我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定从事全职工作。 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2.快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3.协助销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力吸引新客户资源； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能迅速融入团队工作氛围； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

一、岗位职责： 1、负责一汽大众品牌车型的销售服务工作 2、利用公司提供的客户资源，通过电话邀约、展厅接待等方式，完成客户转化及后续关系维护 3、积极完成销售任务指标，实现个人收入提升 二、岗位要求： 1、具备中专及以上学历 2、持有有效驾照，驾驶技术娴熟 3、对汽车销售有浓厚兴趣，能适应快节奏工作环境，抗压性强 三、薪资待遇： 1、底薪加提成模式，月综合收入8-12K，业绩优异者收入上不封顶 2、享受公司及厂家联合提供的系统化专业培训 3、提供工作餐、五险一金、节日福利等相关待遇 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬令时），每周单休

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，讲解汽车产品亮点，引导试乘试驾，确保客户获得优质服务体验； 2、维护客户关系，提供专业且贴心的客户服务； 3、持续关注行业动态，掌握最新市场信息； 4、根据门店运营需求，积极拓展销售业务，达成销售业绩目标； 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力、学习能力和客户服务意识； 2、持有驾照，欢迎应届生投递； 3、能承受工作压力，有较强的进取心，公司提供免费带薪岗前培训； 我们的福利： 1、五险一金； 2、公司提供工作餐； 3、享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪假期

华为直营门店，问界、智界、享界等产品专家岗位 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户购买意向并完成信息登记； 2、为客户进行专业的产品介绍，清晰传达产品核心价值，提升客户对产品的关注与认可； 3、提供规范的试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户试驾满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与各类试驾及市场推广活动； 5、依据陈列规范执行门店日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标

工作内容 1、在福州兴瑞捷汽车销售服务有限公司担任4S店汽车销售顾问，主要负责汽车产品的推广与销售； 2、积极与客户沟通，建立长期稳定的关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的购车建议及全流程服务； 3、配合管理层推进销售计划实施，助力达成整体业绩目标，同步提升客户满意度与品牌美誉度； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与销售策略意识，能高效开展客户接待与需求引导； 2、熟悉汽车构造及相关行业知识，能够及时掌握市场趋势并精准响应客户关注点； 3、具备良好的协作意识，能在快节奏工作中保持热情与责任感； 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成，叠加激励奖、阶梯奖、现金奖、目标完成奖，综合月收入8K以上； 2、企业福利：提供工作午餐，发放节日礼品，享受高温津贴，组织定期团建活动及下午茶等多元化员工关怀项目；

工作时间 9:00~12:00，13:30~18:00 单休 岗位职责： 1.制定年度销售规划，细化月度销售方案与目标分解，输出市场趋势预判分析报告 2.组织团队达成业绩指标，督导客户开发各环节（信息获取-跟进维护-签约成交） 3.负责展厅接待管理及竞品动向研判，协调车辆采购、销售与库存控制，按时提交阶段性销售数据报告 4.主导销售团队人员招聘，开展入职培训与技能提升培训，强化团队整体作战能力 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备3年以上汽车销售团队管理实操经验 3、口头表达清晰，具备良好沟通技巧，拥有出色的团队组织与管理能力

工作地址可选：鼓楼区4S店 岗位职责： 1、负责为到4S店提车及保养的客户推荐并销售汽车精品（如脚垫、窗膜、车衣、改色膜、车载电子设备等）； 2、按阶段性目标完成到店车辆的销售转化率要求； 3、负责施工客户的接待、过程跟进、交车服务以及后续维护工作。 职位要求： 1、具备较强的主动性，工作踏实认真，热爱销售岗位，能够准确捕捉客户需求； 2、形象良好、表达清晰，具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、有汽车类用品销售经历、零售门店经验或客户二次开发能力者优先考虑。 具备基础销售经验即可，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 底薪6K+提成，提供食堂、缴纳五险 上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，月休5天，休息时间可灵活调整安排

销售汽车

1、理解客户需求，提供专业的二手车咨询服务； 2、开拓新客户资源，通过线上与线下方式扩大客户群体； 3、积极与客户对接，推动交易完成，并持续维护客户关系。 任职要求： 1、持有驾驶证，热爱汽车相关行业； 2、具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及销售谈判技能； 3、有二手车销售或相关领域从业经历者优先； 4、具备团队协作意识和优质的服务理念。 岗位福利： 1、享有行业具竞争力的薪酬与福利体系； 2、提供系统化培训及职业发展晋升通道； 3、拥有积极向上的工作环境与成长平台； 4、无需担忧客户来源，公司配备资源支持，你只需专注跟进

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

福州动车南站招油漆工，工期3-4天

明天要绿化工人5人，工人200元一天，工人190元一天，加班25元每小时，骑车，有意者电话联系，

招聘！ 永泰县清凉镇中华技师学院（食堂） 诚招：主厨（1名） 工资：7500-8000元 包吃住，月休四天，法定节假日正常休息，寒暑假有补贴！ 要求：会开单，有学校食堂大锅菜经验丰富者 半桶水勿扰！ 联系电话：

福建省·福州市·福清市 招聘19--招司机，快递箱车哈尔滨至佛山，两边有休息，自动挡，实习的必须能跑好高速，27号能上车的联系

Tommy Hilfiger 带班，陈列，导购数名 国家法定节假日三薪、另加各项额外福利 医保、社保、住房公积金、年假、婚假、产假， 等各项福利 工资：底薪➕抽成➕全勤➕职补+达标奖➕各项激励奖金➡5500-12000上不封顶 年龄18周岁--35周岁 口齿伶俐 有一定服装管理.销售者经验优先 联系人：胡女士 电话 （）

