
人事经理/主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
负责公司人员招聘、培训、等管理工作。
行政人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
1.监督并落实公司各类管理制度的执行。
2.组织开展招聘工作,完成简历筛选及面试邀约。
3.办理员工入职、离职手续,负责劳动合同签署及档案管理。
4.结合公司经营动态,适时推进人才储备工作。
5.统筹行政与人事相关综合事务的日常管理。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责员工关系的日常维护,提升团队凝聚力与工作积极性;
2.组织并实施招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
3.协助拟定和持续完善人力资源管理制度与操作流程,助力组织效能提升。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识;
2.具备独立应对和解决人事事务的能力;
3.熟悉人力资源各模块运作,能灵活适应动态变化的工作节奏。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与人力资源政策的制定与实施,持续优化人事管理流程;
3、统筹行政相关工作,如文件归档、会议组织及各类行政支持事宜。
岗位要求:
1、具有行政人事岗位实际工作经验,能独立应对和处理相关问题;
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,善于团队协作及外部对接;
3、适应高强度工作节奏,拥有良好的应变与问题处理能力。
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
1.监督并落实公司各项管理制度的执行。
2.承担招聘任务,包括简历筛选及面试邀约安排。
3.办理员工入职与离职手续,负责劳动合同签署及档案管理工作。
4.结合公司经营动态,及时开展人才储备相关工作。
5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.设计并实施人力资源管理战略,确保人力资源政策与组织目标一致;
2.管理人力资源部门的日常运作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护;
3.优化招聘流程,提高招聘效率和质量,以满足组织的人才需求;
4.制定和完善绩效考核体系,推动绩效管理的有效实施;
5.建立和维护良好的员工关系,有效处理劳动纠纷。
任职要求:
1.具备出色的沟通和协调能力,能够激励团队达成目标;
2.能够独立处理和解决劳动相关问题;
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4.具备良好的团队管理和领导能力;
5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。
人事行政主管—湖北区域+提供食宿
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
一、企业简介
浙江融辉物流有限公司,成立于2024年9月,专注于100KG-3T的大零担物流网络,由拥有近20年行业经验、曾成功打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察,以全新赛道、创新模式与生态体系重新启航,依托网络化基因构建大零担加盟网络,秉持“推动大零担数字化升级”的使命,致力于赋能网点成长壮大,提升运输服务体验,立志发展为具有影响力的大零担民族品牌。
二、岗位职责
1.人力资源规划与执行
依据公司战略及省区业务方向,制定并落实省区年度人力资源计划,涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块,统一管理省区人员编制,优化组织结构,确保人力效能与业务发展相匹配。
2.招聘实施与人才储备建设
全面负责省区各层级岗位(含一线作业人员、职能岗及管理岗)的招聘工作,拓展高效招聘渠道,保障人员及时到岗,建立人才储备机制,推进关键岗位接班人计划,完善员工晋升与发展通道。
3.培训组织与绩效推动
统筹开展省区员工培训工作,包括新员工入职、岗位技能强化、安全规范教育等,提升团队专业水平;推行绩效考核机制,监督执行流程,优化结果运用,促进绩效持续改善。
4.员工关系维护与合规运营
处理省区员工劳动关系事务,如合同签署、社保公积金办理、劳动争议协调等,确保操作合法合规;推动企业文化宣贯,策划员工关怀活动,增强团队归属感与满意度。
5.行政事务统筹与后勤支持
负责省区日常行政管理工作,涵盖办公环境维护、固定资产管控、差旅安排、食堂及宿舍运营管理等,保障基础运营顺畅。
6.成本管控与数据支持
编制省区人事行政预算,控制人力与行政支出,定期分析费用使用情况并提出改进措施;汇总上报人事行政相关数据(如离职率、招聘周期、行政开支等),为管理决策提供依据。
7.跨部门协同与制度落地
对接总部人力资源及行政部门,推动全国性政策制度在省区的有效实施与反馈收集;协调省区内各部门及跨区域资源,响应业务端人事行政支持需求。
三、任职要求
1.具备五年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少两年担任省区或区域管理职务,有物流、快递、供应链等行业背景者优先考虑。
2.熟悉人力资源六大模块运作,掌握劳动法及相关法规政策,具备较强的合规意识与风险防控能力,了解物流行业基层岗位(如司机、仓管、操作工)用工特性与管理挑战。
