招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

招聘：绅宝制衣仓库杂工 薪资：3001-5000元/月 能吃苦耐劳，服从安排

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

【岗位职责】 负责各类货物的分拣工作，确保分拣准确误；配合团队完成货物的打包、装箱等工作；保持工作区域的整洁，及时清理杂物。 【任职要求】 年龄16-50岁，具备良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；无需学历、无需经验。 【福利待遇】 按月结算，提供免费食宿，减轻生活负担；入职即缴纳，保障员工权益；享有法定节假日，具体休息时间根据公司安排确定。 上班时间8:00-20:00，中间休息两个小时。

职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。

玉洞零食仓库招捡货员 30人(工资可周结) 要求：22-40岁，男女不限，有点体力活要能吃苦 工作内容：零食小件分拣，无需经验，做过物流或快消品分拣经验优先 上班时间：中班15:00-01:00，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：不包住，不包吃仓库有食堂。 上班地址：南宁玉洞万纬二期

招聘蛋品理货员1人（负责公司盒装鸡蛋上货，订货，整理等） 1、要求：。年龄：28～50岁，，身体健康，热爱工作，做事细心，勤劳肯干，服从安排，有团队意识，有超市经验者优先。 2、工资：底薪2500+全勤表现300+销售量提成2.5%，发放时间：次月25～30号。 3、工作区域：凤翔大康惠、广百家星悦荟店、汇上佳爱琴海店、广百家苹果园店、绿地大康惠 4、工作时间：八小时制，月休4天，法定节假日以公司通知为准，可调休。 非诚勿扰！！！（有意向直接电话联系）"

25-45 岁，吃苦耐劳，勤奋上进，有责任心，动作麻利

分拣工 工作时间:一派6:00-10:00;二派13:00-2:30;三派15:30-16:30 工作内容:1、分拣快递到对应的工位。;2、分拣完按照每个驿站装袋 任职要求： 1、学历不限，身体健康，能适应快节奏、重复性体力作业； 2、责任心强，细致耐心，具备基础识字与数字辨识能力； 3、服从排班安排，可稳定出勤，无不良从业记录； 4、有物流、快递分拣或仓储相关经验优先

钦州市钦南区户外猪场，招砌小红砖，24墙，1包住， 工资月结滚动80支付，有几个月工期

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

找两名太阳能板安装的普工，可包可点，工资准时发放有意者私聊

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、堆放及倒运等基础辅助作业 2.配合各工种完成场地清理、工具整理、临时设施搭建等杂务工作 3.协助做好施工区域安全防护与环境卫生维护 4.服从现场管理人员调度，按时保质完成交办任务 5. 严格遵守工地安全规范，主动佩戴劳保用品，参与安全培训 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 2. 吃苦耐劳，责任心强，踏实肯干，无不良从业记录 3. 能适应户外作业及工地生活，服从统一管理与安排 4.无经验要求，有工地从业经历者优先 5. 公司为全员购买建筑工程意外伤害保险，提供集体宿舍

招聘保洁工。薪资为3500元至4000元。岗位职责包括负责指定区域的日常清洁工作，如扫地、拖地、擦拭表面。定期清理垃圾并更换垃圾袋，确保环境整洁。清洁和维护卫生间、公共区域等设施。检查并补充清洁用品，例如洗手液、纸巾。

30天短期工人走账清 30天短期工人走账清 上班可以带手机 边听音乐，边工作 员工工资：180元每天 工期到6月20号左右 岗位 1：电地牛，需要熟手 岗位2：分拣工，托盘摆货。 【工作要求】，18-55 周岁 【工作内容】快递帮工装卸摆货分拣叉车等，不收手机，工作简单会电牛优先安排电牛！ 公司有免费住宿 有意向的联系我~

仓库小妹拆包打包招聘薪资5-7K，详聊固定工上班时间10.30-21点左右，无经验也可，手脚麻利的，不磨洋工，薪资详谈。地址：同和白水塘中街电话：（）

岗位职责： 1. 负责快件/货物的分类、清点、扫描及信息录入工作 2. 按照订单要求完成拣选、配货、打包及发货操作 3. 保持分拣区域整洁有序，及时归位异常件并反馈问题 4. 配合团队完成日结任务，确保出库准确率与时效性 5. 遵守安全操作规范，正确使用分拣设备及劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，能适应轮班制及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，无不良记录 3. 具备基础识字能力，能熟练操作扫码设备者优先 4. 身体健康，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 提供免费食宿及基础福利保障

#分拣可日结，可短期24元/时，下班发放薪资 涨价了，24元/时,240-288元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入240-288元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支240-288元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：26元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

招聘邮件分拣员30人。薪资为2080至8000。招聘单位为辽宁京邦供应链科技有限公司抚顺分公司。职位为快递分拣员。

招聘：理货收银 薪资：面议 工作岗位：理货收银 年龄：18-40岁 工作时间：14：00-23：00（8小时 ） 工资待遇：底薪+绩效+全勤+运营奖+月休2天 工作要求：需懂拼音，服从工作安排，无不良嗜好，能吃苦耐劳，短期勿扰！ 电话：（）

我本人招几个人，杀鸭捡毛和开肚，工场在广西钦州，电话

招聘售货员。工作地点位于钦州市灵山县佳润家超市生鲜区。招聘人数为若干名。月薪为2700元，每月休息2天。

钦州市赵一鸣零食店招聘1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：海豚湾大厦一楼

招聘：营业员 薪资：5001-7000元/月 **职位描述：** 1. 负责门店日常销售工作，热情接待顾客，解答咨询并推荐合适商品，达成销售目标； 2. 维护商品陈列整洁，及时补货、理货，确保货架充足且标识清晰； 3. 处理收银、退换货及会员服务，保证流程准确高效； 4. 完成库存盘点及基础数据记录，协助门店运营管理； 5. 保持店面卫生与安全，维护品牌形象。 **任职要求：** - 初中及以上学历，有零售经验者优先； - 性格开朗，沟通能力强，具备服务意识； - 能适应轮班制，吃苦耐劳，团队协作佳。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘：燕京（漓泉）啤酒股份有限公司招聘啤酒促销员数名18～35岁1、身高1.55米以上。2、形象好，沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有经验者优先。4、月休息四天，享受节假日补休。5、工作时间：20:00-00:00，4个小时。6、工资待遇：底薪+全勤奖+提成+竞赛奖7、工作地:钦州市区，钦州港8、联系电话

钦州市赵一鸣零食店招聘1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：海豚湾大厦一楼

天天有超市急招：猪肉营业员工资3600-4200元/月电话

招聘法律咨询业务员。薪资为5001-7000元每月。岗位职责包括：为客户提供交通事故、工伤理赔、债务纠纷等领域的法律咨询服务，公司将提供岗前培训；跟进案件进展，协调相关资源，推动案件高效解决；开拓和维护本地市场客源，实现案源转化与业绩提升。工作时间自由，可根据个人情况安排工作节奏。