
会计大专
招聘:五险一金双休丨会计
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:
1.为客户提供专业的财税咨询与解决方案,确保客户财税合规及优化。
2.分析客户财务与税务状况,识别潜在风险并提出改进建议。
3.协助客户处理日常税务申报、账务整理及财务规划工作。
4.跟进财税政策变化,及时调整服务策略以满足客户需求。
5.建立并维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
岗位福利:周末双休,五险一金,薪资待遇6-10k,上8:30下5:30
任职要求:
1.会计、财务或税务相关专业大专及以上学历。
2.熟悉国家财税法规及政策,具备扎实的财税知识基础。
3.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确理解并解决客户问题。
4.熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力。
5.有财税咨询或相关工作经验者优先,具备团队合作精神和独立工作能力。
会计
5-8千/月
会计经验不限本科弹性工作制审计资金管理财务分析税务收入账固定资产核算风控电商互联网代理记账公司国际类会计资格SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,确保合规准确
3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料
5.管理银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称证书者优先
财务统计
4-5千/月
会计3-5年大专有建材方面知识者优先大理石花岗岩
岗位职责:
1. 负责石材的进销存数据统计与分析,确保账实相符
2. 每日汇总销售、库存及采购数据,编制日报、周报及月度统计报表
3. 完成单据核对、台账登记及数据溯源工作!
天津宝坻 代账会计(双休,法定休,五险)
4-7千/月
会计1-3年大专应收应付税务会计财务分析代账公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
任职要求:
1、具备会计相关专业背景,高中及以上学历;
2、拥有良好的职业道德,善于沟通交流。
3、持有会计从业资格证或已取得初级会计职称者优先。
工作环境优越,团队氛围融洽,配备智能财务系统,账务处理与纳税申报高效便捷。
物流会计
8千-1万/月
会计1-3年大专应收应付成本固定资产核算财务分析
冷链物流运输企业诚聘记账核算成本会计,具备物流行业会计工作经验者优先考虑。
二保焊焊接社保3-5人焊工证
宝洪源招聘一、二保焊工,4名18-45 6000-9000要求:1..熟练操作使用二保焊机;2.有上岗证;3、二年以上工作经验;4.能看懂CAD机械零件图优先。二、检验员3名18-45 4000-5000要求:1、能看懂CAD机械零件图、装配图;主要以焊接和机加工检验为主2.独立完成零部件,工件加工制作过程中的检验和成品检验;3.二年以上工作经验三、镗工2名0要求:1.能看懂CAD机械零件图;2.三年以上工作经验四、学徒工5名,底薪2500,学习焊接或镗床要求:爱岗敬业,虚心肯学,服从公司安排,专业院校毕业优先,学徒期限一年福利待遇:1.单休,五险2.工作时间:长白班8小时3.联系人:李女士4.联系电话:5.地址:天津市宝坻经济开发区宝康道18号
普工/操作工
310-320元/天
操作工普工包住1-2人
招打水泥井盖 计件工资
日薪300及以上
工作地点天津市宝坻区牛道口镇
管住 水电免费
宝坻普工坐岗长白班180~220/天
5-6千/月
长白班普工6-10人日结
宝坻口东开发区180元~220元/天。日。结 坐岗
工作现场恒温/不穿连体服,
18~42周岁 男女不限
工作时间:上7-下7 ,工作轻松。
主要工作:点焊,组装等岗位
工作轻松,环境好
长白检验组装坐岗普工日结220/天库管
5-7千/月
长白班普工免费培训包吃五险一金11-20人日结经验不限包吃有宿舍两班倒
岗位:点焊18-46周 长白班 坐岗
组装岗位:18-46周男女不限
库管需要有经验的库管
冲压:25-42周
薪资220/天
长白班两班倒都有
上班时间上8下8
宿舍环境好有独立卫浴
物流财务专员
5-6千/月
会计经验不限本科会财务基本函数,数据分析,归纳弹性工作制应收应付结算总账成本审计财务分析预算物流集团公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 核对物流相关费用(运费、仓储费等),确保成本核算准确及时
3. 协同业务部门完成应收应付账款管理及对账工作
4. 配合税务申报、发票管理及年度审计相关事宜
5. 优化财务流程,提升物流板块财务数据支持效率
任职要求:
1. 具备会计基础知识,熟悉企业会计准则及税务法规
2. 有物流、供应链或商贸行业财务工作经验者优先
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与责任心
5. 学历不限,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计
1-3万/月
会计3-5年大专
福利待遇:
10000-30000+包食宿