3.拥有良好的沟通协调能力,能兼顾总部要求与省区实际运营需求,抗压性强,适应高强度、多网点工作节奏,可妥善应对突发状况;具备成本控制思维与资源整合能力,助力降本增效。
项目经理,项目代办
8000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限
武汉市江岸区招消防维修,项目经理,管理工地,有施工经验。懂维保优先。工资待遇好谈
装修工程主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1.合理统筹项目团队及各方资源,保障项目按计划顺利推进。
2.全程跟踪项目执行环节,确保施工质量达到规定要求。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识。
2.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力,能高效解决项目中的各类问题。
3.熟悉装修领域基本流程,具备把控工程进度与质量的能力。
工程部主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上市政工程道路工程经验隧道工程经验二级注册建造师隧道工程水利工程经验道路工程其他市政工程经验房屋建筑房屋建筑经验建设单位
1、全面负责公司市政、房建、高铁、公路等总承包项目的组织实施,保障项目按时优质交付;
2、牵头建立并执行安全生产管理体系,监督检查现场安全举措落实情况,杜绝安全事故发生;
3、统筹协调各协作单位及职能部门,有效推进项目进度、质量与成本管控工作;
4、参与重大施工技术方案的评审及施工组织设计的编制与优化。
【任职要求】
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理或相关专业背景;
2、具备10年以上工程管理实践经验,有大型市政、房建或交通类项目管理经历者优先考虑;
3、掌握国家相关法规及行业规范,具有扎实的安全管理专业知识与实操能力;
4、具备出色的组织协调能力和团队管理素质,能够胜任高负荷工作环境。
客车司机月结
招聘:赤壁市区|大客司机(赤壁市区五险一金)
薪资:3000元以上/月
近三年无驾驶客运车辆严重交通违法行为记录、爱岗敬业。
湖北咸宁招聘:徐东欧亚达导购(6K+)薪资:6000元以上/月徐东欧亚达导购(6K+)
导购月结
招聘:徐东欧亚达导购(6K+)
薪资:6000元以上/月
咸宁徐东欧亚达导购(6K+)
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
湖北咸宁崇阳县酒店维修工招聘启事:寻求年龄45岁以下、身体健康、持有电工操作上岗证的候选人
3500-4500元/月
综合维修工3-5人月结
酒店维修工招聘启事:寻求年龄45岁以下、身体健康、持有电工操作上岗证的候选人,具备相关工作经验者优先,月薪范围35004500元,共招聘3名,工作地点位于崇阳县影视城路华美达酒店湖北咸宁。
高薪诚聘培训专员+周末双休
6000-8000元/月
培训1年以下大专及以上PPT制作技能
1、搭建并优化公司培训体系,健全培训管理制度及相关操作流程;
2、统筹职场新人入职培训接待工作,组织实施日常新制度、新业务更新培训,开发并讲授新晋管理人员基础管理课程,在职员工及管理者培训课程开发与定期常规培训执行;
3、对培训成效负责,确保培训支撑业务目标达成,针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与效果追踪;
4、规范培训过程记录,落实训后跟进机制,定期汇总培训数据并向职场及总部相关负责人进行反馈汇报;
5、结合公司战略方向开展培训需求调研,科学制定年度培训规划;
6、指导各业务系统培训计划落地,主导公司层面重点培训项目的实施推进;
7、编制年度培训预算,并有效管控费用使用情况;
8、建立培训档案管理体系,依据不同培训内容与目标设计匹配的培训效果评估方案;
9、协助员工进行职业生涯规划,配套开发支持其职业成长的培训课程资源;
10、为提升员工归属感与团队凝聚力,策划并组织多样化的文化体育活动,具备独立组织或协同HR部门开展团队建设活动的能力。
任职资格:
1、年龄条件可适度放宽,人力资源、企业管理或教育类相关专业背景优先;
2、具备1年以上培训管理岗位实际工作经验;
3、熟练掌握培训需求分析、培训效果评估等核心方法与工具;
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动力及亲和力,书面与口头表达流畅;
5、具备良好职业素养与服务意识,性格积极乐观,工作认真细致;
6、熟练操作办公软件,擅长PPT课件制作。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。
薪资待遇:无责底薪+绩效奖金,月综合收入6K-8K+,缴纳社会保险,定期组织团建聚餐,享有生日及节日福利、公司旅游、带薪年假等多项员工关怀待遇。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位职责:
1.按照公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作
2.熟练使用办公软件,完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作
3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验
