负责公司现场管理工作，具备制造企业行政管理经验者优先

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.筹备并参与公司内部会议，确保信息传递准确及时； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘支持及员工关系协调； 4.落实各项基础行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成各类办公流程。

1.所有工作人员岗位薪资 2.厂房出租水电费管理 3.负责人事调动安排 4.全厂安排生产消防等事宜 5.全厂行政工作管理

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管理，全面负责综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、组织并落实公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等工作。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源管理工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等模块。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率与执行标准。 7、密切关注公司业务进展，及时提出优化建议和改进措施，为经营决策提供有效支撑。 8、担任安全检查与环保管理第一责任人；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造行业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景与任务挑战。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规及政策要求，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业持续发展。

1.所有工作人员岗位薪资2.厂房出租水电费管理3.负责人事调动安排4.全厂安排生产消防等事宜5.全厂行政工作管理

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

1、推进部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行； 2、协助制定公司行政办公费用预算方案，统筹按预算开展相关工作； 3、协同上级推动企业文化建设相关事务的实施与落地； 4、统筹公司行政文书撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，实现日常事务的规范化、标准化管理，以及信息传达和文件归档工作； 6、编制各类行政应急方案，妥善应对突发事件并组织实施处理措施；

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效完成人才引进工作，同步健全员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理层现场巡查、指导与纠偏；③任务合理分配与及时验收；④日常履职考核管理；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦优秀者优先获得调薪与晋升机会等举措，确保人人胜任岗位，推动员工综合素质提升，充分激发潜能，打造高素质团队。持续提升现场、产品、服务及档案管理水平，力争行业领先。 绩效管理：搭建公正、科学的绩效考评体系，客观反映员工工作成果，驱动效率提升。确保债务类指标（如违规操作、损毁资产、质量下滑、售后问题、返工维修等）逐步降低，资产类指标（如荣誉奖项、绩效表现、客户满意度等）稳步提高。同时保证各类数据资料的真实、完整、合规与有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利结构，增强人才吸引力与稳定性。全面保障员工后勤支持，确保各项规定福利、关怀政策及后勤服务按时落实到位。 和谐环境：培育健康进取、协同合作的组织氛围，降低内耗，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发情况，能够迅速响应并妥善处理。

1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作，合理搭建组织架构，指导并协调各岗位高效运作。 2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划、执行与落实。 3、严控行政费用支出，依据部门费用数据开展分析，及时发现并调整异常开支情况。 4、建立并优化公司行政管理制度及相关业务流程，并推动落地实施。 5、起草、处理日常行政文书、通知类文件，并完成审核与发布工作。 6、维护对外合作关系（包括政府机构、租赁方、合作单位等），确保对接顺畅，服务规范合规。 7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效考核工作。 8、组织对行政后勤、物业资产、消防安保等工作制度的监督检查，持续优化管理机制，提升员工满意度。 9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调，保障各项活动有序开展。 职位要求 任职要求： 1、具备扎实的物业项目管理背景，熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程； 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历； 3、具有5年以上制造行业或酒店服务领域工作经验，其中至少2年基层岗位实践经历； 4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。

明天面试普工单位如下： ❤明天面试1 【织里电商】长白班 长白班 普工 夫妻对也可以 18-40周岁 不会做也可以 第一个月20/小时 分拣扫描 第二个月计件 薪资6300左右/月 主要 服饰仓库内分拣、扫描、上架等 免费工作餐 住宿标准2人间 有夫妻房 住宿60/月 水电平摊 、 报名电话：

导购 男女不限，年龄20 - 40岁，，学历不限，1年内有做过销售的工作经验；有销售经验者，会拍照视频剪辑 薪资福利:年薪8万+，上二休一，8:30～9:00 招工人数:3名 工作地址:安吉县九州昌硕广场3幢2楼艾米尔时尚会所

