岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

辽宁宏达企业集团是一家集矿产资源勘探、开采、选矿、冶炼及资本运作于一体的综合性大型矿业集团，业务遍及国内多个省市及海外多个地区，深耕矿业领域多年，兼具实体产业实力与资本运作潜力，致力于打造专业化、规范化、国际化的矿业标杆企业。现面向全国985、211高校应往届毕业生，诚招英才，共谋发展，为优秀毕业生提供广阔的职业成长空间、系统的培养机制及具有竞争力的薪酬待遇。 本次招聘分为两大方向：北京地区（上市相关专业）、哈尔滨/齐齐哈尔/黑河/葫芦岛等地（矿业相关专业），具体岗位、职责及要求如下，欢迎符合条件的应往届毕业生积极报名。 二、北京地区招聘说明（上市相关专业） （一）招聘范围 985、211高校应往届毕业生（应届生须按时取得毕业证、学位证；往届生毕业时间不超过3年，无不良从业经历），专业匹配，认同矿业行业发展前景及相关岗位职责，具备良好的学习意识、责任意识和团队协作精神，英语水平达六级以上。 招聘岗位、职责及要求 1. 财税管理岗（若干） 2. 法律事务与合规岗（若干） 3. 投资与证券业务岗（若干） 4. 工商行政事务岗（若干） 5. 英语/法语/俄语翻译岗位（若干）

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

职位描述： 1、配合上级完成各项工作任务； 2、负责礼品的分发与管理； 3、统筹各类会议的会务组织与协调； 4、承担客户来访的接待工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话表达清晰标准； 3、具备较强的抗压能力

岗位职责： 1. 协助完成日常公司礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的任务，确保工作质量与进度 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够有条不紊地推进各项工作 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘者，通过深度数据分析，决策经营战略，对子公司的经营利润负责： 1、利润管理：通过经营分析，对生猪采购、销售、生产等全链条进行决策，找出最大利润路径； 2、产品定价：分析行情数据，制定并动态调整所有产品的销售价格，实现利润最大化； 3、计划统筹：基于客户需求与成本数据，优化采购、生产、库存等供应链核心计划，降低运营成本，提高计划效率； 4、经营管理：拉通生产、销售、运营铁三角团队，实施经营管理计划，识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备出色的数据敏感性和逻辑分析能力，热爱从数据中发现商业规律。有数据分析竞赛、创业实践、或深度项目经历者优先。 3、具备强烈的责任心和“死磕”精神，有潜力成为团队的协同者与驱动者。 如果你： · 不甘于只做报表，渴望用数据直接影响商业结果； · 不畏惧挑战，梦想在年轻时就能掌管一块真实业务并分享其利润； · 寻找一个能高速成长、凭本事快速晋升的平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的枪，利润就是你的勋章。

主要职责（岗位）： 1、负责法律咨询热线的接听工作，完成工单登记、任务分派及后续回访； 2、对群众来信进行分类处理，开展文件扫描、基础信息录入，以及网络诉求材料的打印、整理与归档； 3、协助来访群众完成基本信息的采集与系统录入。 任职要求： 1、具备良好政治素质，无违法犯罪记录，严格遵守单位各项管理规定、保密纪律和服务规范； 2、具有法律相关专业背景或从事过法律类工作经历者优先； 3、身体健康，形象端正； 4、熟练掌握计算机操作技能，能胜任日常办公系统使用； 5、工作认真负责，服务意识强，具备良好的团队协作精神； 6、了解呼叫中心基本业务知识，普通话表达标准流利； 7、年龄在18至35周岁之间，有实际工作经验者可适当放宽年龄限制； 8、具备客户服务经验者优先考虑。 薪酬待遇及福利： 1、薪酬待遇 （1）首月为培训期：带薪培训，培训结束后发放培训津贴，合计3200元； （2）次月进入试用期：月薪约3800元（可根据个人表现灵活调整）； （3）转正后：综合收入约4700元，包含基本工资、绩效工资、岗位补贴、表彰奖励、全勤奖、餐费补助、交通补贴等。 2、福利保障 按照国家及北京市相关政策，与签订劳动合同的员工依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险，并缴存住房公积金；实习生按规定签订实习协议，公司为其购买意外伤害商业保险；工作满一年后可享受带薪年休假。 为实习生有偿提供集体宿舍，初期每月住宿费用为200-300元，后期随薪资稳定上调至每月500元。 3、团队建设 定期举办业务技能竞赛、体育赛事、户外郊游等多样化文体活动，丰富员工业余文化生活。 4、工作环境 办公场所整洁宜人，配备员工餐厅、活动区域和休息室等功能设施，营造人性化、舒适化的工作氛围。 工作地点：北京市东城区建国门北大街9号 工作时间：实行7×24小时轮班制，共设3个岗位交替轮岗

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

招聘打包外卖人员。年龄要求在40岁以下，要求干净利落，需要有打包外卖经验。招聘人数为夫妻工两对或打包外卖的两个。工作地址位于北京东城区。

北京市东城区东花市街道广渠门外南街29号附近需要一名洗碗工，年龄60岁以下，男女不限，管吃住，每个月工资5000，店小事少联系电话

北京市东城区妇女儿童博物馆招聘主管:工作时间早七点至晚四点，年龄55岁以下，工资面议保洁员:工作时间早七点至晚四点，工资3700，不管吃住，年龄55岁以下，60以下，每月四天休联系电话

东城商业写字楼招聘保安员，年龄50岁以下面相年轻，身高165以上，12小时工资3800.45以下4000包吃住室内岗轻松不累！每个月10号发工资，干几天可预支工资上班环境好一共就4-5个人要求没有前科不能喝酒有保安证优先

