请注意：我真诚不浪费时间，现在招聘的是销售岗位，关注收入可以聊（最高记录一单288k），如果关注底薪之类的就不需要聊，有兴趣约面谈，希望理解 岗位职责： 1. 开拓新客户资源并维护现有客户，保持长期稳定的合作关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 3. 定期跟进客户动态，收集市场反馈及行业相关信息； 4. 配合制定销售方案与规划，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 性格外向，具备优秀的表达能力与协作意识； 2. 年龄25岁以上，具有较强的市场洞察力和客户服务思维； 3. 服务意识强，能妥善应对客户意见与售后问题； 4. 热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

每天早上8.30-11.00，周末休息，每天两个半小时，100元一天

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极乐观，耐心细致，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4. 有金融、企事业单位、医疗等行业相关工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司管理制度，不断提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司设定的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，擅长分析与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘企业员工及其家属的保险保障需求。 2、凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地实施。 3、持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全等相关事宜。 4、不断优化知识体系，提升项目策划水平，助力达成分公司各项考核目标。 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋业务提成＋竞赛奖励＋年终奖金 2．合同保障：录用后即与公司签订正式劳动合同，享有正式员工全部福利待遇； 3．完善的带薪培训机制：入职即可参与公司提供的系统化新人培训、各阶段晋升培训及能力进阶课程； 4．福利体系：六险二金、司庆奖金、节日补贴、生日礼金、周末双休、法定假期、带薪年休假、婚假、产假等； 5．激励政策：业绩突出者每年可获得公司组织的多次国内外旅游奖励机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备保险销售从业经历者优先考虑。 2、形象端正、热爱销售工作、敢于接受挑战、性格积极外向，具备良好沟通能力。 3、具备较强执行力、目标明确、学习能力突出。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部设于北京，现已发展为涵盖“保险、资管、医养”三大核心板块的大型金融保险服务集团。泰康养老作为集团旗下子公司，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国布局34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱体系，致力于为各类雇主及雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一站式福利医养解决方案。伴随中业的发展壮大，未来企业福利规划将逐步迈向“长期与短期结合”、“国家、企业、个人三方缴费”的综合性模式。泰康养老自2013年起推行BBC服务模式，积极响应客户需求，紧跟市场变化，助力国家社会保障三支柱建设，将企业补充医疗／养老保险延伸至员工个人及家庭的健康养老保障，帮助企业于核定的人均年度福利预算内，提供多样化可选福利项目，由员工根据自身及家庭需要自主选择产品或组合方案。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前已在全国设立32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，覆盖企业员工逾3400万人次。 泰康养老产品体系全面对接国家医养三支柱，专注于为企事业单位及其职工提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等全方位福利医养解决方案。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的推广与销售，为客户提供专业的保险咨询及理财规划服务 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户需求并提供个性化解决方案 3.解答客户关于寿险、健康险、年金等产品的疑问，协助客户完成投保流程 4.参与公司组织的培训和业务会议，持续提升专业能力和服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、客户信息保密 任职要求： 1.学历不限，有金融、保险相关背景者优先考虑 2.工作经验不限，接受应届毕业生及转行人员，具备销售经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 4.愿意接受挑战，有较强的自我驱动力和职业发展目标 5.熟悉当地市场，具备一定的人脉资源或社区活动参与经验者优先

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、职务描述： 1、负责维护现有知识产权品牌客户 2、撰写知识产权维权项目方案，编撰项目调研及报告 3、客户接待，和客户进行商务洽谈，达成合作意向 4、撰写知识产权案件线索报告、查处打击报告 5、职位发展方向：客户经理—-->高级客户经理--->客户部经理--->客户总监 二、岗位要求： 1、本科以上学历，英语专业4级以上，流利的口语交流，熟练运用英语商业邮件沟通； 2、良好的口头交流能力和书面文字表达能力，文案编写能力； 3、有相关知识产权代理、商标保护工作经验优先考虑； 4、能熟练运用ofhce办公软件，会用PPT撰写文案及客户方案； 三、福利待遇： 1、工资待遇=基本工资+岗位工资+职级补助+案件奖励+年底奖金+年底双薪。 2、购买“五险”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和“一金”（住房公积金）； 3、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家规定的法定节假日； 4、过节礼物、生日礼金、春节利是、月度激励奖金等多项福利； 5、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。 5、能承受一定的工作压力，刻苦耐劳，且具有专业严谨的工作态度。

岗位职责： 1. 维护客户关系，保障业务连续性，稳定订单并积极拓展份额，达成销售目标 2. 跟进客户日常订单、样品及回款进度，确保货款按时回收 3. 审核客户相关合同、协议等文件，必要时完成翻译，并按规定流程送审、签批，保证合同合规有效 4. 快速响应客户需求，协调内部资源高效处理客户问题 5. 掌握客户企业经营动态，重点关注其市场与产品变化，及时提供有价值的信息支持，增强客户合作粘性 6. 定期拜访客户，收集其对公司产品与服务的反馈意见，向上级汇报，并协助管控客户风险 工作技能： 1. 本科及以上学历，全日制统招背景，具备以英语作为工作语言的能力 2. 具备2年以上TOB外贸工作经验，同时拥有1年以上大客户（KA）维护经验或1年及以上独立开发客户经验

