岗位职责: 工作职责： 1、依据营销中心制定的整体业绩指标，统筹所辖区域城市的目标分解与执行跟进，承担销售结果的责任； 2、对所辖区域城市内各经销商实施精细化运营与管理，推动经销商业务优化及调整，并提供相应的运营支撑； 3、在所辖区域城市开展主动营销支持，组织销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、激励机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并落地会销活动，提升客户转化效率； 4、协同所辖区域城市经销商完成零售门店的新店开业、升级改造与产品换新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售通路，助力解决客流获取难题； 5、负责团队建设与管理，持续提升团队的销售与运营水平，探索并推行创新营销方式。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上区域运营管理经验，有知名家居或家电行业背景者优先； 3、具有出色的渠道拓展能力和运营管理水平； 4、具备系统性思维和严谨的逻辑分析能力，沟通表达顺畅，抗压性强，以结果为导向； 5、能适应高频次出差，愿意接受全国范围工作安排者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验：家具/家居·家用电器

区域销售总监（内蒙古）薪资2.5-3.5万 1.负责销售团队管理，达成年度销售目标（目标客户：内蒙古能源集团及各煤炭企业） 2.深入挖掘行业需求，逐步引导客户认知，提升公司产品品牌影响力与竞争优势 3.开拓新兴市场，发展潜在客户，扩大产品市场覆盖范围 4.负责市场动态信息收集及竞争者情况分析 5.维护并拓展重点客户关系，分析客户实际需求，识别项目合作机会 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑 2.具备五年以上信息化领域工作经验，有清晰且良好的销售业绩记录 3.具备较强的独立作业能力与环境适应力，语言表达清晰，善于人际沟通，拥有出色的团队管理能力

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活； 4. 公司高度重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，提供业务发展经理、团队发展经理等多元成长路径。 【岗位福利】 1. 享受员工专属项目折扣、免费治疗案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习先进医美技术； 3. 每年开展200场专业医美知识培训； 4. 其他福利包含：置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及全周期健康管理服务。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美产品的推广与销售工作； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 负责销售团队搭建，包括人员筛选、面试及入职办理等事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 有医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 具备扎实的销售技能与运营思维； 4. 表达清晰，擅长人际沟通与关系维护； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受一定工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先录用。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理物料使用与基础库存，及时报备损耗与补货需求，控制运营成本 5. 组织班组例会与在岗培训，培养团队服务意识与协作能力 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场突发状况 3.责任心强，注重细节，认同标准化服务理念 4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作 2.制定并执行年度经营计划与预算，确保营收目标达成及成本有效管控 3. 维护客户关系，提升宾客满意度与复购率，处理重大客诉及突发事件 4.带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的服务文化 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理要求 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与团队领导力，服务意识强，抗压能力佳 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用Opera、Office等办公系统

岗位职责：​​ （一）战略规划与业务落地​ 1. 制定高中尖优生培养及教师竞赛培训方向的发展策略，开展市场调研、竞品分析与产品定位工作； 2. 设计业务增长路径，主导课程体系搭建、师资团队组建及营销方案实施，推动区域市场份额提升。 （二）资源开发与渠道管理​ 1. 深度开拓并维护高中学校、教育主管部门等B端合作关系，建立稳定合作机制，支持项目规模化推广； 2. 整合教研专家、竞赛合作机构等内外资源，优化成本配置，增强项目盈利水平。 （三）项目统筹与执行​ 1. 主导重点区域（如教育强省）项目的落地执行，协调跨部门协作，保障招生、教学与交付流程高效运行； 2. 跟踪关键数据指标（转化率、续费率、用户反馈），持续优化运营模型，提升客户满意度。 （四）团队建设与管理​ 1. 组建并管理区域业务团队，制定目标考核与激励机制，打造高执行力的销售与运营队伍； 2. 定期组织行业趋势解读与专业技能培训，提升团队综合能力与市场响应速度。 （五）政策与行业洞察​ 密切关注教育政策变化（如竞赛白名单、强基计划），研判行业走向，及时调整业务策略以应对风险。 任职要求：​​ （一）基础条件​ 1. 具备5年以上教育行业工作经验，其中至少3年团队管理经历，有公立校或教育局项目经验者优先； 2. 熟悉高中教培市场生态，拥有尖优生培养、学科竞赛培训相关资源者可直通面试。 （二）核心能力​ 1. 资源转化能力：能高效对接学校及教育主管部门决策层，将政策红利转化为实际合作机会； 2. 复合型思维：兼具市场拓展敏锐性与教育产品专业理解，兼顾商业目标与教育价值平衡； 3. 抗压与韧性：适应频繁出差和高强度工作节奏，在复杂环境下仍能达成业绩指标。 （三）加分项​ 1. 拥有区域内重点高中、头部中学资源或与省市教育局成功合作案例； 2. 曾主导省级竞赛培训项目，熟悉竞赛体系构建及名师资源整合流程； 3. 具备教育信息化工具（如双师课堂、AI学情分析）实际应用经验。 （四）我们提供：​​ 1. 竞争力薪酬：具有成长空间的薪资结构（底薪+绩效+额外奖金），表现优异者可担任办事处负责人并参与股权激励； 2. 赋能支持：配备行业资深导师带教、系统化培训体系及标准化运营工具包； 3. 文化认同：与专注教育发展的团队共同践行“成就学生，赋能教师”的使命初心。

