高塘支架厂，长白班100面试时间，8:00开始面试岗位1：一线普工数名，女工为主，男工少量，18-43岁，要求会打螺丝，手脚灵活，第一个月保底18一小时，第二个月实行个人计件?集体计件，月综合工资5500左右，每月25号发工资，上班时间早8-晚9，每两个小时休息10分钟（需要扣除）工时，每天有效工时11.5小时仓管储备员：第一个月5000底薪，第二个月5500+社保，六休一自动焊工：第一个月计件20/小时，第二个月计件工资，具体按实际产量计件，多劳多得叉车工：会开就行，有没有证都可以，18一个小时，平时偶尔开，都在产线干活，有货时候叉一下，满月补贴300奖金企业提供吃，每餐个人承担3.5/元，发工资扣除，无住七天以下，七天以上每周可以预支500生活费，需要正常离职，工作地点：高塘南苑e家对面合作电话：

招聘一位仓管员，工作要细心，要有责任心，有经验者优先录用。地址：慈东工业区金海路999号宁波斯锐达厨具

招聘：仓库管理员【五险+工作餐】薪资：4500-6000元/月有一定工作经验，会电脑，会开叉车的优先！浙江宁波

会运用电脑办公软件，会盘点库存工作认真积极乐观，按时完成作业任务，做事细心仔细，会学会变通做事不死板，有一定工作经验者优先

招聘仓管员（纸箱行业）有工作经验的，工资面谈公司地址：骆驼工业区联系电话：

仓库管理员本地人，年龄45岁以下，，主要负责发货，需要有工作经验。仓库管理员薪资福利:4500-6500招工人数:1名

万科金色城市1期位于浙江省宁波市海曙区集士港镇泽兰巷，现招聘过门石切割打磨人员，有意者可报名。

下午需要一名人员负责拉垃圾，工作量不大，预计工作三小时，薪资为30。有空的人员可报名，员工也可参与。

要求敢上毛竹架，会做铝合金深槽，泡沫胶带深槽，宁波市宁海县西店招腻子/大白/墙漆，

郭巨环保厂招聘污水处理工。 年龄要求18-48岁。 薪资为20元/小时，吃饭不扣时间，月工资7000元左右。 住宿为4-6人间，住宿费100元/月，水电费平摊。 工作内容为污水处理，一个月一倒班，工时较高。工作期间不能携带手机，吸烟需到指定吸烟区。 保险为80元/月。 工作地点位于北仑郭巨。 上班时间为早八点到晚八点，需倒班。当天面试通过后，第二天即可报到上班。

招电镀厂货车司机，工资面议，老板年轻靠谱。 原标题：《C照货车司机》

佳之源诚聘【成品仓管】月薪5000-7000元，包食宿。有管过玩具成品仓经验，会用易助或金碟等管理软件。地址：澄海区登峰路登峰学校后面联系：

明天需要一名打零的（库工）地址：杭锦后旗双得利有意者打电话：

（）（11.6）井号【诚聘】：沙溪不锈钢厂招聘仓库管理员1名岗位职责：1.负责原材料、耗材的到货接收，来料检验、入库；2.准确发放原材料及耗材，负责成品入库、按订单配货、装车发货；3.及时、准确录入ERP系统，月度/年度盘点；4.合理规划库位，配合行车、叉车吊装转运作业；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上仓库管理经验，有不锈钢厂/金属材料厂仓库管理经验者优先；3.会操作航车（行车）、叉车者优先；4.熟悉办公软件，有ERP/WMS系统使用经验者优先；5.责任心强、细心踏实，有数字敏感度，具备良好的沟通协调能力。福利待遇：平均薪资5000-6000餐补+住宿+五险+全勤奖工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00,18:00-20:00工作地址：潮安区东山湖温泉度假村隔壁联系电话：

招聘：库管薪资：3000-5000元能吃苦耐劳，认真仔细。负责厂区库房材料的进出库。

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 另招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

招聘岗位：分拣、扫描、集包、装车（极兔快递小件） 职位要求：无犯罪记录，会识字、会写字、会操作智能手机、会讲普通话、听得懂普通话 薪资待遇：分拣/扫描：6000-6500 集包：6500-7000 装车：7000-8500 工资发放：每月20号，不拖欠 食宿情况：包吃住 不住宿舍补贴300元/月 其他：夏季高温补贴、春节报销往返费用、开门红包 入职常规体检，满月报销100随工资发放或有3个月内公立医院体检报告

招聘：仓管员（长白班+包吃）薪资：6000-7000元/月岗位职责：1.负责成品的入出库操作，确保数据准确录入系统账。2.全面管理仓库，包括货物的存储、整理等工作。3.妥善安排发货相关事宜，保证发货流程顺畅。任职要求：1.具备系统账操作技能，能够熟练处理相关业务。2.拥有仓库管理经验，熟悉仓库运作流程。3.掌握发货安排的专业知识，能高效完成工作。4.需具备良好的沟通协调能力，以便与各部门协作。5.工作认真负责，注重细节，确保工作准确无误。6.有较强的执行力，能够按时完成各项任务。

1. 货品进出存损的报备工作。 2. 营业部货品积存核帐工作。

申通快递，拉货扫描，倒包，分捡，装卸

1. 负责自制零部件转产后外协件采购工作，跟进外协件供应商生产交付情况； 2. 负责基地物流中转库规划以及运输路线确认，以及新品项目初期领料的推动工作； 3. 负责备件基地管理，包括