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

工作职责： 1、负责本区域内城市级智慧停车与城市级智慧充电项目的市场推广与业务拓展； 2、执行公司制定的销售目标，落实市场开发、签约落地及回款等各项任务指标； 3、主导项目销售全过程，包括策略制定、客户跟进及关键关系协调； 4、监督项目推进节奏，主导验收及回款环节的对接与落实； 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大项目销售实战经验； 2、具备良好的协作意识、稳定的心理素质与职业操守，反应灵敏； 3、擅长客户关系维护与高效沟通，充满热情，具备自我驱动能力； 4、学习能力强，具有向顾问式销售发展的潜力； 5、有城市级停车管理或城市级新能源充电领域工作经验者优先； 6、具备大型软件解决方案类销售背景者优先；

1、需持有驾驶证 2、有相关行业经验者优先 3、负责酒水推广销售业务 4、薪资面议

任职要求： 1、公司提供精准客源及优质客户资源，客户直接引流至企业微信 2、通过企微与客户沟通，维护老客户关系，提升群内活跃度，组织客户参与养生知识讲座 3、及时解答客户疑问，协助完成下单流程，推动成交转化 4、定期回访客户产品使用情况，增强会员体验与满意度 综合薪资4000+1000绩效+五险+提成 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，月休4-5天 福利待遇：节假日福利、不定期聚餐、团队建设活动 年轻化团队氛围，轻松愉悦的工作环境，无压力办公，期待您的加入！ 薪资详情 薪资范围：9000-18000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：系统化带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：晋升公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象端正，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等称号，现有员工8万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

网络销售，居家办公

1、公司介绍 2、专注工程担保服务，主营银行保函与商业保函业务（涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等），不涉及融资及贷款业务。 3、诚建通深耕金融服务领域，实缴资本5亿元，聚焦工程保函核心业务，紧跟国家政策导向，致力于打造行业领先的工程保函品牌，现为全国民营企业中工程保函业务规模第一。 4、工作时间：每周五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元福利，综合年薪10-20万元 6、福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 7、岗位职责： 8、1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟练运用销售方法； 9、2、借助公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 10、3、结合公司大数据支持与团队战略部署，高效拓展个人客户资源，推动销售目标达成； 11、任职资格： 12、1、年龄要求：22-32岁 13、2、学历要求：大专及以上 14、3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 15、4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极进取、富有亲和力 16、5、能力要求：具备良好的沟通协调、商务谈判、学习适应及抗压能力 17、晋升空间： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（分初、中、高阶） 管理路径：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 20、薪资详情 22、薪资范围：5520-8000元/月 23、职位底薪：5520元/月 24、社保类型：六险一金 25、提成方式：按回款计提；薪资构成（不对外公开） 福建福州地区：试用期3220+3000（绩效）+提成，转正后2520+3000（绩效）+提成+奖金 提成比例：5%-35% 月均收入约10-15K 26、关键字：无责底薪、带薪年假、13薪、六险一金 27、岗位关键词可包含十个：保函、工程、担保、渠道开发、大客户维护、销售、项目、履约、劳务工资、咨询、建筑等 28、热门岗位名称参考：大客户经理、渠道开发专员、项目经理、销售经理、客户代表

我们不限制年龄，只要您性格开朗、充满干劲 拥有轻松愉快的工作环境 团队氛围活泼阳光，热爱生活也专注工作 公司提供意向客户资源及家政阿姨资源 通过电话或微信与客户沟通，为客户精准匹配合适的家政人员并推动签约 持续跟进家政人员的服务质量与客户满意度，优化服务体验，提升续约率 及时协调处理客户与家政人员之间的各类问题 期待您具备销售经验，或是一位积极主动、思维灵活的伙伴 每月休息6天 每日工作时间为9:00-18:30

一、行业介绍： 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，属于国家政策支持的朝阳产业，市场需求稳定且持续增长。 2、主营业务为各类工程保函服务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供精准线索，配备完善的培训体系，采用电话营销与线下拜访相结合的销售模式。 4、主要服务对象为建筑企业、施工团队及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的整体解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国（无需长期出差）。 二、关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展空间广阔。尽管该领域对部分人而言尚属新兴，但正因如此，蕴藏着巨大的职业发展机会。 了解更多详情可访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通作为保函行业的领军企业，期待有志之士携手共进，共创未来！ 三、任职要求： 1、年龄要求：22至30周岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入 4、性格特质：坚韧、踏实、外向、热情、积极进取，具备良好亲和力 5、核心能力：出色的沟通表达、协调推进、商务谈判、快速学习、环境适应及抗压能力 公司设有系统化培训机制，助力热爱大客户销售的伙伴全面提升专业能力；实行“老带新”辅导制度，加速新人融入与成长。只要你渴望在大客户销售领域深耕发展，愿意成为卓越的客户经理，我们诚邀你前来面谈！ 四、薪酬福利与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬待遇：综合月收入8K-13K，上不封顶，由底薪+提成构成（行业领先提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险； （特别说明：营销岗位年度个人业绩排名前五者，将获得汽车、旅游、现金等多种形式奖励） 五、职业发展路径： 业务晋升通道：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理 管理晋升通道：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监→品牌合伙人 表现优异者可破格提拔，每次晋升均伴随底薪与提成标准同步提升

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业十年，服务商户超30000家，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资总额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感和良好的沟通能力，面向90后群体。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业务顶尖人员，还是未来可能成长为管理者，都需具备团队合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆、节日礼品发放及差旅费用报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可获得相应星级权益及公司期权激励

岗位职责： 1.负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测分析。 2.与客户对接，清晰解读评估报告，提供专业指导意见。 3.关注行业趋势变化，及时优化评估方法以匹配市场发展。 4.维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商能力。 2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力和决策能力，适应快节奏市场变动。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，按纯利润的30%-60%发放。