1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理； 2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况； 3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4.员工关系的维护； 5.企业文化的宣传； 6.工资架构的设计及建议； 7.组织会议的筹划；

招聘以为，装饰装修项目经理，要求必须带房间二建证，有施工经验 懂装修，懂技术，董总包全系列施工流程，董计加，签证。工种安排等工作，

医院物业项目经理 缴纳社保、双休、节假日福利。 一、岗位职责 1. 全面负责医院物业日常运营管理工作，统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程，确保各项物业工作标准化、规范化开展，契合医院医疗服务特殊要求。 2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作，监督各岗位人员履职情况，保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。 3. 严格落实医院感染防控相关要求，规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作，配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作，杜绝院感风险。 4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与服务意识，打造高效、负责的物业服务队伍；妥善处理员工关系，稳定团队人员配置。 5. 对接医院各科室、行政部门，及时响应并解决科室提出的后勤物业需求，处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议，提升院内服务满意度。 6. 管控物业项目成本，合理规划物料采购、人员开支，做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理，在保障服务质量的前提下实现成本优化。 7. 配合医院完成各类应急处置工作，包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等，制定相关应急预案并组织演练，确保医院后勤保障安全稳定。 8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。 二、任职要求 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。 2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验，熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求，无医疗行业物业经验者勿扰。 3. 掌握物业管理专业知识，熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规，具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心，做事严谨细致、执行力强，能快速响应医院各类后勤需求，适应医院轮值、应急加班工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。 6. 身体健康，无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养和服务意识，认同医院公益服务理念。 7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。

1. 负责公司各岗位的招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约，并全程跟进招聘流程。 2. 对接候选人，协调组织面试，沟通薪资待遇及入职相关事项，确保人员及时到岗。 3. 管理并维护各类招聘渠道，汇总分析招聘数据，达成月度及季度招聘指标，保障公司人才需求。

主要职责： 1. 战略与计划管理 · 依据公司发展战略，编制地产开发项目工程施工总体计划及关键节点安排，保障项目按期开工、竣工及交付。 · 参与合院与叠拼类地产项目的前期可行性分析及总体规划方案评审，从工程实施角度提出合理化建议。 2. 工程全过程管控 · 设计与技术管理： 对接设计团队，组织施工图审查与技术交底，确保图纸满足文旅场景在美学与功能上的双重需求，协调解决重大施工技术问题。 · 成本与合约管理： 协同成本条线开展工程预算管控，审核现场签证与设计变更内容，确保整体建造成本处于受控状态。 · 进度与质量管理： 建立常态化工程巡检机制，严格监督土建、景观、装饰以及文旅专项（如游乐设施基础、声光电管线预埋）的施工进度与质量标准。 · 安全文明施工： 落实全员安全生产责任制，重点加强景区人流集中区域、大型游乐设备安装等高风险作业环节的安全管理。 3. 协调与资源整合 · 统筹总包、专业分包、监理单位及设备供应商的现场协作，妥善处理多单位交叉施工中的界面冲突。 · 对接政府主管部门，完成项目报建审批、施工许可及相关验收备案手续。 · 联动营销、物业及文旅运营团队，提前参与产品设计与施工过程，确保交付成果符合后期运营要求（如动线布局、设备维护可达性）。 4. 竣工验收与交付 · 牵头组织各类专项验收（消防、规划、环保等）和综合竣工验收，保障住宅项目顺利交房、文旅项目如期进入试运营阶段。 · 主导交付后工程维保工作，协调处理重大质量缺陷与客户反馈问题。 任职要求： 1. 年富力强，年龄原则上不超过40周岁； 2. 具备乙方单位“项目总”岗位实际工作经验（必要条件）； 3. 拥有陕西省内项目管理实操经历（刚性要求）； 4. 至少8年工程管理从业经验，主导过不少于2个高端住宅项目（类似叠拼、合院）或文旅综合体（主题公园、旅游度假区等）的全流程建设管理； 5. 熟悉国家及地方工程建设相关法律法规，掌握土建、机电、精装修等多专业技术知识； 6. 作风扎实，具备出色的心理承受能力和高强度工作适应力。

