岗位内容： 1. 负责工业机器人系统的整体设计与开发，涵盖硬件、软件及控制模块的构建。 2. 对现有工业机器人系统进行问题诊断、原因分析及故障排除。 3. 开展新技术与新材料的研究与可行性评估，并推动其在现有系统中的应用落地。 4. 根据客户具体需求完成机器人的配置设定与程序编写。 5. 在机器人系统集成过程中统筹技术团队，协调推进项目实施。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，专业方向为机械工程、自动化工程或相近领域。 2. 拥有至少3年工业机器人系统设计与开发相关工作经验。 3. 精通机器人系统所涉及的硬件架构、软件功能及控制逻辑。 4. 掌握机器人同步控制策略与运动路径规划技术。 5. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。

工作职责: 1.设备维护：协助技术人员开展生产设备的日常巡检、周期性保养及故障初步诊断等基础性维护任务，保障设备稳定运转。 2.维修支持：配合设备维修作业，负责工具配备、零部件更换、现场操作辅助，并如实登记维修过程信息。 3.资料管理：协助归档设备台账、维护日志、使用手册等技术资料，确保文档完整、便于查阅。 4.技术改造：参与基础的设备调试、安装跟进及技改项目实施，积累新技术的学习与应用经验。 5.安全管理：严格执行企业安全规范，参与现场5S执行，维持作业区域的安全与整洁。 任职资格: 1.必备条件： ·学历要求：本科及以上学历，应届毕业生。 ·专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 ·个人特质：具备较强的实操能力，能适应一线工作环境，安全意识强，责任心强，具备良好的协作能力。 ·技能基础：能识读机械图纸或电气原理图，熟悉常用工具及测量仪表的操作。 2.优先条件： ·持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先考虑。 ·在校期间参与过金工实训、设备维护类实践或项目经历者优先。 ·有意愿扎根生产现场，学习能力突出，具备从技术岗位向工程师方向发展的职业规划。

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发，涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持，推动项目自需求分析至SOP的完整落地，确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准； 3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上行业相关经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法，熟悉整车匹配流程； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与结构设计能力；

岗位职责： 1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作 2. 协助开展生产系统的技术落地与故障应对处理 3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 具有积极的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，能够持续优化工作方式

1. 产品设计：主导华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构优化，独立完成全套CAD图纸绘制工作（包括电气原理图、结构装配图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 国际技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化客户需求，提供定制化技术解决方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并支持后续安装调试等售后技术服务； 3. 成本与报价管理：基于原材料价格、制造工艺、物流成本及市场动态，科学编制出口产品报价文件，保障报价的准确性与市场竞争力； 4. 生产技术支持：深入参与生产环节的技术交底，及时解决制造和装配过程中的技术问题，持续改进工艺流程，提升产品质量与生产效率； 5. 技术文档管控：系统整理和归档各类技术资料，涵盖设计图纸、BOM清单、技术规范、产品使用说明等，确保技术文件完整、规范且可追溯； 6. 技术动态跟踪：密切跟踪变压器行业前沿技术发展及国际标准演进（如IEC、ANSI等），推动产品设计持续升级与优化。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计岗位经验，必须拥有华变、美变、欧变及高低压变压器独立设计实例，有参与外贸项目技术对接者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练操作CAD等制图软件，能够独立完成整机图纸的设计与修订； - 具备外贸报价核算能力，了解国际运输、关税政策者优先； 4. 语言水平：通过大学英语四级或同等水平，具备良好的英文听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件沟通、视频会议）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责项目任务的统筹规划、进度安排、阶段成果发布及问题复盘； 2、负责项目中多元业务的协调沟通与技术衔接工作； 3、负责指导并提升技术员的专业能力，审核其成果输出质量； 4、负责下属技术员的工作指派，并监督其按标准规范完成交付； 5、主动推进设计缺陷的变更优化，确保技术文档完整准确； 6、积极组织技术研讨，突破设计瓶颈，保障项目按节点顺利推进； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，薪资面议。 2、具备10年以上机械设计经验，其中5年以上在医疗器械行业担任相同岗位。

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器的正向开发全过程，涵盖性能匹配、阀系调校、试验验证及量产阶段的技术支持，推动从需求分析至SOP的全流程技术实施，确保整车在舒适性、操控性与耐久性方面达到设计目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与性能指标； 3、完成结构方案设计、阀系布局、阻尼特性设定、安装空间整合与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、结构组成、阀系设计方法、阻尼调校逻辑及整车匹配技术； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与产品开发能力；

1.具备3年及以上相关撰写经验 2.年龄要求28周岁以上 3.持有大专或以上学历 4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

岗位职责： 1. 根据公司车型项目研发要求，承担各项目动力总成系统（包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等）技术路线制定及性能指标设定工作； 2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核，提出优化措施并组织验证实施； 3. 主导开展台架及整车试验（涵盖性能、耐久性、三高测试），进行数据解读、问题诊断与闭环整改；持续关注排放法规更新与行业技术动态，参与新技术、新材料、新工艺的前期研究； 4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进； 任职资格 1. 本科及以上学历，汽车工程、内燃机等相关专业背景，具备8年以上相关领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和自我管理能力，拥有良好的团队合作态度； 4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力，以及持续学习和适应新技术的能力；

