该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1. 负责个人业务目标达成及综合金融服务推广工作。 2. 落实并执行风险控制与合规管理相关要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。 5. 完成上级主管交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好的服务意识与沟通协调能力。 3. 掌握基础信贷知识，具备一定的财务分析判断能力。 4. 表达清晰，沟通顺畅，具有较强的抗压性。 5. 职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6. 条件特别优异者可酌情放宽标准。

【岗位职责】 推广兴业银行消费金融分期服务 ①针对经营类客户：月均营业额达20万元以上 ②针对工薪阶层：月工资5000元以上 注重实际经营流水，不强制要求房产（有无房产均可），以真实流水覆盖负债为准，条件可协商[666] 【岗位要求】 年龄20-40岁，具备一年及以上信贷相关工作经验 【上班时间】 9：00~12：00 14：30~17：30 周末双休

电销客户经理招聘信息 招聘岗位：电销客户经理 • 岗位职责：负责电话营销产品和服务 • 任职要求：有销售经验优先 • 福利待遇：底薪2000+提成，丰富的员工活动、全勤奖，法定节假日、晋升等 • 地址：龙湖区东厦北路与嵩山北路交界蒂莎尊皇楼上 • 招聘热线： 郑小姐 • 二维码：微信联系二维码 要不要我帮你把这段文字整理成更简洁的求职版文案，方便你直接发给招聘方？

一、工作职责： 1. 服务于阿里巴巴1688诚信通会员客户，提供本地化增值类服务产品的个性化方案销售与市场拓展，助力企业实现电商增长目标； 2. 制定切实可行的销售策略，高效执行客户开发、实地拜访及行业深度挖掘任务，确保业绩指标达成，提升产品市场覆盖范围； 3. 密切关注所在区域市场变化，及时收集并整理客户反馈与市场信息，形成有效信息输出； 4. 深入分析客户需求，应对客户疑问与顾虑，输出专业的电商运营建议与发展规划； 5. 持续维护客户关系，激发客户潜在价值，策划并组织沙龙活动，推动现场签约转化； 二、工作模式： 由公司提供客户资源或自主开拓新客源，结合陌生拜访、上门面谈、电话沟通、线上交流、会议营销等多种方式，为有意向客户量身定制电商推广解决方案。 三、任职资格： 1. 认同阿里巴巴企业文化与核心价值观； 2. 充满工作热情，反应灵敏，具备出色的表达与人际沟通能力； 3. 具备较强的逻辑分析与判断力，拥有良好的团队协作意识和客户服务思维； 4. 工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，追求高绩效与高收入； 5. 有互联网领域面销或电销经历，具备相关行业背景者优先录用； 6. 熟悉1688平台操作，拥有抖音/tiktok代运营实操经验者优先考虑； 四、福利待遇： 【工作时间】每日工作时段为8:30-18:00，实行大小周制度；业务岗位收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 【工作氛围】年轻化团队，积极进取的工作环境，配备舒适办公空间，营造家庭般的企业氛围； 【培训体系】由直属上级与导师一对一指导赋能；提供系统化新人入职培训；定期开放内部公开课资源； 【福利政策】 1、基本薪资+丰厚提成（能力越强，成单越多，收益越高），月综合收入可达10000-15000元及以上； 2、入职即办理五险一金，享有国家规定带薪节假日、带薪年假、带薪病假等权益； 3、定期开展团建活动，组织全员户外拓展、集体旅游； 4、每月举办员工生日会，节日发放礼品、慰问金，持续开展多样化员工关怀项目； 五、公平晋升机制：每年两次公开竞聘机会，透明化人才选拔流程，每位员工均有机会获得晋升发展； 晋升路径： 专业方向（P系列）：助理P3—专员P4—资深专员P5—高级专员P6—专家P7—资深专家P8—高级专家P9—研究员P10—高级研究员P11—科学家P12—资深科学家P13—首席科学家P14 管理方向（M系列）：储备主管MO-M1—经理M2—资深经理M3—总监M4—资深总监M5—副总经理M6—子公司CEO—集团副总裁—资深副总裁—集团CEO 六、我们的优势： 阿里巴巴战略级合作伙伴 阿里巴巴诚信通官方授权渠道服务商 阿里巴巴星级认证服务单位

