招聘仓库管理员1名。要求中专或以上学历，物流、仓储或食品相关专业，一年以上食品或药品仓库管理相关工作经验者优先。要求国粤语流利，有一定的语言表达及写作能力。熟悉各类办公软件及金蝶等财务软件操作。要求责任心强，刻苦耐劳，有良好的团队意识。薪资为3000-4000元。可提供住宿。工作地址为浦北县龙门镇龙门工业区樟三路北向（纵二路东向）。

招聘仓储管理岗（仓储员）1人。岗位要求：1.具备中专及以上学历，年龄在40周岁及以下。2.具备1-2年仓储相关经验，有冷库仓管经验者可适当放宽条件。3.熟悉WMS仓储系统的常规操作及WPS办公软件。4.具有良好的沟通协调能力和负责任的工作态度，特别优秀者可适当放宽条件。5.持有叉车证者优先，能操作电瓶叉车者优先，有新开冷库工作经验者优先录用。工作职责：1.负责普货、冻品的出入库交接点数、温度检测工作，做好装卸人员及外来人员管理，监督劳务工人装卸搬运工作、理货、盘点、上架，身体状况需能适应低温作业环境。2.负责仓库内的安全作业，严格执行仓储各项管理制度，保持库房整洁、货物摆放合理有序。3.配合相关部门做好冷库安全隐患排查、定期组织除霜除冰作业，预防盗窃、变质、损坏、虫鼠害、火灾等事件。薪资福利：月薪5000元/月左右，公司提供五险一金。聘用人员为劳务外包人员。上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30，月休4天，根据每月实际业务量合理排班轮休。工作地址：广西钦州市钦州港八大街1号。

岗位名称：仓库员（招聘2名）;岗位要求：1.年龄22岁至45岁;2.高中、中专及以上文化，持有叉车N1驾驶证，会电脑基本表格制作;3.工作责任心强，服从公司管理，能吃苦耐劳，有相关工作经验或居住钦州港的优先录用。薪资待遇：综合月薪4100元，上五休二，工作时间08:30-17:30，购买五险一金，提供工作餐。

招聘广西钦州仓管职位，薪资高于3200元每月，要求有叉车证和中专以上学历，具备同岗位工作经验、良好的财物管理和6S管理意识，思想品行端正，无不良嗜好。

招聘仓库管理员1名。 要求中专或以上学历，物流、仓储、食品相关专业，有一年以上食品或药品仓库管理相关工作经验者优先。 要求国语和粤语流利，具备一定的语言表达及写作能力。 熟悉各类办公软件及金蝶等财务软件操作。 要求责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队意识。 薪资范围为3000至4000元。 可提供住宿。 工作地址位于浦北县龙门镇龙门工业区樟三路北向（纵二路东向）。

小玉姐在广西钦州招聘仓库管理员。有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘仓库管理员。薪资为3001-5000元每月。要求有工作经验，会使用电脑，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

招聘仓库管理员。薪资为3001-4000元每月。岗位职责包括：负责物资验收、入库、出库全流程操作；确保物资安全保管，保证公司财产完好无损，做好各种防范；保证物资出入库的准确性，及时登记各类货物明细台账，做到日清日结，达到账账相符，账物相符；严格按照领货手续发货，手续不齐可拒绝发货；管理好仓库物品与地面环境卫生；完成领导临时交办事务。招聘要求为：高中及以上学历，熟悉使用办公软件，有相关工作经验，能接受倒班；身体健康，有责任心，工作认真负责，有团队精神。

钦州市钦南区招钢筋制作

钦州市灵山县招打胶

广西钦州港要三个焊工，先干罐和工艺550一天。联系陈队

钦州市钦南区招石膏板吊顶，自带工具。

钦州市钦南区招贴砖工人2名。

招聘办公室仓储管理员1名。要求熟悉管家婆软件，有经验者优先。薪资福利包括免费工商保险及工作餐。工作地址位于小务农场七天宾馆限速往南红绿灯往东。

泉州莱克斯生物科技因业务发展需要 【运营助理】招聘岗位：跨境电商，会基础PS，其他可教 【学徒工】招聘岗位：日化生产，20-30岁之间，吃苦耐劳，勤奋好学， 【仓库临时工】【15/小时】：45岁以下 任职要求： 1、男女不限，有经验者优先。 2 、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力。 3、具备较强的服务意识，能够服从组织安排，有耐心，工作认真负责。 工作时间：月休4天8:30-12:00,14:00-18:30 工作地点： 福建省泉州市惠安县百崎回族乡后海村 薪资待遇：3000-4500元 联系人 郭生

招聘仓管员。薪资为5000-5500元。要求熟悉物料收发流程，会ERP操作。

招聘仓管员，薪资为4000。上班时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，19:00-22:00，月休2-4天。岗位职责包括入库时对面料、辅料、辅料拉链纽扣、成衣进行点数验收，核对单据，分类上架入库登记。出库时凭车间领料单发料、成品按出货单打包出库，严格遵循先进先出原则。负责日常整理仓库分区摆放，月度全盘库存，账实核对，库存异常及时上报主管。整理录入出入库单据、制作进销存报表，保管单据存档，并做好仓库防火、防潮、卫生清理工作。完成上级临时安排的备货、盘点等工作。任职要求为年龄20-45周岁，识字，会基础电脑Excel录入，有制衣仓管经验者优先。需细心稳重、责任心强，能点数对账，吃苦耐劳。熟悉布料、辅料分类者优先，愿意学习也可录用。

招聘仓管一名。要求会使用ERP系统。薪资面议，待遇优厚，多劳多得，提供食宿补贴，福利完善。有意者请直接电话联系，或携带身份证到厂面试。工作地址为厦门市同安工业集中区同福路98号。

招聘：绅宝制衣仓库杂工 薪资：3001-5000元/月 能吃苦耐劳，服从安排

招聘做件员（金海湾营业店）。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先。需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先。需自备代步车辆，具备C1及以上驾照。薪资待遇为月薪5000-10000元。

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

某物流公司1.商务一名核对账单，做好相应的应收应付，审核合同等。2.统计一名负责车辆数据录入、整理、司机工资、车辆利润及资料等；薪资待遇及具体工作面议。3.调度一名负责每天调派车辆，对接码头及司机等；月薪4000左右+绩效工资，，薪资待遇面议。要求:能熟练使用Office办公软件，对数字敏感、责任心强，有团队合作精神。上班时间：上午：9.00-12:00，下午：14:30-17:30；工作地点：保税港联系电话（同步）

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

岗位：单车维护人员人员：2薪资：120/1天工作地点：北部湾大学联系人：钟

某物流公司 1.商务一名核对账单，做好相应的应收应付，审核合同等。 2.统计一名负责车辆数据录入、整理、司机工资、车辆利润及资料等；薪资待遇及具体工作面议。 3.调度一名负责每天调派车辆，对接码头及司机等；月薪4000左右+绩效工资，，薪资待遇面议。 要求: 能熟练使用Office办公软件，对数字敏感、责任心强，有团队合作精神。 上班时间：上午：9.00-12:00，下午：14:30-17:30； 工作地点：保税港 联系电话（同步）

壹米滴答·安能物流招聘文员1名熟练使用电脑，负责单据录入、客户对接、物流异常处理，沟通能力良好，有相关工作经验优先录用。薪资面议地址：北部湾北大道75号联系：

招聘跟单人员。薪资为每月3001至5000元。要求有工作经验，会使用电脑，能吃苦耐劳。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作