因业务发展需要，现面向社会公开招聘消防实训教师（技术指导方向）一名。具体要求如下： 一、岗位名称 消防实训技术教师/实操指导专员 二、岗位职责 负责学校消防设施操作、维护保养、施工技术等方向的实训课程教学与实操指导。 参与培训课程中涉及消防电气设备、自动报警系统、联动控制系统等部分的教材编写、课件开发与内容更新。 负责实训场地相关消防设备、系统的设计、安装、维护、调试、演示准备工作。 参与企业定制化培训项目的技术支持与现场教学。 完成学校安排的其他与专业技术相关的辅助工作。 三、任职要求 基本条件： 。 年龄在28-35周岁之间，身体健康，精力充沛，形象端正，仪表得体。 具备良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱教育培训事业，有责任心与耐心。 学历与资格： 持有国家认可的消防设施操作员（中级/高级）或相关工种职业资格证书。 具备电气、自动化、机电工程或消防工程等相关专业大专及以上学历。 持有注册消防工程师职业资格证、教师资格证或具备教学经验者优先考虑。 工作经验与技能： 一线经验：拥有至少3年以上消防设施施工、维保或检测的一线工作经验，熟悉消防工程现场作业流程、规范及安全要求。 专业技能：精通火灾自动报警系统、应急照明与疏散指示系统、消防电话系统、消防联动控制设备等消防电气设备的原理、安装、调试、故障排查及维护保养。能独立进行系统编程、参数设置及功能测试者优先。 教学能力：口齿清晰，普通话流利，具备优秀的语言表达能力和现场讲解能力。能够将复杂的技术原理转化为易于理解的实训教学内容，具备良好的课堂组织与互动能力。 综合素质： 逻辑思维清晰，动手能力强，善于分析和解决技术问题。 具备良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。 能适应灵活的工作安排，包括可能的周末课程或短期外出教学任务。 ‍‍计算机能力：能熟练使用办公软件及基本的消防系统配置软件。 四、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬（面议），享受国家规定的社会保险、带薪假期及学校相关的福利待遇。 五、工作地点 广东省粤安消防职业培训学校 我们期待兼具扎实技术功底与良好传授能力的您加入我们的团队，共同培养高素质的消防技能人才！

1.有教师资格证 2.会讲粤语 3.按照需求制作ppt演讲

工作职责： 1、理论与实践结合教学：根据家装施工的实际需要，向学员传授基础知识（如材料性能、工艺规范、安全操作等），并全程指导实操训练（如板材加工、家具拼装、安装方法等），确保学员熟练掌握核心技能 2、现场示范关键工序，分解施工中的技术难点，通过“观察示范实践”的方式帮助学员清晰理解每个操作环节的重点与细节 3、跟踪学员学习进展：关注学员动手表现，及时指出操作偏差，解答技术问题，有效提升学员的实操水平 4、参与课程改进，收集并反馈教学过程中发现的问题，协助优化培训内容与流程 工作要求： 1.具备较强的动手能力，经岗前培训后可熟练使用各类施工工具 2.热爱教学工作，能够将复杂工艺转化为易懂的步骤，理解初学者的学习节奏，耐心细致地进行指导 3.愿意参加公司组织的专业培训，主动了解行业新技术新工艺，不断提升自身教学水平

