
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源相关的日常行政事务,保障办公流程顺畅高效;
2、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、维护员工人事档案,确保信息的完整性与准确性。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调和沟通能力,能同时处理多项任务并有效解决问题;
2、了解人力资源相关法律法规,能规范执行公司制度并保障员工合法权益;
3、责任心强,工作细致认真,能够高质量完成各项日常行政工作任务。
猎头/HR招聘/居家
300-400元/天
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责进行岗位匹配,确保候选人与职位要求相符;
2.负责邀约面试,评估候选人的能力和适合度;
3.每天工作时间1~3小时,时间自由安排。
4.高佣金一单1000~30000不等
5.一部手机居家办公(兼职)
任职要求:
1.年龄18岁以上,不限学历;
2.时间自由,能够自我管理工作时间;
兰山澳尔诺招聘人事
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹并执行企业人力资源管理相关工作。
2.参与公司人力资源体系制度及流程的优化与建设。
3.配合招聘团队开展人员甄选及面试组织工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。
2.能够妥善应对人力资源领域的各类问题与争议。
3.拥有良好的统筹规划与协调能力,确保工作高效推进。
人事专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘组织发展员工关系绩效管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务物流行业人事互联网行业人事企业文化建设运输/物流/配送
【急招】人事主管(新能源物流方向)
4500试岗期
坐标:青岛市 | 朝阳行业 | 团队年轻化
为什么选择我们?
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你的核心职责:
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我们期待的你具备:
1,1-3年招聘经验,有物流、司机或蓝领岗位招聘背景者优先
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人事
4000-5000元/月
人事专员3-5年中专及以上人事弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业运输/物流/配送销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者加分
车间人事统计-包三餐包住宿
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作职责:
1.精准数据统计:
(1)负责车间员工每日/每周/月度考勤记录、工时(正常、加班、休假)统计与核对。
(2)准确统计员工计件产量、生产任务完成情况、效率数据,核算计件工资基础数据。
(3)收集、整理、录入与维护车间员工基本信息、岗位异动(入职、转岗、离职)、技能等级等数据。
2.报表编制与提交:
(1)按时编制车间人员相关报表(如出勤率、工时利用率、劳动生产率、人员变动表、计件工资明细等)。
(2)及时、准确向车间主管及公司人事、财务部门提交所需人事、考勤、工资核算基础数据及报表。
3.流程执行与支持:
(1)协助执行车间人事相关流程(如新员工入职引导、离职手续办理)。
(2)管理车间人事档案(考勤表、产量记录等),确保资料完整、有序、可追溯。
(3)协助车间主管进行人员排班、人力需求基础数据分析。
4.沟通协调:
做好车间与公司人事、财务、生产管理部门间的信息沟通桥梁。
任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历,统计、文秘、人力资源管理或相关专业优先。
2.专业知识与技能:
(1)熟练掌握基础统计学知识,对数字敏感,计算准确。
(2)精通常用办公软件,尤其Excel(函数、数据透视表)操作。
(3)了解基础人力资源管理知识及劳动法规。
(4)了解车间生产流程及计件工资核算方式。
3.经验:有生产制造企业统计、文员、考勤或人事助理相关工作经验者优先。
4.能力素质:
(1)严谨细致,责任心强:确保数据准确无误。
(2)沟通协调能力:能与车间员工、班组长及各部门顺畅沟通。
(3)学习能力与执行力:能快速掌握车间生产规则和公司流程。
5.保密意识:严格遵守人事、薪酬数据保密规定。
6.吃苦耐劳:适应车间工作环境。
人事专员朝十晚七工作轻松
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责公司各岗位的招聘工作,不涉及任何销售类任务
2、每日工作时间上午10点至下午7点,中午休息1小时,每周日单休
3、欢迎无经验新人加入(提供带教培训)
4、每月20日准时发放薪资
5、工作节奏轻松,团队氛围融洽
6、岗位不限性别
人事综合岗
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
此岗位为综合人事行政岗。
基本要求:
1.大专及以上学历,三年以上人事相关工作经验。
2.熟练操作各类招聘渠道及办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力,为人正直,原则性强,执行力高,价值观端正,组织纪律性好。
4.加分项:有销售类岗位招聘经验且业绩突出者优先。
福利待遇:底薪4-6K+招聘提成(每人500元)
上班时间:9:00-12:00;13:30-18:00周日休息。
主要工作内容:
1.负责人事相关事务:包括招聘、考勤、薪酬核算、业绩提成、五险一金、员工福利及日常人员管理;
2.处理公司安排的各项付款事宜及发票跟进工作;
3.承担公司日常行政管理工作;
4.对接公司合作的第三方业务单位;
5.完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1,上班时间早9:00晚5:30,每月四天调休,时间可以自己安排,。
2,薪资待遇:底薪3500招聘入职一人提成1000,阶梯式提成,入职越高提成越高。
3,工作内容:通过电话,微信联系向公司投递简历的求职者,向求职者介绍工作内容。4,接受小白无经验。
5,老板很人性,完成工作即可摸鱼,快来入职吧。
山东济宁義兴挂车配件厂招有二保焊经验,能吃苦,有责任心,并且有焊工证的工人,工资计件,招工
二保焊工厂焊工焊工证
義兴挂车配件厂招有二保焊经验,能吃苦,有责任心,并且有焊工证的工人,工资计件,招工电话:
凉菜1-2人
市北区兴隆路酒店招聘凉菜一名6000到7000,打盒一名4000到5000,月休三天,每月是18号发工资,联系电话王
缝纫工
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早八晚五人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置
【招聘人事专员|无经验可学|办公室坐班】
岗位:人事招聘专员(招5人)
,沟通表达好,有团队精神,抗压能力强(接受应届生)
工作:负责湖北地区工厂招聘,通过电话/微信联系邀约,无需外出,空调办公室办公
带教:一对一带教培训,公司提供工作手机、电话卡及工作微信账号
时间:早9晚6,周六休,法定节假日正常休息
薪资(提成制,多劳多得):
半年以上:月薪4000-6000元
一年以上:月薪5000-8000元
三年以上:月薪8000-15000元
福利:
节假日礼品 + 生日福利 + 年终分红
月度下午茶 + 团队聚餐 + 户外团建 + 年度旅游
办公环境舒适,团队氛围活跃
无经验有人教,有经验拿高薪,稳定发展,欢迎加入!
