1.外贸业务经理1名，3年以上工作经验，英语四级以上，能接受出差，。能熟练的操作计算机，为人诚实，工作勤奋，具备良好的团队合作能力，沟通能力，工资面议。2.业务跟单1名，有经验者优先，为人诚实，工作勤奋，具备良好的团队合作能力，沟通能力，工资面议。3.仓管1名，。20-40岁，有一定工作经验会使用ERP系统为人诚实，工作勤奋，具备良好的团队合作能力，沟通能力，工资面议。电话:地址:西店镇滨海工业园区五市路22号1楼A区联系请说是在看到的[玫瑰]）欢迎大家来应家山路71号一对一推荐岗位

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.熟练使用ERP系统进行库存数据录入、查询及报表生成，确保账实一致 3.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 4.规范管理叉车等仓储设备 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 熟悉ERP办公软件操作，具备基本电脑应用能力 3.持有叉车证者优先，无证但愿意考取者亦可考虑 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 5.身体健康，能适应仓库环境及适度体力劳动

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时准确录入出入库信息 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与异常反馈 5.定期检查库存状态，及时上报呆滞、破损及临期物资情况 任职要求： 1. 学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.工作细致负责，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 5. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度

仓库现招聘本地管理员1名。要求年龄45岁以下，高中学历及以上。工作地点位于浙江宁波周巷镇天元芦庵公路1218号。薪资面议。

【招聘】招仓库管理员一名，会基本电脑操作。薪资面谈地址:横街西王工业区，电话:

招聘仓库管理员2名。要求一年以上工作经历，有室内灯具或电子行业仓库管理经验，具备基本的仓库管理理论，了解仓库管理原则及相关手法，拥有数据统计和分析能力。薪资待遇面议。应聘流程为先点击投递简历，再电话联系。

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招聘物流仓管员1名，工作地点位于慈溪滨海经济开发区兴东路255号，薪资为6000元。

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招聘仓库管理员1名，。工作地点位于浙江省宁波市慈溪市淞浦二路599号仓库。要求身体健康，能吃苦耐劳。提供住宿和工作餐。该职位信息更新于9月18日。

招聘岗位：仓管员。

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招聘长期工，包吃住。 岗位：贴标，20---52岁，轻货，月工资6000---7500不等

招聘仓库管理员1名，，年龄30-50岁，有相关工作经验。月休2天，缴纳五险，薪资面议。

目前仓库同步招募： 打包员、配货员、签收员、上架员，可私聊 岗位职责 1、根据仓库订单发货需求进行货品的拣货、扫描 2、负责维持仓库货架及商品库位的整洁、干净 3、下班前负责仓库分拣车及其他分拣工具的摆放整齐 任职要求 1、高中及以上学历（有相关工作经验者可宽松学历要求）； 2、有责任心，做事仔细认真； 3、适应能力强，学习能力强，能吃苦耐劳（不抽烟，没有抽烟习惯） 4、能接受加班 薪资待遇 不包吃住！！！！ 上班时间：9：00-17：30，日常加班至晚上9点 1、入职当月缴纳五险 第一个月：4800 + 加班费 25/H + 加班餐补 第二个月起：底薪 5000（）+ 超出计件薪资 + 加班餐补 15 一天，综合薪资 6.5-8K 多劳多得没有上限 2、6-9 月每月高温补贴 200 元 3、带薪年假、生日蛋糕卡、法定节假日上班三倍工资或调休、年度免费体检、节假日福利等

招聘仓库管理员1名，，年龄25-45岁，大专及以上学历，有仓库管理工作经验，熟悉入库、配料、堆放、保管、盘点、对账等日常工作。综合工资6000-8000元/月。工作地址位于慈溪市掌起镇火机工业区北二环68号。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按照规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3. 维护和更新库存台账及系统数据，及时反馈库存异常情况 4.配合采购、生产及销售部门完成物料调拨与配送支持 5. 执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及常用办公软件，会操作ERP/WMS系统者更佳 3. 工作细致负责，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应基础体力劳动，服从工作安排，责任心强 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

负责车队任务派发，管理调度计划落实，保证车队高效完成任务，对接客户，及时有效处理问题

纸箱厂招聘❶、招厢式货车司机一名C1驾照，要求五年以上驾龄有送纸箱经验优先❷、招接单、排版员一名，男女不限❸、招仓库管理员一名。年龄35一55岁，男女不限以上岗位工资面议联系电话：