职位： 人事经理 任职要求： 本科及以上学历，40周岁以下，男女不限，2年以上人力资源工作经验，有人力资源四级证书 薪资待遇： 底薪3500提成，缴纳五险 工作时间：8:00至17:00，周末双休，法定节假日休息 岳女士

人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内，有空调

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与优化建议； 3、根据业务实际需求，协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动态，营造积极组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄优先考虑42岁以下，具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情。

男女不限，25-45周岁，有保险，销售，人力资源，经验优先， 工作时间是早九晚四，周末双休节假日休息五险 待遇底薪+满勤+奖金，综合薪资5000-10000

十年以上工作经验，园林和市政业务精通，善于跟甲方沟通

熟悉输变电电力工程的相关技术要求及熟练使用CAD、WPS、PS等软件编辑工作。 1.项目前期:与业主沟通需求、现场踏勘、方案编制等 2.项目投标阶段:分析招标文件并根据招标文件要求编制投标文件及投标相关工作 3.项目实施阶段:根据合同及业主单位要求编制项目成本预算表、进度款申请表，根据项目需求提交采购申请及相关技术要求 4.有一级建造师(机电专业)证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责风电项目现场的技术指导与施工监督，确保工程按设计规范顺利推进。 2、为风电设备的安装、调试及日常维护提供专业技术支持，及时排除技术故障。 3、跟踪风电系统运行状态，收集并分析运行数据，提出优化运行效率的方案。 4、参与项目安全风险识别与评估，编制应急处置预案，保障作业安全。 5、协同项目组完成交付前各项技术核查与验收流程，确保项目达标投产。 任职要求： 1、掌握风电系统工作原理及相关工程技术，具备实际项目实施经验。 2、具备较强的现场问题分析与处理能力，可独立应对技术挑战。 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效协调多方团队共同推进工作。 4、工作积极主动，责任心强，能适应长期出差，具备团队合作意识。 5、愿意积极参与新技术学习，持续跟踪风电领域前沿动态。 6.持有相关专业工程师证书或建造师证书者优先。 7.项目地点位于内蒙古、新疆地区，无法接受外派者请勿投递。 加分项 具备以下领域经验者优先考虑：风电、光伏、储能

有风力发电基础施工线路安装电器

物业维修负责人/维修经理/项目经理/精装修工长 工作内容： 1、负责物业小区或园区厂房等三方维修项目，查看现场、测量维修面积、制定维修方案、核算维修费用、对外进行报价； 2、对所负责辖区的维修项目，统筹安排，制定维修计划，按照维修方案和成本预算，进行集中派工（劳务班组），组织现场维修施工，并检查维修结果，进行维修销项并支付劳务费； 3、编制并上报维修材料、人工计划，对施工过程中涉及到的材料、施工机具、劳动力进行协调，并对现场进行交底指导，监督工艺工法落地，对施工全过程的进度、质量、安全、成本控制负责; 4、负责工人及劳务班组的施工监督，解决施工突发问题（如技术冲突、材料延误等），对工人及劳务班组的施工质量、进度等进行现场监控，，完工后进行验收并留存档案，对施工真实性、合理性、经济性负责； 5、现场维修结果检查、核验，保证达到甲方要求标准，编制维修结算单，上报甲方审核、结算； 要求条件： 本岗位核心能力要求——懂维修、会报价、能管住工人。需要脚踏实地能够深入一线、带领工人完成各项维修施工的人。具体如下： 1、年龄40岁以下，必须熟悉住宅小区维修、改造业务，对小型物业维修改造项目如常见的：防水堵漏、内外立面、地面维修、大白维修、零星改造等项目的常规工艺做法、成本价格较为熟悉，能够独立确定维修方案、计算维修费用、拟定对外报价并组织工人施工、解决维修问题。 2、必须熟练掌握常用办公软件，能够使用电脑办公，加分项为： 会使用CAD等绘图软件查看图纸、测算施工面积、预估成本、报价； 3、必须具备3年以上精装修施工、物业维修或是工程施工现场管控经验。加分项：做过精装修的工长优先，有较强的对劳务工人的派工、管控、协调安排的现场经验，能够组织好工人的现场施工，减少人工浪费; 4、具备成本控制意识，能够独立确定维修项目的报价并能在成本预算内完成维修任务，在制定维修方案和施工过程中，主动研究节支、增收方法； 5、具备一定的分析和处理常见维修问题的能力以及与多方(地产、物业、客户)沟通协调能力，工作认真、能吃苦; 6、具备服务意识和风险意识，能够主动服务业主、防范风险，为公司争取利益； 集中办公地点：中海尚学府（北湖区）/中海橡树园（高新区）。由于应聘者较多，请看清职位要求，条件不符合者勿投！有意者投递简历后，可以电话或通过微信及时沟通。