2.思维清晰,做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的组织协调能力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作
上班时间8:30-12:00
14:00-18:30
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(含海报制作、文案撰写)等工作;
3、完成基础性数据报表整理与汇总;
4、配合完成上级交办的临时工作任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能在工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估;
2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;
3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作;
4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务;
3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容:
1.日常招聘网站维护,发布招聘信息;
2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试;
3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。
(负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等)
工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时
周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假
薪资待遇:
1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万
2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利
3.5天带薪年休假、超长过年放假
4.一年可晋升涨薪2-4次
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽)
2.年龄20-28岁
3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
薪酬人事专员
5000-6000元/月
薪酬绩效经验不限大专及以上1000人以上五险一金及其他福利管理薪资核算薪资福利调研
一、工作内容
1、负责咸宁基地在职及离职人员的工资核算工作;
2、组织开展工段效率评估与分析;
3、对所辖工序每日考勤、计件产量及计件工资进行核查与监督;
4、落实管辖工序相关考核数据的维护与更新;
5、管理员工基本信息及岗位变动记录。
二、薪酬标准:
1、实习期(仅适用于毕业未满1年的人员):主要为岗位熟悉与适应阶段,为期1个月,实习薪资3000元;注意:具备1年及以上相关工作经验者可免实习期;
2、试用期4-5个月,月薪4400元+加班补贴;
3、转正后月薪5500元+加班补贴(符合公司累假政策条件下,即累计加班达180小时后,自入职第二个月起可享受880元/月加班津贴,周六出勤计入加班)+年终奖(依据年度团队绩效与个人表现综合评定发放);
4、年综合收入约6—7万元,岗位收益稳定;
5、每月月底安排2-4天加班并计发加班工资。
三、能力要求:
1、工作认真负责,积极主动,具备良好的执行力和反馈意识;
2、具备钻研精神:人力资源工作的有效开展需基于对岗位业务内容及流程的深入了解;
3、具备较强沟通协调能力,能高效推进跨部门或上下级工作交流;
4、统招大专及以上学历,经济管理类专业优先,年龄不超过30岁,会计、人力资源等相关专业优先考虑;
5、熟练掌握EXCEL常用函数操作(如基础函数、vlookup、if等)。
四、其他:
单休制(单休视为加班)、缴纳五险一金,公司提供住宿及相关福利待遇。
《为节约您的时间,以上内容务请仔细阅读》
人事专员
8000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘以下:网络运营-人事客服-拍摄运作
一、工作内容:
各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑!
二、任职要求:
男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源
三、薪资待遇:
包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由
四、工作条件及发展空间
1、办公室用电脑和手机上班,从事网络,各平台日常运营,无需打电话,无需外出,13:00~21:00,下午休息1-2小时,月休4天。
高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名
1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资
2、包吃包住提供独立办公室
3、公司平台稳定环境高大尚
4、每月分红利
5、每月高额奖金。
6、优质的工作氛围与定期培训
7、提供高质量的pk会与学习交流会。
8、每月提供资源账号补助
9、每月提供底薪
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。