负责品牌推广销售及客户体验服务

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2. 落实并执行风险控制与合规管理相关要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理业务申请，优化客户体验与服务评价。 5. 完成主管领导布置的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好的服务意识与沟通协调能力。 3. 掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4. 表达清晰，沟通顺畅，具有较强的抗压素质。 5. 职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6. 条件特别优异者可适度放宽录用标准。

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享假期福利、带薪年假等； 3、享有高温补贴、节日慰问等多项贴心福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面发展，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位集体办卡等方式开展业务，驻点范围覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、评估与改进，保障业务健康有序发展 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄20-40周岁，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况 （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力 （五）性格积极向上，沟通协调能力强 （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者有机会晋升为分中心主任或负责人，亦可转入“支行”或“社区支行”担任客户经理岗位，并按规定享受正式编制或转编资格。

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汕头地区度小满线下信贷部 招聘客户经理（业务岗） 要求： 1. 年龄23-45周岁， 2. 学历不限，重视工作态度。 3. 具备强烈收入意愿，踏实肯干，自我管理能力强 待遇：2200-5200阶梯底薪+业绩提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+广东省内广阔晋升通道 岗位职责：核实企业客户真实经营情况，并配合完成放款流程 贷款产品面向小微企业经营者，提供随借随还的应急资金服务，资金来源于银行，最快1小时到账，平台稳定运营11年 展业区域：汕头市 有意者欢迎预约面试！

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的金融咨询支持，保障服务品质； 2. 结合客户实际需求，制定并执行定制化贷款计划； 3. 与客户保持长期稳定沟通，维护良好合作关系，提升客户体验； 4. 按时参加专项培训，持续增强业务能力与专业水平； 5. 工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务客户的意识； 2. 对信贷市场具备基础认知并有从业热情； 3. 具备独立分析能力，能为客户匹配专业金融方案； 4. 工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休息。 员工福利： 1. 提供五险、带薪年假、产假等基础福利； 2. 组织团队活动、发放节日礼品、生日礼金、配备免费工作服装等。 晋升通道： 1. 金融顾问-团队经理-部门经理-城市负责人-城市合伙人。

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汕头市金平区光华街道锦湖嘉园贴瓷砖一天工价380块钱，8个小时日结，要会有经验的，这边试工半个小时，通过正常上班，

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岗位急招：平安正编，招满即停。非业务员、非电销 【工资构成】： 1，基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上10k+(上不封顶) 2，缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金。 【工作时间】 早上：8:30-17:30，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间。 【公司福利】 1，上市公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，新人入职了解公司，熟悉工作流程，晋升公平公正公开。 2，培训结束，公司分配组长，团队主管手把手教。 3，舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 4，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 5，每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等 【任职要求】 25-45周岁，大专以上学历(学信网可查) 【岗位优势】 适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间

工作内容 1.负责冷藏车销售，实现销售目标 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.短视频运营工作 4.负责服务站维修推广工作 岗位职责 1、负责公司汽车产品的销售及推广，完成销售任务！ 2.、维护现有客户关系，拓展开发新客户资源！ 3、 了解客户需求，提供专业的购车建议，为客户带来优质的购车体验！ 4 、协助客户办理购车手续，提供售后服务！ 5、拜访客户，了解客户需求，介绍合适车型给客户，成交客户！ 任职条件: 1、具备对货车销售1年以上工作经验； 2、能建立良好的客户关系，有效收费的同时及时回应并处理客户的咨询； 薪资待遇:底薪加提成（具体面议)，公司缴纳五险、包餐

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐，助力销售业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后服务跟进、回款管理及其他应收异常问题的协调处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键反馈，联动内部团队协同优化，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）。熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单销售经验，具备成功开发大客户的实战案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队高效执行市场开发任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

