岗位要求： 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄范围22周岁至35周岁； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑思维清晰，善于归纳总结； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，且有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗健康相关从业经历者优先考虑。

1、大专以上学历（面议上进心强可放宽) 2、年龄25岁-50岁，无不良嗜好 3、勤奋好学，接受小白，有发展前景，学习力强。 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午工作弹性 （可面议），周末双休，法定节假日正常休息! 薪资待遇：无责底薪+绩效+新人补贴。月综合薪资 6000+（上不封顶，下有保底）晋升透明。 岗位福利：绩效待遇包括计件薪资、达成奖、当月促进奖、服务津贴、品质奖、年度津贴、初年度佣金、续年度佣金等8项 丰富多彩。

一、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

中国人保寿险招募康养规划师 岗位职责： 1、公司提供客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 2，团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，需要帮助有需求的客户提供健康理财的方案。 3，推广个人养老金开户和产品办理 岗位要求 1、大专及以上学历（条件优，可以面谈） 2、年龄25-45周岁，征信良好 3、可以接受小白勤奋好学，勇于接受挑战，有高薪追求无经验无需担心，每位新人都由主管手把手带，只要勤奋好学一切都不是问题。 工作时间 8:50-16:00午休两小时双休福利待遇综合薪资：6k-12k、员工旅游、带薪培训、三节福利 职位福利:定期团建、不加班、、周末双休、年轻化团队、多次晋升机会、午休2小时、朝九晚五

有做过保险业务，人力资源，直销的工作人员优先多劳多得

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供续保提醒服务 3.协助客户办理投保、理赔等全流程手续，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.大专以上学历，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.持有保险从业资格证书者优先，可接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 中国人寿南昌市最大最年轻最专业营业部招聘。 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

新店开业：保底收入8000，提供车辆和住宿 住宿：4人间按单提成8-15元一单 年底奖金：4588元 配送货物：食品，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 取单模式：系统排队取单，无需抢单，不人为派单，系统优化派单，每趟8-20单系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题 第一个月人均8000-9000元，干的好都是1万-1.2万！综合薪资8500-12000！！！ 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

可兼职日结 周结 日均300-450左右一天 可预支工资 师傅一带一教培 配送员 日保350-500 周工资2500–3000 月薪资1w~1.2w 新人第一月保底（7000）入职签订保障合同 提供单人间宿舍 周结 人走账清 不扣工资 急聘人数7–10人 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

配送员 日保350-500 周工资2500–3000 月薪资1w~1.3w 新人第一月保底（8800）入职签订保障合同 提供单人间宿舍 食堂 周结 人走账清 不扣工资 急聘人数7–9人 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

岗位职责 1、为客户提供专业的家庭保障、养老年金、教育金、重疾医疗、资产规划等咨询服务； 2、根据客户需求定制匹配的保险方案，讲解产品收益、保障责任、投保规则； 3、维护新老客户，做好保单跟进、理赔协助、售后答疑； 4、参与公司培训、合规学习，持续提升金融理财专业能力。 任职要求 1、年龄21岁以上，学历不限，经验不限，零基础可培养； 2、沟通流畅、踏实靠谱、有责任心、愿意长期稳定发展； 3、认同金融保险行业，想提升收入、时间自由、多劳多得； 4、无不良征信、无违法记录，可考保险从业资格证。 薪资福利 - 薪资：底薪+高额佣金+新人津贴，上不封顶 - 福利：免费专业培训、师徒带教、透明晋升、节日福利、团建旅游 - 优势：时间灵活、不用坐死班、收入随能力提升、可长期稳定从业 发展通道 顾问→组经理→处经理→区域总监，完全透明、不靠关系