一、岗位职责 1. 战略规划与目标管理 - 制定大区销售战略，依据年度/季度/月度经营计划拆解任务目标，动态优化执行路径，确保销售业绩与利润指标达成，推动区域整体增长。 2. 团队建设与管理 - 主导销售团队的人员招募、培养发展、绩效评估、激励机制及人才汰换，强化团队战斗力与执行力，打造高效能作战队伍。 - 全面精细化运营团队，落实各环节的严格管控与系统性赋能，提升组织运作效率。 3. 市场开发与竞争管理 - 深入洞察市场趋势，分析竞对动向，整合一线信息，制定精准营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。 - 开发并维系核心客户关系，深化合作层级，持续提升客户满意度与长期黏性。 4. 运营与数据分析 - 跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，驱动策略调优与执行升级。 5. 合规与流程优化 - 确保各项销售活动符合公司制度及行业规范要求。 - 推动大区内跨部门协同及与其他区域间的联动配合，保障业务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验：具备5年以上团队管理经历，有百人以上规模大区销售管理背景者优先。 2. 核心能力 - 具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、前瞻预判、学习迭代、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构 - 基本工资：结合个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平。 - 绩效奖金：与大区销售达成强关联，按月度/季度目标完成度发放绩效奖励，上不封顶。 - 年终奖金：根据年度考核结果核定奖金比例，具备充分弹性与行业竞争力，优秀者可获丰厚回报。 2. 福利待遇 - 五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。 - 带薪年假：除法定假期外，依服务年限享受相应带薪休假。 - 健康关怀：每年安排一次全面健康体检。 - 培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，提供多元化晋升机会。

薪资面议。 工作职责： 1.海外市场战略： 制定全球化销售规划，明确重点拓展区域（如亚太、欧洲、北美、中东等），推进公司产品在国际市场的布局。 挖掘并开拓新兴市场潜力，持续提升海外业务覆盖广度与深度。 2.经销商渠道建设： 构建覆盖主要目标市场的经销商体系，建立科学的筛选标准、激励机制及管理体系。 发展并维护与海外合作伙伴的长期关系，保障渠道稳定运行与业绩达成。 为合作方提供全方位支持，包括产品知识培训、营销资料配套及促销活动协助，助力其业务成长。 3.销售业绩管理： 设定海外销售目标并推动落地执行，确保营收增长与市场份额稳步提升。 定期分析全球销售数据，评估业务表现，优化销售策略与流程效率。 4.团队建设与管理： 组建专业化的国际销售团队，促进跨文化背景下的协同运作。 制定团队培养与发展方案，持续提升整体作战能力与专业素养。 5.与内部团队协作： 联动产品、市场、供应链等职能部门，保障全球销售计划高效推进。 传递一线市场反馈，推动产品与服务更贴近本地需求。 任职要求： 1.行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，熟悉国际业务运作逻辑。 有成功搭建和运营海外经销网络的实际经验。 2.国际化视野： 拥有丰富的跨国市场操作背景，精通亚太、欧洲、北美或其他关键区域市场特点。 善于在多元文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3.销售能力： 具备从无到有建立销售渠道的实战成果。 擅长销售战略设计与落地执行，能带领团队完成高挑战性目标。 4.语言能力： 英语听说读写流利（必备），掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先考虑。 5.创业精神： 认同快速发展型组织文化，具备较强应变力、自驱力和抗压性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 股权激励机制，共享企业长期发展收益。 深度参与公司全球化进程，成为国际销售体系的核心奠基成员。 开放灵活的工作氛围及快速晋升的职业发展通道。

职位详情 1.针对各类沙龙活动，渠道销售活动等进行主持、产品宣讲； 2.按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进反馈工作； 3.根据区域总监的需求，针对性的进行模块化培训； 4.根据集团发展需求，定期进行课件更新与开发工作； 5.参与并配合分公司进行店铺启动，及时准确的培训、宣贯核心产品及阶段性方案；能独立对接完成启动培训、招商会。 任职要求： 1、医养康养大健康领域相关行业背景，保险行业经验优先； 2、25-45周岁，1-5年保险、大健康领域工作经验，形象气质佳； 3、熟练使用PPT等常用办公软件，具有良好沟通协调能力、文字撰写能力，较强的领悟力和学习能力，大型会议主持经验； 4、应变能力强，灵活度高，工作积极主动，具有较强的保密意识和服务意识。 5、服从公司领导的安排。

