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中核外地直招 一，入职要求 1.年龄区间:男20-55周岁;女20-50周岁;不超上限 2.身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等重大疾病，无肢体、身体缺陷; 3.无违法犯罪前科，入职需提供:公安机关开具无犯罪记录证明、项目所在地三甲医院全套正规体检报告。 4.入职需培训3天左右，考试通过拿厂牌入场上班！ 二、岗位职责 1.服从项目部现场管理人员统一调度安排; 2.熟练掌握对应工种基础施工操作技能; 3.严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务,落实安全施工要求。 三、薪资福利 1.薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用; 2.项目统一提供住宿，生活配套完善，工薪食堂吃饭自理。 3.公司免费发放劳保用品，工装鞋子两套，做不满三个月劳保费用按190块钱扣除！ 4.工资，次月下旬按实际出勤发放至个人银行卡（第二个月发生活费每天按220元，第三个月发第一个月的余款 5.钢筋工330九个小时，普工280-300九个小时，木工340九个小时

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作平台:视频号 工作具体内容:(负责图文视频发布,绿色安全,视频无需剪辑,公司提供成品视频发布即可。 工作要求:(无需到公司上班，不限时间地点，线上办公即可，每天大约5-10分钟即可完成兼职。 2、薪资详情 薪资范围:200-300上不封顶，多劳多得。 薪资计算标准:单提 薪资结构:按单算 结算方式:日结

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岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确发出规范指挥信号，确保吊装安全高效 2.检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确认符合安全技术要求 3.协同起重机司机、起重工完成大型构件吊运、就位与校正工作 4.监督作业环境安全，及时识别并制止违章操作和安全隐患 5. 配合项目管理人员做好吊装记录及日常安全交底工作 任职要求： 1. 具备指挥/司索工作相关经验，熟悉起重吊装安全规程（GB/T 5082、GB 6067等） 2. 持有应急管理部或市场监管部门颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及吊装作业的疾病 4.具备基本识图能力，能理解施工吊装方案与平面布置图 5.责任心强，沟通清晰，服从现场统一管理

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30元/小时坐班 包吃住零费用 当天安排住宿【 无任何中介费用】 日薪300元，全坐岗，长白班可选，不穿无尘服、非流水线 包吃包住，面试当天安排宿舍，第二天直接上班 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【入职满10天，凭厂牌可预支生活费600-1000元】 【新人入职满月3000元 新人福利，工资之外现场现金发放也可以打卡】 核心岗位优势 - 薪资：30元/小时，日均300元，月综合到手8500-10000元，每月保底8008元 - 岗位：全坐班，长白班可选，非流水线作业，不穿无尘服、不用看显微镜 - 门槛：不限学历、不限经验，16-55周岁男女均可，新手老员工全程带教 - 保障：入职签劳动合同，入职缴社保，工资月月结清不扣押，人走账清 - 食宿：包吃包住，三餐免费，宿舍独立卫浴配空调洗衣机，拎包入住 工作环境 恒温车间冬暖夏凉，无异味、无噪音、无辐射，作业安全无风险；上班可携带手机，上厕所无管控，设有专门吸烟区；每天2小时就餐休息时间，工间另有15分钟休息时段。 薪资与发放说明 1. 小时工30元/小时，日均300元；每月出勤26天，综合到手8500-10000元，月保底薪资8008元 2. 全勤奖按月发放，加班完全自愿，不强制加班、不强制休息，多劳多得 3. 每月10号全额发放上月工资，直接打入个人工资卡，不拖欠、不扣押 4. 入职满10天可预支工资600-1000元；入职满月额外发放2000元工期奖励 5. 介绍亲友入职打卡满30天，可获2000元内推奖励 食宿与园区配套 - **吃饭全免费**：凭厂牌就餐，一日三餐供应川菜、粤菜、湘菜、北方面点，米饭、面条、水饺、馒头等品类丰富，吃饱为止 - **住宿全免费**：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WiFi、衣柜，24小时热水供应，拎包即可入住 - **园区配套**：内设超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房、银行等，日常休闲、生活需求足不出园即可满足 作息与休假 - 每日基础工时8小时，加班每日总工时10小时，加班自愿；上六休一，月常规出勤26天 - 享有法定节假日，婚假、丧假、产假均为带薪休假；病假当日发放80%工资；每年享有15天带薪年假 晋升发展 公司全年设置4次内部考核晋升机会，公平公正公开，员工可根据个人工作表现，通过内部考试晋升为线长、组长、大组长、科长等管理岗位。 入职要求 1. 年龄16-55周岁，男女不限，不限学历、不限经验，识字即可 2. 持本人有效二代身份证，无传染性疾病，无不良嗜好，可服从厂区岗位安排 3. 入职需统一安排体检，零经验可上岗，老员工一对一带教 入职流程与保障 1. 零费用入职，全程无中介费、押金等任何费用 2. 带身份证+行李直接到厂区面试，当天安排免费住宿，次日即可报到上岗，工作地点在安徽滁州 3. 入职即签订正式劳动合同（一式两份，加盖公章），入职缴纳社保，权益有保障 4. 工期灵活，短期工/长期工均可，短期工期1-6个月自由选择，到期可续签 5. 离职提前3天向人资部门申请，核对薪资、办理退宿后，工资一次性结清

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1. 负责项目农民工岗前安全教育、培训组织工作。 2. 统筹工人考试安排，负责试卷打印、监考、阅卷、回收归档。 3. 建立考试成绩台账，对不合格人员组织补考，做到全员持证合格上岗。 4. 完善工人教育培训档案、影像资料，保证资料齐全、迎检合规。 5. 完成项目部安排的其他劳资相关工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、调动等全流程劳务手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4. 统计工人出勤、考勤等数据，定期编制劳资报表 5. 对接社保及劳动监察部门，落实政策执行与合规管理 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规操作流程 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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