为客户提供操作培训。4、适应外地出差，完成设备现场安装、调试及售后支持工作。
大专实习就业/PCB自动化技术储备人才/转正9000月
6000-9000元/月
自动化工程师经验不限大专不限经验不限专业
公司主营：
自动化PCB精密线路板研发与生产，培训体系完善，纯技术路线培养，不做流水线普工。
招聘要求：
1、男女不限，仅招收26届、27届全日制大专学历及以上在校生/应届毕业生，学信网可验证学历
2、接受走动站岗，愿意长期深耕PCB制程、自动化设备技术
岗位福利：
1、定向储备技术人才，学习自动化全流程制程工艺，产线自动化设备运维，生产异常分析处理
2、个人优秀者可提前转正，晋升方向：储备技术员-设备技术员-制程技术员-主管
薪资待遇：
1、底薪2250元，平时加班19.4元/小时，周末加班25.9元/小时，法定节假日38.8元/小时
2.岗位补贴0-5000元+夜班补贴20元/晚，实习期综合薪资6000-7000元，转正后综合月薪7000-11000元
3、免费6人间宿舍，每月330元餐补
储备干部
1-1.1万元/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年本科
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患
3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行
5.填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念
2. 有较强的沟通协调能力与团队带教能力
3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先
涂装车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专汽车整车厂整车制造
职位描述
岗位职责:
1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。
2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。
3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。
4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。
5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。
6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。
7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。
任职要求:
1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。
2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。
3.知识与技能：
a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程；
b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识；
c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力；
d.拥有良好的团队管理与领导力；
e.能熟练操作常用办公软件。
4.职业素养：
a.具备高度的责任意识和职业操守；
b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力；
c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。
电气研发工程师
1.2-1.8万元/月
电气设计工程师经验不限硕士设计自动化设计PLC设计电路设计
职责：
1. 参与自动化生产线等项目研发，承担电控系统的方案设计与实施导入；
2. 依据设备工程需求，独立开展PLC与触摸屏的硬件配置、组态搭建及程序编写与调试工作；
3. 开展工业机器人调试、机器视觉系统构建及AI技术的应用开发，推动产线智能化升级；
4. 引进并推广新工艺、新技术及相关工具，提升装备技术水平；
5. 执行现场电气系统的调试任务，具备主导解决各类电气故障的能力；
6. 联合机械、工艺、生产等团队推进设备优化与验证工作。
要求：
1. 硕士及以上学历，电气工程、控制工程等相关专业；条件突出者可放宽至本科学历；
2. 掌握PLC控制技术、机器视觉、工业机器人及AI应用，熟悉电机、气动元件、传感器等电气部件的设计与调试；
3. 在校期间参与过非标自动化设备开发并取得成果者优先考虑；
4. 性格积极，具备较强的责任意识、沟通协调能力与抗压素质，认同团队协作价值。
安徽威思特招仓管主管/经理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责：
1. 负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节；
2. 建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率；
3. 管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险；
4. 对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接；
5. 负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配；
6. 执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求；
7. 优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率；
8. 及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历；
3. 熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力；
掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）；
4. 具备良好的组织协调能力和抗压性；
沟通表达顺畅，具备团队带领能力；
工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题；
5. 有制造行业从业背景者优先录用。
生产文员（账务、统计、仓储、带教）
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中五险一金不需要出差包吃住机械加工制造经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产相关文职事务，包含账务处理、数据统计及仓库管理工作。
2.配合培训部门完成各项支持工作，保障培训流程有序开展。
3.与团队协同协作，提升整体工作效能与作业品质。
任职要求:
1.具备良好沟通协调能力，能高效执行上级交办的工作任务。
2.富有团队意识，可快速融入集体并主动参与协作。
3.具备优化工作流程的意识，持续推动工作方法改进。
4.上班时间8：00-20：00，能接受夜班安排。
校招-电气工程技术人员
9000-13000元/月
电气工程师经验不限本科
岗位职责：
1. 配合开展电气设备的方案设计、研发及调试任务。
2. 参与编制设备保养计划，并协同落实日常维护作业。
3. 协同处理生产环节中出现的电气技术故障，保障设备稳定运转。
4. 参与编制设备使用说明及维保文档资料。
5. 配合开展设备运行性能测试与优化改进工作。
岗位要求：
1. 具有良好的职业操守和责任意识，工作踏实严谨；
2. 本科及以上学历，热能动力、电气自动化、热工仪表、机械等相关专业背景；
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。
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一、 硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1. 精深的产品与技术知识：
◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2. 全面的质量管理能力：
◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。
◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3. 卓越的生产运营管理能力：
◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4. 基本的财务与供应链知识：
◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、 软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1. 强大的领导与团队管理能力：
◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。
2. 出色的问题解决与决策能力：
◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3. 高度的责任心和抗压能力：
◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4. 持续改进与创新思维：
◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5. 客户导向意识：
◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、 核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4. 效率目标： 不断提升生产效率。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5. 安全目标： 确保安全生产零事故。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
生产储备干部
6000-8000元/月
生产管理20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境
电气主值
9000-11000元/月
电气工程师3-5年大专DCS
岗位职责：
安排副值与巡检岗位的运行工作，确保机组稳定运转。
负责电气设备的运行监视，保障系统安全可靠运行。
操作及维护高低压电气设施，如开关柜、变压器、配电箱等。
监控并调节电气系统运行参数，包括电压、电流、频率等指标。
执行电气设备日常维保任务，含巡检、清扫、润滑等工作。
配合开展电气故障的排查与修复作业。
严格执行企业安全规范，维护现场作业安全环境。
配合主管完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上热电厂或相近行业工作经验
2. 具备良好沟通协作能力、分析判断力与学习能力，熟练使用办公软件
高薪诚聘生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与优化，提升整体作业效率
2.全程监控生产环节，确保产品品质达到既定标准
3.带领团队达成既定生产指标，持续改善团队工作表现
任职要求：
1.具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性
2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产突发问题
3.具备跨部门协调能力，保障生产运作顺畅衔接
栏目概述
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