岗位职责： 一、人力资源管理方向 1. 根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度； 2. 完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施； 3. 负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、工作环节进行指导、管理和监督； 4、维护和建立良好的员工关系，解决员工的问题和纠纷，促进团队合作和员工之间的沟通与协作。 5.熟悉国家和地方的社保政策法规，确保公司的社保合规； 6.负责员工的社保缴纳和管理，包括社保基数申报、社保费用缴纳和核算等； 7.处理员工的社保问题和纠纷，为员工提供社保咨询和服务 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上人事行政管理工作经验； 3.具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力； 4.办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。 5. 熟悉法律法规，具备处理劳动纠纷的能力。 6.必须持有人力资源相关证书。 公司福利： 1.入职缴纳社保五险一金。 2.公司提供住宿有餐补。 3.节假日有礼品。 职位福利：五险一金、包住、包吃 、法定假期

岗位职责： 1、全面负责项目技术与质量管理，协调解决实施过程中的各类问题； 2、依据公司下达的年度及月度总体进度目标，制定并落实项目的月、周详细进度计划； 3、主导项目交底及结算相关工作； 4、统筹人员的调配与日常管理； 5、负责项目技术资料整理及信息化系统管理工作。 参与施工方案编制、甲方对接、内部协作、资源统筹（人力、材料、机械）、现场施工管控（进度、质量）、成本控制、资料归集、验收及结算等工作。 任职要求： 1、具备3年以上项目管理实际经验； 2、工程、机电类或相近专业大专及以上学历，持有一级建造师或二级建造师（机电、通信专业）资格证书或中、高级工程师职称者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉谈判技巧，具有创新意识； 4、积极进取，责任心强，能承受工作压力； 5、有担当意识和自信心； 6、有石油行业从业背景者优先考虑。 注：持有一级建造师或二级建造师（机电专业、通信专业）证书或中、高级工程师职称者优先；

全面负责公司装配式房屋工厂及工程项目的统筹管理，组织调配人力与资源，推进工厂施工与项目现场的实施与管控。需持有二级建造师证书及安全类相关资格证书。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，保障各项人事制度顺利落地实施； 2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度，推动管理流程高效化； 3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的职场环境； 5、配合上级推进组织结构调整与人才梯队搭建，助力业务目标达成。 任职要求： 1、精通人力资源各模块运作，具备扎实的人事管理实践经验； 2、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、恪守职业操守，工作细致认真，服务意识突出； 5、有珠宝或零售行业人力资源从业背景者优先考虑。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌陈仓分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名，业务经理/招聘主管 2、招聘要求：男女不限，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），满缴纳五险，享受过节福利。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试接待、复试跟进、入职跟进。 2. 维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、社群、人才市场、内部推荐等），高效达成用人部门招聘目标。 3. 承担基础人事事务：办理入离职手续、合同签署、档案管理、考勤核对及员工关系日常对接工作。 4. 搭建人才储备体系，持续跟进候选人与在职人员动态，助力降低人员流失率。 5. 整理汇总招聘数据，完成报表分析与复盘，持续优化招聘流程，提升到岗效率。 6. 协助完成行政人事相关的临时性任务。 任职要求 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，具备3年及以上实际招聘工作经验者优先。 2. 表达清晰流畅，情商较高，善于识人察言、沟通引导，抗压能力良好。 3. 熟悉主流招聘工具操作，主动性突出，执行力强，工作细致认真。 4. 具备目标意识，能接受招聘绩效考核机制，认同多劳多得，愿意争取提成激励。 5. 品行端正、踏实稳重，职业稳定性高，仅寻求短期过渡者请勿扰。 福利待遇 1. 底薪+招聘绩效+招人提成+节日福利+定期团建 2. 正常作息，办公环境舒适，团队氛围简单融洽，无复杂人际内耗 3. 平台发展稳定，岗位需求量大，招聘任务充足，收入机会可观 4. 表现优异者可晋升为人事主管，职业发展路径明确 加分项 有批量招聘、销售类岗位、基层岗位、综合职能岗位招聘经验者优先；具备人事全模块实操经验者优先。 我这边正在寻觅合适的人事岗位人选，方便的话可先发送一份你的简历吗？

【岗位职责】 1. 组织并指导招聘团队高效运作，统筹团队成员的日常管理、培训与发展，构建专业化招聘队伍，持续提升招聘效能与人才质量。 2. 精细化推进招聘内容运营，涵盖招聘文案策划与优化、职位描述精准提炼、雇主品牌内容输出（如亮点宣传），结合各渠道特点定制传播策略，增强岗位曝光率与候选人匹配度。 3. 负责简历筛选、面试安排、面试流程协调及各阶段招聘数据收集与分析，推动招聘闭环管理。 4. 执行员工全周期标准化人事流程，涵盖入职办理、转正审核、岗位调整、离职手续及合同续约等操作与系统维护。 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，持有初/中级相关证书者优先考虑。 2. 具备两年以上团队管理经历，熟悉多岗位招聘流程与甄选技巧者优先。 3. 有大健康、新零售或集团型企业工作经验者优先。 4. 具备优秀的沟通表达能力，能够快速理解业务需求，实现人才精准对接。 【薪资福利】 试用期薪资：5000+提成，转正后薪酬按个人能力定薪