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下午林业大学在加三个小工一个瓦工四个半小时瓦工140-小工90团队优先12.30半能到的联系

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22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作 接受无经验应届生大专，有无经验均可，公司统一培训 薪资；6000-9000，待遇；包吃住 五险一金 做6休1

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

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生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

岗位内容： 1. 负责机械设备的日常巡检、维修、保养及相关管理工作。 2. 编制设备维护方案，保障设备稳定高效运行。 3. 组织并监管设备的维修与更换工作，确保其性能可靠、使用寿命达标。 4. 开展设备故障诊断与问题排查，制定并落实改进方案。 5. 统筹管理设备团队，依据部门目标和工作安排，推进厂区各类设备的运维管理，同时负责对设备操作人员开展培训与考核； 任职要求： 1. 具备机械类相关专业学习背景。 2. 掌握机械设备基本工作原理及常见故障应对方法。 3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能与各部门顺畅协作。 4. 工作严谨踏实，责任心强，可按时高质量完成各项任务。 5. 统招大专及以上学历，机电类专业，正规科班毕业，持有相关资格证书；了解精益管理、7S管理体系，具备实际落地经验。 6. 有制药企业设备现场安装调试经历者优先考虑。

1. 45周岁以内，负责生产车间日常运营管理工作，组织现场生产运作，推进精益生产实施，提升生产效能。 2. 负责生产计划的制定与协调，保障生产任务按进度有序推进。 3. 科学调配人力与设备资源，优化劳动力配置，控制人工成本。 4. 制定并落实生产现场管理规范，确保产品产量与质量达标。 5. 监督生产安全执行情况，落实安全文明生产要求。 6. 负责团队建设、员工沟通、培训及职业发展支持。 7. 协调与供应商、客户及相关职能部门的外部协作关系。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1. 统筹生产部门的日常运营，保障生产任务顺利完成及产品品质持续优化； 2. 策划并完善生产工艺流程，提升作业效率，控制成本支出，确保产线稳定高效运行； 3. 落实安全生产、环保管理与质量管控相关制度，维持规范有序的生产现场； 4. 与相关部门密切协作，保障物料供给、设备保养及技术支援的及时到位； 5. 带领团队成长，激发员工潜能，增强专业技能与工作热情，打造高绩效协作环境。 任职要求： 1. 拥有出色的团队组织与领导力，能有效引导团队实现既定生产指标； 2. 掌握气动、电动葫芦及其配套产品的制造流程，具备扎实的生产管理背景； 3. 熟练操作及维护机加工车间各类机械设备，可快速应对和解决技术难题； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够妥善处置生产过程中出现的突发状况； 5. 注重工作细节，具备改善意识，善于推动生产效能与产品质量的持续提升。

[烟花]东二环印刷厂招工[烟花]不用体检一天180元工资结算：，确认干第一个月提前缴纳。年龄24到45岁主要生产：广告牌印刷，裁剪，广告灯箱制作白班管2餐，夜班6点30管一餐，没有宿舍，自己带饭盒。现在都是下午4点到凌晨4点的班次目前都是这个班次联系电话

岗位职责： 1、负责生管/计划团队的日常管理与工作统筹； 2、优化生产管理科的工作流程及制度体系； 3、推进生产计划与物料计划的整体执行与落实； 4、组织开展生产经营数据的分析与汇报工作。 生管工作内容： 1、接收并确认客户订单，建立客户信息档案，协调客户、物流及供应商处理订单相关事宜； 2、编制材料需求计划，并全程跟踪执行进度； 3、掌握原材料库存情况，开展盘点与数据分析。 要求：具备汽车行业生产计划相关工作经验，对客户订单交付及生产进度具有高度责任心，能够高效沟通协调，具备良好的组织与执行能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备英/日语语言能力者优先考虑； 2、熟练使用电脑，熟悉ERP系统操作，能运用Word、Excel、PPT等办公软件完成数据分析与汇报； 3、思维逻辑清晰，具备出色的协调能力、执行力及跨部门协作能力； 4、具有较强的统筹规划与管理能力，富有创新意识，学习能力强； 5、两年以上机械制造行业同岗位工作经验，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬水平：综合月薪6500-10000元/月，特别优秀者可面议； 2、上班时间：5天8小时，双休制，弹性加班，支持调休； 3、六险一金：包含社保五险、商业意外险及住房公积金； 4、年度奖金：核心骨干及管理人员可参与年度经营利润分配； 5、福利假期：除法定节假日外，享有带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假，另享汽车行业特有的5-10天高温假； 6、福利津贴：设置全勤奖、通讯补贴、高温补贴、节日津贴、生日慰问金等； 7、激励奖项：设立改善提案奖、年度优秀员工奖等荣誉奖励； 8、激励薪酬：根据晋升或晋级情况定期调薪；入职满一年享受工龄津贴，逐年递增，最高500元封顶； 9、培训与成长：提供岗位相关的内外部培训资源，表现优异者有机会参与海外交流学习； 10、食宿安排：免费提供食宿，配备免费班车。 工作地址：保定市徐水区文明路汽车部件园一号门