负责GCB,GC1管道安装项目流程，从安装网上告知到配合验收。会管道流程图单线图，会做资料。（可学）

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个中型以上房建或公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等常用管理工具 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责：该岗位初期以招聘工作为核心，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化建设等模块，后续将向HRBP或招聘专家方向发展。 1. 结合公司战略规划与业务发展需求，制定并执行招聘计划；与业务部门深入沟通，明确岗位职责与任职要求，评估需求紧急程度，制定相应招聘策略； 2. 梳理并持续优化招聘流程，保障面试各环节高效推进； 3. 参与候选人面试评估，综合判断其能力匹配度，为用人决策提供专业建议； 4. 拓展、维护并管理多元化招聘渠道，提升渠道投放效率与人才获取质量； 5. 协助推进雇主品牌建设，负责公司在各类招聘平台及社交媒介上的形象维护，发布具有吸引力的职位信息与企业资讯，保持适度互动； 6. 跟踪行业动态与主要竞争企业，定期输出竞品人才布局分析报告； 7. 复盘招聘过程中的痛点问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成相关数据分析报告； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备五年以上招聘实操经验，有医药行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉招聘全流程及策略设计，能合理调配和运用招聘资源达成目标； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定心态，积极应对招聘过程中的各类挑战； 5. 熟知主流招聘渠道及工具系统，掌握扎实的面试方法与人才测评技巧； 6. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力； 7. 对人力资源市场变化具备敏锐感知，熟悉行业人才流动趋势。 其它： 1. 提供三餐及住宿安排 2. 表现优异者薪资可面议 3. 工作期间使用公司配备手机进行沟通

职位描述 1、开展金刚石复合材料项目的研发及产业化推进工作 2、主导材料配比设计、工艺流程开发与性能提升，攻克核心技术难题 3、统筹项目全周期管理，协调内外资源，实现从实验验证到批量生产的转化 4、衔接市场与制造环节，提供专业技术支持，拓展产品在电子封装、航空航天等领域的应用 5、搭建并带领技术团队，制定研发战略与知识产权规划 职位要求 1、硕士及以上学历，材料、物理等相关专业背景，具备5年以上复合材料研发经历 2、掌握金刚石复合材料或高导热材料相关技术，具有工艺开发与性能表征经验者优先 3、有完整主导项目由研发阶段转向量产落地的成功案例，具备出色的项目管控能力 4、善于跨部门高效协作，拥有团队领导和技术攻关经验 5、在热管理、电子封装等相关领域具有实际应用经验者更佳

一、岗位职责全面负责水处理工程项目现场的统筹管理，涵盖施工进度、质量管控、安全生产及成本控制，及时应对并处理各类现场突发问题； 主导编制施工组织方案、项目整体进度计划及各项专项施工技术方案，并推动落地执行； 负责项目现场对外联络与协调工作，与业主单位、监理单位、总承包方及政府监管机构保持高效沟通，确保各方协作顺畅； 组织工程各阶段验收工作（包括隐蔽工程验收、单机调试、联动试运行及竣工验收），保障项目顺利交付； 牵头完成项目全过程技术资料的编制、汇总、整理与归档，协助推进竣工结算工作； 负责项目团队的建设与日常管理，指导并评估下属工程师及施工人员的工作绩效。 二、任职要求 环境工程、给排水、土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2年以上环保工程或市政水务类项目管理经验，具有一级或二级建造师资格（市政或机电专业）者优先考虑； 熟练掌握水处理工艺技术，尤其精通膜法处理与生化处理工艺，具备独立分析和解决现场复杂技术问题的能力； 熟悉工程建设管理流程及相关法规规范，具有较强的风险识别与管控能力； 熟练操作Project进行项目进度规划，精通CAD制图及各类Office办公软件； 具备良好的抗压素质，能接受长期外派驻场及频繁出差安排，持有有效的C1及以上驾驶证； 具备出色的商务谈判技巧与客户导向意识，可独立组织并主持项目相关会议

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3. 制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验， 懂基本电脑办公软件操作，能独立完成工作 年龄25-45岁 待遇：包吃包住，工资6000，工作时间早九晚六