岗位职责: 1.负责区域市场战略的制定与业务开拓，确保达成公司既定的业绩指标。 2.带领并统筹区域销售团队，持续提升团队专业水平与整体绩效。 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供精准的专业服务支持。 4.跟踪市场发展趋势，评估竞争方动态，为公司优化市场应对策略提供决策依据。 5.协同制定销售方案及推广活动，促进产品销量提升与市场占有率扩展。 任职要求： 1.具备出色的市场研判、营销策划及商务谈判能力，能独立完成市场策略的规划与执行。 2.拥有良好的团队管理能力与协作意识，善于激发团队潜力以实现共同目标。 3.沟通表达能力强，擅长人际互动，可高效协调客户关系并妥善处理异议反馈。 4.具备较强的计划统筹能力，能科学安排工作任务与时间分配。 5.富有创新思维，能根据市场环境变化及时调整和优化销售方案。

伊美尔集团成立于1997年，是中国较早发展的连锁医美品牌之一，现面向社会招募愿意与平台共同成长、具备轻创业精神、期望通过自身努力实现拥有个人轻医美门诊的事业合伙人。 一、福利待遇 1. 收入结构灵活，月薪5万-10万，包含个人业绩与团队业绩双重奖励； 2. 每年组织两次国际游学，深入全球领先医美机构，学习先进技术和管理经验； 3. 全年开展约200场专业医美知识培训，持续提升业务能力； 4. 工作时间弹性，可在六个办公地点中自由选择； 5. 缴纳五险一金，享受节日福利等关怀政策。 二、岗位优势 伊美尔集团自1997年创立以来，已在全国布局15家直营医疗美容机构，稳居行业领先地位。北京区域设有六家专业机构： [北京伊美尔爱康医院] [北京伊美尔健翔医院] [北京伊美尔幸福医美] [北京伊美尔新伊美医院] [北京伊美尔长岛门诊部] [北京伊美尔紫竹门诊部] 岗位职责： 1. 推广伊美尔旗下各类医美项目，提升市场认知度； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供个性化医美解决方案； 3. 全程陪同会员完成到院治疗流程，并落实后续跟踪服务； 4. 组建并带领医美销售团队，推动团队目标达成； 5. 协调各伊美尔机构间的服务衔接，保障会员获得优质服务体验。

北京安检员，包吃住，班车接送，五险，3500-7000

岗位名称：长期司机（北京市通州区、朝阳区路线）； 岗位要求：1.必须双证齐全；2.熟悉北京市通州区、朝阳区路况；3.有责任心，能吃苦耐劳，爱护车辆； 薪资待遇：工资10000元+提成30一趟（管吃住），月工资约15000元，不压工资，到月即开支。年龄要求45岁以下。

