岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业的产品讲解，及时回应客户咨询； 2.结合客户实际需求，推荐适宜的车型，辅助客户完成购车选择； 3.策划并参与各类营销活动，开发潜在客户资源，达成既定销售指标； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖度； 5.保持展销区域干净有序，确保车辆陈列具有吸引力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户问题； 2.热爱汽车领域，熟悉各款车型的基本性能与核心优势； 3.具备一定的市场判断力及销售策略制定能力； 4.良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合； 5.工作积极主动，责任心强，能在压力下完成销售任务。

岗位职责： 1、负责区域内商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、主持分公司日常运营管理工作，推进年度经营目标及业务发展计划的落地执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4、统筹团队建设与组织管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，构建认同企业价值观且执行力强的团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持； 6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、具备5年以上大型团队管理经验，熟知商用车行业市场运作机制； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车渠道人脉； 4、深入了解本地商用车客户市场需求，具有扎实的营销实战背景，以及销售培训和大型项目执行经验； 5、在市场开发、运营管理及客户维护方面具备系统认知与实际操作能力； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 7、有商用车融资租赁、整车销售、二手车辆交易或车后服务等相关领域团队管理经验者优先考虑。

工作内容 -开展二手车价值评估及交易相关业务 -为客户提供专业、可靠的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求 -具备较强的沟通技巧与主动服务意识 -可独立承担二手车检测与评估任务 -熟悉二手车市场动态，具备相关经验者优先

工作内容 -承担二手车价值评估及交易相关事务 -为客户提供专业的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求 -具有较强的沟通技巧与服务意识 -可独立开展二手车评估任务 -熟悉二手车市场，具备相关经验

1、招聘销售人才，从事线上销售工作，具备汽车销售经验者优先考虑 2、提供全国范围内的精准实时客户资源，提成丰厚，享受五险一金，工作时间早九晚六，无需加班 3、公司自营项目，无甲方对接压力，无KPL考核，无罚款制度，只有奖励激励。每月18号准时发薪，遇节假日或周末则提前发放 4、项目初期招募核心成员，工作内容简单轻松，无责任底薪3500元。诚邀优秀人才加入

二手车销售，无需工作经验，身体健康，有驾驶证。身体健康，服从管理，无不良嗜好，沟通能力较强。对金钱有欲望。底薪加提成。月入过万不是梦。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车相关咨询，深入挖掘需求，精准推荐匹配车型； 2、负责整车展示及试乘试驾的协调安排，优化客户购车体验； 3、持续跟进客户关系，推动销售流程进展，保障交易高效落地； 4、汇总市场动态与客户反馈，协助制定并落实销售方案； 5、主动参与团队组织的培训活动，持续提升产品认知与销售能力。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备出色的表达能力与服务意识； 2、有销售工作经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受； 3、具备良好的协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、持有效驾驶执照，熟练掌握驾驶操作； 5、形象端正大方，学习能力强，具备积极进取的工作态度。

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

1、本公司销售专员，接待到店客户，努力开拓B端、C端市场；2、提供专业的试乘试驾服务，熟练回答用户车辆在不同场景下的使用的相关问题，增强用户体验感；3、为不同圈层用户提供出行解决方案，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升用户满意度；4、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；5、完成上级领导交办的工作任务。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

合肥~广州,招A2副驾一名，合肥~广州三天一圈合肥休息一天一夜有韵达考试视频的优先

设备维修，售后，不会可学，要有20-30岁之间的，不要年龄大的勿扰，有经验基础的优先，不要混子，街溜子，要老实本分的，

合肥市蜀山区招弱电/安防

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时310一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

销售顾问

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

工作职责： 1.提供高品质服务，精准响应顾客需求，助力实现销售业绩； 2.开展VIP客户拓展，并持续维护良好的客户关系； 3.严格执行销售流程，全面落实公司零售标准、理念及发展目标； 4.完成指派的其他任务，包括商品收货、标价或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，做好补货准备，配合开展清洁事务； 6.主动提供客户服务，协同推进防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通能力与人际交往能力； 3.重视客户体验与工作成果； 4.积极进取，注重个人形象与细节管理； 5.具备较强的抗压能力。

