
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源
管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月
厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右
切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月
前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月
洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月
后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
工厂食堂招聘服务员主管一名
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
招聘
海宁尖山新区招聘食堂餐厅服务主管两名
,有过相关经验,会基础的电脑操作,要求 30 岁—50 岁,长期稳定
待遇:工资 7000-8000 元月休两天包吃包住可交社保
餐厅领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班餐饮服务员酒店管理酒店服务员
潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员,要求执行能力强,有责任性和具备团队协作精神,具体薪酬按绩效奖励
烧烤店领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐厅领班,6-7K福利待遇好,有晋升空间,宿舍很近
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
领班
薪资待遇6000-7000
要求:男女不限,从业经验2年以上,领班以上管理岗位1年以上经验,熟悉餐厅服务流程,有进步发展潜力。
大学生储备干部
薪资待遇5500-6500
要求:热爱餐饮、吃苦耐劳,愿意在餐饮业长期发展,有餐饮经验优先,大专及以上学历。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
前厅主管兼收银
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责前厅收银工作,确保账目准确无误;
2、为顾客提供快递、友好的结账服务,解答顾客关于账单的疑问;
3、维护收银区域的整洁与卫生,确保现金及电子支付的安全;
4、处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5、管理项目人员,包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2、熟练操作收银系统及相关财务软件;
3、工作认真负责,具有团队合作精神;
4、有餐饮行业经验者优先;
5、能适应快节奏的工作环境,能够处理高峰时段的工作压力。
舟山定海区招25k5吊车司机,要求工作经验五年以上。钢结构包月,月薪一万,不包吃包住。
9000-10000元/月
吊车司机1-2人月结
舟山市定海区招25k5吊车司机,要求工作经验五年以上。钢结构包月,月薪一万,不包吃包住。
450一天送奶茶小食,有车有住-可日结
7000-9000元/月
外卖骑手有提成免费培训3-5人月结高温补贴恶劣天气补贴五险加班补贴
上班时间:时间上看着你自己安排就行随时上随时干(没有太多要求)
工作地点:1,就近分配 在家周边附近1-5公里就能接到单
2,系统自动派单,也可以抢单,接单按照订单信息 商盟取货及送货(全程语音提示)
任职资格:
1,,接受应届生 接受小白
2.会看导航,会骑电瓶车,无不良记录
3.有无经验均可小白也可以 有人教
薪资福利:
1.提供电瓶车,电瓶车可以骑回家,无需自己充电!
2.其他福利:系统奖励+恶劣天气,大额订单等额外补助+全勤奖+工龄奖等等
只要你是奔着钱来 肯付出 你所能收获的往往是你意想不到的收入!收入稳定 薪资平均在7000~9000 上不封顶
感兴趣看过来舟山广招就近有补贴
5000-11000元/月
外卖骑手有提成交通补助免费培训3-5人月结补贴另外
年龄18-50周岁(有无经验均可)
2:会骑电瓶车,会使用手机导航。
3:身体健康,吃苦耐劳
4:自己有车就带车,如果没有的话公司可配车,无押金无费用
5:需要自备智能手机,充电宝
6:工服(夏季短袖,冬季棉服),头灰,餐箱由公司免费发放
上班时间:.上午10:00--13:30(午餐时间)
下午17:00--20:00(晚餐时间)
每日工作八小时.薪资待遇:
1.工资是按单提成,下雨天每单补助3-5元钱,夜宵单每单补助1块钱。
2.福利补贴:全勤奖(500元月)+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季,根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项
3.薪资构成:绩效+提成+满勤奖+星级服务奖+距离补助 +订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助 +新人单单奖
+提成每单(5-8元不等)+星级服务奖+新人福利
(注:工资每月4号,20号发,直接打到银行卡账户,满1000单有冲单贡献奖)
正常干6000---7000元月、努力一点点7000---8000元月、加油干10000元月以上(不封顶),综合工资7000-8500!!上不封顶,多劳多得!!
