我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上平台等资源； 4. 负责简历甄选，组织初步面试及后续面试协调； 5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘经验，有团队管理经历者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

统筹公司人力资源战略规划，拟定并实施招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等职能模块的制度与流程。 构建绩效管理机制，开展绩效评估、结果运用、改进优化与总结复盘工作。 规划并完善薪酬福利体系，保障薪酬的市场竞争力、合法合规性及激励效果。 推进员工能力发展，建立培训体系，制定人才发展方案，组织实施核心岗位人才梯队建设。 管理员工劳动关系，负责合同管理、入离职手续、用工风险防范及员工沟通与文化融合。 牵头企业文化塑造，策划团队活动、员工关爱项目及工作氛围营造。 协同各业务部门需求，提供专业人力资源支持与定制化解决方案，合理管控人力成本。 落实领导安排的其他人力资源相关工作任务。

我公司专注于船舶废气脱硫、脱硝系统，甲醇/LNG/氨等低碳燃料供给系统，以及船舶碳排放监测、节能装备与碳捕集（CCUS）领域的技术研发与应用。致力于通过技术创新推动船舶能效优化与绿色升级，助力海洋生态维护及航运产业可持续发展。 岗位需求：船舶与海洋工程、能源动力、机械工程、自动化、化工机械等相关专业。参与项目前期技术调研与方案评审，协助开展成本测算与报价工作；负责编制项目整体实施计划，并在执行过程中对进度、质量与成本实施全过程管控；统筹协调安全环保、质量管理、现场施工及售后服务等关键环节，确保项目按节点顺利推进；负责项目信息化系统的搭建与日常运维，实时跟踪并统计项目进展数据；同步做好项目相关档案资料、合同文本、验收文件等的收集、归类与存档管理，配合完成项目竣工审计及资产移交工作，保障项目高质量交付。

岗位职责： 1. 全面负责家装项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利交付 任职要求： 1. 从事家装事业，有装修经验，学历不限 2. 有家装建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责女装穿搭推荐官岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.维护并拓展招聘渠道，优化候选人体验，提升岗位到岗效率 3.协助搭建岗位胜任力模型，参与制定面试评估标准与话术 4.整理招聘数据，定期输出招聘分析报告，支持用人部门决策 5.配合开展入职引导、基础人事手续办理等员工入离职支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备招聘相关实习或工作经验者优先，熟悉时尚/电商行业更佳 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务并保证细节准确 5.对穿搭、时尚趋势有一定敏感度，认同品牌调性者加分

岗位职责： 1. 负责设备制造领域海外项目的全周期管理，包括前期与客户的技术交流、方案确认、进度跟踪、实施推进、验收交付及后续服务等环节，确保项目高质量、高效率落地完成。 2. 协调海外客户、外部合作伙伴与公司内部技术、生产等部门之间的协作，整合项目所需资源，及时应对并解决项目执行中的技术难题、沟通障碍、进度延误及潜在风险。 3. 全面管控海外项目在进度、质量、成本及风险方面的执行情况，制定详细的项目计划，定期编制项目进展报告，监督交付成果，保障项目满足客户需求及企业规范要求。 4. 凭借熟练的英语能力，承担海外业务相关的商务沟通、会议组织、文件翻译及客户接洽等工作，持续维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度。 5. 归纳总结海外项目运作实践，持续优化项目管理体系与流程，防范重复性风险，推动公司海外设备业务实现标准化、可持续发展。 任职要求： 1. 专业背景：机械类相关专业本科及以上学历，了解机械设备制造行业的生产工艺、产品特性及项目运行机制。 2. 语言能力：具备出色的英语听说读写水平，口语表达流利，能独立开展全英文环境下的工作对接、商务谈判及现场交流，胜任国际化工作场景。 3. 资质与经验：持有PMP项目管理认证，具有正式项目经理工作经验，有设备制造、机械工程类项目管理经历或海外项目实战经验者优先考虑。 4. 综合能力：具备较强的项目统筹能力、跨团队协作能力、问题处理能力及风险预判意识，思维条理清晰，责任感强，可接受阶段性国内外出差安排。