道东饭店招改刀工资面议

地直街邮局对面儿，临着刘探长烤肉，螺鼎记螺蛳粉儿。招聘服务员，下午5点到12点，联系电话

招聘，年也过去了，开始挣钱吧！，身体健康，管吃管住，给猪打**，联系电话，招常年的，一个月4500左右，短期勿扰。

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招聘 行业类别：物业管理 招聘：秩序员数名 一、岗位要求： 1）年龄18～50岁以下 2）人性化管理，身体健康，无明显纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，服从安排，有相关工作经验优先 二、工作时间：12小时制（早班/晚班） 7：00-19：00 19：00-7：00 三、薪资待遇：3600元/月，月休四天 四、工作地点：兴武大道富鸣誉峰名邸（小区） 五、联系方式：杨

岗位职责： 1.负责公司人力资源整体规划与管理，制定并执行招聘、培训、绩效考核等人力资源相关政策； 2. 组织并实施员工招聘、入职、转正、离职等全流程管理，确保人才储备与团队稳定； 3.协调各部门人力资源需求，推动组织文化建设与员工关系管理； 4.跟进劳动法规政策变化，确保公司人力资源制度合规合法。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业优先； 2.五年及以上人事管理工作经验，具备较强的人力资源统筹能力； 3. 熟悉劳动法及相关政策，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4.具备较强的执行力和责任心，能适应快节奏工作环境。

职位描述 【岗位职责】 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，结合业务发展需要，协调并汇总各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划，并组织实施招聘工作； 2、负责新员工入职培训的全流程管理，包括培训内容与PPT的制作、培训方案的落地执行； 3、根据部门安排，组织全公司员工参与产品知识考核工作； 4、每月整理绩效相关数据，并完成相应的绩效核算任务； 5、协助内勤人员办理员工入职手续，负责人事档案的归档与保管，以及劳动合同的签订与管理工作； 6、协同其他部门开展员工思想沟通，及时处理员工投诉及劳动争议事项； 7、熟悉国家有关劳动人事的法律法规和相关政策。 【任职要求】 1、年龄25-35岁，具有3年以上人力资源岗位工作经验，掌握人力资源专业知识； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解能力强； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、执行力强，职业素养良好，责任心强，工作积极敬业。 【工作时间】 9：00-12：00 13：30-17：30 周日固定休息

一、薪资待遇 • 转正前：无责底薪 5500 + 全勤奖 500 = 6000 元/月 • 转正后：无责底薪 7500 + 全勤奖 500 = 8000 元/月 实习期2个月 • 提成：依据所招聘岗位差异，提成范围为 100–500 元/人，上不封顶，多招多得 二、工作时间 • 上班时间：10:00–20:00 • 午休时段：12:00–14:00，共计 2 小时 • 休息安排：无需加班，每周日固定休假 三、工作内容 主要依托主流线上渠道开展人才招募，承担职位发布、简历初筛、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等工作，保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能岗位的人力配置。 注：仅面向职能类岗位招聘，不涉及主播类岗位。 四、岗位要求 • 年龄要求：23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人力资源团队现有规模超 50 人，平台成熟稳定，长期深耕可向管理方向发展 六、公司介绍 企业成立于 2015 年，现于郑州设有 4 个办公区域，其中二七万达办公区使用面积达 4000㎡ 以上，办公环境宽敞舒适，支持轻音乐伴奏办公，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅

一、薪资待遇 • 转正前：无责任底薪 5500 + 全勤奖励 500 = 6000 元/月 • 转正后：无责任底薪 7500 + 全勤奖励 500 = 8000 元/月 • 提成机制：依据所招岗位差异，每人提成 100–500 元，上不封顶，多招多得 二、工作时间 • 工作时段：10:00–20:00 • 午间休息：12:00–14:00，共计 2 小时 • 休假安排：无需加班，每周日固定公休 三、工作内容 主要依托主流线上招聘渠道开展人才引进工作，承担职位发布、简历查阅、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等职责，保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能部门的人才供给。 注：本岗位仅面向职能类岗位招聘，不涉及主播岗位招募。 四、岗位要求 • 年龄范围：23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人力资源团队现有人员超 50 人，组织架构完善，发展平台稳固，表现优异者可向管理岗位长期发展。 六、公司介绍 企业成立于 2015 年，现于郑州设有 4 个办公区域，其中二七区办公场地面积达 20000㎡ 以上，办公环境宽敞舒适，支持轻松听歌办公，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅高效

