
南平顺昌县招聘前台主管1名。要求年龄30-45岁,大专以上学历,有同岗位工作经验者优先。形
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前台主管1名。要求年龄30-45岁,大专以上学历,有同岗位工作经验者优先。形象好气质佳,具备突发事件处理能力。负责前台的运营管理,熟练酒店前厅操作流程及服务标准。具备服务意识、抗压能力和团队协作精神。薪资3000-4000元。福利包括提供工作餐、定期享受过节福利、有工龄奖、缴纳社保,并不定期组织团建活动。工作地址位于顺昌余坊新城中心。
销售经理
500-1000元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售团购销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB居家办公互联网/科技互联网金融批发/零售电子商务快消品招商/商户拓展类服务无经验要求
1.电商销售,经验不限,兼职全职均可,工资日结500~1000元,当天上岗当天赚,手机居家线上办公,时间自由。
2.工作内容简单,新人有免费完善的入司培训。
3.要求人品谦虚踏实,做事严谨,对自己的生活有目标有要求,勤奋有上进心,能够自律的工作,流量变现倍增收入
工资日结
一名
5000-10000元/月
销售经理交通补助1-2人3-5年本科网络销售按单提成TOC弹性工作制留学生优先互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
要求有经验,有责任心的,销售经理岗位有经验者优先
山姆冷链业务
8000-20000元/月
销售经理社保包吃保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人3-5年大专代理商销售区域销售渠道销售较多出差TOB弹性工作制国内院校优先先进制造医疗/大健康批发/零售快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
山姆会员店(或沃尔玛、开市客等大型会员制商超)的KA销售或渠道管理经验 。
2、熟悉山姆的采购流程、系统操作和客户关系维护是极大的加分项
3、产品知识具备冷藏、冻品或冷链食品等相关行业的销售背景
4、了解产品的存储条件(如 -18℃冷冻)、保质期管理和基本的食品安全常识至关重要。
5、销售与商务能力出色的客户关系管理、商务谈判和市场分析能力 。
6、能够制定销售计划,完成业绩指标,并具备一定的财务和法律知识以支持合同谈判
7、个人素质具备极强的抗压能力、结果导向和团队协作精神 能够适应快节奏的工作环境,并处理渠道日常运营中的各种问题
8、驻地厦门,可出差。
基建业务经理
1-2万元/月
业务经理1-3年本科
岗位职责:
1、负责根据部门的业务目标及开拓计划,拓展基建工程行业供应链金融业务,完成个人业绩指标;
2、负责维护核心企业及其上下游客户关系;
3、定期收集并分析客户需求及市场信息,协助完善市场营销方案;
4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理相关专业优先;
2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程;
3、责任感强,能适应出差及必要的应酬,具备良好的抗压能力及个人成就动机;
4、具备良好的沟通协调能力,良好的学习能力及逻辑思维能力,善于总结,性格外向健谈。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成弹性工作制留学生优先互联网金融金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
美团外卖市场经理
4000-6000元/月
销售经理3-5人经验不限大专较多外勤阶梯式提成
一、岗位职责
1、面向本地餐饮商超商家,通过电话或者面访的方式洽谈合作
2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标
3、了解商家的外卖经营现状,分析商家目前外卖经营中存在的问题,协助商家提升线上运营产出
4、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈,投诉和建议,提高客户满意度。
二、任职要求:
1、正直 诚信 服从安排 执行力强
2、专科以上学历
3、充分认可公司价值观及发展方向
4、自身定位清晰,学习能力强,抗压能力强
5、有较强的人际沟通能力,有销售行业工作经验者优先
月薪 4000~6000,每周单休。
联系电话:
地点:沙县商会大夏 20b
餐厅销售经理
8000-11000元/月
销售经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行餐厅销售策略,完成月度、季度及年度销售目标
2. 管理销售团队,开展日常培训、业绩督导与绩效考核
3. 拓展客户资源,维护重点客户关系,策划并落地促销及会员营销活动
4. 分析销售数据与市场动态,优化产品组合与定价策略
5. 协调前厅、后厨及市场部门,提升整体运营效率与顾客满意度
任职要求:
1. 具备餐饮行业销售管理经验,熟悉连锁餐饮或中高端餐厅运营模式
2. 具备团队管理能力,能有效激励与培养销售骨干
3. 具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识
4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力
5. 责任心强,抗压能力好,适应快节奏工作环境
厦门集美区浪琼卫浴业务发展,需业务经理多名合作,工资底薪提成股份分红,要求有业务经验,亲和力强,形象
4000-24000元/月
业务经理包住社保包吃年终奖3-5人1-3年本科建材卫浴产品零售批发加盟工程电商出口代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技批发/零售电子商务进出口贸易建材其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
浪琼卫浴业务发展,需业务经理多名合作,工资底薪提成股份分红,要求有业务经验,亲和力强,形象气质佳,工作地点:厦门市,刘生
养老社区体验官
5000-10000元/月
销售经理生日福利五险一金3-5人经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成弹性工作制国内院校优先医疗/大健康金融产品房地产销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
职业定位:中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家
HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业,2022年获国家职业资质认证,以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份,整合大健康生态资源,为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案,是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁,更是可传承的终身事业平台。
一、核心职责
1. 高净值客户经营:开拓并维护中高净值客群,通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险,建立长期信任的托管式服务关系。
2. 综合方案定制:结合客户全生命周期需求,整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源,量身设计“健康+财富”闭环解决方案。
3. 生态资源联动:协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队,为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。
4. 客户关系深耕:策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动,提供年度保单检视与方案动态调整,挖掘家庭代际传承需求。
5. 团队共建与发展:晋升合伙人后组建专业团队,搭建人才培养体系,带领团队拓展区域市场,共享团队管理佣金与生态发展红利。
二、任职要求
1. 基础条件:25-50周岁,本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),近一年年收入不低于15万元,无不良从业记录与诚信污点。
2. 经验与背景:优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验,拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分;认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
3. 核心能力:
- 卓越的沟通表达与需求洞察能力,能与高净值客户建立深度信任;
- 强烈的学习意愿与抗压能力,快速掌握金融、医养、法商等复合知识;
- 具备资源整合与方案落地能力,以长期主义视角提供客户服务;
- 自驱力强,目标感清晰,愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。
4. 额外要求:同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次,个人13个月继续率≥90%(行业内候选人)。
三、专属赋能体系
1. 无上限薪酬回报
- 基础保障:无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴(3000-160000元/月),首年保底方案12000-20000元/月;
- 核心收益:15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励(1000-50000元);
- 长期财富:团队管理佣金(最高40%)+公司利润分红(1%-5%)+客户权益传承计划,收入水平:新人30-60万/年,精英80-150万/年,企业家300万+/年。
2. 清晰职业路径
- 个人成长:HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家(最快1年晋升合伙人);
- 专业认证:GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训,解锁RFC、CHFP等国际认证,享受清华/北大定制课程与海外研修机会;
- 多轨发展:销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择,实现从专业顾问到事业企业家的跨越。
3. 全方位福利保障
- 基础福利:五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖;
- 专属权益:医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假;
- 生态支持:十大赋能体系(产品创新、科技工具、专家咨询等)+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。
加入我们,共赴长寿时代新征程!
- 工作模式:弹性工作制+双休+法定节假日,高端写字楼办公环境;
- 工作地点:全国多城同步招募(深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等),可就近调配;
仓库小件摆放岗320元/天+每周预支工资2000元不体检可短期+
9000-10000元/月
普工包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价32元一小时,320一天,日结,周结,月工资包9500+,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000.(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资包底9500,,包食宿,入职7天可预支2000.(,采用
)小时工:工价32元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000.(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1,可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2,加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3,介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在常州
管道安装长期20人以上
福建南平绍武金塘工业园,招化工厂精细设备安装的管工,焊工,二把刀,工资400到480包吃包住,一天8个半小时,,联系电话,,
南平建阳区求装配式吊装,梁,叠合板等,附近,1个或者2个小工,
210-280元/天
小工PC吊装装配式安装PC叠合板长期1-2人月结
求装配式吊装,梁,叠合板等构件吊装,建阳附近,1个,2个小工,装配式的叠合板的,出筋弯折!(要晒太阳,要通宵,)怕热,怕上夜班,勿扰!!!