办公室文员早上9:00至下午6:00
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉办公软件操作,具备良好沟通能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4. 愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,能适应多任务协同工作节奏
驻厂/无责7500/包吃住/上六休一/早九晚五
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限无责7500包吃住上六休一早九晚五不接受居家办公
岗位职责:
1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。
2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题,确保住宿环境和谐有序。
3. 维护良好的员工关系,提升员工满意度。
任职要求:
1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑!
2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。
3. 性格开朗,抗压能力强,有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。
薪酬福利:
· 薪资构成: 无责任底薪7500元 + 绩效奖金,综合收入可观。
· 福利保障: 提供免费工作餐和员工宿舍,真正实现“零”成本生活。
· 工作时间: 早九晚六(9:00-18:00),每周休息一天。
人事专员
岗位职责:
1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理,确保合规高效
2.组织开展员工满意度调研与分析,识别关系风险点,协同业务部门推动改进措施落地
3.处理员工咨询与申诉,提供政策解读与协调支持,维护和谐劳动关系
4.协助完善员工关系管理制度与流程,参与劳动争议预防及应对工作
5.支持企业文化活动策划与执行,提升员工归属感与组织凝聚力
任职要求:
1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具备员工关系或HRBP相关工作经验,经验要求:不限(1-3年者可培养,3-5年者优先)
3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规,具备基础风险识别与沟通协调能力
4. 性格亲和、责任心强,具备良好的服务意识与保密意识
5.工作地点:不限(需根据企业实际填写),行业信息:不限(需结合具体行业补充)
人事助理,续收专员,储备主管
3000-5500元/月
人事专员学历不限
负责招聘,保险产品的销售工作
-协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程
【职位要求】
-无学历及工作经验限制
-具备良好的沟通能力和服务意识
【工作时间】
-具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资区间:3000-5500元
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责:
1. 组织并推进公司人力资源政策的落地执行,保障人力资源工作与企业战略方向协同一致;
2. 规划并持续改进人力资源管理体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及职业成长路径设计;
3. 统筹人力资源部门日常运营,提升服务效率与专业水平;
4. 协调员工关系事务,妥善处理劳动纠纷,促进团队稳定与组织氛围建设;
5. 对接相关政府部门,确保企业人力资源操作符合现行法律规范。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划能力及团队管理实践经验;
2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法规政策;
3. 拥有较强的沟通技巧和人际协调能力,善于化解员工关系问题;
4. 具备扎实的问题分析与应对能力,可在复杂情境中有效决策;
5. 工作严谨负责,恪守职业操守,具备独立开展工作的能力。
德州陵城区招弱电/安防楼宇设备安装调试两天活不懂的也别打电话了要师傅一名
200-300元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
德州市陵城区招弱电/安防
楼宇设备安装调试
两天活不懂的也别打电话了要师傅一名
光伏安装长期月结
东营市垦利区急招:垦利浅海滩光伏电力部分施工招工数名
需有高处作业证。机械敷设,人工辅助。
工做不累。工期到年底,每月结工资。年龄50岁以下。
350/天。
报名电话微信同号
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训
1、依据公司战略方向与经营目标,结合当前人力资源状况,制定并实施人才引进与储备规划,达成招聘任务,统筹支持各区域公司的人才需求;
2、参与各级人才梯队的构建工作,推进员工培训计划的组织与落地执行;
3、搭建并持续优化企业培训体系,统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训;
4、建立健全绩效管理体系,推动考核工作的实施,并对各部门绩效评估流程进行督导与管控;
5、持续推进企业文化建设,引导员工价值观与企业理念协同发展。
任职要求:
1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经验;
3、熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验;
4、有成功组建团队的经历,具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性;
5、具备良好的计划执行能力,责任心强,富有事业心,拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。
山东山东各地电网供电所供电局一、招聘要求:男女不限,18-28周岁,大专及以上学历;没有任
4000-8000元/月
电力工程包住月结
山东各地电网供电所供电局
一、 招聘要求:男女不限,18-28周岁,大专及以上学历;没有任何违法犯罪记录,喜欢电力工作,专业对口优先
二、 岗位职能:
在供电所或者供电
局内上班,工作轻松体面,负责国家电网设备的安装调试、维修检修及国网电力系统维护等;工作轻松不累简单!
三、 薪资待遇:
综合工资4000-8000元左右,提供住宿,统一缴纳社保,晋升组长或者项目经理综合年薪10至15万以上
四、工作地点:山东各个地市供电公司供电局
声明:合同属于电力运维公司签署
备注:条件优秀者无电工证也可
咨询电话:
栏目概述
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