招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

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招聘：绅宝制衣仓库杂工 薪资：3001-5000元/月 能吃苦耐劳，服从安排

自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

1、服从班主管工作安排，做好快件的分拣扫描、集包、拆包等环节分拣工作； 2、分拣扫描过程中，认真负责，减少快件破损遗失，提高工作效率； 3、定期接受技能培训、安全及公司企业文化和制度培训。 4、男女不限，年龄20-45岁，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，适应上夜班，服从公司安排。 5、上班时间：两班倒（7点30分-15点，19点30分-7点），长期夜班（18点-3点30），以上工作时间会视工作量做时间调整。

物流车间（DHL） 招长期工、实习生、无需体检，不用经验 ️️吃饭时间也算工时，上班能带手机 仓管员：月薪四千到五千，负责整理车间汽车零配件等简单工作，男女不限。 招聘年龄要求：16岁以上，能接受两班倒，一天工作10-12小时，月休四天。 重点：提供住宿120元/月，。可以回家住。以上岗位都不包吃，有食堂。

玉洞零食仓库招捡货员10名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

1、大专以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先； 2、2年以上仓库管理工作经验，有板厂同岗工作经验优先； 3、熟练运用Excel表格函数公式，有较强的数据分析处理能力； 4、对仓库管理流程熟悉，能够与团队成员建立良好的沟通协调机制。 岗位职责： 1、全面负责公司物料进出库规划运作，及品质把控； 2、规范仓库布局和存放标准，建立与推行“5S”管理； 3、定期盘点，及时更新库存信息，保障供货效率和准确性； 4、处理仓库物资的损耗和库存差异； 5、与团队人员协作，确保仓库日常管理运作顺畅。 【职位要求】 - 3-5年仓库工作经验，有叉车证优先

钦北新城招聘物业管理员、电工若干名:一、物业管理员1.负责日常物业服务工作，业主沟通及问题纠纷协调。2.服从管理，工作认真，沟通表达顺畅，有耐心、责任心，服务意识强，熟悉行业规范，执行力佳。具备物业相关管理经验优先，薪资福利面议。二、电工工作职责:1.确保小区电力的正常供应。2.负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求:1.执《中华人民共和国特种作业操作证》。2.有良好的沟通能力和团队合作精神。3.有小区电工工作经验者优先。薪资面谈，有工作经验者优先。有意者请联系：

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钦州市招泥瓦工做排水沟有意思的兄弟 来两个

招聘启事招聘保洁人员薪资2200元/月岗位要求:1.男65岁以下，女63岁以下身体健康者2.有保洁相关工作经验者可优先录用;3.上班时间:07:30-12:00,14:00-17:30(8小时)午休时间:12:00-14:00(2小时)4.月休四天购买商业保险;5.工作地址:钦州市钦南区沙埠镇龙翔路8号三祺长岛花园小区(钦南区恒大绿洲与天润1号中间实验小学对面)6.联系电话:柳女士

钦州市钦北区招贴300×600pE砖，工钱现。

天快物流招聘C本司机2名夜班分拣员10名装卸工10名薪资待遇面议联系电话：

日结，日结下午3点上班追加两个名额，报名从速[红包]石鼓电商仓库[红包]报名从速公司附近水龙路名额5人要求力气稍微大些[抱拳]电商装卸车拉货，包装，封箱等岗位[红包]单价17元，不包吃白班，站班走动式年龄25-55岁报名从速，！确定名额不要放飞机。。

今天5号开始，日结，天天要人，西湖毛绒玩具分拣，现在可以报名，每小时15元，下午3点到11.30左右，上班时间3点，4点，5点，6点，7点都可以去上班，男女都可以62岁以下，工作轻松，什么人都能做，地址北区大官桥西路科技园，联系电话

飘轩工业园招仓库打包师傅1名，有这方面资源的朋友帮我介绍一下谢谢

分拣/扫描员 岗位职责 1. 按照快递面单，快速、准确分拣快件， 2. 负责快件扫描，同步更新物流信息。 3. 核对快件单号与路由信息，及时分拣、区分异常件、无面单件、错分件并上报处理。 4. 妥善保管扫码设备，规范操作，杜绝人为损坏。 任职要求 1. 20–45周岁，身体健康。 2. 会简单智能手机操作，识字，反应快。 3. 服从管理、安全意识强有分拣扫描经验优先。无经验可免费培训。 任职要求 1. 20–50周岁，身体健康。 2. 会简单智能手机操作，识字，反应快。 3. 责任心强，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 4. 有快递分拣或扫描经验者优先，无经验者提供岗前免费培训 5. 学历不限，能稳定出勤、踏实肯干

本店！急招[握手]店长:2名[握手]店员:2名工资:底薪+提成+月休4天！生熟手均可(店里免费学习)有团队精神！服从管理认真负责优先！钦州市钦南区翰林福第3栋130号电话:

招聘仓库管理员1名。 要求中专或以上学历，物流、仓储、食品相关专业，有一年以上食品或药品仓库管理相关工作经验者优先。 要求国语和粤语流利，具备一定的语言表达及写作能力。 熟悉各类办公软件及金蝶等财务软件操作。 要求责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队意识。 薪资范围为3000至4000元。 可提供住宿。 工作地址位于浦北县龙门镇龙门工业区樟三路北向（纵二路东向）。

招聘仓库管理员。薪资为3001-5000元每月。要求有工作经验，会使用电脑，能吃苦耐劳。

招聘跟单人员。薪资为每月3001至5000元。要求有工作经验，会使用电脑，能吃苦耐劳。

（吴主管）招聘钦州吾悦广场鹏泰超市：菠萝蜜专柜促销员2名1.要求年龄：28岁一48岁，吃苦耐劳，性格开朗大方，动手能力强，责任心强，会叫卖推销。2.每天工作9小时。3.工资：3200-4000元提成。4.详细工作面谈。联系电话：

招聘：收银员薪资：3500元以上/月①工作时间每周40小时，若超时按法规计算加班工资②假期福利法定假期/带薪年假/节日福利③其他福利周年体检/山姆会员卡④薪资福利年终双薪/奖金（发放标准与门店业绩、个人绩效及在岗时间相关）⑤五险一金补充商业保险养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金/补充商业保险

鸿发招营业员岗位职责：1.接待顾客咨询，了解需求并完成收银；2.负责商品陈列、补货、防损、盘点、整洁等日常店务；3.主动跟客户打招呼，配合门店开展活动工作。任职要求：，年龄27-35岁，会说白话，性格开朗，细心负责，沟通表达能力强，办健康证，有零售或服务业经验者优先福利：工龄奖、带薪年假、生日红包、节日福利等工作时间：早班7：30-14：30，晚班14：00-19：00，轮班制，月休4天。电话：（）地址：广西钦州湾大道118号圆康便民超市

招聘：武利嘉忠生活超市食品理货员薪资：3001-5000元/月踏实肯干，服从安排

招聘：营业员 薪资：3001-5000元/月 **职位描述：** 1. 负责门店日常销售工作，热情接待顾客，提供专业的产品咨询和推荐服务，达成销售目标。 2. 维护店面陈列整洁，确保商品摆放有序、标签清晰，及时补货并核对库存。 3. 处理收银及订单操作，保证账款准确，熟悉基础财务流程。 4. 跟进顾客反馈，协助处理售后问题，提升客户满意度。 5. 执行门店促销活动，协助完成销售数据统计与分析。 **任职要求：** - 初中及以上学历，有零售或服务行业经验者优先； - 性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； - 能适应排班制（含周末/节假日），工作细致有责任心。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作