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

早上来打电话通知客户提货，维护地址，回复客户咨询，下午开单。上班时间早八点-下午7点，中午饭补，月休两天

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

熟练运用办公软件，有工作责任心

前台接待 差旅管理 办公用品采购

618 91110108MA01KBHA70 骏丰健康管理服务（北京）有限公司 前台/总机/接待 5 职业高中 月薪(元):4000-4000 1. 接待体验顾客，提供倒水、打水服务，按规范开启、调试体验仪器2. 讲解产品信息，办理新顾客开卡手续，建立、完善顾客档案 1、高中以上学历，有销售经验优先2、持健康管理师/中医健康管理师/营养师/心理咨询师/推拿等相关职业技能等级证书优先录取3、2年以上大健康、康复、中西医学、护理等相近从业背景优先 王老师 北京市东城区兴化西里16号楼16-2底商骏丰科技等北京36家实体店面按需就近安排 东城区

岗位职责： 1. 来访接待与引导：负责对外来访客进行接待、登记及身份确认，并引导其前往相应区域或对接相关工作人员。 2. 电话接听与转接：及时响应公司总机来电，准确记录通话内容，并快速转接至对应部门或人员。 3. 邮件与快递管理：负责公司日常信函、快件的签收、登记、分类处理，并第一时间通知相关人员领取或安排内部派送。 4. 会议支持：协助完成会议室预订、会议通知发布、会议材料准备等相关会务工作。 5. 办公用品管理：负责前台办公耗材的申领、登记及补充，保障前台区域物资供应充足、有序运转。 6. 其他前台事务：配合完成上级交办的其他临时性前台支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在30岁以下，具备2年以上相关岗位工作经验 2. 身高165CM以上，形象端正，气质良好，亲和力强，情商较高 3. 英语通过CET6，有海外学习经历者优先考虑 4. 工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通协调能力，性格活泼开朗，易于相处 5. 有金融行业前台或助理类岗位经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责来访客户的迎送、登记、引导及茶水接待工作，展现公司良好的专业风貌； 2. 统筹会议室的预约安排与日常使用，协调会议设备调试及会后环境恢复；负责快递、信函、报刊的接收、记录与分发；协助办公物资的采购、领用及库存管理，定期开展盘点与核对； 3. 维护前台区域及公共空间（含接待区、会议室）的整洁有序，负责绿植养护；对接物业部门，跟进办公设施的报修及维修进展； 4. 协助完成员工考勤系统操作、差旅行程预订等日常行政事务；为大型活动（如年会、客户参访）提供现场接待与后勤支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄20-28岁，形象端正，气质良好，普通话流利； 2. 具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验；接受应届毕业生，但需拥有相关实习背景； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公设备（打印机、投影仪等）； 4. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，性格亲和；工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏；

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

一、岗位职责1. 负责餐厅出入口的宾客接待工作，以亲切热情的态度和专业的仪态迎接与送别每一位顾客。 2. 熟练使用点餐及排队叫号系统，科学调度座位资源，准确维护预订信息，有序管理等候区域。 3. 接听顾客来电，提供关于餐厅环境、菜品特色及优惠活动的咨询服务；同时承担前厅与后厨之间的信息传递，确保顾客特殊需求及时传达。 4. 妥善应对顾客投诉或等待过程中出现的情绪波动，运用良好的沟通技巧化解矛盾，重大情况及时汇报主管处理。 5. 保持前台区域及门面环境的整洁美观，展现餐厅高标准的形象与服务品质。 6. 配合会员运营经理开展核心会员的深度服务，建立稳定客户关系，通过细致化服务推动会员消费增长。 二、任职要求 1. 全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘（具备相关工作经验者可酌情放宽学历条件） 2. 形象良好，体态协调，妆容符合职业规范。 3. 普通话流利，具备基本礼貌用语素养；掌握基础英语口语者优先考虑。 4. 性格积极外向，反应敏捷，具备较强的现场应变能力和服务意识。 5. 有高端餐饮、星级酒店前台或精品咖啡厅从业经历者优先录用。 三、工作地点 自如Zspace四合院艺术餐厅 四、工作时间 实行排班轮休制度，每日工作8小时，含1小时休息时间，提供两餐工作餐！

不接受居家办公 办公室坐班 企业内部部门助理，正常工作制 岗位职责： 1. 协助部门完成内部工作交接事宜； 2. 协助开展客户档案整理与信息记录，定期向客户提醒其享有的服务权益； 3. 协助完成物料数据统计及采购预订相关事务； 4. 确保按时到岗出勤，主动参与公司组织的各类培训活动。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（学信网可查），年龄范围为24至45周岁； 2. 普通话表达清晰，乐于学习，能持续保持积极进取的工作态度； 3. 执行力强，能够及时响应并高效处理各项任务安排； 4. 自律性高，富有责任心与目标达成意识； 薪酬待遇：底薪：9000元/月

薪资范围：税前固定月薪10K-12K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务、公文起草、会务组织、宣传报道等相关工作，以及上级交办的其他任务。 2. 承担中心固定资产管理工作：包括资产到货验收及财务入账核算，协同实物管理部门完成新购资产的验收并移交使用单位，同步开展账务处理； 3. 建立固定资产卡片台账，对已入账资产按类别、使用部门、责任人、存放位置等要素进行分类登记与信息维护； 4. 落实固定资产的动态管理，涵盖调拨、处置、转移及定期盘点清查等工作。 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中共党员优先 2. 具备2年以上相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁 3. 具有较强的语言表达能力和良好的文字写作功底 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备良好沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务 5. 身体健康，能胜任岗位所要求的工作强度与职责履行