1. 负责码头靠泊设施、软管、紧急切断系统、静电接地、可燃及有毒气体报警装置、围堰、污水收集系统等日常运行维护，对接海事局、港口管理局、应急管理、生态环境、消防等相关监管部门，配合完成各类检查与监督工作。 2. 维持码头危险货物作业资质有效，按时组织安全评估、证照更换及相关备案事务。 3. 熟知危化品码头装卸作业流程，掌握海事与港口对危险货物管理的相关法规要求； 4. 持有港口危险货物安全管理人员考核合格证书者优先，注册安全工程师资格者更受青睐； 5. 具备危化品泄漏、火灾等突发事件应急处置经验，有石化或危险品码头现场管理实际经历； 6. 具备良好的现场协调与指挥能力，能有效应对船舶靠离泊、防台防汛及突发状况。 学历要求：大专及以上，专业限化工、港口物流、安全工程等相关领域； 福利待遇：五险一金、高温补贴、免费工作餐

【岗位职责】 1. 负责管线测量项目，负责生产部门的全过程项目管理工作。 2. 涵盖从项目需求对接、需求分析、项目规划、过程实施监控到结果验收等全过程。 【岗位要求】 1. 测绘、物探、地信等相关专业，大专及以上学历，有团队管理经验，精通项目管理。 2. 有3年以上管线测量经验者，具有排水管网、供水管网测绘及检测等有丰富的项目经验者优先。 3. 持有中级及以上测绘工程师、注册测绘师、PMP证书优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

工作职责 1. 全面负责国际大型展会（如米兰EICMA、德国科隆展等）的全流程运作，包括展位创意构思、展品配置规划、现场客户接洽及后续成效分析。 2. 组织实施海外经销商大会、区域渠道会议与新品发布活动，搭建会议议程、制定政策解读方案与订货激励政策，促进现场签约达成。 3. 根据目标市场特点，策划终端促销策略（涵盖促销活动、试驾安排、门店宣传等），提高经销商进货意愿与终端销售表现。 4. 整合区域推广资源，支持海外经销商开展本地化营销动作，增强渠道合作紧密度与市场覆盖深度。 5. 管理活动预算分配、供应商评估与物料制作，协调跨国运输事宜，确保项目顺利推进。 6. 跟踪竞争对手海外市场推广动向，形成行业洞察报告，优化公司活动执行策略。 7. 联动外贸、产品、品牌团队协作，保障推广行动与业务方向一致，提升订单转化效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2. 2年以上海外展会组织、经销商会议执行或终端促销经验，有两轮电动车/新能源出行领域背景者更优。 3. 熟知国际展会操作流程，可独立主导从策划到落地的完整项目执行。 4. 具备出色的活动策划与文案撰写能力，能高效管理现场执行并应对突发状况。 5. 英语可作为主要工作语言，具备与海外客户及经销商顺畅沟通的能力；掌握小语种者优先。 6. 能接受频繁海外差旅，具备良好抗压性、商务谈判技巧与跨部门资源整合能力。

新厂高薪焊工日薪460一天，包吃住可收零基础无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

厂区招聘焊工 薪资：460元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

丽水市莲都区招水电、水工、工地小工/杂工

丽水市遂昌县招工地小工/杂工

丽水遂昌云峰街道刘坑村招吊车司机，双证，开25吨吊车要技术好，新手二把刀勿扰，月薪九千，包吃住，活轻松不忙，

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态优化施工组织设计、进度计划及专项方案，定期向甲方及公司汇报项目进展 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、

地坪工程项目经理 全职 3-5年 高中 11000-15000 职位描述 地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-45岁，地坪工程相关专业优先。 二、工作内容 1.负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、设备、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 三、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 四、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 五、文档资料能力 1. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 六、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 性格好、吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

地坪工程项目经理 全职 3-5年 高中 待遇；11000-15000 职位描述 地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-45岁，地坪工程相关专业优先。 二、工作内容 1.负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、设备、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 三、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 四、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 五、文档资料能力 1. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 六、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 性格好、吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

地坪工程项目经理 全职 3-5年 高中 11000-15000 职位描述 地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-45岁，地坪工程相关专业优先。 二、工作内容 1.负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、设备、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 三、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 四、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 五、文档资料能力 1. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 六、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 性格好、吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

现在缺小区工程师傅一名工资四五千，要有工作经验，五险一金，双休，8小时工作制，年纪52以下，有电工证，工作地点遂昌县城，浙江丽水

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

招聘维修专员，负责景区水电、机电、照明、给排水设备的日常巡检、保养、维修及应急抢修工作。需建立设备台账，管理维修备件，落实安全作业，保障园区设备正常运营。薪资为4001-5000元/月。有机电维修专业背景者优先。

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。