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的房地产行业猎头资源网络。 3. 精通招聘全流程操作，能独立主导完成各环节工作任务。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

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维修工 50 岁以下，有水电、空调等相关资格证 薪资福利:工资待遇面议。一经录用，签订劳动/劳务合同，公司提供免费食宿，拥有配套洗衣机、独立沐浴间、24小时热水、免费WiFi、员工活动室及健身房，专业培训、学历及职称补贴，优秀员工、悠然之星及忠诚奖奖金，带薪年假、季度劳保、社保等优厚福利 招工人数:2 公司将为您的职业生涯提供良好的发展前景和广阔的发展空间 （） 工作地址:宁陕县城关镇八亩村悠然山度假酒店

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

一、岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。 ​2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。 ​3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。 ​4. 维护招聘渠道，配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上（能力强者可适当放宽条件 ​2. 形象端正，沟通表达清晰，有亲和力。 ​3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件。 4. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。 ​5. 稳定性强，服从管理，无保险销售经验也可。 ​6. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。 三、工作时间 - 早8:30–11:30，下午14:00–16:30） - 周末双休，享受所有法定节假日 四、薪资结构（通用） - 无责底薪 + 招聘提成 ​- 综合：3500–7000元（看招聘指标完成情况） ​- 福利：、节日福利、团建、晋升空间

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

1、储备主管 工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。 2、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 3、主管助理 工作内容： 发布和管理招聘信息 进行简历甄别 参加招聘活动 办理员工人事手续，更新员工档案。 职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 周末双休 上班时间：上午8:20-11:30 下午2:00-4:00

要求懂技术，懂造价，懂管理，公路专业的优先，工资面议

水电消防项目经理招聘启事 岗位职责水电消防安装项目经理。 1. 负责项目全周期管理，包括施工方案制定、进度控制、质量安全监督及成本核算。 2. 协调设计、施工、监理及业主等多方资源，解决现场技术及管理问题。 3. 确保项目符合消防规范及验收标准，组织竣工验收并移交资料。 4. 管理施工团队及物资设备，优化资源配置，提升项目效率。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水、电气工程、消防工程等相关专业。 2. 经验：5年以上水电消防项目管理经验，独立负责过至少2个以上完整项目（需提供案例）。 3. 资质：持有一级/二级建造师（机电工程）、消防工程师证书者优先。 4. 能力：熟悉消防验收流程及相关法规，具备较强的沟通协调、问题解决及成本控制能力。 5. 其他：能适应长期出差，责任心强，团队管理经验丰富。 工作地点 安康市高新区 联系方式

必备条件：持有一级建造师证书及安全员B类合格证；近5年内在房建、市政、石油化工、风电等工程领域担任过项目经理，并可在四库一平台查询到相关业绩。 工作职责： 1. 主导项目部施工技术与质量管理，协助项目经理建立并完善质量、安全、环境管理体系，推动实现既定管理目标； 2. 组织编制与审定工程项目的质量安全环境实施方案，以及为保障项目目标实现所制定的《施工组织设计》《施工方案》《项目管理规划》《专项施工方案》等文件； 3. 监督并指导施工过程中各项技术执行与质量控制工作的落实； 4. 统筹总体及阶段性进度计划的编制、任务分解、协调对接与具体实施； 5. 组织编制并审核工程质量计划、施工组织设计、各类施工方案、特殊工程技术措施及作业指导书； 6. 牵头完成竣工图纸及相关竣工资料的整理、编制与报审工作； 7. 负责与业主单位、监理单位、设计单位等相关方的技术沟通与工作协调。 任职要求： 1. 近5年具有房建、市政、石油化工或风电类工程项目经理经历（硬性要求）； 2. 持有一级建造师执业资格证书（专业为建筑工程或市政工程），具备3年以上房建或市政项目管理经验，曾担任项目经理或项目技术负责人职务； 3. 熟悉房屋建筑与市政工程施工规范、质量验收标准、安全生产法规及项目运作流程，具备扎实的专业理论基础和丰富的现场管理实践经验，有参与国优、鲁班奖项目经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力、组织统筹能力、问题应对能力及团队合作意识； 5. 身体健康，作风正派，无不良从业记录，能接受公司统一的项目安排。 工作地点：全国