仓管员初中以上。1、负责仓库货品收货、验货、存放等；2、对仓储区物料分类合理摆放及管理；3、做事认真细心，有责任心，服从领导安排。薪资福利:5k-6k招工人数:5工作时间：八小时+加班费16/小时，待遇情况：有底薪、全勤奖、加班费、绩效奖、岗位补贴、工龄奖、技能奖、优秀员工奖等。食宿情况：包吃、包住，有热水器、独立卫生间、阳台。工作地址:从化区太平镇开发区高湖路16号/地铁14号线太平站下转公交801路线

职位描述：(需要出差，不能接受出差的勿投） 1.仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3.定期组织部门对门店库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 5.把控店内库存，预估采购量，保证门店的货品饱满，合理分配部门同事执行工作流程，监督以及辅助达到高效工作效率。 6.本部门各项工作的开展及人力资源调配达到工作指标。 核心价值：对于商品采购，商品质量，商品库存三方面的质量数据把控以及监督。 任职资格： 1、中专及以上学历、1年以上相关领域实际业务操作经验优先； 2、熟悉库存管理系统；熟悉仓储进、销存账务、统计等作业；能熟练运用电脑各类软件； 3、工作认真负责、细心勤快，有良好的沟通及协调、数据分析、团队管理能力； 4、积极进取，富有激情，事业心强，能接受及胜任独立出差安排。

熟练库存控制/盘点 货物验收/入库电商行业经验岗位职责： 1。电商女装，负责仓库拣货理货和打包发货2。使用抖店，快手，视频号发货软件 任职要求及薪资待遇：1。刻苦耐劳，不斤斤计较 2。综合薪资：6K-7K。男女不限

广东广州招聘仓储管理员，薪资高于2500元/月。

收获与入库核对供应商送货单，清点货物数量，规格协同质检人员完成验收对不合格产品进行标记隔离，通过扫码等方式将货物信息录入管理系统，并按指定货架摆放 出库与发货，根据销量订单或领料单核对货物信息，从货架取货放在指定备货区与物流人员交接，并要求签字确认时在系统中记录出库信息更新库存台帐 单据管理，整理入库出库单，借用原始凭证日期日结定期提交仓库报表给主管协助成本核算 清洁与安全每日清理仓库卫生检查危险品存放，合规性，配合安全员做好成品保护 工具与管理工具借雇用归还，发放用品，跟踪废旧量回收 上班时间：9:00-17:00当日工作量大需要加班（25一小时）大小休

仓管员初中以上。1、负责仓库货品收货、验货、存放等；2、对仓储区物料分类合理摆放及管理；3、做事认真细心，有责任心，服从领导安排。薪资福利:5k-6k招工人数:5工作时间：八小时+加班费16/小时，待遇情况：有底薪、全勤奖、加班费、绩效奖、岗位补贴、工龄奖、技能奖、优秀员工奖等。食宿情况：包吃、包住，有热水器、独立卫生间、阳台。工作地址:从化区太平镇开发区高湖路16号/地铁14号线太平站下转公交801路线

仓库主管（锂电池零部件方向）1、有2–3年以上汽车配件/汽车零部件仓库管理经验。2、熟练操作电脑、Office办公软件、ERP仓储系统。3、精通仓储全流程、库存盘点、账务核对、库存数据分析。4、具备独立带团队、处理突发问题、统筹仓库全盘工作的能力。5、做事严谨细致、责任心和抗压能力强，对数字敏感，服从管理，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。1、仓库全盘管理：负责锂电池零部件仓库日常运营，统筹入库、验收、上架、存储、出库、备货、盘点、发货全流程管理，确保仓库运作高效、有序、零差错。2、库存管控优化：建立规范库存台账，每日核对账、卡、物一致性；监控库存周转，梳理呆滞料、积压件、临期件，定期提交库存分析报表，配合采购、销售、生产做好备货与清库工作，控制库存成本。3、团队管理带教：负责仓库组员排班、工作分配、日常考核、技能培训及现场管理；规范员工操作标准，提升出入库效率，降低错发、漏发、破损率。4、现场5S与安全管理：落实仓库5S标准化管理，划分货位区域、规范配件摆放、标识清晰；定期排查消防、堆货、叉车作业等安全隐患，杜绝仓库安全事故。5、单据与系统管理：熟练操作ERP/进销存系统，审核出入库单、调拨单、退货单、物流单据，保证单据完整、数据准确，按时提交日报、周报、月报。6、流程优化：结合锂电池零配件仓储特性，持续优化仓储流程、货位规划、出入库制度，提升仓库整体运转效率。薪资福利:薪资待遇：薪资约12k左右，基础薪资6-8k，另根据月盈利情况额外有丰厚绩效奖金。五险一金、绩效提成奖金。招工人数:1名工作地址:南沙区万顷沙镇九涌半加工区

仓管员20-40周岁，可接受优秀应届毕业生，自备简历。仓管员招工人数:1入职提供饭堂午餐晚餐，空调宿舍，购买社保，节日福利，团建、良好团队氛围，工资准时发放。同步工作地址:陈村镇广隆工业区兴业七路