To B类型销售 负责行政事业单位软件业务的解决方案销售 成熟销售 擅长商务沟通及内部协调

政企管户经理 · 录用Offer 一、岗位基本信息 岗位名称：政企管户经理 工作性质：全职 工作地点：深圳市龙华区融创智汇大厦（上芬地铁B出口，步行3分钟可达） 二、岗位核心亮点 1、公司直配优质政企客户资源，无需自主开发、无需外勤拓客 2、政企优质客群，高客单价、成交周期短、提成收益可观 3、纯室内办公，无应酬、无外出，工作环境稳定舒适 4、完善带教体系，零基础可学，一对一师徒带教上岗 5、晋升通道清晰透明，以业绩为核心，不卡资历、不看年限 三、岗位职责 1、依托公司提供的政企客户资源，通过电话、微信等线上方式对接企业负责人，精准挖掘客户需求。 2、负责产品讲解、企业融资方案沟通、商务洽谈及签约跟进，确保完成个人业绩目标。 3、维护存量客户关系，做好客户服务、续约、复购及转介绍工作，提升客户粘性与长期价值。 按规范完成客户跟进记录、档案归档及数据报表，及时反馈客户需求与市场信息。 4、遵守公司各项管理制度，积极参与培训及团队活动，持续提升专业能力与业务水平。 四、任职要求 1、年龄18–40周岁，高中及以上学历，专业不限。 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备基础商务谈判与临场应变能力。 3、有销售、财会、政企对接、客服等相关经验优先；无经验亦可，提供系统化培训。 4、目标感强，具备良好抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高收入。 5、责任心强，有团队协作意识，认同公司企业文化与管理模式。 五、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬结构 1、试用期（首月满30天）：无责底薪3200元 + 全勤奖300元 + 业绩提成（0.2%–20%阶梯计提） 2、额外激励：话费补贴、优质进件奖励、月度排名奖、年度排名奖 3、新人开单专属奖励 首 单：现金奖励150元！！！ 第二单：现金奖励200元！！！ 第三单：现金奖励250元！！！ 4、综合月薪：8000-12000元，优秀者40000元＋ （二）福利保障 1、社保保障：缴纳五险 2、休假制度：带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、员工关怀：每日下午茶、生日福利、传统节日礼品 4、团队活动：月度团建、季度优秀员工旅游、年度集体旅游 （三）职业发展通道 1. 管理晋升方向 （1）团队长（管理5–8人） 晋升条件：入职满3个月 + 月业绩排名前三 + 内推5名及以上新人（自成团队） 薪资：阶梯制底薪 + 全勤奖+ 个人业绩提成（0.2%–20%）+ 额外奖励：话补、月度团队排名奖、年度团队排名奖 综合月薪：12000–20000元，优秀者60000+，上不封顶。 （2）大区经理（管理20～25人，4～5个小团队） 晋升条件：担任团队长满3个月 + 团队业绩近三月稳定公司前三+ 下辖20人员 薪资：无责底薪3700元 + 全勤奖300元 +个人业绩（自愿)+ + 管辖区内员工创收利润15%（独立核算，盈亏自负） 额外奖励：半年度大区排名奖、年度大区排名奖 综合月薪：30000–50000元，优秀者80000元+，上不封顶。 2. 专业发展方向（非管理路线） 政企管户经理 → 模式负责人 → 产品专家(以公司当前业务板块统筹管理为主，具体岗位内容和薪资面议) 六、工作时间 工作时间：9:00–18:30 午休时间：12:00–14:00 有效工作时长：6.5小时 休息制度：大小周，每月休息6–8天 七、应聘流程 简历投递 → 初试（团队长面试）→ 复试（BOSS直面）→ 发放录用通知 → 岗前培训3–5天 → 分配团队 → 正式上岗

工作职责： 1、在4S店驻点向车主推介汽车质保延保升级方案，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的日常协作关系，确保合作顺畅； 4、收集市场动态与客户反馈，及时传递公司产品与服务资讯； 任职资格： 1、中专/高中及以上学历，*******，销售业绩突出者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极乐观，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、完善且具吸引力的薪酬体系无责任底薪3.5k-4k+阶梯提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金； 2、系统的岗前与在职培训行业知识课程+导师带教模式，欢迎跨行业人才加入； 3、广阔的发展通道与晋升机会：销售顾问-销售主管-区域负责人（期待你的成长与公司发展同步）； 工作时间： 9:00-17:30，每月休息4天，无需外出拓展客户，享带薪年休假； 工作地点： 潮阳和平镇4s店 行业描述： 公司专注于汽车质保及延长保修服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力大，发展前景广阔。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同奋斗的员工，致力于为员工提供优越的薪酬保障和职业发展环境。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以能力定发展； 个人成长：涉足新兴赛道，享有巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升路径、高品质职业生活； 我们重视求职者的责任心与职业态度，若缺乏基本就业诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 公司网站：www.lizhenauto.com