招聘通州马驹桥电装焊接5人，测试5人 电装能看懂图纸焊接航空插头，机箱部线装配， 测试能熟练使用万用表测试35一小时，能接受白班夜班，管饭，房补500一月，，工资月结去的报名 招聘朱辛庄电装5名，男女不限，能看懂图纸装配机柜布线焊接航空插头30一小时，工期1月工资去的报名 换昌平北京

北京通州附近有没有电到工

北京通州副中心工地急需一台52至56米的泵设备，有意者可联系北京通州。

一、岗位职责 1、区域整体经营目标的制定、推动实施； 2、区域网络规划、布局； 3、区域市场开发、客户维护； 4、区域加盟商管理、培训； 5、区域运营质量监控、经营情况指导； 二、任职要求: 1.有大的物流平台（德邦、安能、云聚、微服易送、顺丰大件、京东大件等）辖区2-4年管理经验 2.大专以上学历 3.有团队搭建及管理经验

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

江西视蓝信息技术有限公司专注于新时代教学场景的创新与升级。公司融合虚拟现实技术与教育教学，以优质教育资源为核心支撑，整合终端应用、系统平台与内容资源，打造一体化解决方案。通过VR/AR技术手段，将抽象知识点具象呈现，化枯燥为生动，激发学习兴趣，提升学习效率。让学生在沉浸式、可交互的真实场景中主动探索，拓展认知边界，启迪未来想象力。业务涵盖VR硬件设备、教学资源研发与销售，并逐步向客户提供定制化系列产品与整体解决方案。主要服务对象为K12阶段（小学、初中、高中）及中高职院校，业务网络持续拓展至全国范围。现面向全国诚聘区域经理，期待优秀人才加盟视蓝团队！ 一、岗位职责： 1、统筹负责所辖区域市场的整体布局与目标落地； 2、开展区域内代理商及客户的维护、管理与新客户拓展； 3、跟进区域内教育装备类采购项目的备案、过程追踪及执行推进； 4、推动区域教育设备销售工作，确保业绩指标完成。 二、任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，具备大专或以上学历； 2、了解政府招投标相关流程与规范； 4、能适应区域范围内出差安排，拥有教育行业资源者优先； 5、具备良好的自我驱动能力、抗压素质和协作意识。 福利待遇： 1. 周末双休、五险一金； 2. 具有竞争力的薪酬体系（年收入20w起）； 3. 行业前景广阔，紧跟时代趋势，发展机会丰富。 职位福利：五险一金、带薪年假 职位亮点：晋升通道明确，业绩突出者可组建独立团队

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

区域助理 工作职责 1. 协助区域主管制定阶段性工作规划，推动任务执行落地（如区域活动实施、项目进度跟进），汇总并整理区域相关业务数据（如销售业绩、成本支出、人员考核表现），编制日常报表。 2. 联动总部各职能条线（如销售管理、财务核算、人力资源），传达区域实际需求，同步总部政策要求；统筹协调区域内各团队或门店资源，处理跨部门协作中的常规事务与基础问题。 3. 归集管理区域各类文件资料（如合作协议、客户记录、会议内容），确保文档分类清晰、归档完整；采集区域市场变化信息及竞争对手动态，为区域运营决策提供初步支持依据。 4. 配合区域主管开展团队日常运作管理（如考勤汇总、培训安排、员工意见收集）；组织区域会议及差旅行程，处理行政后勤类事务（如办公物资申领、费用报销初步审核）。 核心要求 - 具备良好的统筹协调能力（可同时推进多项任务）、语言沟通能力（能与不同层级人员顺畅交流）和主动解决问题的意识（应对区域日常突发情况），能够适应工作节奏的灵活调整（如配合区域策略变动）。 - 熟练操作Excel（数据整理、常用函数分析）、Word、PPT等办公工具 - 通常需具备1-2年行政、助理或区域运营支持类岗位经验，熟悉区域业务运行机制者优先；对所辖区域的地理分布、市场特征有一定了解更优（如快消品的区域分销网络、零售行业的区域门店布局） 薪资福利 1. 薪资：试用期5K，转正后（6.5K-8K），试用期默认3-6个月，合同期限为3年 2. 福利：五险、节日福利、定期团建 3. 包吃包住（水电费用均摊） 4. 接受长期出差（武汉、广州、深圳、佛山、东莞、珠海、厦门） 上班时间：上午10:00 - 下午19:00 试用期3-6个月，试用期月休4天，周单休