一、岗位职责（核心：市场开拓 + 招聘交付双驱动）​ （一）市场开拓板块​ 负责区域内企业客户（尤其聚焦外包、灵活用工、招聘外包等业务）的开发、洽谈与签约，制定市场开拓计划，达成客户签约数、签约金额等核心指标；​ 深度挖掘客户人力资源需求（如招聘规模、岗位类型、服务周期），结合公司资源制定定制化解决方案，维护核心客户关系，提升客户复购率、回款率；​ 跟踪行业动态（如物流、制造等重点领域用工趋势，参考顺丰外包等标杆业务），分析竞品情况，优化市场拓展策略，扩大公司市场份额；​ 配合公司品牌推广活动，参与行业展会、商务洽谈等，提升公司在目标市场的知名度。​ （二）招聘交付板块​ 牵头项目组招聘交付工作，根据客户需求制定招聘方案，分配团队招聘任务，把控招聘全流程（企业人员入职和稳定工作）；​ 负责核心岗位候选人挖掘，拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘到岗率、候选人留存率、客户满意度；​ 管理项目组招聘团队，组织技能培训、业务复盘，提升团队专业能力和交付效率，打造高凝聚力的交付团队；​ 对接客户人力资源部门，及时反馈招聘进展，处理招聘过程中的异常情况（如候选人爽约、岗位需求调整），确保交付质量。​ （三）综合管理板块​ 严格遵守公司规章制度，践行企业文化，秉持 “谦卑协作” 的心态，联动职能部门（如行政、财务）解决业务推进中的问题（如垫付款、核销对接）；​ 按要求完成数据化周报、月报，量化呈现市场开拓业绩、招聘交付数据（如签约金额、到岗人数、交付周期），确保工作透明化；​ 关注项目组新业务拓展，主动对接内部资源，为新业务提供支持，助力业务规模化发展；​ 负责项目组成本管控，合理分配人力、渠道资源，提升投入产出比。 二、任职要求​ （一）基本要求​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；​ 优秀者可以放宽到大专 3-5 年人力资源行业工作经验，至少 2 年以上市场开拓或招聘交付团队管理经验，有外包、灵活用工、招聘外包项目管理经验者优先；​ 熟悉人力资源行业政策法规，了解招聘渠道运营逻辑，掌握市场开拓技巧和客户关系维护方法。​ 年龄30-45岁 （二）核心能力要求​ 市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开发新客户，有成熟的客户资源者优先；​ 招聘交付能力：精通各类岗位招聘流程，能快速响应客户需求，解决复杂招聘难题，确保交付效率和质量；​ 团队管理能力：具备较强的组织协调、团队激励能力，能带领团队完成业绩目标，打造高效协作的团队氛围；​ 沟通协作能力：善于跨部门、跨客户沟通，能准确把握需求，解决实际问题，秉持谦卑心态配合内外部协作；​ 抗压与目标感：能承受行业业绩压力，目标导向明确，具备较强的执行力和结果意识；​ 数据化思维：熟练使用 Excel 等工具进行数据统计分析，能通过数据优化工作策略，符合公司数据化管理要求。​ （三）职业素养要求​ 认可公司企业文化和作风，严格遵守规章制度，具备高度的责任心和职业操守；​ 热爱人力资源行业，对市场趋势和业务创新有较强的学习意愿；​ 具备良好的服务意识，能主动呵护一线交付团队，联动职能部门为业务赋能。​ 三、单独激励方案（业绩导向 + 多维激励） 总激励 = 基础业绩奖金 + 市场开拓提成 + 招聘交付奖金 + 超额奖励 + 专项奖励

施工现场工作协调管理、产值上报、大专以上学历，10年以上温州市区工作经验项目经理。

岗位职责 1、负责研发项目计划的制定、进度跟踪与日常维护，确保项目按时推进并顺利结项。 2、配合上级开展项目管理工作，参与项目跟进与统筹相关流程、制度及规范的优化与完善。 3、掌握机械类产品开发流程及研发项目管理流程，能独立规划项目路径，组织项目团队，实施任务分解与进度管控，为项目执行提供充分支持与依据。 5、监控项目执行全过程，精准掌握项目进展，及时反馈实际状况，对项目中存在的风险具备敏锐识别能力，并能迅速采取有效措施应对；熟悉测试报告分析标准及项目验收流程。 6、通过组织专题会议等方式，积极推动跨部门协同作业与项目联动。 7、定期汇总项目进展情况，并向上级汇报整体工作状态。 8、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织、机械/机电或项目管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上设备研发项目管理经验，熟悉研发项目全流程管理，有相关设计背景者优先。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的推动力和良好的表达沟通能力。 4、具有优秀的沟通协调、组织推进、应变处理及分析判断能力。

丽水市青田县招水电

浙江丽水新开工地招钢筋工60人330一天10个小时工资一个月打卡八至九千剩余有兴趣的联系我

丽水市莲都区招工地小工/杂工

本公司生产 电子产品 军用小型电子设备 无人机等等。在招岗位 普工 操作工 质检 QC 库管员 物料员等 、【招聘要求】 年龄16--50周岁！男女不限、身体健康，无需工作经验 、【薪资待遇】 小时工：25一小时 月工资7000-8000 正式工：底薪2560+平时加班21元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月5800–6800元 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资 、【工作制度】 坐姿上班，工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时上班10小时 上六休一，周日想加班提前报备 、【吃住情况】 公司提供免费食堂，住宿4--6人/房间，新装修宿舍，环境干净整洁，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器，每月 感兴趣的加我！！

丽水市莲都区招弱电/安防要有登高作业证 电工证都可以 两到三天，300元一天，室内安装 9小时

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

负责GCB,GC1管道安装项目流程，从安装网上告知到配合验收。会管道流程图单线图，会做资料。（可学）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