保洁员 65周岁以下 薪资福利:月休4天，薪资面议论 招工人数:1名 工作地址:安吉栗子坞

湖州市吴兴区招弱电/安防

洪桥旗峰24台6点半，找加班一个

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，确保会务安排高效有序，并做好相关记录与跟进 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率，降低管理成本 4.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 5.处理突发事件和紧急事务，具备良好的应变能力和问题解决能力 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理、工商管理或相关专业背景者优先 2.具备3-5年及以上行政相关工作经验，有团队管理经验者更佳 3.熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境

公司行政和人事管理的工作

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

招工！！养殖小白鼠饲养员，主要工作洗盒子，放饲料，挑鼠，杀鼠，饲养场地清洁等工作，工作时间早八点晚五点，中午休一小时，薪资固定底薪3000，每月休二天，工作地点申浩科技农场.，饭补一天一顿10元，入职3个月起且工作表现良好遵守公司各项准则涨薪200，满6个月涨薪400，满一年涨薪700百元。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及信息归档管理； 2、配合财务团队，参与会计单据的编制与核对工作； 3、协助办理税务申报事项，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和条理性； 2、具备自主完成工作的能力，态度认真负责； 3、熟练使用常用办公软件，可高效开展文档处理与数据录入。

负责劳务业内资料，安全教育等资料办理

招聘夫妻工，年龄在18-45岁，会开柴油车，铲车，喂料，湖羊养殖场饲喂工，包住宿、包中餐、有厨房可做饭。

岗位描述： 1、负责接待到访客户及面试人员，引导访客至指定区域并安排等候，确保来访者得到及时接应，熟悉商务接待流程，做到礼貌得体、服务周全； 2、负责前台区域及办公场所内设施设备的日常巡检与维护，发现问题及时上报处理； 3、向来访客户介绍公司概况及相关业务内容，传递企业形象与信息； 4、管理会议室预订系统，保障会议设备正常运行，完成会前布置及会中支持工作； 5、协助组织并执行公司各类活动的筹备与落地实施； 6、完成领导安排的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先，身高165及以上，形象良好，气质端正； 2、工作主动性强，态度认真，具备细致耐心的工作作风，沟通协调能力良好，性格乐观，待人真诚； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力；

农场主理人 薪资福利:4500--10000 招工人数:1名

岗位职责： 1、负责接待到访客户及面试人员，引导访客到达指定区域并安排等候，确保接待过程符合商务礼仪规范，做到礼貌得体、细致周到； 2、负责前台区域及办公场所内设施设备的日常巡检与维护，发现问题及时上报维修； 3、向来访客户介绍公司企业文化以及相关产品信息，传递企业形象； 4、管理会议室预订系统，维护会议设备正常运行，保障会前准备及会中服务工作顺利进行； 5、配合参与公司各类活动的组织、执行与现场支持工作； 6、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、行政管理或相关专业大专及以上学历，身高163及以上，形象良好，气质出众； 2、工作主动性强，态度积极，做事细心有耐心，具备优秀的沟通协调能力，性格活泼，待人真诚热情； 3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力。

在前台开单将顾客需要的商品报价或者开出销售单前期不用立刻投入工作有几个月的学习时间

岗位职责： 1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放； 2.管理设备相关文档，完成每日数据上报； 3.执行物品采购申请，办理纸质及电子审批流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项工作； 2.注重工作细节，具备良好的执行把控力； 3.适应高强度、快节奏的工作氛围。

招聘职位：行政专员/行政助理 招聘人数：3名 工作地点：湖州长兴县泗安镇西湖科创园2期 薪资范围：4500-5500元/月 职位描述： 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、档案整理、会议安排等； 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销； 3.接待来访客户，接听电话，传递信息，维护良好的对外形象； 4.协助组织公司活动及员工福利事务； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.1年以上行政或相关岗位工作经验（应届生可放宽条件）； 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神； 5.工作细致认真，责任心强，能高效完成多项任务。 福利待遇：包住，餐补，五险、带薪年假、节假日福利、定期培训及职业发展机会。