任职要求： 1、年龄满25–45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 工作时间： 1、上午8.40-11:30 下午13.30—15：30双休， 国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

[任职要求] 1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历 朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好， 无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 底薪5500

2026年中国太保职域服务团队招募！ 如果你正在寻找： 一条清晰、可持续的职业赛道 1.一个拥抱政策风向的成长平台 2.一份收入与价值同步提升的事业 3.一群年轻、专业、共成长的伙伴 还在等什么？点击私信，开启你的“BEST时代” 服务行业BEST行业 B银行 E能源S学校 T科技 H医院五大黄金服务赛道。 顺应发展趋势，解读养老政策。 对公服务经理要求：25-32周岁（优秀者可放宽至35 周岁） 学历要求：大学本科及以上，有金融从业经验的可适当放宽要求 具体工作：服务政企单位客户，根据单位及职工需求提供专业保障方案，不用膜拜，依托公司资源。工作体面，专业性强。 薪资待遇：基本工资6000+绩效，基本13万以上，优秀者上不封顶。名额稀缺仅招3名。

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：1.公司会发放老客户资源（退休老年人群体为主），平时通过线上或线下方式拜访老客户（送生日祝福，续费提醒，通知领礼物等），和客户打好关系；2.公司设置平台，负责邀请老客户到平台领取老客户专享福利等 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历优先考虑） 3.薪资：无责底薪加佣金，5000—10000＋，和个人努力值成正比 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--4：00 周末双休、法定假日休息！不加班！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力 6.强烈赚钱欲望

我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司智能制造类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（智能制造领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有智能制造、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与客户动态，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，有责任心、踏实肯干

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户并维护现有客户关系 3. 完成日常销售任务并及时反馈市场信息 任职要求： 任职要求:：1-8年快销品销售工作经验，大专以上学历。有调味品销售经验优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及产品销售工作，完成个人销售目标 2.主动了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案 3.参与市场推广活动，协助提升品牌影响力和客户转化率 4. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态 5.配合团队完成日常销售支持及协作任务 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3.有销售经验者优先，接受优秀应届毕业生或转行人员 4.工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 5.可接受兼职形式，时间灵活，责任心强

绍兴市柯桥区招装修水电学徒工2名，主要从事家装、工装水电施工。

绍兴市诸暨市招油漆工、腻子/大白/墙漆。还需要一个人。下午过来

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

招聘要求: 1.年龄:25-50岁一,男女不限 2.学历:大专或以上学历 工作职责: 1.售后服务，负责老客户服务（理赔、保全、资料变更） 2、负责业务再开发，医疗和养老开发

.保单服务专员:负责客户保单的售后服务及保险知识宣传工作，解答客户疑问，维护客户关系。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。 2，工作时间9:00-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假 3，工资面议，努力干3万一个月。 4，客户成交有提成

岗位职责： 1. 负责公司矿泉水、饮料在绍兴的推广与销售； 2. 开拓新客户，维护老客户，完成月度销售指标； 3. 跟进订单回款，及时反馈市场动态。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁，有快消经验者优先（也欢迎优秀应届生）； 2. 具备良好的沟通能力和抗压能力； 3. 自备交通工具，熟悉本地路况者优先考虑； 4. 热爱销售工作，目标感强，能吃苦耐劳。 薪资福利： · 薪资结构： 无责底薪5000元 + 高额提成（上不封顶）+ 绩效奖金，综合月入8000-15000元

岗位信息： 1.工作时间：09：00-18：00 2.福利待遇：单休，节假日正常放；交五险；半年一次晋升加薪；节假日福利，生日福利，定期团建。 岗位职责： 1.负责平台零售商户的签约，运营，维护 2.完成公司下发的各项考核 3.对负责区域内的商户做好运营规划 任职要求： 1.有BD经验，乐观皮实自省。（有良好的沟通能力和学习能力亦可） 2.能接受外勤作业。 3.会基础的表格处理能力 你能得到： 1.系统的零售运营知识培训，行业优秀老人带教，快速入行。 2.晋升机会较多，目前公司正处在发展阶段，晋升晋等（职级）机会很多。 3.提成制的薪资结构，多劳多得，付出回报比超过行业。 一线bd平均薪资7k-10k

