
酒店管家
3000-4000元/月
酒店经理月结兼职假期工全职包吃住
热情耐心,妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜,配合同事完成工作,无经验可培训,有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加~
中控员
♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善,待遇面议有意者请联系:
中控员
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宁波江北区招聘前厅领班,及服务员数名。工资面议,地址恒一广场,李
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘前厅领班,及服务员数名。工资面议,地址江北恒一广场,李
餐饮主管
山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人
山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排,以“户外场景+高端食材”为核心模式,品牌IP已形成口碑效应.
大 IP : 杭钢公园
大流量:日均客流2万+
大单品:澳洲全系牛肉牛排
小投入:投资小,
大场地:户外山野风
上手快:专注澳洲牛肉烧烤,品质对标中高端,已跑通堂食+外卖配送模型,公司出品牌、出流量、出场地、出供应链,你出人力+小额投入,利润分大头
需要你做什么?
这不是一份“打工”的活儿,是给自己干。
你全权负责该分店的日常运营:从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。
简单说:店是你的,利润是你的,客户口碑也是你的。
我们提供什么?(平台赋能)
· 品牌IP:杭钢公园自带话题流量,无需你从0推广。
· 供应链支持:澳洲牛肉稳定低价直供,解决你最头疼的货源问题。
· 全套SOP培训:产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术,我们手把手教会。
· 运营中台:线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责,你只管落地执行。
你需要具备什么?(硬性门槛)
1. 资金:能承担小额投入(具体面议,金额在同类项目中极低)。
2. 守店:前6个月必须亲自守店,不得雇人替代(公司会严格考核)。
3. 责任心:自己当老板,而不是当一天和尚撞一天钟。
4. 基础餐饮经验:有后厨或外卖经验者优先,0基础但愿意吃苦学习也欢迎。
我们特别欢迎这样的人:
· 厌倦了职场内卷,想低成本试水餐饮创业。
· 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆
· 人在杭州,敢想敢干。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与团队领导力
4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
招聘:前厅经理/主管/优秀服务员
餐厅专注:浙江菜
定位:高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐
注重精细、周到、极致服务
【诚聘前厅经理/主管/服务员】
1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹,保障出品节奏与用餐体验
2、执行高端服务标准,负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升
…………
任职要求:
1. 23-38岁,形象气质佳,沟通得体,有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验
2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验,懂商务宴请
薪资待遇
底薪+绩效+提成
餐饮主管
学校食堂餐饮经理招聘简章
一、岗位职责
1. 全面负责食堂运营管理
统筹学校食堂日常整体运营工作,涵盖食材采购验收、后厨生产、窗口售卖、环境卫生、餐具消毒、物资仓储全流程管理,保障食堂每日正常、有序、安全供餐,满足师生日常用餐及大型活动供餐需求。
2. 食品安全与卫生管控
严格落实市场监管局、学校食品安全管理制度,执行食材索证索票、留样登记、卫生消杀、人员晨检等标准化流程;排查食品安全隐患,杜绝过期、变质、不合格食材流入后厨,全程把控加工、烹饪、售卖各环节食品安全,保障师生饮食安全零事故。
3. 人员团队管理
负责食堂后厨、保洁、售卖、仓储等全体员工的日常排班、考勤、岗前培训与绩效考核;规范员工操作标准,培养服务意识,协调团队工作,解决人员工作问题,打造高效、规范、稳定的食堂服务团队。
4. 菜品品质与菜单管理
结合学生年龄段营养需求、饮食习惯及季节变化,制定科学营养、品类丰富的每日菜单;把控菜品口味、分量、出品效率,定期更新菜品、优化膳食结构,提升师生用餐满意度;严格管控浪费问题,做好食材合理利用。
5. 成本与账务管控
负责食堂食材采购比价、库存盘点、损耗管控,严格控制人力、食材、耗材成本,把控食堂毛利率、运营成本红线;做好每日、每月台账登记、数据统计与对账工作,定期提交食堂运营报表。
6. 合规对接与服务沟通
对接学校后勤部门、市场监督管理部门,按时完成各类检查、报备、资料整理工作;主动收集师生用餐反馈,及时整改服务、菜品、环境相关问题;严格遵守校园各项规章制度,配合学校完成各项后勤保障工作。
二、任职条件
1. 年龄与学历
28–40岁,大专及以上学历,身体健康,持有有效健康证,无传染病、无不良从业记录,无违法犯罪记录。
2. 从业经验
具备2年及以上学校/企事业单位食堂全面管理经验,熟悉校园食堂运营模式、食品安全法规及后勤管理流程,有中小学、高校食堂管理经验者优先。
3. 专业能力