岗位要求:
1、会计、财务等相关专业,拥有中、高级会计职称;
2、3-5年以上大型制造业相关工作经验优先;
3、熟悉财会及税务等方面的政策法规;
3、较强的对外沟通能力。
工作内容:
1、负责集团财务、审计的日常管理工作;
2、负责资金、资产的管理工作
房地产开发财务经理
1.2-1.5万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理税务管理风险控制审计中级会计师高级会计师房地产/建筑国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位信息
1.负责预算编制及预算分析工作。
2.参与审核经济合同,提出财务意见。
3.监督指导公司年度、季度、月度财务报表编制,保证报表的及时、准确性。
4.负责指导编制公司年度、月度计划,根据实际资金使用情况,统筹安排资金支付。
5.负责监督、协助各类应收款的及时催缴、回笼工作。
6.负责协调与税务部门的联系,对公司税收进行整体筹划与管理,按时办理公司各项免税、计税及纳税申报。
7.负责了解银行等金融机构的各种融资方式的政策导向及融资相关的规定,维护好银行等金融机构关系,开展融资工作。
8.负责编制和收集融资所需的财务资料,配合集团进行融资管理工作,按要求编制报送融资相关报表及资料。
任职资格:
接受住宿
2、大学本科及以上学历具有中级财务管理职称;
3、财务相关专业,熟悉房地产开发流程、具备财务分析及管理能力;
4、5年以上房地产行业财务管理经验;
职位福利:五险一金、采暖补贴、节日福利、免费宿舍等
总账会计主管
7千-1万/月
财务经理/主管1-3年本科会计初级职称会计中级职称
岗位概述
负责公司整体财务核算与账务统筹,全面管理财务报表编制、税务合规、账务审核及财务团队日常运作,独立把控全盘账务质量,持续优化财务处理流程,对接审计、税务及相关上级财务事务,确保财务体系运行规范、数据精准、高效协同。
岗位职责
1、全盘账务统筹管理:主导公司全流程账务处理,审核记账凭证、组织月结年结工作,保障账务处理的准确性与合规性,妥善解决各类复杂账务事项。
2、财务报表与经营数据分析:独立完成月度、季度及年度财务报表、管理报表编制,开展经营分析,为管理层提供有效决策支持。
3、往来与资产管理:统筹应收应付账款核对、清理及账龄分析,监督固定资产与存货的核算及盘点,避免账目长期挂账或混乱现象。
4、税务合规管理:负责月度、季度、年度纳税申报、税负分析、发票管理及汇算清缴,掌握最新税收政策,合理控制税务风险,确保税务操作合法合规。
5、制度与流程搭建:梳理并优化财务核算流程、报销制度及账务标准,健全财务内控机制,提升财务整体运作效率。
6、团队管理与带教:统筹会计团队日常工作分配、任务跟进与成果审核,指导总账及往来会计业务操作,落实岗位培训、工作复盘与问题整改。
7、对接外部审计税务:牵头年度审计、专项审计、税务检查、工商年报等外部事务,准备完整财务资料,保障各项外部工作顺利推进。
8、完成上级安排的其他财务统筹相关工作。
任职要求
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备中级会计职称,持有初级职称但实操经验丰富者可适当放宽条件。
2、具备3年以上全盘账务工作经验,其中至少1年会计主管经历,能独立带领团队,全面负责账务与税务管理工作。
3、熟悉企业会计准则、现行财税法规及全套报税流程,具备独立处理复杂账务与税务问题的能力。
4、熟练使用用友或金蝶等财务软件,精通Excel高级函数,具备较强的数据汇总与报表分析能力。
5、具备良好的账务审核能力、风险防控意识,逻辑思维清晰,对数据敏感。
6、工作认真细致、责任心强、坚持原则,执行力突出,具备优秀的沟通协调与团队管理能力。
7、有制造业、商贸行业或一般纳税人企业全盘主管经验者优先考虑。
薪资福利
1、薪资:7000–10000元/月(可面议),能力突出、能独立担当者薪资可上浮。
2、正式入职即缴纳五险一金,享受带薪年假,法定节假日正常休假。
3、享有月度绩效奖金、年终奖、节日福利、团建活动及定期体检。
4、公司管理制度完善,财务体系成熟,职业晋升路径明确。
统计
3-4千/月
统计员1-3年本科
岗位职责:
1.负责石材、岩板、人造石等建材销售及库存数据的日常统计与汇总分析
2.核对订单、发货、回款等业务单据,确保数据准确性和及时性
3. 协助编制月度/季度经营报表,为采购与销售决策提供数据支持
4.维护客户及供应商基础信息台账,定期更新并归档统计资料
5. 配合财务部门完成对账、盘点及专项数据核查工作
任职要求:
1.熟练使用Excel等办公软件,具备基础函数及数据透视表操作能力
2.工作细致认真,具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力
3. 有建材行业或批发零售业统计、文员类工作经验者优先
4. 具备良好的沟通协调能力,能配合销售、仓储等部门高效协作
5.责任心强,能适应阶段性数据高峰期的工作节奏
出纳员
3-5千/月
出纳3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司日常现金与银行收付款业务的办理与管理。
2.确保各项财务收支记录准确无误并及时入账。
3.办理发票申领、开具及相关使用管理工作。
4.协助团队完成月度及年度财务结算相关支持工作。