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

【岗位职责】 1. 统筹进口业务管理，涵盖订舱、报关报检、仓储运输、单证处理等环节，确保进口流程高效合规。 2. 制定进口业务计划与目标，优化业务流程，降低运营成本。 3. 管控进口业务风险，及时处理订舱延误、清关受阻等突发问题，保障业务稳定运行。 4. 负责团队管理，提升团队业务能力与工作效率。 5. 维护核心客户关系，开拓新市场，挖掘潜在客户，制定个性化货代解决方案，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 三年以上的进口管理工作经验，熟悉海运进口操作流程。 3. 具备较丰富的货运代理行业知识，有相关工作经验；有较强的英语书写能力，熟练掌握办公软件。 4. 沟通协调能力强，有较好的突发事件应急处理能力。

招聘：仓管（社保+工作餐+节日福利）薪资：4500-5000元/月岗位职责1.负责货物出入库管理，确保账实相符及单据规范2.执行仓库日常盘点，定期输出库存差异分析报告任职要求1.物流管理相关专业或持叉车证优先2.熟悉ERP/WMS系统操作，具备基础数据处理能力

仓库管理员员工，18-35岁，会用库存管理系统的优先薪资福利:综合薪资5000-7000，具体面议招工人数:2名以上岗位缴纳社保。

仓管员，15天8小时底薪4700+300全勤奖，加班另算，平时1.5倍，周六日2倍五险1、负责到货物资、产品、物料的入库清点、验收工作，核对货品规格、数量、批次、质量，严格按照入库流程登记入账，杜绝错收、漏收、残次品入库，确保入库数据真实准确。2、根据货品属性、规格、批次、有效期对物资进行分类、分区、定点摆放，做到整齐规范、标识清晰、先进先出；做好仓库防潮、防火、防尘、防盗工作，妥善保管各类物资，避免货品损坏、丢失、积压变质。3、根据出库单、领料单、发货单核对货品信息，严格核对品名、规格、数量、订单信息，准确备货、拣货、复核；配合打包、发货流程，确保出库货品无误，单据齐全、流程规范。4、负责日常库存巡查，定期完成日盘、周盘、月盘工作，核对账面库存与实际库存，及时记录盘点数据，排查盘盈盘亏问题，上报异常情况并跟进处理，保证账、物、单完全一致。5、及时登记、更新出入库台账、库存明细表，准确录入仓储系统数据，整理归档各类出入库单据、盘点报表，保证仓储数据可追溯、可核查，按时提交库存报表。6、配合采购部门完成到货对接、退换货登记；配合销售部门完成订单备货、加急发货、退货入库；配合生产部门完成物料领料、补料、退料工作，保障各环节物资流转顺畅。7、每日整理仓库库区卫生，保持通道畅通、库区整洁；严格遵守仓库安全管理制度，规范存放危险品、特殊物料，定期检查消防器材、仓储设备，排查安全隐患，杜绝安全事故。8、及时发现并上报货品破损、过期、短缺、积压、库存异常等问题，配合部门做好库存优化、呆滞物料清理、货品退换货等工作，协助优化仓储管理流程。有1-3年仓管员工作经历，会ERP系统，熟悉仓库流程30-45岁高中以及上学历

工厂直招，慈东竹野电器厂，需要仓库保管员一名，本地户口，年龄35~45.学历高中及以上，会使简单用办公软件有工作经验的优先录用，联系电话.

招聘：仓库主管（社保+年终奖+长白班）薪资：6000-8000元岗位职责：<br>1.负责区域物料仓库的日常运营管理，监督仓库服务方完整、合规履行服务中合同约定职责<br>2.负责区域物料仓库服务方的服务考评、执行考核结果、推动服务方的服务质量改善<br>3.协助制定或根据业务变化及时修订作业流程或提出修订建议并协助协调信息技术团队将新流程、新标准落实到作业现场<br>4.协助采购团队管理供应商依照交付计划完成向区域物料仓库的订单交付工作，包括采购订单交付计划执行监督、订单交付入仓预约、货物文件及数据完整性检查等<br>5.协助仓库现场处理各种交付异常并及时向相关方反馈处理意见<br>6.协助关务团队督促服务方及时按照出仓货物的实际情况缮制出口货物单证文件并提供给进出口业务执行人员<br>7.上级管理人员安排的其他任务<br>职位要求：<br>1.大专以上学历

【岗位职责】 1. 负责海外仓储运营的统筹管理与日常协调工作； 2. 组织实施仓储物资的接收、存储、盘点及出库作业，保障物流效率； 3. 制定并优化库存管理策略，协同相关部门提升库存周转水平； 4. 推动仓储作业标

1. 负责团队成员的日常组织与管理工作； 2. 审核月度、周度及每日生产计划，借助计划管理提升整体生产运作效率； 3. 依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4. 策划并实施拉动式生产系统，推动各工序及供应商实现准时化交付； 5. 确保交付需求得到及时响应，持续跟踪交付表现与执行情况； 6. 组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7. 设定高低库存标准，实施有效的库存控制与管理； 8. 执行供应商日常管理职责，参与重大质量异常问题的协同处理； 9. 对接相关部门协调资源需求，包括采购时机、方式、前期采购及跨项目供应商选定； 10. 制定并维护物料采购策略，审批新供应商引入或现有供应商变更，构建符合质量标准、成本优化且具备战略支撑能力的供应体系； 11. 主导工厂物流流线、物料流动及场地布局的评估与优化，并推动方案落地执行； 12. 管理客户与供应商相关的包装规范与要求； 13. 每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程改善项目，持续提升作业效率； 14. 恪守职业操守，保守工作机密，积极促进团队协作； 15. 依照健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16. 严格执行ISO/TS 16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导原则； 17. 参加ISO14001管理体系培训，掌握危害信息传递控制流程，并依体系要求开展工作； 18. 遵循安全作业环境准则，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为规范。