精通食堂食材验收、后厨标准化操作、食品安全管控、成本核算、人员管理全套工作;熟悉食药监检查标准,能独立应对各类食品安全检查、台账整理工作;具备较强的问题处理能力、统筹能力和应急处置能力。
4. 职业素养
责任心强、原则性强,重视食品安全底线,做事严谨细致;有良好的服务意识、沟通协调能力,能耐心对接学校及师生需求;吃苦耐劳,能适应食堂早出晚归的工作节奏,服从公司及学校管理安排。
5. 优先条件
持有食品安全管理员证、餐饮管理相关证书;熟悉营养配餐、校园团餐精细化运营者优先。
三、薪资福利
1. 薪资:6000–7000元/月(交社保根据经验面议,能力优异者薪资可上浮)
2. 福利:包吃包住、月休、法定节假日调休、节日福利、工龄补贴、年终绩效、定期团建;
3. 稳定岗位:校园后勤岗位,工作稳定、环境单纯、长期发展空间大;
4. 系统化培训:公司提供标准化运营、食品安全、管理技能专项培训。
四、工作地点
嘉兴南洋学院第四食堂
五、联系方式
联系人:嘉兴金厨公司李华勇
联系电话:
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
工地小工/杂工电焊
用人,用人,急用电焊工有证没证都行,普工-小工,工作地浙江舟山,工资月结,管吃住,电焊工350一天,普工、小工一天260-280,一天八小时不累,夫妻工也行,赚钱电话,要求武功高强,擅长单打独斗,[呲牙][呲牙][呲牙][抱拳][抱拳]
工地小工/杂工长期包住
浙江舟山地区因生产需求,招聘持有证书的接线工和拉线小工。每天工作8小时,有加班安排。提供住宿,不包餐食。长期有工作任务,工资按月结算。要求应聘者年龄在45岁以下,无船厂经验者请勿联系。
工地小工/杂工长期包住
浙江舟山地区招聘持有证书的接线工和拉线小工。工作时间为每天8小时,有加班,提供住宿但不含餐食。长期有工作任务,工资按月支付。要求应聘者年龄45岁以下,无船厂经验者请勿打扰。
黄冈黄梅县前厅主管酒店管理相关专业或有前厅管理从业经验者优先;熟悉酒店前厅运营标准与流程,
3800-5000元/月
酒店经理月结
前厅主管酒店管理相关专业或有前厅管理从业经验者优先;熟悉酒店前厅运营标准与流程,具备优秀的统筹、协调及团队管理能力;沟通能力突出,擅长处理客诉与突发问题,服务意识极强;责任心强,职业素养良好,能适应轮班工作制度。统筹前厅整体运营,落地服务流程、考勤及礼仪规范,保障前厅接待、收银等工作高效运转;负责前厅团队排班、培训、考核与管理,解决日常工作问题,提升团队服务专业度;对接宴席咨询、预订洽谈,处理客户投诉与售后跟进,全方位提升客户满意度;监督前厅环境卫生、场地布置及设备维护,联动后厨、后勤协同开展服务工作薪资福利:3800-5000元工作地址:黄梅县小池镇-妙乐路五里桥社区隔壁
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
客房清扫服务员
10-20元/件
客房服务员月结全职酒店客房服务员接受无经验者
岗位职责:
1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品(如洗浴用品、纸巾、茶包等),检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务,及时响应并处理客诉与特殊需求
4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类,保障操作安全与环保要求
5.配合主管完成楼层巡查、交接班记录及临时交办任务
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力,普通话流利,服从管理、团队协作佳
5.遵守职业操守,无不良从业记录
客房服务员周结
招聘客房保洁小时工。薪资为600-700元/周,周结。岗位职责包括:负责客房日常清洁及卫生维护工作;按标准流程完成房间整理与用品补充;及时反馈设施设备异常情况。任职要求:有酒店或相关工作经验者优先;具备良好沟通能力与服务意识;熟悉清洁工具使用及安全操作规范。有意向者请直接电话联系。
食堂厨师长
9000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程,监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业水平与服务意识
4. 严把食材验收关,确保食品安全与卫生规范符合国家及门店标准
5.协同前厅及运营部门,保障高峰时段出品效率与顾客满意度
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验
2. 熟练掌握厨房管理流程及食品安全法规,持有健康证
3.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
5.学历不限,工资待遇面议
客房保洁保洁开荒保洁宾馆房嫂
酒店保洁招聘启事岗位:客房保洁阿姨薪资待遇1.基础工资3200元,保底负责280间客房清扫;2.每月清扫超出280间的部分,额外按10元/间结算;套房清扫折算2间客房计算;3.福利补贴:•工作餐餐补;•法定节假日加班补贴;•夏季高温补贴;工作内容负责酒店客房打扫、垃圾清理、床品更换、卫生间清洁、全屋卫生整理,保持客房整洁达标。任职要求1.手脚麻利,做事细心,有酒店保洁经验优先;2.能服从前台排班,做事踏实负责任;3.身体健康,无不良嗜好,年龄55周岁以内。联系方式:地址:__长峙岛春风里1号丽怡嘉庭知画酒店____
浙江舟山招朱家尖酒店前台。上一休二,工资4000,包吃。要求,过年不回家。有意向的电话联系
4000元/月
酒店前台月结
招朱家尖酒店前台。上一休二,工资4000,包吃。要求,过年不回家。有意向的电话联系。赵经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山大堂经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘舟山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。