中际旭创，A股上市企业 AI光模块全球龙头，稳定长期发展 【苏州旭创科技】 1：作业员 【独家招聘】 （1）学历：初中以上学历（不包含初中），学生不接收 （2）工作经验：电子厂经验优先 QC 岗位 2：iqc（来检检验）+ipqc（巡检） （1）学历：中专高中及以上学历 （2）工作经验：有电子行业或光通讯行业QC相关工作经验优先；具有显微镜检验、无尘环境工作经验优先；会用Office办公软件、卡尺千分尺二次元或投影仪等测量工具，会看简单图纸 3：QC 领班 （1）学历：大专及以上学历 （2）工作经验：拥有真实有效的 QC 班组管理经验，可独立完成现场品质团队管理、人员排班安排、产线品质异常处理等实操工作 23-38周岁，底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，要穿无尘衣，接受显微镜，两班倒。普工、qc综合薪资7000-8500元，qc领班薪资面议。 有厂车到斜塘，车坊，凌港，板桥，胜浦，唯亭，南山维拉，中翔广场，昆山正仪君子亭路等等

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保生产任务按时保质保量交付； 2、落实公司安全与质量方针，严格执行各项管理措施，保障生产安全环境，开展员工安全与品质意识培训，推进安全及品质问题的持续优化； 3、负责区域内5S管理与纪律监督，维持生产现场整洁有序； 4、掌握生产进度信息，合理调配物料资源，对现场成品、半成品及在制品进行有效监控与管理； 5、执行生产盘点作业，并针对盘点差异进行分析与改进，确保账目与实物相符； 6、制定并实施人员上岗培训计划，负责设备异常的排查、调试与调整工作。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，具备新能源行业工作经验及班组管理背景，具有良好的团队协作精神、沟通反馈能力，工作稳定性高； 2、知识技能：熟练操作办公软件，掌握基础Excel、PPT等应用； 3、语言：具备跨部门高效沟通能力，表达清晰，报告撰写与协调能力强； 4、其他：可适应白班与夜班轮班工作安排。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理相关内容宣导； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及账目信息，保证数据准确； 实时跟进产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程通畅、纪律等方面的异常； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，第一时间反馈并推动解决，保障生产连续性； 在确保产线稳定运行基础上，准确记录各项在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物相符。

岗位职责: 1.负责日常设备的维修与保养工作的监督与管理，保障机器稳定运转； 2.承担设备故障的排查与修复任务，快速响应以降低停机时长； 3.编制并执行设备维保计划，持续提升维修作业效率； 4.统筹内部资源调配，改进维修流程并确保服务质量； 5.开展维修团队的组织建设与技能培训，提升整体技术水平。 任职要求： 1.具有机械维修相关工作经历，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2.掌握较强的设备故障分析能力，能准确判断问题源头； 3.工作认真负责，具备独立承担维修任务的能力； 4.具备团队合作意识，能与团队协同高效完成维修项目； 5.拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接团队成员及客户需求。

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

组织安排生产计划任务，线上人员的工作安排，下线的产品质量监督，及各项线上生产的协调工作。

1、负责仓库来料接收、物料出库及异常物料的退库处理； 2、保证线上与车间物料账目与实物相符，推进物料管理规范化； 3、协调物料配送与生产计划同步，保障供应及时准确； 任职要求： 1、掌握仓储运作及物料配送相关流程； 2、熟悉生产排程安排与物料需求关联性； 3、具备来料基本检验能力及物料辨识技能； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word及ERP系统； 5、具备良好沟通能力，能与生产、PMC、仓库高效对接物料信息； 6、数字敏感度高，细致认真，逻辑清晰，具备快速应对突发状况的能力； 上班时间：上六休一 8:00-20:00；只交五险