一、薪资待遇 • 转正前：无责任底薪 5500 + 全勤奖励 500 = 6000 元/月 • 转正后：无责任底薪 7500 + 全勤奖励 500 = 8000 元/月 • 提成：依据所招聘岗位差异，提成范围为 100–500 元/人，上不封顶，多招多得 二、工作时间 • 上班时段：10:00–20:00 • 午间休息：12:00–14:00，共计 2 小时 • 休假安排：无需加班，每周日固定休班 三、工作内容 主要借助主流招聘渠道开展人才招募，承担职位发布、简历初筛、候选人沟通、面试协调及入职手续跟进等工作，保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能部门的人才供给。 注：仅面向职能类岗位招聘，不涉及主播岗位。 四、岗位要求 • 年龄范围：23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人事团队超 50 人，平台发展成熟，职业路径清晰，表现优异者可向管理岗发展 六、公司介绍 企业成立于 2015 年，现于郑州设有 4 个办公区域，其中二七万达办公区使用面积超 4000㎡，办公环境宽敞舒适，支持轻音乐办公，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅

万能工 会开工程车，会基本维修。开叉车、铲车、维修园区基本公共设施 薪资福利:2500+ 招工人数:1人 行业稳定，不加班，不压工资，工作时间早七晚五 工作地址:铁东区万芳园公墓

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

招聘：项目工程主管｜天恒北湖御湖天境｜7-8k 岗位职责 1. 负责工程团队搭建与日常管理，保障维修响应及时、设施设备达标运行。 2. 制定部门安全管理与培训计划，落实三级安全教育。 3. 统筹安全隐患排查与整改，高效处置各类工程突发状况。 任职要求 1. 4年以上物业工程管理经验，高端商业项目经验优先。 2. 精通各类设备系统运维、交付验收全流程。 3. 抗压能力强，沟通协调与现场统筹能力优秀。 薪资福利 薪资7000-8000元，五险一金、带薪年假、节日福利。 工作地点 天恒北湖御湖天境 应聘方式 简历投递至：[]

[烟花]春季招聘人事专员、质检员、销售内勤、生产计划员、气保焊工、下料工、机器人操作工[烟花]联系电话（同步））

招聘：项目工程主管｜天恒北湖御湖天境｜7-8k 岗位职责 1. 负责工程团队搭建与日常管理，保障维修响应及时、设施设备达标运行。 2. 制定部门安全管理与培训计划，落实三级安全教育。 3. 统筹安全隐患排查与整改，高效处置各类工程突发状况。 任职要求 1. 4年以上物业工程管理经验，高端商业项目经验优先。 2. 精通各类设备系统运维、交付验收全流程。 3. 抗压能力强，沟通协调与现场统筹能力优秀。 薪资福利 薪资7000-8000元，五险一金、带薪年假、节日福利。 工作地点 天恒北湖御湖天境 应聘方式 简历投递至：[]

｜同步 招聘项目经理，45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理等专业优先，有5年以上物业项目经理经验。联系电话：

物业经理 有管理经验优先录用。上班时间早8—晚5，具备良好的沟通技能，能有效协调员工及其他事项的关系 薪资福利:工资3000，提供午餐 招工人数:1名 工作地址:紫气大路开运街交汇处恒大首府

6.维修工：性别：，年龄：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，服从领导安排，有电工证，在物业做过者优先，薪资待遇：2500-2700元，有餐补，月休4天。

招聘： 安管员，年龄：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，服从领导安排，退伍军人及有过物业经验者，优先上二十四休二十四，额外有三个休息，三餐免费，有保险，薪资待遇2500元； 2.客服管家，年龄：35岁以下，形象好，气质佳，头脑灵活，有较强的语言沟，通能，服从领导安排，有工作餐，有保险，每周休息一天，国家法定假日休息，早八点晚五点，休息一个半小时，薪资待遇2500元。 3.内保洁员，，55岁以下，身体健康，服从领导安排，吃苦耐劳，每日负责楼道卫生，薪资待遇1950元，每月四天休息，有意外险。 4.外保洁员，，55岁以下，身体健康，服从领导安排，吃苦耐劳，每日负责楼道卫生，薪资待遇1950元，每月四天休息，有意外险。 5.安管员：性别：，年龄：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，服从领导安排，退伍军人及有过物业经验者，长夜班，每月4天休息，每月300元餐补，有保险，薪资待遇2300元； 工作地点：上东1号小区 联系电话：

维修工 薪资福利:2000+元，公司提供午饭