岗位职责： 1.严格落实仓库SOP作业标准，督导员工规范操作，纠正违规作业行为，把控作业质量，降低错发、漏发、货物破损率，确保作业零重大差错； 2.对接仓库主管，接收每日工作任务与订单履约要求，合理分配工作至每位员工，平衡工作负荷，提升团队作业效率； 3.配合开展日常盘点工作，组织下属员工完成日盘、周盘、月盘的现场清点、数据记录工作，确保盘点数据真实、准确，协助整理盘点报告； 4.配合仓储部其他小组、电商运营、物流等相关部门，做好工作衔接，保障仓库整体运营顺畅。 任职要求： 1. 1年及以上电商仓库一线作业及基层管理经验，熟悉电商订单履约流程，有带领5人以上基层作业团队经验者优先； 2. 熟悉仓库作业流程及相关管理制度，具备较强的问题发现与解决能力； 3. 熟练掌握仓库入库、拣选、打包、出库等实操流程，有大促发货统筹协助经验，了解WMS/ERP系统基本操作者加分； 4. 工作责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力，确保工作闭环管理。 人员要求： 1、有管理经验，带领过30-50左右团队的； 2、年级：20-30优先； 3、无纹身 4、薪资底薪+加班（底薪6000-7500看面试情况）+加班21.55元/小时；综合月薪7000-9000

番禺区石基镇凌边村地铁站附近招聘铝板师傅，工资面谈，人走钱清，要求明天能上班。

广州市白云区砂之船奥莱商场招风管安装、盘管机安装中工多名，半吊子打酱油的勿扰

广州黄埔区招聘电工一名，要求长期工作，技术熟练。薪资面议。工作地址位于广州黄埔区。

广州市海珠区招会展搭建27号晚上10.30集合8小时220日结

广州市南沙区招装修木工、隔断

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

成品电机仓库管理员1名，会简单电脑，联系电话

急招①服装工厂仓库管理员，负责上架，打洗水唛，有相关经验者优先大石涌口工业一路6号森亿盛产业园童鑫服饰公司电话

北关产业园整车厂招聘原材料仓库2名，要求：1，整车厂原材料仓库工作经验1年以上，熟悉物料，会调货。2，熟悉仓库流程。3，服从管理公司提供工作餐，月休两天。公司发放及时。电话无经验者勿扰。

急招仓管员一名税前薪资：7000-8000/月上班时间：8:00-20:00，两班倒工作地点：塘街道中心智慧产业园5号楼福利待遇：五险一金、节假日福利要求：23-45岁，中专及以上，1年以上仓管经验，有叉车证、会开高叉，会ERP系统，有机道汽配仓管经验优先，细心能吃苦，服从安排。工作：汽配零部件出入库、盘点、配货联系电话：

性格开朗乐观，负责仓库日常物资的进出，货拉拉装卸货，电商快递打包配货，发货，物流送至指定地点发货旁边就是物流园，服从管理，试用期3个月5000加300餐补加200绩效奖金补贴综合5500试用期用期过后5500加餐补加绩效到手6000，月休2天，每月15号发放工资上班8.30，下6.30-7点左右当天的货物打包完下班

花东长期日结日结，早班中班日结，夜班日结 20一小时 常年招聘

岗位职责:拣货打包上架！任职要求:找熟手打包的认真负责，不拖拉不墨迹！岗位福利:能力越强福利越大！电商仓库打包员工作时间：早上九点半点-晚上八点打单打到5点停订单，早打完可以提前下班！需要会打包熟手上班第一个月5千熟悉这行工资会升需要休息提前一晚告知正式后确定后再聊底薪全勤+200节假日上班有额外补贴看工作能力（不招兼职）每月一号准时发工资

仓库发货

招聘：电商配货打包员（个人店） 一句话介绍：主要工作就是配货、打包、发货，活儿不复杂，但需要你细心靠谱。 工作内容： 1.照着订单在屋里配货、理货。 2.检查商品，打包贴单。 3.等快递上门，帮忙发货。 4.顺便整理一下库存，保持屋里整齐。 我们需要你： ·人细心，手脚麻利，别老出错。 ·有责任心，眼里有活，干活踏实。 ·身体好，能搬点小件货。 ·会用手机看订单，简单操作。 薪资待遇： ·月薪4500-7000元（具体看您手快慢，好商量） ·【重点！干得好、稳定，薪资可谈

【岗位职责】 1. 车队管理：储备/筛选城配优质车队，建立有效的配送管理体系，定期考核配送商的服务质量、效率和成本控制情况；与配送商保持良好沟通，协调解决合作中出现的问题；有城配车队资源的优先； 2. 客户拜访调研：根据集团业务需求，协同销售进行客户拜访，城配流程调研；根据行业标准输出客制化报价方案； 3. 城配履约管理：协同配送商制定配送履约计划，监控日常履约情况，处理应急、突发事件； 4. 团队管理：有管理意识，能协助管理物流团队完成团队的绩效管理； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 两年以上配送团队管理经验； 3. 组织、协调、沟通能力强，具备优秀的业务拓展能力和市场敏锐度； 4. 思维活跃，决策和创新能力强，同时具备很强的推动力、执行力和抗压能力； 5. 高度的职业道德和责任感。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、交通补助、节日福利、意外险

