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【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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中核外地直招 一，入职要求 1.年龄区间:男20-55周岁;女20-50周岁;不超上限 2.身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等重大疾病，无肢体、身体缺陷; 3.无违法犯罪前科，入职需提供:公安机关开具无犯罪记录证明、项目所在地三甲医院全套正规体检报告。 4.入职需培训3天左右，考试通过拿厂牌入场上班！ 二、岗位职责 1.服从项目部现场管理人员统一调度安排; 2.熟练掌握对应工种基础施工操作技能; 3.严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务,落实安全施工要求。 三、薪资福利 1.薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用; 2.项目统一提供住宿，生活配套完善，工薪食堂吃饭自理。 3.公司免费发放劳保用品，工装鞋子两套，做不满三个月劳保费用按190块钱扣除！ 4.工资，次月下旬按实际出勤发放至个人银行卡（第二个月发生活费每天按220元，第三个月发第一个月的余款 5.钢筋工330九个小时，普工280-300九个小时，木工340九个小时

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宿州招聘5G通信电子员，主要工作内容为5G通信设备组件，工作简单轻松，每天上午和下午中场均有规定休息时间。薪资方面，员工每小时30元，月工作约350小时，月薪9000至10000元，工资包含服务税6%，并包含餐补每天20元及所有奖励津贴，每天计薪11至13小时。另有利润1.5元每小时及奖励，支付至2月20日。招聘要求女性45岁以下，男性35岁以下。

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劳资员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作 任职要求： 1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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1.上班时间，早上7点半到晚上的6点，中午休息一个半小时，一个月休息两天 2.在厂房内工作，主要做预制混凝土扎钢筋 3.必须有钢筋工经验，吃苦耐劳，年纪要求在55周岁左右