岗位职责： 1. 制定公司年度整体营销战略、销售目标与预算，并对最终营收目标负责。 2. 重点建设并运营线下销售渠道（代理商、分销商、宠物门店、花鸟市场、养殖场等），完善渠道管理机制。 3. 带领销售团队达成业绩指标，拓展新兴市场，维护核心客户关系。 4. 协同市场部与新媒体团队，推动品牌策略与销售策略高效联动，实现双向促进。 5. 研判市场趋势与竞争对手动态，优化营销方案，合理控制运营支出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上快消品/食品行业营销工作经验，其中至少3年担任营销总监或销售总监级别管理职务。 3. 具备丰富的线下渠道资源与实战管理经验，有成功组建或带领团队实现销售突破的实绩。 4. 具有出色的战略思维、团队管理、沟通谈判及决策能力。 5. 具备宠物行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1，依据所辖省区下达的业绩指标，承担区域销售目标的达成责任； 2，负责区域内各经销商的精细化运营与管理，包括商户的优化调整及运营支持工作； 3，组织开展所辖区域的主动营销、销售培训、设计类培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案执行及产品知识传递，定期策划并实施会销活动，提升客户转化能力； 4，协同经销商完成零售门店的新店开设、店面翻新、陈列更新，推动装修公司、小区样板间、电话销售等新兴零售渠道拓展，助力解决门店客流增长难题； 5，收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化建议与改进措施。 任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销商体系； 3，拥有渠道开发经验，掌握零售运营方法，具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于维护客户关系； 4，能够适应高频次出差安排。

【职业发展】： 销售主管—全国负责人—部门合伙人 【福利待遇】： 1、底薪8-10K+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入20K-40K；提成比例10%-30%； 能力达标且经验匹配者，可带领全国业务，晋升为部门合伙人，享受利润分红。 2、工作氛围灵活，团队年轻有活力，法定节假日正常休假，重大节日发放专属福利礼品； 3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设； 【需要你做】： 1、采用电话销售、微信沟通结合线下拜访的方式，拓展北京及全国范围内的餐饮商家，推广线上运营服务（含达人探店等），并负责销售与运营团队的管理； 2、指导团队成员根据餐饮客户实际需求，制定个性化营销方案（涵盖点评、抖音、小红书平台），完成商务谈判并促成合作； 3、深入理解客户需求，准确把握公司产品优势与客户心理，推动团队高效完成业绩目标； 4、具有美团点评BDM主管、抖音、小红书城市经理工作经验者优先，具备到店餐饮从业经历或电销销售冠军背景者优先录用。 【希望你是】： 1、品行端正、诚实守信、踏实肯干、性格积极，具备良好的沟通能力与表达逻辑；对工作充满热情，富有团队协作意识； 2、具备强烈的成就动机与进取心，敢于冲击高收入目标； 3、愿意投入时间学习成长，渴望获得经济回报与职业晋升； 4、熟悉本地生活服务行业并拥有相关资源者优先，具备互联网销售（如美团点评）经验者优先； 6、有在美团、抖音、小红书从事餐饮板块销售管理岗位经验者优先。 【薪资福利】 1、底薪8k-10K+绩效考核+奖金提成；月收入区间：20000-40000元 2、依法缴纳五险一金； 3、周末双休，国家法定节假日按政策安排休息； 4、每月组织团建活动、生日会，差旅费用按规定报销。