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

增城中新/长白班/化妆品打包/包进 ●薪资：20/h（最少做到11月30号） ●岗位1：退货组~懂基本电脑，会打字，有坐有站，年龄16-48，男女不限 ●岗位2：打包员-分拣员~站班，年龄16-52岁，男女不限 -上班时间9:00-19/20:00（中午吃饭一个小时）不忙可以提前下班，忙就需要加下班 -提供住宿10/天（包含水电）目前只有男生宿舍哦 ～ -包进，不用面试，了解合适直接上班，要能接受站班哦~ -工作内容：主要做小件化妆品贴标签，包装，小件打包，拣选，等岗位，科捷电商物流做事最轻松的仓库啦~  *招聘信息真实有效，欢迎咨询了解～  另招仓库 -黄埔东区分仓-愿意做包进 -化妆品打包员-长白班 -工价：21元/时（可短期15天也可长期） -上班时间9：00-19/20：00，中午吃饭休息一小时（根据货量，提前做完早点下班，货多就加下班） -工资待遇：每周可借支500元，月综合工资5500-6500元左右（） -招聘年龄：16-55岁，男女不限，不用体检，要求无案底～ -不用面试，愿意做包进，了解合适可直接上班~不包吃住，适合住附近的哦～ -工作内容：能接受站班～～坐班（会电脑/18-35岁，少量名额） *主要就做小件化妆品贴标签，包装，小件打包，拣选，等岗位，做事轻松自由，科捷电商物流做事最轻松的仓库 *招聘信息真实，欢迎咨询加入哦~

岗位职责： 1. 实现库存的精确管理：规范系统操作流程，建立合理的盘点制度； 2. 规划高效的货物入库、存储及出库流程；提升仓储空间使用率与作业效率； 3. 制定物流配送方案并统筹下游供应商协作； 4. 落实仓储与运输环节的风险防控措施，及时应对突发情况； 5. 团队运营管理：合理分配人员任务，组织培训与绩效考核； 6. 协同公司内部相关部门，保障仓储运作与整体战略目标协同推进。 任职要求： 1. 具备5年以上同类岗位仓储管理经历，有仓库规划选址及运营搭建经验，具备医药医疗或电子行业背景者优先； 2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成目标； 3. 具备良好的沟通表达能力，可与团队成员及其他职能部门顺畅协作； 4. 工作责任心强，态度积极，能够在高强度环境下稳定高效作业； 5. 熟悉仓储相关软硬件工具的操作应用，助力提升整体运营效率。

岗位名称：夜班仓库搬运分拣员；仓库管理员；岗位要求：1.具备良好的体力和耐力；2.能够适应夜间工作环境；3.有责任心，能够按时完成工作任务。薪资待遇：1.薪资5000元/月，包含房补300元/月，全勤200元/月；2.上班时间：工作时间为下午十点到次日七点。

【岗位职责】 1. 目标拆解与追踪：承接总部年度/季度经营目标，拆解为各车队月度、周度执行计划；搭建区域经营追踪看板，动态监控指标达成；管控各车队单公里成本预算，对超预算车队触发预警，跟进改善计划落地闭环。 2. 成本深度分析：定期输出周/月度区域成本拆解分析，定位成本异常波动根因；建立车队成本横向对标机制，按月发布包含单公里成本、油耗、维保、人效等维度的成本排名，督办末位车队完成改善。 3. 油耗管控：针对 YMS 系统预警的高油耗线路、司机开展专项调查，区分驾驶行为、路况、车辆故障等原因，输出培训、限速、检修等处置指令并推动车队执行；统一审核区域能耗标准变更申请，上报总部，保障标准统一有据。 4. 车辆维保成本管理：审核大额维修工单，单次维修费用超阈值项目，事前评估维修必要性与费用合理性；按月分析单车维修成本，识别高频维修、费用异常车辆与线路，联动车辆管理岗排查过度维修、配件质量等问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；财务管理、统计学、物流管理、交通运输等相关专业优先。 2. 3年及以上物流运输行业经营分析、成本会计或车队运营支持相关工作经验；拥有区域级/多车队数据统筹经验优先。 3. 精通 Excel 高级功能（数据透视表、Power Query、复杂函数嵌套），可独立搭建数据看板。 4. 熟悉车队成本构成（油耗、维保、人力、路桥等），掌握单公里成本、人效、车效等核心经营指标。 5. 具备经营分析报告撰写能力，能够独立输出逻辑清晰、结论明确的分析报告。 6. 较强的数据敏感度，擅长跨车队沟通推进问题整改，目标感强，能够承受业务指标压力。