招聘长期临时工【工作内容】打包【工作时间】8-12点，1.30-6点可以协商【工资待遇】面议【要求】20—45岁【联系方式】

赤沙招平车简单工序1名，四线1名，针织面料

【广东生态环境处理员】亮点：每天8小时200元，员工要求最少做2个月，可空降。●要求：30～60岁，需要做过农活之类的，限，接受零散，服从安排，吃苦耐劳。●吃住：包吃包住，住宿大通铺。●工资发放：160+40（稳岗补贴做满2个月随工资发放），工作资●工作内容：使用机械人工辅助除草，净化环境●上班时间：每天只工作8小时●发车地点：犀浦（景成酒店）●面试时间：上午11点，下午17点，发车时间19～20点。●上班地点：广东省清远市●发车：由于水军太多，需要员工先，余下300[红包]可选择我们保管身份证7天，。---------------------。

包背包剪线反袋计件，计时即可两名工作地在英德，马上马上接走

清远石角汽配厂招聘正式工： 1⃣任职要求：18-40岁,男女不限 2⃣招聘工种：上下挂、质检员，组装 3⃣工作情况：8:00-20:00，两班倒，站班，月休2-4天 4⃣薪资福利： ✅ 综合薪资：5000-6500元/月 晚班享有20元/晚的夜班补贴 　✅包吃包住，一天3餐免费提供，就餐标准四菜一汤；住宿标准2-4人/间，有阳台、空调、热水、免费Wifi； 　✅五险一金 　✅年终奖金 ✅ 工作满半年享有工龄奖； 　✅节日福利，生日福利，购车优惠，高温福利 ‼面试要求：面试需携带身份证原件，复印件2张，本人小一寸相片2张，不能穿拖鞋，凉鞋，无袖，背心，短裤，正式工 地址：广清产业园

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业绩目标达成； 2、制定并执行销售计划，拓展客户资源，提升服务销售转化率； 3、组织销售培训与团队激励，提升团队专业能力与服务意识； 4、分析销售数据，优化销售策略，推动业务持续增长； 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉服务行业销售模式，有客户开发与维护经验； 3、沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与目标意识； 4、认同健康养生行业理念，工作积极主动，责任心强；

✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 服务员2名（不接受短期工）：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

【老金酒家·诚聘英才】 工作地点：南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场A3号楼 招聘岗位： •客户经理6000-10000元 •楼面主任5500-6000元 •楼面部长4500-5000元 •服务员3600-4200元　 福利待遇： 月休5天 · 全勤奖 · 工龄奖 免费食宿 · 带薪培训 法定假 · 带薪年假 生日礼金 · 过节福利 每月12日准时发工资，遇到周末、节假日提前发。 联系电话： 欢迎自荐或推荐

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G 专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 薪资待遇： 入职根据职级定薪薪7500-8500元，转正后综合8500-9500元。 社保基数根据入职定档基数（7500-8500元）缴纳统一交一档社保。公积金按入职定档工资（7500-8500元）基数缴纳，按5%。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，节假日休息。 工作地点：深圳各区分公司

加入银发经济蓝海，成就你的不凡未来！ 招聘客户经理 我们公司位于南京市秦淮区明御河公园内，拥有一整栋独立办公楼。项目得到政府、军队、社会各界大力支持，专注于银发伴居服务，深耕银发经济产业。 我们需要这样的你： 18-50岁，勤奋好学，不甘于平庸。有亲和力、乐于沟通，有经验优先。 你的工作内容： 1.公司提供精准客户信息（干休所、政府单位、大学、高端住宅区等） 2.邀请高端客户（银发精英）免费体验我司俱乐部服务，并成为我司会员 3.免费体验项目包括： · 品茶 · 下棋、打牌 · 健康推拿 · 健身娱乐 · 免费就餐等 4.全程无需陌拜、无需应酬喝酒，客户满意后自愿成为会员 薪资待遇： 1.底薪 + 提成 → 月入9000-13000元 2.缴社保（五险） 3.包吃包住 4.晋升通道：客户经理 → 部门经理→ 区域负责人 选择比努力更重要！银发经济千亿赛道，等你来领跑！

1、踏实肯干、主动积极、心态乐观，具备较强的工作热情和上进心； 2、年龄21岁以上，具有半年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有房产销售或中介从业经历者优先考虑； 1、执行客户的开发、邀约、接待及后续维护工作，达成既定销售任务； 2、拓展新楼盘资源，掌握楼盘动态，高效挖掘并维护社区客户群体； 3、协同设计师前往施工现场进行实地量房； 4、落实重点小区的巡查工作，维护工地形象，掌握现场施工进展，发现异常情况及时上报处理；