一、岗位职责 1.学历与经验要求：本科及以上学历，5年以上国央企客户直销经验，在北京或唐山区域及钢铁行业需具备丰富本地资源与深度行业经验；拥有出色销售技巧和谈判能力，能精准识别客户需求并提供解决方案；熟悉销售流程，可独立完成销售目标，有成功销售业绩记录，能独立开发和维护唐山区域大客户。 2.业务认知要求：熟悉国央企、制造业企业（尤其北京国央企或唐山本地冶金、通用制造类企业）的采购组织架构、生产场景及采购流程。 3.行业背景要求：具备工业品领域品牌方或经销商工作经验，熟悉电力电气、工具、化学品、仪器仪表等领域产品，能适配对应区域工业企业采购需求。 二、价值观要求 需符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 三、工作内容 1.聚焦北京或唐山区域销售项目，参与项目全过程，完成商务洽谈与项目运营方案设计；深度挖掘本地客户需求，提升销售潜力，建立相应区域项目客户运营档案以沉淀项目经验；需对冶金、通用制造领域有深度认知，熟悉本地行业大客户侧数字化采购流程及账款票财务流程，确保季度或年度区域客户侧拉伸、应收与回款。 2.基于区域市场特点，通过线上线下运营策略协调公司内外资源，高效解决本地客户采购问题；优化唐山区域运营全流程（涵盖资源点、回款率、满意度等方面）。 3.定期分析区域客户数据，提升本地大客户服务质量与满意度，实现客户价值最大化；根据“专精特新”清单，完成区域所属团队拉新任务。

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的维护与新客户拓展工作。 3、及时了解并反馈区域内竞品动态与市场信息。 4、保持积极的工作态度和职业操守，提升公司品牌影响力与客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续服务与关系维护。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，或掌握中式糕点制作技术者优先； 2、具备1年以上快消食品行业销售经验，具有较强的销售能力与沟通协调能力。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。 工作区域：北京+河北全省

招聘：招聘前厅主管，包吃住+福利+补助 薪资：7000-8500元/月 前厅主管，薪资（7000-8500) 福利待遇:岗位均免费提供食、住宿，房补，公休4天（各种节假日），过年期间7天双薪，全勤奖，定期团建，劳保福利 一、 北京通州万达店 （） 地址：北京市通州区新华西街58号院1号楼通州万达广场 二、北京丰科万达店 （） 北京市丰台区丰科路与五圈路交叉口万达广场 同步 热爱餐饮，有良好的服务意识，有相关工作经验者优先。 大渔在成长中进步，期待你们的加入！

工作职责： 1、结合市场调研与公司战略，制定年度开发计划及目标，并组织实施以达成公司及部门重点任务； 2、负责开拓莫桑比克及周边区域基础设施市场（重点领域：能源、港口、路桥、矿业配套等）； 3、建立并维护与当地政府机构（如公共工程部、能源部）、投资方、本地承包商及中资企业的合作关系； 4、负责销售订单从获取到交付的全流程管理； 5、对接总部相关职能部门，传递本地客户需求，协助推动产品改进与优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、建筑工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备海外销售经验，熟悉经营管理者优先； 3、本岗位需长期派驻莫桑比克，提供出国补贴。

工作内容： 1、负责公司国内及海外市场渠道体系的整体规划与执行，包括阿里、谷歌及海外主流渠道的落地实施； 2、挖掘并验证新兴潜力渠道，持续拓展业务增长所需的流量入口； 3、把握行业动态，精准识别目标用户特征，结合客户需求与数据表现，迭代优化渠道投放策略及营销素材； 4、促进产品与市场需求的有效衔接，输出市场洞察支持产品迭代；联动运营团队，提升从流量获取到转化的全链路用户体验。 任职要求： 1、具备扎实的海外市场推广背景，拥有可验证的成功推广项目经验； 2、精通各类推广通路，具备系统的品牌宣传与推广实操经历； 3、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，英语熟练者优先考虑。

1.负责跟进运输途中的异常及破损，处理客户的紧急需求2.跟进客户对账及投诉处理3.维护客户关系4.对接财务部，客服部，操作部门协调货物运输问题5.熟练使用ERP，TMS等系统6.对接IT部和产品部跟进客户的系统对接事宜7.熟练使用办公软件，思维导图，自主学习能力强8.抗压能力强，有相关销售业务经验者优先9.性格要开朗，要有亲和性备注:工作内容有销售性质，不喜勿扰!

负责AI拓客类产品销售团队搭建与管理，制定销售策略、拓展市场渠道，维护核心客户关系；拆解业绩目标并推动落地，分析市场动态优化方案。 要求3年以上销售管理经验，抗压强、沟通谈判能力突出，能带领团队达成业绩指标。