本店招聘前台2名，8小时工作制三班倒，有经验熟手优先，能接受上夜班的优先，起码的服务意识要有，有想法的可以直接来面试！位置在汕头高铁站附近！

（门店销售导购）岗位职责： 1. 负责智能家居类产品的宣传与销售工作 2. 为顾客提供家庭装修相关咨询，挖掘实际需求，匹配合适的产品解决方案 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户粘性，推动复购转化 4. 汇总市场一线信息，配合团队完善销售方法及优化产品陈列展示 （门店销售）任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力 1、享有建材行业阶梯式高提成机制（具体面议） 2、提供系统化专业培训支持 3、公司分配优质客户资源 岗位福利: 下午茶点供应，定期组织团队建设与聚餐活动，年终奖金，节日礼品等福利待遇 上班时间∶上午九点至下午五点五十分 月休 4天

职位详情：（你能收获什么） 1、高薪回报：月均收入15-25k，上不封顶，配备五险一金、奖金激励、节日福利，享受超长带薪年假及国内外团建旅游机会； 2、轻松氛围：扁平化管理模式，团队以90后为主，工作环境轻松融洽； 3、成长空间：聚焦电商培训赛道，业务增长迅猛，发展空间广阔，晋升机制透明，凭业绩说话，成长速度快； 4、品牌背书：公司深耕电商企业培训领域多年，行业口碑领先，是推动电商企业实现持续盈利的重要力量。 工作职责：（我们需要你做什么） 1、深入挖掘客户需求，面向电商类企业推广培训课程，属TO B销售模式； 2、运用会销、面销、电销等擅长方式，邀约意向客户参与线下公开课； 3、维护客户关系，精准分析需求，提供针对性的解决方案建议。 任职要求：（我们需要什么样的你） 1、年龄25-32岁，持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆； 2、具备电商行业销售经历，有直销或陌生拜访经验者优先； 3、表达清晰，沟通能力强，积极进取，具备明确目标和自我推动力。 关于我们：（我们的公司实力） 炬鼎力创立于2010年9月，总部位于深圳，已在中山、佛山、广州、潮汕、厦门、泉州等地设立分支机构。公司专注电商企业培训15年，构建了从认知启蒙、圈层链接到高阶互动的完整成长社群体系，是国内电商教育培训领域的标杆品牌。 与优秀者同行，共赴挑战征程，期待卓越的你加入我们。

跟进公司指派客户的维护更新，工作时间灵活。上班打卡早上8点半到10点半，下午无需打卡。 公司福利:五险一金，周日休息，四天请假，带薪过节等等 工资:基本工资+新人津贴+培训津贴+晋升津贴+业务提成等等（上不封顶） 无经验公司可免费提供上岗培训。 年龄要求22起。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.工作积极主动，责任心强，有较强的执行力和目标感

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，年龄18-35周岁

太阳能光伏发电，业务推广广东省汕头市潮阳区，潮南区，澄海区，潮安区，龙湖区，金平区，招聘业务员待遇优月入几万不是梦聘请有志之士

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

职业背景：面对我国少子化与老龄化趋势，养老需求不断增长，友邦构建健康医疗平台与康养服务体系，致力于打造专业养老服务平台。 合适者欢迎直接发送简历！ 公司平台支持： 引入国际化版权课程《心理学 销售学 管理学》，涵盖性格色彩分析，配备IBM授权人才管理体系，携手复旦大学及RFP（国际财务策划认证）共同研发养老规划师认证培训体系，专注培养一线养老规划专业人才 公司工作内容： 1. 养老市场布局与拓展 2. 养老项目跟进与执行 3. 家庭税务筹划服务 4. 财务资产风险隔离方案设计 5. 工作时间 上午8:30—11:30 下午2:00—4:30 享受法定节假日及双休 有销售经验，尤其汽车、房产、教培行业背景者优先考虑 6. 试用期（1个月）无责任底薪保障4000元，转正后底薪5000元起，享季度奖励与分红，全职岗位新人平均半年内收入达8000元以上，一年后可达1万至2万元 配套18个月成长培育计划，最高可获得近20万元额外奖金扶持。公司提供阶段性培养机制与管理培训，最快1年内晋升为业务经理，享有50万元津贴奖励资格。 为甄选优质人才，特设考察体验班，期待双方共同发展。 有意者请联系：***********江经理