前厅主管年龄20-30岁，能吃苦耐劳，8小时制三班有工作经验优先录用薪资福利:综合薪资：5000以上/月，底薪+提成+绩效月休4天，以上职位均提供免费食宿，节假日上班补假，工龄工资+年终奖+全勤奖、另外酒店会评选优秀员工奖、不定期部门聚餐，酒店活动等。/电话工作地址:广东省汕头市潮阳区贵屿镇贵屿电子市场旁维也纳酒店

欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

岗位职责： • 负责宾客入住、退房、登记、咨询 • 接听电话、处理订单、解答客人问题 • 维护前台区域整洁，配合完成日常工作 任职要求： • 形象气质佳，沟通亲切有礼貌 • 有服务意识，做事细心有耐心 • 会基础电脑操作，有无经验均可 • 年龄18-28岁，男女不限 薪资待遇： • 底薪3100+全勤100+餐补400+提成 • 3班倒 月休4天 地址：广州陆港大酒店有限公司 感兴趣的朋友欢迎私信我～

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、有耐心，能适应轮班工作制 2.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统，学习能力强，能快速掌握操作流程 3.有酒店或服务业工作经验者优先，具备基础英语沟通能力更佳 4.形象端正，举止得体，具备较强的责任心和团队协作精神 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，公司将提供系统岗前培训

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 3.处理客房预订 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备服务意识、责任心强 4.学历不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、订单核对及账务结算，确保流程规范高效 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先 4.具备基本英语交流能力，可处理外籍客人需求 5.学历不限，有酒店前台工作经验者优先

汕头市潮阳区，户外Pc砖

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汕头市地砖破了个小孔，要修复一下，需要专业，不专业勿扰，柔光砖

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雷州柏曼酒店招人啦｜雷州本地，稳定岗位连锁品牌柏曼酒店，现招管理人员、客房服务员、PA保洁。工作环境整洁，智能客房，包吃，准时发薪，带薪培训。[福]管理层：有连锁酒店管理经验[福]前台：轮班制，懂电脑[福]客房：底薪+计件，多劳多得[福]PA：负责公共区域日常保洁月休4天节假日补休全勤奖励节日福利工龄福利达标奖励寻找踏实肯干的伙伴，一起共事！电话：

赤峰欢桔酒店高薪招聘前台经理1名，店员2名，有经验者优先录用，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：厨师长

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

饮品店长岗位招聘 薪资待遇 综合薪资6000-7500 底薪+各项补贴+绩效+营业额提成 岗位职责 1. 全面负责饮品门店日常运营管理，统筹门店人员、物料、设备、卫生、服务全流程工作，严格执行食品安全、门店运营及品牌标准，保障门店高效有序营业。 2. 制定门店销售目标与运营计划，带领门店员工完成业绩指标，优化营销方案、把控出品品质，提升顾客满意度与门店复购率，妥善处理顾客投诉与突发问题。 3. 负责门店员工管理，包含招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教与绩效考核，打造高效协作的门店团队，营造良好的工作氛围。 4. 把控门店成本管控，负责原料采购、库存盘点、损耗控制、收银对账等工作，规范财务流程，降低运营成本，提升门店盈利水平。 5. 监督门店设备日常维护与保养，定期检查门店环境卫生、消防安全，确保符合行业规范及公司要求，杜绝安全隐患。 6. 及时传达并执行公司总部各项工作指令，定期上报门店运营数据、员工状态、经营问题及改进方案，配合总部完成各项检查与营销活动落地。 任职要求 1. 1年及以上饮品店/奶茶店/茶饮店店长管理经验，熟悉饮品门店全流程运营模式，有连锁品牌门店管理经验者优先。 2. 具备出色的门店运营、团队管理与沟通协调能力，有较强的目标感，能主动推进门店业绩提升。 3. 熟悉饮品制作流程、食品安全管理规范，掌握库存管理、成本控制相关知识。 4. 工作认真负责、积极主动，具备良好的 抗压能力与应变能力，责任心强，服从公司管理。 5. 年龄18-40岁，身体健康，无不良从业记 录，热爱饮品行业。 福利待遇 1. 带薪培训：入职培训、管理技能培训，助力个人职业成长； 2. 额外福利：员工饮品福利、带薪年假、团建等； 3. 晋升空间：表现优异者可晋升区域管理，发展前景广阔。 工作地点: 汕头万象城

办理入住退房：核对身份证件和预订信息，分配房间发房卡，离店时结算房费回收房卡。 处理预订：接听电话或处理网络订单，录入系统确认房间，变更取消及时更新。 解答问询：回答酒店设施、周边交通、旅游景点等问题，提供叫醒、行李寄存、物品转交等服务。

当过餐饮店店长优先

客房服务员（底薪提成餐补）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户体验 3. 处理客房预订、订单核对及账务结算，确保流程规范高效 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

餐饮店长合伙人希望你有餐饮门店管理经验，踏实肯干、责任心强，能够独立带店、抗压能力强，心态稳定，想长期深耕餐饮行业、踏实赚钱做事业。真心想创业、想靠能力提高收入的朋友，欢迎私聊，详细合伙模式、分红规则一对一沟通。合伙人主要全权负责门店日常管理，统筹门店日常营业，保障门店正常有序营业薪资福利:低风险合伙经营，不靠固定工资，主要靠门店盈利分红赚钱，所有开店成本、门店设备、装修均由我方全权负责，承担全部经营风险。无需合伙人投入开店资金，轻松低风险入局餐饮创业；合伙薪资模式透明靠谱，综合收入为底薪+业绩提成+门店利润分红，经营越好收益越高，收入远超普通门店店长工作地址:潮阳棉城

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