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年龄要求： 18-40周岁 上班时间:7:30-19:30 两班倒 岗位一:组装岗位:21/小时 简单易上手 岗位二:PU岗位 入职工资21元/小时，能独立上岗通过考核以后工资24元/小时 未通过考核23元/小时 岗位三:叉车司机岗22元/小时 恒温无尘车间，环境好， 活简单好干，无需经验！ 食宿福利：提供住宿，管工作餐

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【岗位职责】 1. 参与车间生产现场管理，协助落实生产计划、工艺标准与安全规范； 2. 学习班组日常管理技能，包括人员调度、考勤管理、绩效跟踪等； 3. 参与生产异常处理与流程优化，协助提升班组效率与产品质量； 4. 接受轮岗培训，熟悉生产全流程，为晋升班组长储备管理能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、制造、工业工程、管理类相关专业优先； 2. 1-2年工作经验，有制造业实习/工作经验者优先； 3. 具备较强的学习能力

保定望都罐头厂！大龄工65以下男女不限！工作内容:修剪桃尖、切桃片等手工活，简单轻松。年龄：23—65周岁男女不限！能吃苦耐劳的来！要几个搬框子的，13/小时！社会工工期70天福利待遇：留职率高，免费食宿（3餐）宿舍有空调，能洗澡。薪资待遇：计时岗位：13/时，超出算计件工资，多劳多得，每天11.5小时左右，白夜班两班倒计件岗：前七天计时，社会工13/小时，，计件工资5000-8000元。，，满70天奖金600—1500元不等。工资人走账清工服押金100元（随走随退）。

【岗位职责】 1. 生产统筹：根据上级下达的生产计划，合理分配班组人员任务，协调人、机、料、法、环，确保按时、按质、按量完成当班生产目标。 2. 现场管理：严格落实车间5S管理标准，负责生产现场的日常巡检，维持良好的工作秩序与劳动纪律。 3. 质量与安全：监督员工严格执行标准作业程序（SOP），把控产品质量；负责班组安全教育，排查现场隐患，杜绝违章作业。 4. 设备维护：督促组员做好设备的日常点检与基础保...

【岗位职责】 1. 统筹设备全生命周期管理，规范自制（自动化、半自动、PLC控制）设备管理与备件库，建立完善管理体系、台账及故障案例库，制定管理制度、维保及改造方案并监督落地。 2. 牵头设备改造，核算成本，在控本前提下推进自动化优化，负责新设备、定制设备的组装调试，把控质量、解决技术难题。 3. 统筹设备巡检、维保及故障抢修，制定标准化排查流程，规范保养分工，落实设备安全管理，组织培训演练并参与事故处置。 4. 负责后勤基建设备选型、安装、调试及维保，配合基建项目提供技术支持，确保配套同步。 5. 筛选管理供应商，负责采购、维保相关比价及质量把控；负责科室人员分工、技能培训、KPI考核，搭建人才梯队，管控年度预算。 6. 完成上级交办的其他工作，配合各部门做好设备协调事宜。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，机械、机电、设备管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上设备科管理经验，有自制设备管理及改造组装经验者优先，熟悉设备结构、原理及全生命周期管理。 3. 专业技能：具备扎实设备技术功底，能统筹改造组装，有成本及安全管控能力；熟练使用办公及设备管理软件，协调、解决问题能力强；持有相关设备管理、维修资格证书者优先。 4. 素质要求：责任心强、严谨细致，具备较强抗压及应急处置能力；具备优秀团队管理能力，职业素养良好、敬业负责。

岗位职责： 1. 负责成品的包装、装箱及贴标作业，确保标签信息准确、粘贴规范 2. 按照生产计划和质量标准完成日产量要求，保障包装环节高效有序 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 无经验要求， 3.年龄16-45周岁，男女不限

核心职责（分岗位）： 1. 浸渍工艺班组长（重点）： 1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 2. 芯子卷制班组长： 2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 3. 机加工班组长： 3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。 3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。 3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。 3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。 3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。 3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。 3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及企业实际需要，参与定向培养计划，目标成长为公司中层或高层管理人才。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 具备踏实肯干的态度，愿意在基层积累经验并实现自我成长。 3. 能够较快融入公司文化与工作氛围，主动提升专业能力和管理素质。 5. 具备团队带领和设备管理能力，能组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升、管理潜能开发等内容。 2. 晋升路径清晰透明，以个人能力与实际表现为依据，实行公平、公正的晋升机制。 培养与晋升方向： 可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理岗位发展，也可转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。