3.公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围0-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路
线和APP导航!
4.公司提供住宿,住宿条件:办理入职之后可以入住,有空调热水。特殊情况特殊照顾。
晋升路径:骑手-组长一副站长一站长--区经理一合伙人
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责
• 负责会所日常运营管理、服务流程把控
• 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排
• 维护VIP客户关系,提升客户满意度
• 制定服务标准,培训提升团队服务质量
• 把控成本、安全卫生及会所整体形象
任职要求
• 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先
• 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪
• 责任心强,执行力强,有团队管理经验
• 品行端正,无不良嗜好,长期稳定
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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浙江舟山义乌香格里拉包吃包住纯计件工资16元/间,生手或者熟手都可以,必须熟练工,商务型酒
6000-15000元/月
客房服务员月结
义乌香格里拉包吃包住纯计件工资16元/间,生手或者熟手都可以,必须熟练工,商务型酒店房间量高一个月500-900间房,月收入8000-15000元/月左右舟山喜来登酒店17.5元/间纯计件,月综合8000以上,旺季综合一万多一个月舟山威斯汀酒店19元/间纯计件,淡季月综合7000以上,旺季综合一万多一个月台州喜来登16元/间商务型酒店,月综合7000以上包吃包住常州新城希尔顿14元/间商务型酒店包吃包住,住宿是酒店宿舍条件好,月综合7000以上徐州万豪酒店12元/间纯计件月综合6000以上///
客房服务员保安
汉庭朱家尖酒店
招客房服务员:数名,工资面议
招酒店保安:数名,工资面议(有驾驶证)
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联系电话:
地址:朱家尖大洞岙金沙路6号
客房服务员月结
短期工
男女不限,成年即可,能够至少一个月。协助管家完成日常任务,忙时协助阿姨打扫房间,参与公区卫生维护,餐厅帮忙与团队合作,为客人提供优质的用餐体验。
薪资福利:包吃住,住宿两人间,3000/月,月休4天
备注:袋鼠短期工
酒店迎宾员月结
朱家尖酒店夜班礼宾员一名,负责夜间接送住店客人,客人用车等服务,工作时间晚20:00-早8:00,管吃,住宿有宿舍,要求年龄45岁以下,形象好,口齿清晰,有服务意识,退伍军人或有酒店服务工作经验者优先,月薪5K+,月休一天。有意向者联系:
舟山普陀区乐舟商务宾馆诚招优秀前台2名,做一休二,要求有工作经验,有亲和力,对工作认真负责
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
乐舟商务宾馆诚招优秀前台2名,做一休二,要求有工作经验,有亲和力,对工作认真负责,年龄20-40岁之间,过年不回家的,联系电话:
舟山普陀区沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位,薪资3800-5500,,联系电话:,非诚勿扰
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位,薪资3800-5500,,联系电话:,非诚勿扰
浙江舟山诚聘!诚聘!曼居酒店-新城儿童公园店招聘客房服务员工资3200-7000包吃包住,
3200-7000元/月
客房服务员月结
诚聘!诚聘!
曼居酒店-新城儿童公园店
招聘客房服务员 工资3200-7000
包吃包住,交五险,做六休一
诚邀您的加入!
欢迎推荐 联系电话:
或私聊!
民宿管家
管家
1. 负责前台接待、入住退房办理及订单管理;2. 协助民宿公区卫生清洁,保持环境整洁;3. 为客人提供在店期间的各种服务,包括咨询、引导、需求响应等;4. 熟悉周边旅游信息,为客人介绍游玩路线和美食;5. 及时处理客人反馈,协调处理问题,提升入住体验,完成店长安排的其他相关工作。
薪资福利:包吃住,试用期1个月4500,转正后淡季(5/6/10月)5000+,旺季(7/8/9月)5500+,月休2天
备注:袋鼠管家
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山大堂经理直招5500一月在线招聘信息,主要招聘舟山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。