岗位职责： 1、开展年度招聘需求的分析并制定相应计划； 2、维护各类招聘渠道，进行效果评估及新渠道拓展； 3、推进日常招聘选拔流程的执行与跟踪； 4、落实劳动风险防控及新员工入职相关跟进工作； 5、完成与本岗位相关的其他项目性任务。 任职资格： 1、本科毕业，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力及自我推动力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

招聘综合维修人员1名，工作地点为丽水市云和县崇头镇梅源村云和梯田景区游客中心1号。要求50周岁以内，学历不限，具备水电维修等工作经验，并持有特种岗位操作证及相关工作证书。薪资待遇为4000-5000元/月，提供五险一金、免费班车、免费午餐、节日福利、免费体检及教育培训。

丽水水水东799高铁生活广场（浙江线在商业管理有限公司项目）岗位：工程物业主管年龄：无要求：大专以上学历，有商业项目工程管理经验优先，有责任心，有证书优先工资：7000元上下班时间：(1)项目筹备期按行政班上，行政班时间：09:00-12:00/13:30-17:30,项目开业后根据实际情况调整上班时间；(2)大小周工作地点：浙江省丽水市莲都区水东路799号工作内容：（一）精装修项目管理:1、负责对场内新进、调整商户的二次精装修工程进行全过程管理，包括图纸审核、施工方案确认、进度、质量、安全与成本控制。（二）技术审核与标准制定：1、审核商户提交的装修设计图纸、施工方案，确保其符合商场的消防、结构、电气、暖通及整体装修标准。2、参与制定和优化商户装修手册及商场内部精装修工程的管理流程与标准。（三）现场监督与验收：1、对施工现场进行日常巡检，监督施工方严格按图施工，确保材料、工艺符合规范及品质要求。2、协调解决施工过程中出现的各类技术问题，确保工程顺利推进。3、组织装修工程的阶段性验收和最终竣工验收，并督促问题整改。（四）跨部门协作与支持：1、与营运、招商、物业安保等部门紧密协作，确保装修工程最小化对正常营业的影响。2、为商场市场活动、品牌促销活动提供必要的场地条件支持与搭建技术指导。（五）档案管理:建立并维护所有精装修项目的完整技术档案，包括图纸、合同、变更单、验收报告等。联系方式：

机电优先，也可一起入合作、入骨、国网线路工程、遂昌县浩祥电力工程有限公司

丽水水水东799高铁生活广场（浙江线在商业管理有限公司项目）岗位：工程物业主管年龄：无要求：大专以上学历，有商业项目工程管理经验优先，有责任心，有证书优先工资：7000元上下班时间：(1)项目筹备期按行政班上，行政班时间：09:00-12:00/13:30-17:30,项目开业后根据实际情况调整上班时间；(2)大小周工作地点：浙江省丽水市莲都区水东路799号工作内容：（一）精装修项目管理:1、负责对场内新进、调整商户的二次精装修工程进行全过程管理，包括图纸审核、施工方案确认、进度、质量、安全与成本控制。（二）技术审核与标准制定：1、审核商户提交的装修设计图纸、施工方案，确保其符合商场的消防、结构、电气、暖通及整体装修标准。2、参与制定和优化商户装修手册及商场内部精装修工程的管理流程与标准。（三）现场监督与验收：1、对施工现场进行日常巡检，监督施工方严格按图施工，确保材料、工艺符合规范及品质要求。2、协调解决施工过程中出现的各类技术问题，确保工程顺利推进。3、组织装修工程的阶段性验收和最终竣工验收，并督促问题整改。（四）跨部门协作与支持：1、与营运、招商、物业安保等部门紧密协作，确保装修工程最小化对正常营业的影响。2、为商场市场活动、品牌促销活动提供必要的场地条件支持与搭建技术指导。（五）档案管理:建立并维护所有精装修项目的完整技术档案，包括图纸、合同、变更单、验收报告等。联系方式：

招聘物业项目经理一名，要求持有项目经理证。详情咨询，。

工作职责 1. 主导自营网点的全流程筹建，协调仓储、物流等供应链模块的资源对接及商务合作签署。 2. 负责电动车终端零售门店的市场调研与拓展开发，制定渠道扩张方案并推进落地执行，提升品牌线下触达广度。 3. 统筹团队日常运营事务，包括人员招募、培训赋能、绩效管理等全链条管控，建设高效能的地推与业务执行团队。 任职要求 1. 具备5年以上电动车电池或快消品领域工作经验，了解终端渠道运营模式及供应链运作流程。 2. 有团队管理背景，有快消品代理商团队或企业地推队伍管理经验者优先。 3. 具备高度主动性、快速适应能力与强执行力，可独立主导复杂项目的实施与推进。 4. 愿意根据业务发展需要接受全国范围内的岗位调配。