统筹项目一切安排 标准化施工 年龄不能 扶沟县飞线入地项目

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上），有建造师或者职称证书 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：有装饰装修，学校装修改造项目经验（建议3-10年） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、统筹编制项目总体方案与施工设计，全面主持项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工、财务管理等方面的综合管理工作。 2、负责组织编制各类施工方案及进度计划，落实月度、周度工作安排并监督执行。 3、强化质量管理，确保施工质量符合国家标准或合同约定要求。 4、科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制、激励等职能，保障工程的质量、安全、工期及经济效益目标顺利达成。 5、及时向建设单位申报并催收工程进度款，提升资金周转效率，开展项目成本核算，优化资金运用，审定各项费用开支。 6、妥善协调处理与业主、监理、分包单位及政府主管部门的关系，保障项目有序实施； 7、负责现场管理，合理配置材料、机械设备和人力资源，控制各环节施工成本； 8、依据工程进度的轻重缓急制定材料需求清单，成品及半成品需提前规划、按时订货，确保施工连续性不受影响。 9、组织推进各阶段工程竣工验收与结算工作； 10、解决施工过程中出现的技术难题，协调并裁定技术争议； 11、按设计图纸和合同条款组织施工，确保工程如期交付，满足业主需求； 12、完成上级交办的其他工作事项

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岗位职责 1、参与钢结构项目投标过程中的技术方案拟定、成本测算及潜在风险分析。 2、编制项目实施计划（涵盖工期安排、资源配置、材料采购及分包协调），明确重要里程碑与交付要求。 3、全面负责施工现场管理，监督钢结构吊装、焊接作业、防腐处理、结构补强及高空施工安全措施执行。 4、协调劳务分包单位与设备供应方，签署安全责任书与履约协议，把控分包工程的质量与推进节奏。 5、识别施工过程中可能存在的风险因素（如气候影响、图纸调整），制定应对预案并推动整改落地。 6、定期向业主单位及总包团队汇报工程进展，协调处理现场变更申请和技术分歧。 7、维护与客户之间的良好合作关系，协助推进项目回款并探索后续合作空间。 任职要求 1、土木工程、建筑工程或相近专业本科及以上学历，掌握钢结构设计标准（如GB50017）、加固规程（如JGJ 145）及安全生产规范（如JGJ 80）者优先考虑。 2、具备5-10年钢结构施工管理经验，担任过项目经理职务。 3、具有工业厂房、桥梁补强、高层建筑钢结构改建类项目经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 全面负责风电电站项目建设管理团队的建立，熟悉风电项目建设所涉及的土建和机电安装施工各环节。项目全过程管理包括但不限于：施工进度、质量、成本控制、安全、工程档案建立以及竣工验收工作。 2. 组织施工管理前期筹备与手续办理，协调政府相关部门完成项目核准、环评、土地征用、电网接入等手续办理；组织编制招标文件，完成设计院、施工方、设备供应商的招标及合同签订。 3. 编制施工组织设计，负责施工专项方案审...

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• 负责工区全面施工管理，编制方案与进度计划 • 技术交底、质量验收、成本控制、安全管理 • 协调分包、监理、设计、业主，处理变更与签证 任职要求 • 10年以上施工经验，独立负责过市政或者公路等完整项目 • 懂图纸、测量 • 项目乐山周边 工资具体面谈

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 项目全流程管理： 负责从项目启动、深化设计、报建、采购、施工、调试、验收至最终移交的全过程管理。 制定详细的项目计划，包括进度、成本、质量和安全目标，并全程跟踪监控，及时调整。 技术与深化设计： 审核消防图纸，领导或参与深化设计工作，确保设计方案的技术可行性和经济性。 解决项目实施过程中遇到的技术难题。 客户关系维护： 作为项目的主要对外接口人，维护客户关系，及时汇报项目进展，处理客户反馈 任职要求：学历与专业： 大专及以上学历，消防工程、给排水、暖通、电气自动化、机电工程等相关专业。 工作经验：3年以上消防工程项目管理经验，独立负责过至少2个中型及以上的完整消防项目，并成功通过消防验收。

岗位职责： 1、全面负责水利工程项目的施工管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责； 2、组织编制施工组织设计、专项施工方案及项目进度计划，并监督落实； 3、统筹项目人、机、料等资源调配，协调与业主、监理、设计及相关政府部门的关系； 4、主持项目日常生产例会，跟踪施工进度，及时解决现场技术、质量及协调问题； 5、落实安全生产与文明施工管理，组织安全检查及隐患排查，确保项目合规施工； 6、负责项目成本管控，审核材料计划、分包结算及进度款申报，控制项目成本； 7、组织工程验收、竣工资料编制及结算送审，配合完成审计对接与回款工作； 8、负责项目团队建设与管理，明确分工。 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2、不少于10年工程施工经验，其中3年以上项目经理或项目负责人经历，独立主持过至少3个中型以上水利项目； 3、熟悉水利工程施工规范、验收标准及计价规则，具备较强的进度、成本、质量、安全综合管控能力； 4、持有一级/二级建造师（水利水电专业）及安全B证者优先，具备中级及以上职称者优先； 5、具备较强的组织协调、沟通谈判和团队管理能力，能妥善处理各方关系； 6、能适应项目驻场工作，责任心强，抗压能力好，具备良好的职业操守。