——独家合作：签订独家合作协议，享有全面资源扶持与品牌推广支持； ——签约合作：采用灵活合作方式，支持项目制或课程制协作，共享课程收益与影响力增长红利； ——无需入职：无须坐班，时间自主安排，专注内容创作与课程实施 您需承担： 独立担任课程主讲导师，聚焦以下至少一个领域： ——资本运作：精通投融资策略，能制定融资方案，掌握投资逻辑等； ——财经分析：擅长宏观经济研究，能够结合当前经济热点进行解读与评述； ——商业洞察：熟悉企业运营难题、商业模式、行业瓶颈及创新路径； ——职场成长：涵盖职业规划、高效沟通、职场心理建设等内容； ——心理学实践：擅长情绪调节、压力应对、人际交往优化等方面； 1.配合课程研发团队，打造系统化、可执行的原创课程，适配线上线下多元应用场景； 2.关注教学成效，依据学员反馈与市场数据持续优化课程内容与授课形式，增强用户满意度与传播力。 我们期待您具备： 一、专业资质： ——本科及以上学历（心理学、教育学、社会学、管理学等相关专业优先），形象良好，表达流畅，具备镜头前表现能力； 二、实战积累： ——5年以上相关领域实操经验（如资本、商业、财经产品负责人、职场培训专家等），或曾在头部教育机构/互联网平台主导核心项目； ——3年以上知识付费、咨询或培训从业经历，具备完整课程体系开发与交付经验； 三、内容实力： ——拥有自主开发的版权课程或独创方法论（需提供课程大纲或试讲视频）； ——善于将理论转化为实用工具，能围绕热点设计具有广泛传播潜力的内容； 四、IP发展潜力： ——具备个人品牌意识，有自媒体运营基础（如公众号、短视频、直播等），或在行业内具有一定影响力者优先； ——适应互联网教学模式，熟练运用AI工具、互动教学软件及数据分析平台。 我们提供： ——专属IP培育：配备专业团队助力构建个人品牌体系，涵盖课程知识产权化、全渠道内容分发与商业化路径设计； ——资源支持：接入百万级用户平台，获得行业峰会展示机会及头部出版社合作通道； ——长效回报：享受版权课程分成、衍生内容收益及高阶导师晋升机制。 加入我们，您将： ——成长为细分领域的标杆导师，深度赋能百万家庭与职场人群； ——获得从知识输出到行业引领的系统性成长支撑； ——共享知识经济时代红利，实现个人价值与商业价值的双重跃迁。

公考讲师（行测文/理+面试） 一、工作职责： 1.完成本人所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目日常教研：解析撰写，出模拟题等任务； 2.完成本人所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目教学任务：地面授课、网络授订、课程答疑等； 3.完成所负责公务员、事业单位、三支一扶等考试本科目考试项目解答：熟练掌握各考试项目的考情，完成学员报考的答疑与指导； 4.完成学校安排的教研任务及服从教学安排， 5.服从校区的安排，接受广东江西两省范围内授课任务等； 6.保证学员培训效果，维护和学员的关系。 二、薪资：基本工资（无义务课时）＋课时费（根据授课经验面谈）+补贴+奖金，年薪15w+ 三、工作地点：广州/赣州 四、岗位要求： 1、研究生以上学历（有经验者可适当放宽至本科）； 2、专业不限，学习能力强，有多年公考授课经验； 3、授课经验丰富，形象气质佳优先考虑。

财富营业部总监（2名） 岗位职责： 1.达成财富营业部各项考核指标； 2.负责所辖营业部的客户经营与管理； 3.负责所辖营业部人员的招幕、训练与辅导、组织发展及育成； 4.负责所辖营业部的日常管理、活动量管理、会议经营和团队文化建设； 5.负责人才引进； 6.完成公司交办的其他事项。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄25-40岁，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、三年以上工作经验； 4、有清晰的职业发展规划，有上进心； 5、愿意为成功付出基本代价； 6、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录。

