劳资员质量员
招聘质量员一名，劳资员一名，要求有证书，配合交社保，工作地点：宿州市区，有意者联系，电话:（无证勿扰）
钢筋绑扎钢筋工
招聘钢筋工若干名，要求干活踏实。工作内容包括钢筋加工、绑扎成型。工资为5600-9000元，按月结算。
电商售后月休六天月薪4-6k包住宿
4-6千/月
售后客服免费培训包住有提成20人以上月结经验不限大专全职不接受居家办公办公室坐班
【电商平台售后】
岗位职责：负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题，进行退单、补偿优惠券等，打字+热线，基本就是奶茶漏了，根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠)
薪资待遇：
1、首月综合薪资4000元
2、次月综合薪资4000-5000元
工作时间及休班：
9点-18点，12点-21点，月休6天，8小时排班制，每周换班。
宿州光卓通信｜长白班全坐班不体检不过安检
8-9千/月
长白班车间包住6-10人月结
不体检、不过安检、恒温车间、非流水线
工资构成：25元/时+1500奖励、保底高薪 月8000-9000
工作内容：做5G电子小件，手工简单轻松
待遇：免费住宿，厂区环境好，工时超高稳定
长白班坐班岗位稀缺，名额有限速报名！
长白班车间免费培训包吃包住6-10人月结
《安徽宿州》27/小时长白班+全坐班+不体检
[烟花]员工不过安检+恒温车间
[烟花]不穿无尘衣+不是流水线
【宿州5G通信电子】
【宿州光卓长白班】
男女18-45岁/男35岁、
[红包]员工无套路27️⃣元/每小时、月350小时左右、月综合工资9000~10000元（工资中包含餐补及所有奖励津贴）
工作内容：主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。
吃住条件：免费宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，水电均摊，
劳务员/劳资员
4-5千/月
劳资员
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作
任职要求：
1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务
2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨
3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
游戏代练临时工
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钢筋绑扎钢筋工
招聘钢筋工3名，工作地点在安徽省宿州市。要求会看图纸、会绑扎，有工地经验，熟手优先。薪资待遇为5500-6300元。
工地小工/杂工建筑木工钢筋工
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