服务员开荒保洁保洁
快餐店招聘“服务员”要求1、60岁以内,吃苦耐劳,脾气温和;2、工作内容:保洁、打菜等;3、工资待遇:每月3000,月休2天,工作餐;4、工作地点:华光路联系人:饶先生手机:
浙江宁波招聘前厅主管(FrontOfficeSupervisor)。薪资为5千至6千。岗位
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅主管(FrontOfficeSupervisor)。薪资为5千至6千。岗位职责包括:健全各种问讯资料;掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉;负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;检查每日的报表是否有误,并及时纠正;建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求:专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上;有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;身体健康,品貌端正,气质高雅;掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店经理月结
招聘收益经理,薪资范围为1万至2万。岗位职责包括:负责酒店收益管理策略的制定,涵盖房价策略、预订策略、渠道管理策略等,以提升酒店收益;分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据,为收益管理决策提供数据支持;监控酒店每日、每周、每月的收益情况,包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标,及时调整策略以应对市场变化;与市场销售部、前厅等部门紧密合作,确保收益管理策略在各部门得到有效执行,共同提升酒店业绩;定期进行收益管理汇报及培训,提升团队对收益管理理念的理解及应用能力;参与酒店年度预算制定过程,为收益目标设定提供专业建议,并监控预算执行情况。岗位要求:本科及以上学历;至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验,有国际品牌酒店工作经验者优先;精通收益管理理论和实践,熟悉酒店行业市场动态和竞争态势;具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,以及较强的责任心和抗压能力。备注:合同性质为劳务工。
酒店经理酒店前台
招聘前台主管。薪资为5.5千至6.5千。职位描述:前台主管提供热情和亲切的对客服务,处理日常的预订业务,根据酒店的目的和工作标准,为客人办理入住登记和结账手续以及其他所有的工作标准。主要职责:全面掌握前厅部操作系统专业知识。全面掌握酒店及雅高集团会员活动知识,例如雅高心悦界,Accorplus2.0雅高臻享卡。与客人建立友好关系,使其获得惊喜,赢得客人忠实感。高效率地办理入住和退房手续。与其他部门沟通协调,以便更好地为客人准备好房间。知识和经验:大专及以上文凭。至少3年以上相关工作经验。工作态度认真积极,有较强的责任心。有良好的沟通表达能力。基本的英语书写和口语能力。
甘肃陇南恒悦祥酒店招聘宾客服务经理,薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括:协调酒店
3500-4500元/月
酒店经理月结
陇南恒悦祥酒店招聘宾客服务经理,薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括:协调酒店对客服务,维持酒店应有的水准;负责对客沟通及维护,协调酒店与宾客之间的关系;发掘和满足客人需求,记录和反馈客人意见和建议,不断促进服务质量的提高,确保宾客获得满意的服务;负责处理遗留物品及投诉工作,对客营业场所的服务质量做好监督沟通。
上海招聘宾客关系经理,薪资为7千至7.5千。负责宾客关系及前厅部日常工作。要求有一年以上星
7000-7500元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系经理,薪资为7千至7.5千。负责宾客关系及前厅部日常工作。要求有一年以上星级酒店相关职位管理经历,英语口语流利。五官端正,服务意识强,口齿清晰,反应敏捷,条理性强,有较强的观察能力。
客房服务员
招聘客房服务人员1名,男女不限,年龄40岁至55岁,初中及以上学历。要求身体健康,勤劳肯干,服从安排,有客房工作经验者优先。综合薪资为2300元/月加超房提成,提供工作餐,有工龄奖,不定期团建。工作地址位于顺昌余坊新城中心。
酒店前台酒店迎宾员
武夷椿泊度假酒店招聘:①前台接待:要求女性身高净166以上,形象好气质佳,薪资4.5-5.5k。②礼宾员:要求男性,净身高180以上,形象好气质佳,薪资4.5-5.5k。以上岗位包吃住有五险,有意联系电话。
光伏业推广业务经理
1-1.1万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤
寻找合适房源
销售业务推广
5000-6000元/月
销售经理包住交通补助3-5人3-5年中专/中技代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
负责全屋定制业务推广、客户接待、谈单接单、跟进客户,有建材、装修、定制行业经验优先,能吃苦耐劳,沟通能力强。
销售经理
4000-9000元/月
销售经理1-2人3-5年大专面销/陌拜较多出差其他产品/服务面销/陌拜经验
销售经理
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,制定月度、季度、年度销售计划,并完成销售任务;
2、负责公司产品(船舶)的推广销售;
3、负责对接客户与公司的销售业务工作;
4、主动进行客户拓展、挖掘和维护,保持与客户的良好合作关系
任职要求:
1、大专及以上学历,具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力;
2、有船舶或其他相关制造业销售的相关销售工作经验优先;
3、从事销售工作经验不低于3年;
4、热爱销售工作,积极乐观,具备较强的抗压能力,能适应出差,熟练开车。
薪资:5k-10k,具体面谈
酒店前台月结全职
酒店前台服务员招聘
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房办理,做好信息登记与系统录入
2. 接听咨询电话,解答房型、房价、酒店服务等问题
3. 处理宾客诉求、投诉,维护良好入住体验
4. 做好前台区域卫生,保管账单、票据等资料
5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作
任职要求
1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通礼貌得体
2. 熟练使用电脑,有酒店前台经验优先
3. 工作认真负责,有服务意识,能适应倒班
4. 无不良从业记录,稳定性强
薪资福利
• 薪资:面议(含底薪+提成+全勤+绩效)
• 福利:包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利
工作地点
武夷山市三姑紫阳古城
联系方式
电话:
联系人:邱
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武夷山酒店经理信息网在线招聘信息,主要招聘南平酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。