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

烘焙师 有C牌，中工以上 薪资福利:5000元/月，3天假！满一年有年终奖 招工人数:2名

跟车送货员 品格正直，能吃苦耐劳，身体素质好。跟车送货 薪资福利:4000元/月，包吃3餐，2天假期！满一年有年奖 招工人数:2名

广东阳江湘菜馆 需要配菜师傅一名，活少好做，月休俩天，不值班 不做外卖，早九晚九，休息俩个半小时，工资5k～5.5k 电话：

阳西招烧腊帮位一名三天假期

招:清房人员 25元一间 电话☎:

1.课程设计与开发：讲师需要根据教学目标和学员的需求，设计和开发适合的课程内容和教学方法。 2.授课：需要按照课程计划，进行有效的授课，确保学员能够理解和掌握课程内容。 3.评估与反馈：需要定期对学员的学习情况进行评估，提供反馈和建议，帮助学员提高学习效果。 4.学员管理：需要管理和指导学员，解决学员在学习过程中遇到的问题，激励学员的学习积极性。 5.与学员沟通：讲师需要与学员保持良好的沟通，了解学员的学习需求和反馈，以改进教学方法。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

该职位不限学历与专业，有相关经验者优先考虑，无经验可带薪学习，只要您踏实肯干，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：客户均为有需求且符合条件的资源）。 2、积极参与公司组织的各项培训，学习成功案例，提升个人能力与专业水平。 3、定期跟进已成交客户，做好售后回访，增强客户粘性，促进长期合作。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+利润分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月收入8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，按国家法定节假日正常休假 行业前景： 银行贷款是当前盈利最强、市场规模最大的行业之一 （注：全球银行业均以贷款业务为核心收入来源，是推动各行业资金流转的重要枢纽）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

1，负责阳江、电白区域市场内现有经销商的维护与支持，同时推进空白市场的开发与布局。 2，有小棚养殖经验者优先考虑，阳江地区已建立成熟的经销网络，需深入园区开展现场跟踪服务，助力销售增长。 3，公司提供经过市场验证的完整技术方案，配套产品体系成熟，拥有广受认可的畅销产品。

拓客。膜拜

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

炒房单，平常是12块钱一间房，初二到初五双倍，最低有30间打底，包吃，

招聘：前台服务员 薪资：4000-5000 公司：麗枫酒店（阳江海陵岛店） 招3人，学历：学历不限，工作经验：1-3年 福利：["包吃", "包住", "社保", "加班补助", "带薪年假", "会员卡提成", "夜班补助 全勤奖 工龄奖"] 职位详情： 工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住，退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务有同等麗枫，维也纳酒店工作经验优先 -普通话标准 工作地址：广东省阳江市江城区海陵岛闸坡镇北洛大道1号1栋首层03号及3-9层

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定经销商及渠道客户的拓展方案，保障招商进度按计划推进并如期达成 2、负责区域内渠道体系的建设与开发，协助经销商实现销售指标，提升其运营能力与盈利能力，确保持续稳定合作 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、按时汇总并提交各类业务报表，及时响应财务、销管、物流、人力等职能部门的信息需求 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点，开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作，重大事项第一时间上报 6、按照大区总监要求，定期采集并反馈市场动态信息，完成广告监播任务，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考 7、严格执行公司规定，每日参加早会汇报工作进展并明确当日工作重点，高质量完成周/月度工作计划的提报 8、积极维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与市场推广工作 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消行业从业经历，有乳制品或快消品相关背景者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑 2、具备良好的客户基础与人脉网络，具备较强的渠道开拓能力 3、能够适应高强度工作节奏，认同企业价值观，工作责任心强 4、能适应较为艰苦的市场环境，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

市区酒店春节期间招客房帮工 熟练做房，必须熟手工 工期：2月18-21日（初二-初五） 待遇： 16-28元/间 联系郑小姐()

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