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劳资专员1.品行优良，具备良好的职业素养，无不良行为及从业记录，党员优先。2.大专及以上学历，建筑工程、人力资源管理等相关专业优先。3.具有1年及以上建筑行业劳务管理、劳资相关岗位工作经验者优先。4.熟悉建筑行业劳务管理相关法律法规及政策要求，具备专业的劳务管理能力，拥有较强的组织协调、沟通表达及问题处理能力。1.负责项目劳务实名制管理工作，落实务工人员进场登记、考勤建档、实名制系统录入、退场核销等工作，做到人员台账日清月结、数据准确。2.统筹管理农民工工资专户、工资保证金，负责考勤表、工资表、工资资料的整理、审核与归档，严格落实住建、人社部门关于劳务用工及工资发放的各项合规要求。3.参与劳务分包合同中劳资相关条款的审核工作，明确用工标准、薪资结算方式、支付节点及违约责任，从源头防范劳资纠纷风险。4.日常核对各施工班组用工人数、考勤工时、计件工程量，精准核算劳务人工费，及时与班组对接对账，确保薪资核算真实、准确、无误。5.定期开展现场用工隐患排查，主动接待、协调化解班组及农民工薪资纠纷、用工矛盾，做好沟通安抚工作，确保问题闭环处理，维护项目用工稳定。6.负责劳资管理各类台账、报表、佐证资料的编制、上报与归档工作，配合主管部门开展检查、审计、督查等工作，及时提供完整合规的资料。7.监督现场劳务安全教育培训开展情况，核查务工人员用工证件合规性，配合完成务工人员证件备案、工伤保险及意外伤害保险参保核查工作。8.完成上级交办的劳务用工专项整治、迎检整改、资料报审及其他劳资管理相关专项工作。招工人数:1名招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、决定试用的程序进行。报名截止时间：4月17日前截止。报名方式：采取线上报名方式进行，报名人员通过招聘或网站下载报名表等相关材料。

劳务人员 薪资福利:应发工资5000元/月（）➕出差/下乡补贴；工作地点派往相关合作单位（怒江州福贡县境内） 1. 应聘者需保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法联系的，造成的后果由个人自行负责。2. 本次无任何招聘环节需支付，如以任何形式，请勿相信。 工作地址:福贡县（石月亮广场旁原科技局一楼）

根据体检结果确定拟聘用人员 薪资福利:劳务派遣人员薪酬待遇3200元/月（）+奖励性绩效（按用人单位有关规定执行） 通过第三方劳务派遣形式用工

劳资员大专及以上学历，具有相关工作经验优先薪资福利:3500元/月招工人数:2人工作地址:奈曼旗

60周岁以下

明天要10个钢筋工师傅，，要提供体检报告身份证办理门禁，工资面议

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工地上干钢筋工小料加工

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教a

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