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上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 两种薪资方案： 1.无责底薪4000+提成18-20%。 2.有责底薪7000+提成18-20%，业绩要求1万。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建、节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部进修及拓展训练，配备完善的培训体系与丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资方案： 无责底薪4000+提成18-20%。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历（结业，不限非全日制）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、支持远程居家办公，无需到公司现场上班，无出差及外出跑业务要求。 3、入职即享E-home岗前培训体系，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多维度内容。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级需为初三级或以上； 同业引进人员：须在职满6个月以上，并提供有效工作证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中或中专及以上 三、薪资待遇 底薪+职级补贴+提成，另有年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等 综合提成比例3.4%-20%，每单奖励约100-800元，月均收入4500-15000元，上不封顶，按劳分配，依法缴纳五险 四、休假安排 每月休息5天，首周享受周六周日双休，后续连续三周每周休周日，国家法定节假日带薪休假，并享有年度带薪年假

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供全程带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、入职前两个月享受双休，第三个月起实行单双休轮换制，每月休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游活动

青山湖汤店招煨汤工作人员2名，工资7500一8000，月体二天。联系熊

急招跟小车抛光的师傅。精洗的师傅。一套160。师傅优先。不懂的可以学。勤快一点。一天可以搞两套。外地的。包吃包住。地址莲塘。农机大市场。做事不封顶。电话。有想做的电话咨询。

招搭肩2人，双针帽沿1人，上袖合身上罗纹2人

本厂现在需招，平车开中门襟上横织领3名，平车开侧袋2名，电话

青山湖区高新大道附近招中班厨师，工资7000－7500，时间11:00－23:00手艺好，工资好谈，包吃住，有休息，联系电话

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

岗位职责： 电话联系到期车主销售车险，线上跟客户沟通保单详情，保费核算，协助意向客户完成线上签约。 不需要自己找客户不需要外出跑业务，纯办公室办公，公司提供当月到期车主名单。 车险是刚需，国家规定有车必须买车险。 工作是有销售性质的，就是促成客户购买车险。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄16-40周岁，男女不限。 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了。 工作时间： 上午8:00-11:40，下午13:30-17：30。周末双休，法定节假日休息。 工作地点： 芜湖市镜湖区北京中路7号人保大厦 工作待遇： 1、薪资构成及水平：实习期保护三个月，基本薪资+补贴，另加新人基础指标达成激励、业绩提成、现场激励，新人初期月薪综合4000+；三个月转正后月薪平均6000+，优秀者过万。 2、福利：五险缴纳，大节发放福利，提供岗前带薪培训。 3、公司自有食堂，提供三餐，另有额外餐补。

岗位职责： 1.全程陪同患者前往医院，包括挂号、候诊、问诊、取药及报告领取等流程； 2.与患者及其家属保持良好沟通，提供情感支持和心理疏导； 3.与医院医护人员协作，确保患者了解诊疗进程，并及时反馈患者需求； 4.为患者解答就诊相关问题，确保信息透明和顺畅； 5.严格遵守职业道德，保障患者隐私和权益。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够耐心倾听并理解患者需求； 2.有较强的服务意识，能够在压力下保持专业态度； 3.具备较强的责任感和应变能力，能够有效处理突发情况； 4.能够与医疗团队紧密合作，促进患者治疗体验； 5.尊重并保护患者隐私，具备良好的职业道德操守。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与客户服务意识，抗压能力强 4. 责任心强，诚信自律，认同保险行业长期价值导向 5.熟练使用办公软件，具备基础数字化工具应用能力

岗位职责： 1、为患者提供全程陪诊服务，包括预约挂号、陪同就诊、检查及取药等； 2、根据患者需求，提供个性化的医疗协助，确保患者安全与舒适； 3、协助患者理解医嘱，解答相关医疗疑问，提升就医体验； 4、灵活安排时间，适应不同患者的需求，兼职性质，收入按单结算。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并满足患者需求； 2、有责任心，能够处理突发状况，确保患者安全； 3、时间管理能力强，能够自主安排工作，适应灵活的工作模式； 4、有医疗相关知识或经验者优先，但并非必须条件。

1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

招员工 社会精英，宝妈，毕业新手都可 要求:25岁以上 学历:最低高中（有毕业证） 周末双休法定节假日休息 ➕我细聊或致电:

急急急住家保姆看过来 服务工种: 女护工 服务时间: 住家 上户时间：随时上班 服务地址: 南昌东湖区 服务内容:照顾一个80多岁的半自理男老人 要求: 爱干净，有耐心 工资/休息: 5500月休四天，不休补工资，一年13天法定节假日双倍工资 联系电话：刘老师（） 有体检随时上户！！！

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，能坚持完成既定任务； 【工作内容】 1. 编制，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需消费品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与病房管理与院感防控，保障医疗安全与护理质量 4.协助处理突发状况，做好危重患者观察与应急护理 5. 与患者及家属保持良好沟通，提供人文关怀与心理支持 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.热爱护理事业，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及临床一线工作强度 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用电子病历系统 5. 无不良执业记录，遵纪守法，恪守医疗职业道德

青山路请住家男护工，要求60以内，主要照顾一个76岁的男老人，老人可以扶着走，家里还有一个女老人不用管，睡客厅，要做两个老人的饭，简单的打扫一下工资4500，月休2天，做的联系万老师

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日庆祝等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异的员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶学习机会，涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。