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+五险（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励） 2.一经录用，公司提供小区公寓住宿，房间家电齐全，住宿全包。 3.公司不定期组织团队聚餐，每年安排1-2次出国旅游，提升团队协作与凝聚力。 岗位职责： 1.初期跟随市场主管参与项目推进及客户开发对接，在既定商圈内完成成交目标。 2.负责客户数据整理分类及日常维护工作。 3.协助开展市场推广活动，落实礼品派发等相关执行任务。 【任职要求】： 1.年龄18-28岁（表现优异者可适当放宽），普通话标准，表达清晰，有无经验皆可，配备专人一对一指导，全程带薪培训直至独立上岗。 2.工作态度端正，积极进取，具备良好的学习意识和协作能力。 3.适应能力强，渴望收入增长，注重个人成长与长远职业发展。 不止于眼前收益，更看重未来晋升： 销售主管→销售总监→副经理→分公司经理（独立运营公司，总部出资支持） 晋升机制透明，不看资历看能力，能者优先。 团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满正能量，期待志同道合的你加入！

【薪资福利】 1.底薪3500+高提成50%~100%每月10号准时发工资 2.老员工月均薪资在11k~22k，新员工月均8000+上不封顶！多劳多得！ 3.工作时间：早十晚六月休10天 4.公司提供端口+优质房源+开单、业绩双重现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+生日会+过节福利+年度旅游 5.透明晋升机制升职速度快组员-组长-主管职位越高福利越大 6.新人有师傅一对一带教，直到独立为止（接受应届生） 【工作内容】 1.前期熟悉公司房源（公司有大量优质房源） 2.在互联网渠道发布房源信息吸引客户（如58同城、闲鱼、安居客、小红书、抖音等） 3.了解客户需求，推动房屋租赁成交 【岗位要求】 1.*******，专业不限，经验不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递； 2.性格开朗，善于交流，具备良好的协作意识； 3.有强烈的赚钱目标，勇于接受挑战 公司真诚期待你的加入！高收入！

岗位职责 精准拓客：主动走访设计公司、装饰公司等B端客户，发掘整装领域合作契机； 需求匹配与转化：深入理解客户需求，提供匹配的饰面材料及整装配套方案，推进商务洽谈并实现签约落地； 全流程跟进：统筹订单执行、回款跟踪、交付协调及售后支持，确保服务闭环与客户满意； 客户关系深耕：与设计师、装饰企业建立稳定合作关系，挖掘持续复购与推荐机会，不断拓展客户资源网络。 任职要求 经验要求：具备2年以上销售岗位经历，有建材行业背景、面销或陌生拜访经验者优先考虑； 行业兴趣：热爱建材/家装/整装赛道，认同供应链赋能业务的发展模式，愿意长期发展； 能力素质：性格积极、目标明确，拥有良好的沟通协作能力与抗压性，适应高强度客户开拓节奏； 加分项：了解写字楼、酒店、餐饮类商业空间装修流程，或自带设计师、装企资源者优先。 工作时间&福利 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），大小周休息； 社保福利：试用期即办理五险，保障全面覆盖； 其他福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+高比例提成）、年度旅游、带薪培训、节日关怀等。 面试安排 一轮线下面试：与业务主管面对面交流，深入了解岗位内容及个人成长路径 与朗生同行，以供应链实力切入整装万亿蓝海——诚邀敢闯敢拼、追求胜利的你加入！

职位描述： 想增加收入的你欢迎加入我们欢迎零经验者，提供带薪培训，同事之间沟通顺畅，期待你的主动咨询！ 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最低3000起不封顶奖金，综合月薪8000-2w以上法定节假日按规定休假； 福利待遇: 1、缴纳五险，享有多种补贴 2、带薪岗前培训，入职后设有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建活动、旅游及生日庆祝等 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快 期待有志之士的加入，有意者请尽快联系！

【工作要求】： 1.普通话标准，******，学历不限 2.掌握基础电脑操作，上手快 3.工作内容简洁轻松，快速适应 4.核对客户资料，审核相关资质 5.性格积极乐观，待人亲和有耐心 工作时间：8小时工作制，享受双休 9:00—12:00 13:20—18:00 【薪资福利】 1.无责任底薪5000起，收入稳定可浮动 2.六险保障+多项额外补贴 3.办公室固定坐班，环境舒适 4.定期组织下午茶、游戏互动、团队活动及季度出游 5.享法定休假+超长带薪年假 6.团队年轻化，成员以90后、00后为主，氛围融洽 7.多重激励：新人入职补贴+绩效奖金 8.福利丰富难尽述，欢迎详询，名额有限，先到先得！！！ 薪资详情 薪资范围：8000-7万元/月 底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额计提