招贤纳士：招聘做过建筑模板生产线的负责人，技术员，组长，生产线员工，技术精湛，能吃苦耐劳，多才多艺，多劳多得，待遇丰厚，去克鲁迪亚，国内设备，根据产量有提成，非劳务派遣，六个月可回家一次，假期15天，，工资照算，找有能力，有技术的牛人。推荐有红包奖励！非诚勿扰，能接受去非洲。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及账目准确性； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，确保生产连续稳定； 在保障产线正常运行的同时，准确记录过程数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级安排的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备良好的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班工作制，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务分解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助实现现场账物相符。

张家港储能柜日结320/天长白班长期工，不体检喷涂车间27/小时航车工：2名，27小时，之后每日结清工期：长期工，最少要做满30天，注意：，，工资按照25/小时发放，工作内容：柜体装配、补漆、贴纸等辅助工序优先录用：有油漆、手枪钻实操经验人员统一招聘要求年龄：20-45周岁免费包吃联系电话：

打磨工上班8:00～20:00点对点10.5，240元/天，必须配合加班有宿舍，夜班补贴16元/天。高温补贴300元/月（请假或不满勤按天折算）20-45

叉车工264元/天（含24元餐补）综合到手工资7000以上餐补24会开堆高机有叉车证

长期工待遇:170-200/天/包吃包住／休息加班工资另算／全勤奖绩效奖／工龄奖／综合工作工资5000到6000一个月／，工作轻松自由可带手机 临时工待遇：，150～180一天，包吃包住 结算方式:日结，月结（可微信，支付宝） 岗位有:登记岗，巡逻岗，门岗，车库岗，后门岗，机动岗，监控岗，有无工作经验都可以，不需要保安证，工作简单易学，轻松上岗 工作内容：出入人员登记，车辆登记，检查安全隐患，以及维护现场秩序，巡逻周边环境，配合物业工作，服从领导安排 要求:身高166起，身高155起，可以长期，可短期，根据自己的时间来安排工期，男女不限，18-50周岁，自备黑鞋（项目免费提供工作服，，免费培训） 当天面试，当天安排住宿 工作地点，吴中区，高新区，工业园区，姑苏区，相城区，吴江区，都可以就近安排 本次招聘属公司直招，不收取任何费用，外地人员请提前报名预约，方便当天面试安排工作。

【苏州小腰枕】 长白班+吃住在厂+接收案底 不过安检+可带手机 大龄工+简单识字+免费住宿 招聘要求：18-56，需认字，其他问题提前报备 要认字，接收案底 薪资待遇：20元/小时，5500-6500元/月 白班207元/天，夜班230元/天；白班18元/小时，夜班20元/小时， 企业主要包装沙发的海绵和配件等产品 长白班/两班倒员工自己选择，中午休息一个小时，不过安检，能带手机 三餐：早餐1元，中餐和晚餐免费 住宿免费，空调/独立卫生间/WIFI，有免费水电额度，。吃住在厂 在相城区体检 面试须知： 周一至周五每天12点之前