岗位职责： 1.向客户专业讲解证券市场基础知识、相关法律法规及公司业务规则，普及证券投资理念与风险意识 2.独立开展客户开发与维护，推介公司证券经纪、理财、融资融券等产品与服务，促成客户开户及交易合作 3.指导客户完成开户、交易操作、资金存取、产品认购等全流程业务办理，提升客户体验与满意度 4. 定期回访存量客户，分析投资需求，提供个性化服务建议，增强客户黏性与活跃度 5.协助营业部开展团队协作，参与新人带教、业务培训及区域市场推广活动 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，经济、金融、管理类专业优先，无专业限制 2.已通过证券从业资格考试（含《证券市场基本法律法规》《证券投资基金基础知识》或新版科目），持证上岗 3.性格开朗、诚信正直，具备良好沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力 4. 有银行、证券、保险等金融机构营销经验或成功客户开拓案例者优先 5.热爱金融行业，认同合规文化，具备持续学习意愿与职业发展潜质

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽~ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上 工作时间9-6，午休1.5小时，不加班的生活值得拥有!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

诚聘: 1、销售员若干名，要有机械类相关销售经验； 2、外贸单证业务员，要求英语6级，有相关工作经验。 以上岗位包食宿，入职交社保。 工作地点:诸暨环城西路188号浙江丰球克瑞泵业有限公司 欢迎推荐有意向可电联：钱女士

我们正在寻找一位充满激情与战略眼光的BD市场经理，加入小哈换电充满活力的团队。您将负责开拓和维护关键的商业伙伴关系，推动公司在两轮出行换电领域的市场扩张与业务增长。这是一个绝佳的机会，让您可以直接参与到新能源基础设施的建设中，为城市绿色出行贡献力量。 岗位职责 制定并执行BD战略：根据公司整体发展目标，制定并落实市场拓展计划，积极寻找并建立与政府机构、电动车厂商、电池厂商、外卖平台、物流快递企业等潜在合作伙伴的战略关系。 商务拓展与谈判：主导商务合作的全流程，包括但不限于合作方案策划、商业谈判、合同签署以及后续合作的落地执行，确保合作项目的顺利启动与高效运营。 市场分析与洞察：密切关注新能源、两轮出行及共享经济领域的市场动态、政策变化和竞争格局，定期输出市场分析报告，为公司战略决策提供数据支持和前瞻性建议。 品牌推广与活动：策划并组织线上线下市场推广活动，有效提升小哈换电品牌在目标城市和行业内的知名度与影响力，塑造专业、领先的品牌形象。 跨部门协作：与运营、产品、技术及政府事务等部门紧密协作，确保BD合作项目的顺利落地与持续优化，共同解决合作过程中遇到的问题，提升客户满意度。 团队管理与指导：负责BD团队的日常管理、绩效考核与人才培养，通过有效的激励和指导，打造一支高效、专业的市场拓展团队。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务等相关专业优先。 工作经验：拥有3年以上商务拓展、大客户销售或市场管理相关工作经验，有新能源、共享出行、O2O平台或快消品行业背景者将被优先考虑。 核心能力：具备出色的商务谈判技巧、人际沟通能力和关系建立能力，能够独立完成复杂项目的开拓与落地；拥有敏锐的市场洞察力和优秀的项目管理能力。 个人特质：目标导向，具备强烈的自我驱动力和抗压能力；思维活跃，富有创新精神和团队合作意识。 其他要求：能够适应 occasional 的出差工作安排。 我们提供 行业前景：加入一个高速发展的朝阳行业，成为构建绿色智慧城市的重要一员。 平台优势：依托领先的换电网络平台，拥有广阔的职业发展空间和施展才华的舞台。 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。 团队文化：开放、包容、富有活力的团队氛围，鼓励创新与个人成长。 如果您渴望挑战，希望在一个颠覆性的行业中大展身手，请立即申请加入我们，一起“换”醒城市绿色新动力！

爱意随风起 自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦想 敢做敢干 3.调皮捣蛋的 旅游搭子一起旅游 （底薪5500+提成+奖金,)，新人月综合薪资 1.5W~3W，老人人均3-10W 闲到抠脚 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每周固定一次团建(唱歌、吃饭、按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 3.每个季度组织国内外旅游，中国港澳、日本、泰国..! 4.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 5.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、睡觉躺椅，办公休闲区域，甲级写字楼