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规展业理念

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

负责老客户信息变更，保费通知，寿险理赔协助，综合金融。负责已买保险的老客户信息变更、保单续费、办理理赔，生存金、分红金、满期金的领取等老客户服务开发无需开发新客户！ 任职要求：25-50周岁，高中，大专，本科，有学历证明，男女不限，有专人带。 工作时间：08:00-11：30周一到周六半天班，下午周日法定节假日全休。 奖金补贴：拥有服务津贴与新人津贴 岗位福利：企业五险，年度旅游、年度体检、每周看电影活动、每月团建活动、生日聚餐。 教育背景：我们是一群年轻的正能量团队，欢迎正能量的你加入我们，你是千里马，我就是伯乐。只等你来！ 双休、国家法定节假日休息；旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会；公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔；不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚；按月自动结算，常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 期待你我相遇！

接受无经验 岗位职责: 1、负责公司客户的咨询解答。 2、让客户把案子委托给我们，有老员工带，上手非常快，上班轻松自由，无压力。 了、我们每天会花钱投广告、律师普法直播等引流精准客户资源，电话和微信聊天的形式负责解决客户的法律咨询问题;成功委托后，不需要自己去处理案子，有专门的人员对接 4、上班无需外出，也不需要见客户。薪资待遇: 1、底薪+高提成+绩效+奖金+福利，总体薪资6k-2w上不封顶。上班时间: 1、早9:30-18:30，午休1.5小时（月休四天随意安排） 2、法定节假日休息。福利待遇: 1、专业的岗前及岗中技能培训，提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向。 2、各类奖金、绩效。 3、假日福利、带薪年假、法定节假日、佳节礼品

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

不加班，不考核，地铁口，商场旁 岗位职责： 1. 以电话结合微信的形式与客户交流，讲解公司服务内容，回应客户咨询； 2. 持续维护并扩展客户关系，定期回访客户，汇总客户意见与建议； 3. 协助企业提升对外形象，提供专业的企业服务支持； 4. 开单流程简便，依托公司提供的电话资源实现高效成单； 5. 遵守公司制度，确保在岗期间完成既定任务，无需加班。 任职要求： 1. 年龄要求******，性别不限； 2. 发音清楚，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 公司安排系统的带薪入职培训，不要求相关工作经验； 4. 公司配备工作手机、电话卡及精准客户资源，无需个人开发客户； 5. 熟悉微信及常用办公软件操作，能快速与客户建立有效沟通。 薪资福利： 1. 基础薪资4200元，叠加提成及各项奖励，月综合收入约13000元，表现优异者可超15000元。 2. 工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00，国家法定节假日正常休假。 3. 享有法定节假日、带薪年假、生日礼金礼品、节日福利、团队旅游、三节礼品、不定期下午茶点、水果供应、每月团建聚餐等福利。

公司直招公司直招 公司直招 重要的事说3遍 我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正积极主动就好呀~ 入职要求 1，男女不限，有师父包教包带 2，你的学习能力和工作态度积极主动性 3，能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神福利待遇 薪资待遇 1，综合底薪5500(没有业绩任务要求)+提成(多劳多得)带薪培训，同事月平均工资6000-12000+ 2，包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3，免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 4，不定期举行团建聚会，娱乐活动(线下拓展运营)5。同事们都是00后和95后，氛围好得没话说，不用担心聊不来 工作时间：8:30-12:001:30-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 郑重承诺：公司直招，非中介，不收取任何费用

【江西省全域招聘，各地均可安排】 【你负责什么】： 1、落实公司营销方针，主导辖区销售目标实现，推进快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道，开展新客户开拓与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、管理终端商品陈列与品牌呈现，执行库存核查、货龄监控，及时处理产品相关问题； 4、制定并实施终端促销活动，统筹费用使用及物料、设备的配置与保养； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户诉求，确保终端运作平稳有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经验者优先； 2、掌握渠道开发与客户维护技能，具备扎实的销售方法和强烈的结果意识； 3、能承受工作压力，作风踏实积极，擅长沟通协作，敢于冲刺业绩目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、配备机动假期+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高绩效即高回报； 4、畅通晋升路径（一线→主管→经理），达成业绩可快速提拔，以能力定发展； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与志同道合的伙伴并肩作战、共享成果。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展市场渠道，达成既定销售指标； 2、通过线上线下多种方式深入了解客户需求，提供定制化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品覆盖更广泛的应用场景； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，反应灵敏，性格外向，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职后享带薪培训，专人指导，快速上手； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，支持个人能力持续提升； 5、丰富多元的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、每日提供丰富下午茶、小食、水果，打造轻松愉悦的办公环境；

