岗位职责：实体店文员，负责手机实体店日常文书类事务，工作内容简单易上手，无需相关工作经验。 岗位要求：服从管理安排，具备基本沟通能力，年龄18至30岁之间均可报名。 工作时间：早上9点开始上班，下午5点结束，每天工作8小时，实行上一休一制，每月工作15天，休息15天，日薪约180元，工作节奏轻松

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传媒公司招聘人事专员 不是借职位招聘主播！！！可放心咨询！！！无套路 骗人不得好死 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘相关经验者优先考虑；无经验亦可，只要积极主动、愿意学习，但性格过于内向、不善言辞者不太适合本岗位。 上班时间：早上九点至下午六点半，午休1.5小时，每周日固定休息 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食 非摸鱼岗，需踏实认真工作

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作; 2、负责公司人事档案的管理，安排和组织员工的培训; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并组织开展招聘工作 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、负责公司领导安排的其他行政工作。 职位要求: 1.责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识; 2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力，具有较好的面试技巧及经验; 3..熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作:

岗位职责 1、对采购物料进行分类、汇总 2、寻找相应供应商并进行询价、比价 3、根据erp操作流程进行核对、制表、采购、归档等其他流程性工作 4、在规定时间内处理订单、订单进度跟踪、反馈和确保交期。 任职要求 1、有文职工作经验1-2年 2、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件 3、有ERP操作经验者优先考虑 4、工作认真负责，有责任心，有团队意识

"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，公司正处快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队。 一、薪资待遇： 底薪5500＋500满勤+提成 节日福利＋下午茶＋团建旅游＋带薪年假等 二、工作内容 公司提供精准客户资源，负责审核客户资质，接待客户办理业务，后续维护老客户关系。接受零经验人员，有资深同事带教，全程指导，确保熟练上手。 三、任职要求： 年龄20-36岁，能力突出者可适当放宽，需具备强烈赚钱意愿，拒绝混日子心态。 办公环境优越，管理宽松，领导随和，团队氛围融洽，工作轻松愉快，期待您的加入！

岗位职责：负责标书全流程的编制与处理 任职要求：具备高中及以上学历，年龄20-40岁 熟练操作计算机，具备良好沟通能力，品行良好，富有责任心和敬业精神 经验不限，应届或转行者均可报名 薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪4000-6000元 五险一金+月休6天+提供午餐+带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:3013:00-17:00

传媒公司招聘人事专员 非主播岗位，勿担心！欢迎咨询，真实可靠，无任何套路 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘相关经验者优先考虑 无经验亦可，只要积极上进、愿意学习即可，性格过于内向、不善言辞者慎投 上班时间：早9点至晚6点，中午休息1小时 每月休息4天，可自行选择休息时间 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食

天津市阳光宏图金属制品有限公司        现根据业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位员工： 一、职位名称：CNC操机师傅 招聘人数：5人 职位要求：熟练操作发那科、新代系统，男女不限，有较强的学习能力沟通能力 薪金待遇：6000-10000 五险 根据个人能力具体面谈,也可按小时计算，具体面谈 二. 职位名称：普车 职位要求：年龄45以下，学习能力强，吃苦耐劳，听从公司安排。 薪金待遇：6000以上，五险 三．职位名称：铣工 职位要求：年龄45以下，学习能力强，吃苦耐劳，听从公司安排。 薪金待遇：6000以上，五险 有意向者可电话联系：张 工作地点：天津市宝坻区海滨街道进京路与西环路交口北侧2号

招聘 【库房员工5名薪资待遇：面议】 招聘要求；性别男，25-50岁；初中以上学历，无需工作经验，简单易懂，主要叉车装车、卸车，备料等，工作认真，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；有叉车证者优先！ 【车间员工10名薪资待遇：5000-10000元】 招聘要求；性别男，20-50岁；初中以上学历，无需工作经验，简单易懂，主要开叉车作业，机械操作，卫生清扫，写标签取样品◇填写报表等◇工作认真◇吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力；有叉车证者优先！（白夜班） 【整理旧包员工3名薪资待遇：面议】 招聘要求；性别男，45-63岁，无需工作经验，简单易懂，主要整理旧包装； 【企业福利】以上岗位均可享受五险一金，每月发放劳保用品◇洗漱用品，免费提供食（一日三餐）、宿，节假日福利。【工作时间】﹣：上午7:30-12:00，下午13:00-5:30 ﹣：上午7:30-12:00，下午12:30-17:00每天工作9小时 联系人：宋女士 工作地点：天津市宝坻区八门城产业园