职位描述 小牛电气是一家专注于新能源电气连接领域的成长型制造企业。 因业务快速发展，现招聘生产班组长/线长，负责生产现场班组管理，带领团队完成生产任务，保障产品质量和交付目标。 优秀人员未来可向：高级班组长 → 生产主管 → 车间负责人方向发展。 工作职责 1、生产现场管理 根据生产计划安排每日生产任务； 合理安排人员、岗位及生产节拍； 跟进生产进度，确保产量目标达成； 及时发现并处理生产过程异常。 2、质量与工艺管理 监督员工按照SOP、作业指导书规范操作； 做好首件确认、过程巡检及质量异常反馈； 协助分析生产不良原因，推动改善； 控制产品损耗，提高生产效率。 3、人员管理 负责班组员工日常管理，包括排班、考勤、岗位安排； 做好新员工培训和技能培养； 培养多能工，提高团队生产能力； 维护班组稳定和现场纪律。 4、现场及设备管理 负责生产现场5S管理； 做好设备、工装日常点检； 发现异常及时反馈并协调处理； 落实安全生产要求。 任职要求 基本要求： 中专、高中及以上学历； 2年以上制造业班组管理经验； 有生产组长、线长、拉长经验优先。 行业经验优先： 线束行业； 连接器行业； 新能源零部件； 汽车零部件； 电子装配； 精密制造行业。 能力要求： 熟悉生产现场管理流程； 具备人员安排、任务分配能力； 能处理生产异常和品质问题； 责任心强，执行力强； 能适应制造业现场及倒班工作。 优先考虑： 管理过10人以上生产团队； 有产能提升、品质改善、现场优化经验； 有线束、连接器、压接、组装、测试相关经验； 能培养新人、带动团队成长。 薪资福利 五险一金； 年终奖励； 节日福利； 技能提升及晋升机会； 完善的岗位培养体系。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升制程稳定性与产品合格率 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，防范各类作业风险 4. 协调工序衔接与跨班交接，处理突发异常，保障产线连续高效运行 5. 带动团队建设，开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与班组长工作模式 2. 有较强的责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应偶尔的加班 3. 具备基础质量意识与安全规范认知，了解ISO或精益生产相关理念者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 吃苦耐劳，具备一线带班实操经验，有同行业班组长经历者优先

岗位职责 1. 生产管理：负责组装车间日常生产管理，根据生产计划合理安排组装线生产任务，确保按时按质完成产量指标； 2. 物料管控：负责组装前物料核对、清点与确认，确保配件齐全无误后方可上线生产； 3. 技术指导：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导； 4. 品质把控：检查操作人员工作质量，确保按图纸工艺进行组装操作，成品无错位、变形、松动等问题； 5. 现场管理：督促做好车间现场5S管理，落实安全生产制度，开展日常安全检查； 6. 人员管理：合理调配本组人员分工，对下属进行考核与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：高中、中专/中技及以上学历； 2. 年龄：22-45岁； 3. 经验：1年以上五金/铝材/家具行业装配带班或管理经验；有铝合金家具、金属型材家具组装经验者优先； 4. 技能：熟悉铝合金型材结构、拼装原理及专用五金配件，能看懂基础安装图纸；熟悉家具生产工艺流程，掌握常用生产设备的使用； 5. 素质：动手能力强，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力；做事踏实，态度端正，有责任心。 上班时间：7点半-12点，2-5点半，晚上6-8/9/10点，此岗位薪资需要面谈。

普工 IPQC（要有巡检经验） IQC （要有来料检经验） 质量领班 23～37周岁，底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，要穿无尘衣，接受显微镜，两班倒，综合薪资7000-8500元。 最好的岗位需要最优秀的你

月薪6500-8000左右，上四休二，，要求有带班经验，和员工要一起干活

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苏州市吴中区招工，机电预留预埋

手焊8:30—20:30两班制底薪2700+200全勤+年资奖(50-120)+绩效津贴(700-1800)保底700，表现优先者绩效津贴上调。综合工资7000-7500之间打卡十天能预支工资

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。 5. 指导并培训新入职员工。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，涵盖热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备较强的团队合作意识。

！支塘某机械厂招聘长白班焊工！长白班焊工！正式工！【招聘岗位】：二保焊焊工【招聘要求】：18岁-45岁，有应急管理局发放的焊工证，非【工资待遇】：前两个月35元/小时，第三个月开始底薪＋计件，综合工资10000-14000元左右【吃住情况】：包吃住，水电均摊【上班时间】：长白班08:00-20:00，偶尔晚9点、晚10点下班【发薪日】：20号发上个月整月【面试时间】：周一到周五13:00【体检说明】：职业健康体检，入职3个月工厂报销【厂区位置】：常熟市支塘镇【厂区优缺点】：交社保【宿舍离厂区距离】：1.5KM【面试入职流程】：下午面试合格，第二天上午体检，下午签合同，第三天正式上班另外招普工(行车工，打磨擦油，补漆）52岁以内。五天八小时底薪6000元，加班30元/小时。。