岗位职责： 1. 负责松树割脂作业，掌握割松油的季节、刀法及采收标准 2. 定期巡护林区，识别病虫害并配合防治工作 3. 协助完成林地清理、修枝、施肥等基础种植养护任务 4. 按规范操作工具设备，确保作业安全与松脂品质 5. 配合完成采收记录、松脂称重及交接登记工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外林区作业环境 2. 有割松油、林业抚育或农业种植经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 服从管理，遵守林区作业规范及环保要求 5. 学历不限，具备初中及以上文化水平即可

贵州黔旺农业有限公司长期招聘除草、栽苗、施肥、采菜、打包等工人，可做临时工或长期工，提供住宿。工作地点为摆金分拣中心和米丹大棚基地。

安顺市西秀区招种植工/杂工

黔东南苗族侗族自治州凯里市招绿化种植

内蒙呼和浩特大量招捡土豆人员：九月二号开挖，能干两个月左右，男女不限要求能吃苦耐劳，身体健康无三高，年龄60岁往下，小袋2元，捡大包35元一包，日工资300--500元管吃住干完补四百元路费，有想出来挣钱的请与我联系！

毕节中鼎尚城外墙漆岗位招聘人员。有意者可报名。

毕节市织金县招油漆工

毕节赫章招贴砖

毕节市七星关区招拆除/运渣

私人房（织金县茶店乡）招聘内外墙水泥砂浆抹灰人员。内粉单价为7元，除窗不除门；外粉单价为11元，除窗。此单价不包含吊材料。粉完一栋楼付一栋楼的款项。有意者可联系。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

工地在广州，招聘要求60岁以下，育林工，砍小留大，按亩算，工人工资在450一天左右，多劳多得，提工住宿，多数为割草，

贵州毕节赫章农业公司急需50名打红菜苔工人，包吃包住，交通方便，附近有小吃超市。目前薪资为1.3元/斤，后期根据产量调整价格，工资五天一结，不拖欠工资，人走账清。个人计件，工人一天能打100～150斤左右。年龄65岁以内，身体健康，能干农活。另有点工100元/天，负责施肥、打药。需自带被子行李。喝酒闹事、不服从安排、胡搅蛮缠、隐瞒病情者请勿报名。

毕节市大方县招绿化种植

贵州毕节赫章农业公司急需招聘50名打红菜苔工人。包吃包住，交通便利，附近有小吃和超市。目前工价为1.3元/斤，后期根据产量调整价格。工资五天一结，不拖欠工资，人走账清。个人计件，工人一天能打100至150斤左右。工作可做到年底，年龄要求65岁以内，身体健康，能胜任农活。另有点工岗位，日薪100元，负责施肥和打药。工人需自带被子和行李。以下人员请勿应聘：喝酒闹事者、不服从安排者、胡搅蛮缠者、隐瞒病情者。有意者可报名。

毕节市大方县招绿化种植(绿化工人)、绿化修剪、园林养护

正在寻找从事辣椒封装工作的人员。

毕节市织金县招绿化种植 岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、修剪、施肥、浇水及病虫害防治等日常养护工作 2. 参与园林绿化施工放线、地形整理、土壤改良及植被配置实施 3.配合项目进度完成乔木、灌木、地被植物等栽植任务，确保成活率与景观效果 4.定期巡查绿地，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持绿化整体美观与功能完好 5.遵守安全生产规范，正确使用园艺工具及机械设备，做好作业现场管理 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化项目实操经验者优先 2. 具备基本植物学常识，熟悉本地常见绿化树种生长习性 3.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，具备中专/技校及以上园林、农林类专业背景者更佳 5. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

明天红山窑需要零工，工作内容为下地砍菜，下班后结算工资。有意者可报名。

需要把松果打下来搬到路边 每斤八角 要能吃苦的一天能打五六百斤

明天谷脚打包红薯9斤0.55一件，3到5个人一组，有多少人要多少人，自己带打包机，男女不限，熟手优先，实在没有熟手，一组最低有一个人会用打包机，其他队友有手就行，工资第二天结账，做得好天天可以跟着做 ，联系电话

贵阳市清镇市招种植工/杂工采茶公告： 富海昌明合作社将于3月6号（星期五）逐步开始采茶，安吉白茶单价和去年一样（采一芽一叶，25元/斤），免费提供中餐，能住在合作社无需接送的全天包吃住（需自带被褥）。今年无需提前领取采茶箩筐，无需押金，每天现领现采，箩筐不能带走。 采茶地点：清镇市犁倭镇周家桥村偏坡组 富海昌明合作社。 联系电话：

贵州招果子老师傅，要求三年以上工作经验，做事认真负责！过年不回家，薪资7千， 工作时间:面议

毕节市金沙县招绿化种植

广西南宁武鸣区有甘蔗数万亩，现招民工砍甘蔗若干名，单价一百元一吨。包住包水电，有意者请电黄：。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招绿化种植