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招聘押运员1名 工作内容： 1.跟司机外出押车，协助日常装车、卸车工作，每天工作9小时制； 2.任职资格：要求，初中以上学历，50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有押运证； 福利待遇： 1.转正薪资7300元左右； 2.缴纳保险、商业险、节日福利、年度体检、团建学习培训等； 3.提供免费午晚餐； 公司地址：天津市宝坻区新开口园区一排中部（华庆百胜公司） 联系人及电话：李女士。 （同）

【岗位职责】: 1.负责公司日常行政管理的运作，包括文件上传下达，材料撰写，报表制作等。 2.协助部门负责人对各项行政事务进行安排及执行，并做好跟踪督办及反馈。 3.负责公司招聘，培训，员工入职，转正，，绩效考核等工作的综合管理。 4.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】: 1.40岁以下，大学专科及以上学历。 2.具有相关行政事务工作经验者优先。 3.工作细心，有计划性，学习能力强。 4.有良好的沟通协调能力，抗压能力和书面表达能力。 5.熟练使用word，excel等常用办公软件。 6.特别优秀者可适当放宽条件。

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宝坻人力资源招聘直播文员 长白班，8小时坐岗 1、 岗位职责：公司提供渠道，线上线下招聘工人去个大工厂工作，长期工，临时工都有 2、任职‬资格：18—35周，干净 利落 会讲普通‬话，认真负责‬，踏实肯干‬。 3、薪资待遇‬：底薪（10人在职2000保底）+提成，月综薪合‬资3000-10000无‬上限 4、福利‬待遇：上8下17，一个月26天班，有人带，管吃，公司有聚会，配‬有各自办公‬桌电脑，手机等办公用品。 5、办公室气氛氛围很好 6、提升能力，工资1w起步 文员—项目驻场—项目经理 联系电话️：（戴总）

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、深度参与公司重要人事决策过程，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合； 3、具备突出的组织引领能力及职业责任感，可有效推动团队达成既定目标。

招聘 培训招聘主管/人事专员 1.负责招聘活动的组织与执行，确保招聘计划按时完成。 2.对新员工进行岗前培训与在职辅导，保证员工迅速融入公司文化与工作流程。 3.跟踪与评估员工培训效果，不断优化培训内容与流程。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业。 2.至少3-5年的招聘或培训工作经验。 3.具备良好的沟通与组织协调能力，能够独立完成招聘与培训任务。 4.会开车 上班地点:天津市宝坻区大唐庄镇大唐庄工业园区 ​薪资待遇:五险一金，提供免费食宿，节假日福利，薪资面议

[转圈]因我们公司扩大需要招聘人员！过来面试的微我就可以！年龄38下 工作内容:负责招聘工作 要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用 薪资待遇:上八下五，单休，底薪+高额提成。业绩上不封顶。工资刚来3000左右~后期成熟10000左右！ 优势: 1、招聘岗位多，业绩提成高[呲牙] 2、工作时间自由，管理人性化。 3、学习培训机遇多，晋升空间大，找的不仅仅是一份工作，更是一份事业[强] 工作地点:宝坻灵秀丽苑

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与流程，保障人力资源体系高效有序运行； 3、参与企业重要人事决策过程，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接协作； 3、具有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队高效达成工作目标。

岗位职责： 1、规划与制度：拟定师资队伍建设规划及相关管理制度，健全人才引进、培养、考核评价等机制。 2、人才引进：制定教师补充方案，开展招聘及高层次人才引进工作，负责人员考察、录用及相关手续办理。 3、培养发展：统筹教师培训安排，审批访学进修事项，建立职业成长体系，推进教师发展类项目实施。 4、职称评审：组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。 5、“双师型”管理：承担双师型教师的认定与考评工作（适用于应用型或职业院校重点职能）。 6、数据分析：开展师资队伍数据统计与趋势分析，维护教师信息平台，按时完成人事报表填报。 7、综合事务：负责外聘专家管理，协助开展人才项目申报；落实跨部门协作及上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、具有本科学历，硕士学历者优先考虑。 2、具有8年以上相关领域工作经验。 3、具有中级或以上专业技术职称。 4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。 5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。

负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

招聘行政文员，接受零经验入职，无需自主开发客户，公司分配精准资源支持，工作期间无需外勤。 岗位福利：无责任底薪6000元＋高额提成＋额外奖励 包提供住宿 员工福利：五险一金、补充医疗保险、年终奖金、收入保底

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天