岗位职责 1、负责商铺广告推广业务，对接客户收取广告费及推广费用，并为客户制定广告投放与推广方案； 2、公司提供意向客户资源，负责客户关系的维护与日常管理，持续提升客户满意度与长期合作价值； 【任职资格】 （1）年龄要求25-38岁，学历不限，经验不限； （2）具备强烈的进取心和自主学习能力； （3）心怀梦想，愿意通过自身努力实现个人成长与价值突破； （4）工作积极主动，富有团队协作精神； （5）性格亲和，乐观向上，具有良好的沟通心态； 【薪资待遇】 无责任底薪4000元，叠加阶梯提成（10%、20%、30%）及奖金，综合收入可达8000元以上； 转正后无责任底薪4000-6000元起，另享提成、奖金、福利及节假日补贴，月收入15000元以上，上不封顶； 【工作时间】 上午8:40-12:00，下午13:30-17:30； 正常上下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 法定节假日按规定休息； 每月10日准时发放薪资； 【公司福利】 1、定期组织内部聚餐，不定期开展户外拓展训练、节日出游、生日会等活动； 2、惊喜抽奖活动常态化，奖品包含现金、家电、电动车等大奖等你来拿！！ 3、享有节日福利、生日津贴、季度奖金、年度奖金等多项激励； 4、入职不收取任何费用，提供系统化免费培训； 5、一经录用，公司将提供职业发展规划与创业支持平台，建立公开透明的内部晋升通道； 6、内部奖励机制完善，涵盖现金激励与实物奖励等多种形式； 【晋升路线】 销售代表——销售主管——销售副经理——区域经理——董事会成员 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:00-17:30

1、稳定保障：双休+法休+五险一金+工龄工资+节日福利 2、朝九晚六,中午休息1个半小时+带薪病假 【工作内容】 1、通过公司培训和自主学习掌握政府各类科技项目、知识产权、资质认证审计等方面相关知识。 2、向客户传递公司产品、服务信息及项目政策，为客户提供科技项目政策及知识产权、资质认证等方面的咨询服务。 3、依托公司现有资源，利用电话、网络、面销方式开发客户，完成业绩目标。 4、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度，及时反馈给客户。 5、及时记录销售活动、客户信息以及销售进展，定期向销售经理汇报销售情况。 【期待这样的你】 1、******，全日制大专及以上学历 2、有一定电网面结合或电话销售经验。 【薪资福利】 1、高底薪：4500-9000元（能力定级，无责底薪，晋升通道完善） 2、高提成：个人提成10%-25%，团队提成2%-10% 3、高奖金：月度激励奖金500-5000元+业绩达标绩效1000-5000元 4、高福利：每月全国游：15个免费名额，公司全额承担 员工关怀：带薪病假、结婚礼金888、生育礼金666、团队氛围超nice 安居支持：政府租房补贴+公租房申请通道 5、综合薪资：在职1年的销售伙伴，平均月薪10-15K/月；在职2年的15-20K/月；骨干销售年薪20-30万、销售管理年薪30-60万、销冠100万+。 【为什么选择我们】 行业标杆：安徽唯一全自营企业服务商，客户资源优质稳定； 团队温暖：扁平化管理，拒绝内卷； 成长无忧：新人“导师制”一对一辅导； 晋升通道透明：一年4次晋升机会； 工作安心：公司配置手机+话费报销。 合肥北极牛科技有限公司是安徽省科技服务行业领军者，深耕企业服务领域8年，拥有200人+的专业团队。我们以“专业、高效、诚信”为核心理念，为中小企业提供知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、法务等一站式服务，助力企业成长，也成就你的未来！

产品描述： 我们是一家专业从事装配式钢筋混凝土预制房生产的厂家，主要面向农村自建房、宿舍楼、办公楼、宾馆等应用场景。 岗位职责： 1.负责水泥预制房产品的网络直播及视频宣传推广，完成销售任务目标 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并提供专业可行的解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4.熟练使用绘图软件进行基础图纸处理 5.具备基本的建筑结构常识 任职要求： 1.具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与客户建立稳定互信的合作关系 2.对水泥预制房产品有基本认知且富有推广热情，能清晰传递产品优势 3.具有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用

不需要开拓新客户！客户资源稳定，专注维护现有合作！ 岗位职责： 1.负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护良好的合作关系，助力我司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位以省为单位覆盖全省银行市场，依据项目安排轮换不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受频繁外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备出色的沟通表达能力，拥有较强的商务洽谈技巧； 3.具备良好的适应能力，能接受常态化出差安排； 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需频繁外出工作者优先录用。 工作地点：根据项目进度在省内各银行网点间轮动，非固定驻点银行。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

[薪资待遇] 1薪资范围：8000-10000 2薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 3发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 1基础福利：法定节假日，带薪年假 2岗位福利：免费工服，免费电话卡，全勤奖，带车补贴 3特色福利：中秋家礼，年终奖，带薪培训，亲情1+1，高温补贴，提拔晋升，互助基金，年终奖 [工作职责] 1驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 2需自带四轮车，公司提供车补，油补/电补 [岗位要求]20-48岁，男女不限，有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!