岗位职责：实体店文员，负责手机实体店日常文书类事务，工作内容简单易上手，无需相关工作经验。 岗位要求：服从管理安排，具备基本沟通能力，年龄18至30岁之间均可报名。 工作时间：早上9点开始上班，下午5点结束，每天工作8小时，实行上一休一制，每月工作15天，休息15天，日薪约180元，工作节奏轻松

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岗位职责： 负责人力资源体系的规划、人才引进、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务并确保工作质量； 2、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、拥有出色的问题分析与解决能力，思维活跃，能适应高强度、快节奏的工作环境。

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括线上招聘平台、校园宣讲会、人才交流市场及社交网络渠道，广泛吸引优质候选人。 负责简历初筛、组织面试流程及综合评估，精准识别匹配岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职办理，宣导公司文化与相关管理制度。

岗位职责 1、对采购物料进行分类、汇总 2、寻找相应供应商并进行询价、比价 3、根据erp操作流程进行核对、制表、采购、归档等其他流程性工作 4、在规定时间内处理订单、订单进度跟踪、反馈和确保交期。 任职要求 1、有文职工作经验1-2年 2、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件 3、有ERP操作经验者优先考虑 4、工作认真负责，有责任心，有团队意识

岗位职责: 审核客户资格 登记客户资料 在电脑系统中准确录入信息 任职要求: 掌握基础办公软件操作 具备良好沟通能力，态度积极向上 工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时 享受法定节假日休假，每日提供下午茶 可接受无经验者，入职即享带薪培训！

"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，公司正处快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队。 一、薪资待遇： 底薪5500＋500满勤+提成 节日福利＋下午茶＋团建旅游＋带薪年假等 二、工作内容 公司提供精准客户资源，负责审核客户资质，接待客户办理业务，后续维护老客户关系。接受零经验人员，有资深同事带教，全程指导，确保熟练上手。 三、任职要求： 年龄20-36岁，能力突出者可适当放宽，需具备强烈赚钱意愿，拒绝混日子心态。 办公环境优越，管理宽松，领导随和，团队氛围融洽，工作轻松愉快，期待您的加入！

各大合作工厂招聘蓝领工人， 长白班8小时双休，六日双休 上8:30下午5:30，无加班 不需要地推，不需要出差 公司提供5a级办公环境

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招聘 【库房员工5名薪资待遇：面议】 招聘要求； ，25-50岁；初中以上学历，无需工作经验，简单易懂，主要叉车装车、卸车，备料等，工作认真，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；有叉车证者优先！ 【车间员工10名薪资待遇：5000-10000元】 招聘要求 ，20-50岁；初中以上学历，无需工作经验，简单易懂，主要开叉车作业，机械操作，卫生清扫，写标签取样品◇填写报表等◇工作认真◇吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；有叉车证者优先！（白夜班） 【整理旧包员工3名薪资待遇：面议】 招聘要求 ，45-63岁，无需工作经验，简单易懂，主要整理旧包装； 【企业福利】以上岗位均可享受五险一金，每月发放用品◇洗漱用品，免费提供食（一日三餐）、宿，节假日福利。【工作时间】﹣：上午7:30-12:00，下午13:00-5:30 ﹣：上午7:30-12:00，下午12:30-17:00每天工作9小时 联系人：宋女士 工作地点：天津市宝坻区八门城产业园

天津宝坻区寻找地区两名木纹膜师傅加入我们的团队。

打磨工 工作地址:九园 23/小时 20-45周岁

操作工 18 - 50周岁男女不限本外地不限，不需要经验。辅助机器工作上料按按钮，生产挖掘机大臂、小臂、车架、油底壳 薪资福利:机加工、折弯工20元/小时，200 - 240一天，以后，每周五可预支500；福利食堂（三餐10元左右），免费住宿独立卫浴有空调，厂内有吸烟区可以吸烟；，（折弯工、机加工10元/小时） 面试时间：周一到周五每天上午九点都面试 工作地址:天津宝坻

1.负责支付宝碰一碰设备的出入库清点与记录 2.日常运营数据的及时维护与动态跟踪 3.日常售后事务的对接处理（通过微信、电话等方式） 要求：大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟练掌握Excel函数与公式，具备基础数据分析能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通技巧和学习能力，欢迎优秀实习生投递 福利待遇：无责任底薪5000元，缴纳社保，工作时间朝九晚六，单休，法定节假日正常休息

