西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
1、根据企业用人需求开展简历筛选与面试安排，推进人才引进、任用及留存工作，助力公司人才梯队建设与储备；
2、处理日常人事基础事务及员工关系问题，协同上级落实各项人力资源相关工作；
3、统筹薪酬核算与绩效考核管理，参与制定并推动执行公司管理制度；
4、维护良好的员工关系，及时沟通疏导，促进团队协作与氛围融洽；
5、协助管理层推进企业文化建设与内部宣传工作；
6、策划并组织员工培训活动，定期开展学习交流，推动学习型组织发展；
7、负责综合部门的日常运营与协调管理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年以上集成电路领域人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源运作模式，拥有扎实的实操经验；
4、对人力资源各模块有较全面的理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
5、工作踏实认真，积极主动，富有职业责任感；
6、性格乐观，适应力强，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力。
1、根据企业用人需求开展简历筛选与面试安排，推进人才引进、任用及留存工作，助力公司人才梯队建设与储备；
2、处理日常人事基础事务及员工关系问题，协同上级落实各项人力资源相关工作；
3、统筹薪酬核算与绩效考核管理，参与制定并推动执行公司管理制度；
4、维护良好的员工关系，及时沟通疏导，促进团队协作与氛围融洽；
5、协助管理层推进企业文化建设与内部宣传工作；
6、策划并组织员工培训活动，定期开展学习交流，推动学习型组织发展；
7、负责综合部门的日常运营与协调管理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年以上集成电路领域人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源运作模式，拥有扎实的实操经验；
4、对人力资源各模块有较全面的理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
5、工作踏实认真，积极主动，富有职业责任感；
6、性格乐观，适应力强，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力。
2026-05-25 17:33
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年绩效管理招聘企业文化
西安国创电子股份有限公司
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西安 雁塔区 高新四路
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