带领团队维护客户，协助带看； 公司提供客户资源支持，同时开放免费端口（安居客，搜房 幸福里等），也可自主通过其他渠道拓展客源； 具备团队管理经验或拥有一二手地产销售背景的优秀人才优先考虑；诚邀同行加入； 招聘的不是普通职员，而是可共同发展的事业伙伴，期待您的加入

岗位亮点： 全职/兼职灵活 · 居家办公 · 高成长薪酬体系 深度服务 · 长期收益 岗位职责： 1. 通过在线沟通为客户提供个性化咨询服务，建立长期信任关系； 2. 运用传统文化知识储备，为客户提供生活方式建议（情感婚姻和人际关系为主）； 3. 挖掘客户潜在需求，自然衔接服务与产品，实现双向价值； 4. 维护专属客户，通过深度互动提升客户粘性与满意度。 我们期待这样的你： 知识储备达人：对传统文化、环境能量、生活/情感哲学等领域有浓厚兴趣或独到见解； 沟通艺术家：擅长倾听与共情，能持续3小时以上专注对话，让客户如沐春风； 时间掌控者：每日可稳定在线8小时+（兼职需保证高峰时段响应）； 长期主义者：重视关系沉淀，相信“真诚服务创造持续价值”。 薪酬成长计划： 首月试用：培训激励+上不封顶提成 次月起底薪逐步提升 第2月：底薪 + 上不封顶提成 第3月：底薪 + 上不封顶提成 第4月起：2000 底薪 + 上不封顶提成 晋升激励：晋升到客服导师后参与培训新员工，客服导师往上是中级管理员，均可获取不同层次的团队成单提成 优秀案例：当前TOP顾问月均收入10000-30000元 办公支持 • 必备装备：电脑办公（需运行AI辅助工具+多任务处理） • 进阶支持：定制化CRM系统/客户管理工具/专属培训体系

招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 1.30-54，人品端正，爱岗敬业，工作踏实，能吃苦耐劳；2.有酒店客房服务经验者优先；3.8小时工作制，提供工作餐。

新龙英宾馆连州路口现招一名客房服务员，8点上班，做完工作可以提前下班，适合宝妈接送孩子，接受无经验者，工资面议，电话

市场销售精英招聘启事： （上班地点可选清远市高新区、城市花园、海伦堡海伦春天） 加入我们，共启销售新篇章！ 关于我们 我们是一家专注涂料领域的企业，秉持开放、协作、结果导向的文化理念，重视每位员工的成长与价值实现！ 岗位职责：（办公室办公） (1)利用线上渠道开展公司产品的推广与销售； (2)负责客户对接与持续跟进； (3)提供售前售后专业服务，指导客户正确使用产品； 我们需要这样的你： 1、年龄：******； 2、具备良好抗压能力，追求高收入发展机会； 我们提供的福利： 1、不定时提供下午茶点 2、每月组织2次团队建设活动 3、薪酬激励：无封顶提成+绩效奖金+年终奖励+五险+餐费补贴等 4、职业发展：明确晋升路径（专员-主管-经理-总监）+个性化培训支持 5、工作氛围：扁平化管理+充满活力的年轻团队+常态化团建互动 6、公司提供稳定客户资源

男女不限，年龄不限，上班时间自由，有底薪加提成，宝妈也可以做。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成既定销售目标。 2. 带领并管理销售队伍，提升团队整体业务能力与绩效水平。 3. 开展市场信息收集与竞品动态分析，及时优化销售策略。 4. 拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5. 跟踪销售进度与数据表现，向上级汇报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场判断力与商业思维，能快速应对市场变动。 2. 具有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 3. 服务意识强，能够高效构建并维系客户关系。 4. 数据分析能力强，善于通过数据支持决策与策略优化。

岗位职责： 1. 带领团队达成销售目标，具备冲击百万年薪的实力。 2. 策划并实施销售方案，优化业务流程，提升团队专业能力。 3. 跟踪分析销售数据，根据市场变化及时调整策略方向。 4. 持续加强与客户的互动交流，巩固长期合作关系。 5. 负责销售队伍的搭建与日常管理，推动整体业绩持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及高效的沟通协调技巧。 2. 对市场趋势有敏锐洞察力，能迅速响应外部环境变化。 3. 具备较强的计划组织能力与结果导向意识。 4. 拥有良好的合作意识，善于激励团队成员发挥潜能。 岗位职责： 1. 主导销售战略制定，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，保障客户体验与满意度 3. 研判市场发展趋势，为销售工作提供有效支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队配合意识 2. 能够自主开展工作，具备突出的问题处理能力 3. 积极关注行业信息，保持持续学习与自我提升意愿