工作内容： 1、纯文职类数据岗位！（需熟练掌握WPS、电子表格等常用办公软件） 2、主要负责日常数据的汇总与统计，按固定模板进行数据整理 3、如无额外临时任务，熟悉流程后平均每日仅需4小时即可完成 岗位要求： 1、具备良好的沟通意识与亲和力； 2、能独立应对并解决文员岗位中的常规性问题； 3、熟悉办公软件操作，确保文档处理高效准确； 4、精通电子表格各类基础功能操作； 岗位福利： 1、月薪2400起，薪资根据工作完成质量、差错率、入职时长等因素动态调整，并非一成不变（表现突出者另有奖励） 2、每月休息4天，支持连休或灵活调休 3、享有公司年会、团队建设活动及节日关怀福利 4、依法缴纳五险 5、团队年轻有活力，工作氛围轻松，无冗余干扰型管理 上班时间：早上8:00～下午17:00或早上9:00～下午18:00，双时段可选，午间休息1小时

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岗位职责： 负责老客户保单的售后咨询解答、理赔协助、保单年检、续期缴费提醒，以及电话邀约客户领取礼品等服务工作，公司提供精准存量客户资源支持。 薪资待遇构成： 责任底薪+全勤奖+续费奖励+二次开发提成 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后服务无需加班） 每周休息一天半，法定节假日正常休假。 其它福利待遇： 带薪年假、年度旅游活动、年度健康体检、节日礼盒、生日福利、月度团队建设、亲情补贴、下午茶点供应。 入职即享商业五险保障，涵盖医疗、养老、重疾、意外及住院等项目。 上班地点： 朝南国际中心 广东省清远市清城区静福路27号

工作时间：早上9:00—下午18:00 薪资待遇：150元/天，中午提供餐食 结算方式：工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务，严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导，按培训要求及标准完成各项工作。 要求：工作认真负责，有较强的责任心，能够准时高效完成分配任务。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与流程，保障人力资源体系高效有序运行； 3、参与企业重要人事决策过程，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接协作； 3、具有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队高效达成工作目标。

岗位职责： 1、规划与制度：拟定师资队伍建设规划及相关管理制度，健全人才引进、培养、考核评价等机制。 2、人才引进：制定教师补充方案，开展招聘及高层次人才引进工作，负责人员考察、录用及相关手续办理。 3、培养发展：统筹教师培训安排，审批访学进修事项，建立职业成长体系，推进教师发展类项目实施。 4、职称评审：组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。 5、“双师型”管理：承担双师型教师的认定与考评工作（适用于应用型或职业院校重点职能）。 6、数据分析：开展师资队伍数据统计与趋势分析，维护教师信息平台，按时完成人事报表填报。 7、综合事务：负责外聘专家管理，协助开展人才项目申报；落实跨部门协作及上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、具有本科学历，硕士学历者优先考虑。 2、具有8年以上相关领域工作经验。 3、具有中级或以上专业技术职称。 4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。 5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。

宝坻人力资源招聘直播文员 长白班，8小时坐岗 1、 岗位职责：公司提供渠道，线上线下招聘工人去个大工厂工作，长期工，临时工都有 2、任职‬资格：18—35周，干净 利落 会讲普通‬话，认真负责‬，踏实肯干‬。 3、薪资待遇‬：底薪（10人在职2000保底）+提成，月综薪合‬资3000-10000无‬上限 4、福利‬待遇：上8下17，一个月26天班，有人带，管吃，公司有聚会，配‬有各自办公‬桌电脑，手机等办公用品。 5、办公室气氛氛围很好 6、提升能力，工资1w起步 文员—项目驻场—项目经理 联系电话️：（戴总）

[转圈]因我们公司扩大需要招聘人员！过来面试的微我就可以！年龄38下 工作内容:负责招聘工作 要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用 薪资待遇:上八下五，单休，底薪+高额提成。业绩上不封顶。工资刚来3000左右~后期成熟10000左右！ 优势: 1、招聘岗位多，业绩提成高[呲牙] 2、工作时间自由，管理人性化。 3、学习培训机遇多，晋升空间大，找的不仅仅是一份工作，更是一份事业[强] 工作地点:宝坻灵秀丽苑

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工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、深度参与公司重要人事决策过程，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合； 3、具备突出的组织引领能力及职业责任感，可有效推动团队达成既定目标。

招聘 培训招聘主管/人事专员 1.负责招聘活动的组织与执行，确保招聘计划按时完成。 2.对新员工进行岗前培训与在职辅导，保证员工迅速融入公司文化与工作流程。 3.跟踪与评估员工培训效果，不断优化培训内容与流程。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业。 2.至少3-5年的招聘或培训工作经验。 3.具备良好的沟通与组织协调能力，能够独立完成招聘与培训任务。 4.会开车 上班地点:天津市宝坻区大唐庄镇大唐庄工业园区 ​薪资待遇:五险一金，提供免费食宿，节假日福利，薪资面议

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

岗位职责: 1.负责开展公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节 2.参与人事管理事务，协助处理员工关系相关事宜 3.配合上级完成各项人力资源相关支持工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.工作执行高效，责任心强，积极主动完成分配任务 3.学习能力强，能快速适应新环境与新任务 福利待遇: 1、无责底薪3600加绩效加丰厚提成回报； 2、上班时间:早九晚六、单休、法休正常、五险。

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点