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前厅领班薪资福利:4000-5500元，月休2天包食宿招工人数:2名

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户用光伏运维经理职位描述 一、职位概述 户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商

岗位职责： 1. 负责地基、主体、水电、防水等各施工环节的质量监督； 2. 检查建筑材料，排查现场安全风险隐患； 3. 掌控工程进度，定期向业主反馈施工情况； 4. 参与各阶段验收工作，协调处理施工中的问题，并做好监理记录留存。 任职要求： 1. 熟悉自建房施工流程，具备识图能力； 2. 具备较强的责任意识，沟通与协调能力良好； 3. 有施工现场监理经验或持有相关资格证书者优先考虑。 鄢陵 禹州 襄县地区都需要

具备五年以上幕墙项目经理管理经验，拥有大型项目统筹协调能力

1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

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岗位职责： 1、全面负责变电站及电力工程项目从开工到交付的全过程施工管理，有效控制工期、质量与成本，确保项目按时高质量完成。 2、协调施工班组、分包单位以及业主、监理等各方关系，科学组织人力、材料、机械设备等资源，保障现场施工有序高效进行。 3、严格执行电力系统安全作业规程，开展日常安全检查与风险隐患治理，预防安全事故发生；监督施工质量，确保满足国家及行业验收要求。 4、编制施工方案、进度安排和成本测算文件，实时跟踪工程变更与签证流程，合理控制支出，达成项目经济效益目标。 5、汇总整理项目建设过程资料，主导各阶段验收工作，包括分部、分项及整体竣工验收，顺利完成项目移交与总结评估。 岗位要求： 1、大专以上学历，电力工程、电气工程或土木工程相关专业背景，具有一级或二级建造师（电力/机电类）执业资格者优先考虑。 2、具备5年以上电力或变电站施工现场管理经验，曾独立主导2个以上完整项目的全周期管理工作，熟悉土建施工、电气设备安装及调试等环节。 3、熟练掌握电力工程相关的施工标准、验收规范及安全管理规定，具有较强的现场技术问题处理、协调沟通与成本控制能力。 4、具备良好的团队领导力和外部协作能力，能够与业主单位、监理机构及相关政府部门顺畅对接，适应长期驻场及出差安排。 5、工作认真负责，作风踏实细致，认同企业价值观，能够在高强度环境下稳定履职。

1、负责工程项目整体管理，组织并监督施工团队作业，协调业主、设计师及材料供应商等相关方工作，确保工程质量与进度达标。 2、全面落实公司制定的《工程施工操作流程》、《文明施工管理条例》、《施工现场管理条例》及其他相关管理制度，严格执行规范要求。 3、维护企业合法权益，妥善处理与业主的关系，提供高效优质的施工服务，保障项目顺利推进。 4、年龄要求20-30岁，具备相关工作经验，熟悉家庭装修各环节施工工艺，能独立应对和解决现场问题，具备良好沟通协调能力

岗位职责： 1、全面主持项目技术管理工作，主导施工技术方案及专项方案（如风机吊装、基础施工、高空作业等）的编制、审查与实施，确保技术措施符合规范要求，具备科学性与可操作性。 2、严控工程施工质量和技术标准，识别并解决现场技术难点，优化施工流程，攻克风机安装、电气调试、基础施工等关键环节的技术问题，防范技术引发的质量风险。 3、负责技术团队建设，组织技术交底与培训工作，统筹指导现场技术人员及施工班组，提升整体技术水平，保障作业人员按技术规程执行施工任务。 4、协调设计院、业主方、监理单位的技术对接，推进设计变更、技术签证的审核与落实，配合完成项目验收及竣工决算阶段的技术资料准备与核验。 5、推动项目技术革新与工艺改进，结合风电施工环境（如山地、高空、复杂气候条件），推广应用新技术、新工法、新材料，实现降本增效与安全施工双提升。 6、牵头应对项目中出现的技术突发事件，参与质量事故、安全事故的技术归因分析与整改闭环，持续完善技术管理体系，强化技术安全责任落实。 任职要求： 1、风电工程、机电工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有5年以上风电项目技术管理经历，有大型风电项目担任总工经验者优先考虑。 2、精通风电施工技术要点及相关行业规范，熟练掌握风机吊装、基础施工、电气调试等核心工序的技术控制，能够独立完成专项施工方案的编制与审核。 3、具有一级或二级建造师资格（机电/市政类）、工程师或以上职称，熟悉风电项目技术验收程序，具备较强的技术攻关与综合协调能力。 4、具备良好的组织管理与沟通协作能力，能接受长期驻守施工现场，抗压性强，作风严谨，富有责任心，具备积极的技术创新思维。 5、熟悉工程设计标准和施工安全技术规定，能根据现场实际情况调整优化技术方案，支持项目安全、合规、高效推进。 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作表现发放绩效奖金。 2、免费提供工作日午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的销售和技术伙伴共同奋斗。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，保障员工职业成长。 5、同时享有各类法定节假日及完善的员工福利保障。