5.按要求完成上级交办的其他财务相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2.熟练使用办公软件及网络银行操作系统。
3.有较强的条理性和工作细致度。
4.能够独立开展工作并妥善处理突发问题。
5.遵守职业操守,具备保密意识,严守公司机密。
集团财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析
一、岗位职责1. 全面统筹财务部门日常运营,构建并优化财务核算、内控、资金及税务管理体系,确保财务运作合规高效。
2. 主导公司整体账务处理、财务报表及合并报表编制工作,协同内外部审计,保障财务报告的真实性、准确性与完整性。
3. 组织实施全面预算编制,跟进执行过程,开展差异分析与绩效评估,为经营决策提供有力数据支持。
4. 统筹管理资金运作,强化现金流预测、融资规划与资金风险控制,提升资金使用效益。
5. 负责税务筹划与申报工作,防范税务风险,协调税务关系,合理降低整体税负水平。
6. 推进成本核算、成本分析与成本管控机制,助力降本增效,增强企业盈利水平。
7. 协同业务部门深化业财融合,提供财务建议与风险预警,参与重大经营事项的评估与决策。
8. 负责财务团队组建、人才培养、任务分配与绩效管理,持续提升团队专业素养与执行力。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业背景。
2. 具备3年以上财务领域工作经验,其中至少1年财务团队管理经验,有中大型企业、制造业或集团化财务经历者优先考虑。
3. 持有中级会计师或注册会计师资格证书。
4. 熟悉会计准则与税收法规,精通账务处理、纳税申报、预算管理和成本控制全流程。
5. 熟练操作用友财务系统,熟练运用Excel及各类数据分析工具。
6. 具备扎实的财务分析能力、风险判断力以及跨部门沟通协作与项目推动力。
7. 工作细致严谨,坚持原则,诚实守信,具备良好的职业道德和保密意识。
8. 抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
三、加分项
1. 具备IPO推进、上市筹备、制造业或出口退税实操经验者优先。
2. 参与过财务数字化转型、业财一体化系统建设项目者优先。
四、薪酬福利
1. 薪资:面议(依据经验、资质与能力定薪)
2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、团队激励等
3. 晋升:提供清晰的管理序列与专业序列双通道发展路径
出纳员
3-5千/月
出纳3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常现金与银行收付款业务的办理与管理。
2. 保证各项财务收支操作的准确性与及时完成。
3. 办理发票申领、开具及相关使用事务。
4. 配合团队完成月度及年度财务结账支持工作。
5. 完成上级交办的其他相关财务事项。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2. 熟练使用计算机办公软件及网银操作系统。
3. 有较强的条理性与细致认真的工作态度。
4. 能够独立开展工作并妥善处理各类问题。
5. 具备良好的职业操守,严守公司机密信息。
财务主管
5千-1万/月
总账会计3-5年大专中级会计师
招聘财务经理1名:
1、统筹安排财务部日常核算事务,指导并监督各项会计工作的规范执行。
2、完善财务管理制度,全面把控财务部门年度预算及资金运营情况。
3、负责与财政、税务及相关政府部门的沟通协调工作。
4、牵头制定各类财务收支及资金使用计划,定期向上级汇报工作进展。
要求:具备生产型企业5年以上相关工作经验,工作踏实,责任心强,具备独立处理问题的能力。
薪资待遇:面议
工作地点:天宝开发区
行政专员
行政专员(薪资5000-6000)
1、负责销售部门的文职性工作,包括文件整理、资料归档及日常事务处理;
2、整理、归档合同
4、负责部门内勤事务,包括会议记录、数据统计、部门文件传递等;
5、与其他部门沟通协调,确保设备及时交付。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的文件整理、数据处理能力,熟练使用Excel、Word等办公软件;
3、有机械设计、生产跟单或相关文职工作经验者优先;
4、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力;
行政与人事专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年本科固定资产管理后勤管理人事行政
岗位职责:
1. 负责公司日常行政工作的执行与协调;
2. 组织并落实基础人事招聘及员工入职手续办理;
3. 负责办公资产、文件资料及行政相关记录的管理;
4. 协助各部门开展内部沟通与资源协调工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能高效处理内外部协调事务;
2. 熟悉行政与人事基本操作流程,执行力突出;
3. 工作认真细致,具备较强的组织与统筹安排能力;
4. 熟练运用办公软件完成日常工作任务。
栏目概述
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