流渡和平大面积黄金芽成熟茶园开始采茶招工啦！当前，即将进入2026年春茶采摘期，急需大量采茶工人，招聘信息如下：招聘岗位：采茶工。预计工期：2026年左右开采，累计采茶预计2个月以上。工资待遇：公司免费提供吃住(被子自带），。工资待遇质量合格按每斤25—40元每斤计算，多劳多得，上不封顶，且工资每天发放。招工要求：年龄18—65周岁，男女不限，身体健康，服从管理。无不适合采茶的疾病及症状；手脚灵活、智力正常（如隐瞒健康状况，造成后果的责任自负）。招聘人数：不限。采茶地点：正安流渡和平联系电话

铜仁市碧江区招种植工/杂工

黔西南布依族苗族自治州普安县招绿化种植，绿化修剪，园林养护

上南门铜鼓山拨姜，2角一斤

贵阳市清镇市招绿化种植、绿化修剪

黔南布依族苗族自治州罗甸县招种植工/杂工

大塘镇新光村茶厂招聘10名工人，年龄60岁以下均可，男女不限。工作内容为除草、施肥等，每天工作九个小时。薪资为3000元/月，包吃包住，每月1号发放工资。

毕节市纳雍曙光镇招水电

毕节市织金县招建筑木工包工做女儿墙

地面电工岗位招聘1名人员。要求具有至少5年以上电工工作经验，年龄在25-50岁之间，能吃苦耐劳，遵守公司劳动纪律，并持有电工证。 薪资为6000-8000元/月，试用期薪资6000-7000元，试用期1个月，月休4天。 工作地址位于纳雍县化作乡罗嘎煤矿（九牛寨）。

污水处理工人2名，要求能吃苦耐劳，按照工作流程完成安排的工作，遵守公司劳动纪律，年龄在50岁以下。薪资为4500-5000元/月，工作实行三班倒，试用期2个月，试用期工资4000元。工作地址位于纳雍县化作乡罗嘎煤矿（九牛寨）。

地面电工岗位招聘1名人员。要求具有至少5年以上电工工作经验，年龄在25-50岁之间，能吃苦耐劳，遵守公司劳动纪律，并持有电工证。薪资为6000-8000元/月，试用期薪资为6000-7000元/月，试用期1个月，月休4天。工作地址位于纳雍县化作乡罗嘎煤矿（九牛寨）。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

红山窑有下早班的零工岗位，需要几人下地砍菜，下班后付钱。有意者可报名。

贵州毕节｜内蒙基地急招采摘工人！ 工作地点内蒙古采摘基地，大量招人。工作内容：采摘辣椒，计件多劳多得。11月天气转冷转入大棚采蘑菇，；正月十五之后开工，一年四季有活。 薪资：计件结算，日收入200–400元不等，工资日结，绝不拖欠，人走账清。 食宿通勤：免费包三餐、免费住宿，基地统一接送往返作业场地。 招工要求： 年龄18–63周岁，男女不限，身体健康，能吃苦，适应田间农活，服从现场管理；三高人群不予录用，有采摘经验优先，欢迎班组领队带队加盟。高女士

毕节市七星关区招种植工/杂工 帮人家般包谷，100一天，日结

毕节市织金县招绿化修剪，绿化种植

招夫妻工40岁到60岁都可以果园管理一年86000包住电话

明天需要多名人员下地砍毛菜，大菜每棵一角。有意者可报名。

最近有没有闲着没有找到长工的老乡，我这里还差十四五个，活记正常，菜好，工资干脆，有想法的老乡请联系

正在寻找从事辣椒封装工作的人员。

招聘喜欢下地砍菜的人员若干名，工作正常，工资每半个月发放一次。有意者可报名。

山林养护招聘 因景区/山林养护需要，现急招盘山除杂草工人若干名，工资面议、工期稳定，欢迎踏实肯干人员报名！ 一、工作内容 1. 负责盘山路段、绿化带、边坡杂草清理、拔除、割除 2. 清理枯枝落叶、白色垃圾，保持环境整洁 3. 简单养护工具使用，服从现场管理安排 二、任职要求 1. 男女不限，年龄60岁以下，身体健康 2. 能适应户外、爬山作业，吃苦耐劳 3. 服从管理、责任心强，无不良嗜好 三、薪资待遇 .工资：月结：130元， • 工资：日结：120元 • 工作时间：9小时左右，不包餐， 四、工作地点 三都县盘山区域 五、报名方式 联系人：杨先生 联系电话： 报名时间：2026年3月6号起 报名地点：城南社区 联系人：王先生 联系电话：

贵州黔西南急聘种菜人50名 年龄:65岁以下。 要求:、身体健康，无任何疾病，无不良嗜好。 这两天就可以上班。 工资:100元一天包吃住，工资结算7天一结， 普坪镇香车河村良台组 联系电话:

六盘水市六枝特区招种植工3名贵州3-6千按菜算钱最好

红菜苔采收120元每天管中午现结