贵阳市清镇市招种植工/杂工采茶公告： 富海昌明合作社将于3月6号（星期五）逐步开始采茶，安吉白茶单价和去年一样（采一芽一叶，25元/斤），免费提供中餐，能住在合作社无需接送的全天包吃住（需自带被褥）。今年无需提前领取采茶箩筐，无需押金，每天现领现采，箩筐不能带走。 采茶地点：清镇市犁倭镇周家桥村偏坡组 富海昌明合作社。 联系电话：

招聘长期农活工，从事水杉修剪及修缮树木工作，工期为一年。 岗位要求：年龄在18至60岁之间，身体健康，无喝酒闹事等不良习惯。工作内容包括修剪水杉树的枝丫，靠近路边进行修缮。需自带被子和工具（柴刀、油锯）。 薪资待遇：按亩计算，每亩90元。正常速度下，一人一天可修二至四亩，无需装车。每月结算80%工资，过年结清尾款。包住不包吃。工作期限最少不低于五天。 工作环境：炎热的夏季，因树林较大能遮挡太阳，工作环境较为舒适。

桐梓宏农蔬菜公司现面向社会招聘采摘工、分拣打包工、田间作业小工，工作地点位于桐梓黄莲乡和绥阳县太白镇的高山蔬菜基地。 计件采摘工负责田间采收红油菜苔、豌豆尖等蔬菜；计件分拣工负责蔬菜分选、修老叶、分级、捆扎、装箱打包；计时小工负责田间打理、移栽种植、辅助农事。 福利待遇：多劳多得，工资按时结算不拖欠；可招临时工、短期工、长期工，工期随蔬菜采收期；外来务工可包食宿；提供生活用水及饮用水。 岗位要求：男女不限，18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，做事细心，服从安排。有经验者优先，无经验可现场教学。有心脏病、高血压等严重慢性病者不建议上岗，隐瞒疾病责任自负。

贵州毕节赫章农业公司急需招聘50名打红菜苔工人。包吃包住，交通便利，附近有小吃和超市。目前薪资为1.3元/斤，后期根据产量调整价格，工资五天一结，不拖欠工资，人走账清。个人计件，工人一天可打100至150斤左右。年龄要求65岁以内，身体健康，能胜任农活。另有点工岗位，薪资为100元/天，工作内容为施肥和打药。工人需自带被子行李。喝酒闹事、不服从安排、胡搅蛮缠、隐瞒病情者不予录用。

安顺市平坝区招种植工/杂工

云南普洱砍甘蔗

黔西南册亨招山工班组，工作类容修枝除草除灌补植，要求专业班组，非诚勿扰！要求吃苦耐劳听指挥。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招种植工/杂工

贵阳市招工地小工/杂工、绿化种植

招聘消防监控室值班人员联系人：浦先生

毕节市赫章县招腻子/大白/墙漆

毕节市赫章县招贴砖

贵州省毕节市纳雍县王家寨煤矿招聘支护工，要求有相关工作经验。工作地点在煤矿，非本地人也可应聘。有意者请直接联系。

星程乔台球俱乐部招聘店长一名，负责店内日常管理，员工管理。工资面议

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

毕节市赫章县招绿化种植，机器割草，弯刀砍，油油锯树，挖坑，种树，下肥料。点工工资5000到8000左右包吃住。包工9000以上，不包吃住，60岁以下，男女不限，大量要人，经常爱喝酒的不要，不爱上班不要，来混日子的不要，工地在湖南。联系电话

红菜苔采收120元每天管中午现结

毕节市招大量割菠菜工人，工期五个半月，包吃包住，计较工资，夫妻工优先，男女不限

贵州毕节赫章农业公司急需50名打红菜苔工人，包吃包住，交通方便，附近有小吃超市。目前薪资为1.3元/斤，后期根据产量调整价格，工资五天一结，不拖欠工资，人走账清。个人计件，工人一天能打100～150斤左右。年龄65岁以内，身体健康，能干农活。另有点工100元/天，负责施肥、打药。需自带被子行李。喝酒闹事、不服从安排、胡搅蛮缠、隐瞒病情者请勿报名。

高标梯田专业的联系

毕节市织金县招绿化种植 岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、修剪、施肥、浇水及病虫害防治等日常养护工作 2. 参与园林绿化施工放线、地形整理、土壤改良及植被配置实施 3.配合项目进度完成乔木、灌木、地被植物等栽植任务，确保成活率与景观效果 4.定期巡查绿地，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持绿化整体美观与功能完好 5.遵守安全生产规范，正确使用园艺工具及机械设备，做好作业现场管理 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化项目实操经验者优先 2. 具备基本植物学常识，熟悉本地常见绿化树种生长习性 3.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，具备中专/技校及以上园林、农林类专业背景者更佳 5. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

明天清源镇需要十名从事成品下地工作的零工。菜的质量良好。有意者可报名。

贵阳观山湖招护坡/边坡，绿化种植

明天要三个零工砍菜下班付钱联系电话

招夫妻工40岁到60岁都可以果园管理一年86000包住电话

贵州毕节位于朱昌镇花厂村的乌箐白茶基地将于2026年全部开采，急招采茶工人50人。采茶周期两个月，计件工资(茶青30元每斤），自带被子，包吃包住，服从管理，工资周结！。