职位描述 别因为听到“房产”或“中介”就轻易否定自己 真正让你止步的，不是行业，而是面对大量信息时不愿深入学习的心态 有多少同行伙伴，顶着酷暑、迎着风雨坚持在一线 在付出辛劳的同时，也收获了可观的收入！ 你的努力与回报永远成正比 趁年轻，趁热情尚在，多学一点，多拼一把！ 任职资格： 1、高中（含）以上学历，年龄18周岁以上，男女不限； 2、具备敏锐的观察力，抗压与抗挫折能力强，敢于迎接房产领域的挑战； 3、善于沟通，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，为人诚实正直，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责新客户与业主资源的开拓； 2、接待客户与业主并提供专业咨询，给予顾问式服务支持； 3、主导公寓、别墅、写字楼租赁全流程，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署及后续过户服务，并维护老客户关系，推动成交达成； 4、做事踏实细致，为人真诚可靠，具备优秀的团队合作精神。 薪资福利： 1、极具竞争力的薪酬体系 无责任底薪2500元+3000元绩效（完成到店目标即达6000），超额部分提成30%+终身带薪培训 2、明确的职业发展路径 高端房地产顾问（半年）—精英房地产顾问（1年）—分店销售经理（2-3年）—分区销售经理（5年）—分公司销售总监（8年）—分公司销售总经理…… 3、服务高端客群 专注平均单价约100万元的房产项目（涵盖公寓、别墅、写字楼），客户来自各行业的杰出人士。与优秀者同行，站在更高的起点上成长 4、完善的培训机制 由店长亲自带教，入职后总部提供系统化初期培训，持续安排中后期进阶课程，全面提升每位成员的专业能力 工作地点：南昌市范围内100余家门店可就近分配 在巧房通，没有空降管理层，所有中高层管理者均从基层培养晋升 渴望高收入吗？想一年内拥有属于自己的房子，不再依赖父母资助吗？如果有梦想，那就行动起来，加入这个高薪行业！ 新人入职即享一对一房产知识专项培训 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息4天 销售模式：以面销为主 公司提供充足房源与客户资源，代理项目覆盖全南昌

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务筹划等业务的客户拓展工作； 2、执行公司市场推广相关活动，达成既定销售目标； 3、维护新老客户关系，推动客户持续合作与深度开发； 岗位要求： 1、学历不限，******，市场营销、财会、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上企业服务或财税咨询类公司市场销售经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、前三个月，无责任底薪5000元； 2、提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展通道； 3、工作时间8:30—17:30，周末实行大小休制度，法定节假日按规定休假； 4、公司为每位员工配备工作手机用于日常业务开展； 晋升路径： 电销专员～销售组长～销售主管～销售经理～分公司经理～大区总监 期待您的加入！

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成销售任务； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、拟定销售方案与目标，并推动落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、擅长沟通协调，善于挖掘商业机会，具备物流、电商、货运代理、合同物流等相关资源者优先； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较高工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告、资质认证及技术咨询服务的综合服务商。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求 2、为有意向客户提供专业技术咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续学习并掌握产品专业知识，为客户输出长期稳定的专业服务支持 岗位要求： 1、电气、电力相关专业或市场营销背景，具备销售经验者优先 2、具备较强抗压能力，目标导向明确，沟通表达顺畅 3、学习适应能力强，性格亲和，易于建立客户信任 4、至少2年以上销售工作经验，具备自我驱动意识 5、以电话销售为主，结合线下拜访，需具备驾驶能力 6、渴望通过业绩提升收入，追求突破现状的进取型人才